贯穿公平公正公开

贯穿公平公正公开 七十四 2007 11 19 贯穿公平公正公开 深化人事考试改革 江北区成功开展公务员招录“阳光面试”工作 11月18日是重庆市2007年下半年公务员招考统一面试时间～但与以前的面试不同～我区招录公务员面试考场多了众多旁听者和新闻记者～且整个过程要全程录像。这是我区推行“阳光面试”的一种有益尝试。 面试考试在我区会议中心进行。中央候补委员、市委常委、组织部长陈存根同志在区委书记史大平、区长陶长海和市人事局常务副局长纪涛的陪同下亲临我区“阳光面试”现场进行了巡视指导～旁听了部分考生答～以及部分考生和旁听人员对“阳光面试”工作的意见和建议。陈部长对本次面试的考官提出了要在考试过程中始终贯穿“三公”原则的要求～并希望考生调整好心态面对考试～不论结果如何都要兢兢业业的做好自己的本质工作。此外～市人事局、区委、区人大、区政府、区政协和区纪委的有 关领导也对本次“阳光面试”进行了全程指导和监督。 为确保本次“阳光面试”的成功～我区采取了三项措施:一是搭建“阳光面试”领导班子。为了确保该项工作的顺利开展～我区专门搭建了以区长为主任～区委、区人大、区政府、区政协和区委统战部领导为副主任的考区领导小组～由区委组织部、区纪委、区编办、区人事局、区财政局、区文广新局、区机关事务管理局和区公安分局组成领导小组办公室负责统筹协调“阳光面试”相关工作。二是强化“阳光面试”相关要求。我们专门对本次考试的考官组进行优化组合～选拔优秀面试考官担任此次“阳光面试”考官～分别设置了考区办公室、考务室、旁听室、侯考室、侯分室以及面试考场～并要求考场设置明亮通风～环境幽静～交通便利～布置规范。三是严肃“阳光面试”组织纪律。规定旁听人员、记者等进入考场的人员须关闭一切通讯工具～不得向考生和考官发出任何形式的提示或暗示～更不得与面试考生串通作弊。面试结束后～当场向全体考生公布考试结果～并通知拟录用人员进行体检。 本次“阳光面试”工作是对过去公务员面试工作改进的初步尝试～为我区今后全面开展“阳光面试”工作打下了良好基础。来自社会各界的旁听人员～也提出了很好的建议和意见～为推动“阳光面试”的深入开展掌握了第一手资料。重庆日报、重庆电视台、重庆晚报、华龙网等本市主要新闻媒体的记者参与了现场采访报道～产生了良好的社会反响。今后～我区将进一步深化面试工作改革～促进“阳光面试”有序地逐步推开～从根本上杜绝市民质疑的“人情面试”、“关系面试”～充分体现公务员招录工作的公开、公平、公正原则。