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永远保持某个领域的领先地位

2018-04-14 2页 doc 12KB 11阅读

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永远保持某个领域的领先地位永远保持某个领域的领先地位 对经销客户选择产品的忠告 忠告 经销 不管你现在做什么,做得成功与否,在选择产品时,既不能按原有思维,也不能人云亦云,跟风操作,而应根据你的渠道网络、资金实力、人员团队、社会关系、营销经验以及与现有项目的关联性等来选择合适的产品或项目,否则等待您的结果只有一个——“失败”~ 1、机会永远属于有准备的人 机会永远属于有准备的人,不管是在工作上,学习或生活中都是如此,选择产品和投资也是一样,只有具备了敏 哪诤?,ぞ孟氯ィ?孕畔?恼莆斩炔还唬?崛霉?咀龃砦蟮木霾摺? 06.不从根本解决问题 我...
永远保持某个领域的领先地位
永远保持某个领域的领先地位 对经销客户选择产品的忠告 忠告 经销 不管你现在做什么,做得成功与否,在选择产品时,既不能按原有思维,也不能人云亦云,跟风操作,而应根据你的渠道网络、资金实力、人员团队、社会关系、营销经验以及与现有项目的关联性等来选择合适的产品或项目,否则等待您的结果只有一个——“失败”~ 1、机会永远属于有准备的人 机会永远属于有准备的人,不管是在工作上,学习或生活中都是如此,选择产品和投资也是一样,只有具备了敏 哪诤?,ぞ孟氯ィ?孕畔?恼莆斩炔还唬?崛霉?咀龃砦蟮木霾摺? 06.不从根本解决问题 我们不希望员工只会头痛医头、脚痛医脚,在还没掌握问题根本之前,只去治标不治本。为了寻求问题的本质,找出问题的根源,我们发展了一套“HighImpactCoaching(高效能辅导方法):,通过不断地追问,让员工自行找出问题的根本,进而让工作臻于完善。 07.把公司的光环戴在自己头上 在举办很多活动的时候,经常要邀请、接触名人,有些人 员工的成长管理,,改进、教练与辅导 教练 辅导 管理者首先是一个称职的教练,一个关注、激励、帮助下属成功的伙伴,否则,既“管”不好,也“理”不清;“企”,“人”在上面,“止”在下面,企业首先要关注“人”的成长,否则核心的“人”流失,企业的发展也会“止”于此。不仅是企业,任何一个组织均大抵如此 持续改进 在任何一家企业,一个好的领导者首先应该是一个好的老师。企业管理者要像教练一样指导、激励他人或者一个 际?00万台微波炉收支平衡的市场区隔策略、海尔的OEC内部管理模式、可口可乐的独特配方、保密的肯德基炸鸡配方、微软超级创新研发能力等,正是因为其拥有与众不同的品牌精髓,才能使其永远流行。 三、领先战略 一种产品要立足于市场,必须有“绝活”。永远保持某个领域的领先地位,是许多知名品牌成名的法宝。这方面可以分为两类形态,一是靠先行者之利的“百年老店”,代企业如可口可乐有其深厚的文化底蕴,品牌价值高居全球 ,每次所得结果也不完全一样。概率论和数理统计研究的对象,就是这类客观不确定性。 从表面上看,客观不确定性(或曰随机现象)似乎是或然的、随机的、杂乱无章的、不得而知的,但实践表明,如果同类的随机现象大量重复出现,它的总体就呈现出一定的规律性。这种大量同类随机现象所呈现的规律性,即为我们熟知的统计规律性。比如掷硬币,每一次投掷很难判断是那一面朝上,但是如果多次重复地掷这枚硬币,就会越来越清楚地发现它们本文由第零伍企业管理资源 整理发布,欢迎转载 2\ 覬
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