华为员工培训调查问卷模板

华为员工培训调查问卷 各位同事： 为全面提高工作人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力,近期市分公司将会成立“华为网络学院”为大家提供一个网络学习平台，同时也为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特制作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。 部 第一部分：个人基本信息 姓名：          职位：          第二部分：培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”） 1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训？ □ 4次以上  □ 2-4次  □ 1次    □ 从来没有 2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？ □非常不够    □不够    □还可以    □足够    □太多了 3、您参加了哪些方面的培训？ □领导艺术    □组织建设      □职业规划      □团队管理      □有效      □绩效管理            □目标管理    □计划管理      □如何提高执行力  □时间管理      □会议管理      □信息管理      □团队协作    □情绪控制      □沟通技巧        □创新能力      □商务      □职业素养      □岗位知识技能    □入职培训    □其他：                  第三部分：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”） 1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？ □很有帮助    □有帮助    □一般    □没有帮助    □浪费时间 2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行？ □下班后    □周末时间    □其他：            3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？ □1～2小时    □半天    □全天    □2~3天（封闭式训练） 4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？ □根据岗位胜任力要求    □根据业务项目需求    □根据领导指定能力提升需求    □根据部门或员工提出的能力提升需求    □根据课程受欢迎度    □其他：                5、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要？ （选每大类最需要的3项） 一般技能项目 管理技能项目 其他技能项目 □商务礼仪    □沟通技巧                    □计划管理    □压力管理 □情绪控制    □职业素养 □时间管理    □谈判技能 □卓越客户服务技巧          □其他：                □有效授权    □管理心理学 □个人影响力  □领导行为与艺术 □高绩效团队建设 □赢在执行力 □非财务经理的财务管理 □其他：                □职业规划    □目标管理 □公司企业文化建设 □企业战略和决策 □高效会议组织 □非人力资源经理的人力资源管理 □跨部门沟通技巧 □其他：                                      （以上备选项目不含“专业技能”培训）