员工活动满意度调查表[整理]

员工活动满意度调查表[整理] 员工活动满意度调查表 为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工心声，广纳员工建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，人力资源部每年年末都将安排一次对全体员工的全面的满意度调查，并作为员工与公司的一次全面的沟通，希望广大员工珍惜这次机会，以主人翁的热情与高度的责任感，客观、认真、详实地填写以下问卷。本次调查是不记名调查。 1. 您对公司总体满意度如何, 非常满意 满意 还可以，有部分地方不满意 非常不满意 2.、假如要你对公司的满意度做一个评分，100分为满分，您的评分是: 100 95 90 85 80 70 60 40 3.、您清晰了解您的和要求吗, 完全了解 基本了解 不太了解 不完全了解 4.——如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么, 没有明确的岗位要求 上级对自己的工作范围界定不明 工作变动频繁，导致岗位不稳定 与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从 5.、你认为公司的是否使你及其他员工有序地工作, 公司制度很完善，我们工作生活都很有序。 公司制度基本能为管理提供帮助 制度时有“空白”或不明确地方，适时管理常常感到困难 公司的制度常与实际脱离，管理还是得靠自己的经验 6.、您认为您目前的工作效率: 非常高 较高 较低 非常低 7.您认为影响工作效率最重要的原因是: 管理流程不清，办事走弯路 各项目冲突 审批程序过多 工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间。 8.、你认为公司的激励奖励制度完善吗, 公司激励制度很完善，有效激励员工 公司的激励制度基本公平，能满足管理需要 公司制度惩罚多于奖励，需要激励员工还是得靠自己掏钱包 公司激励制度形同虚设，员工得过且过 9.你最希望得到什么形式的奖励, 现金 物质 假期 学习机会 10.、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉, 从不 极少 有时 经常 11.、您上司的承诺是否实现: 总是 有时 极少 从不 12.、当您取得成绩时，上司对您: 总是予以赞赏和鼓励 有时给予赞赏和鼓励 没有表示 故意挑剔 13.、您上司对您的工作指导: 经常 较多 较少 几乎没有 14.、你认为对目前的工作感兴趣吗, 非常感兴趣 感兴趣 没有兴趣，为了生计，勉强工作 完全失去兴趣 15.—你认为工作让你感兴趣的原因是: 工作的挑战性 专业对口 知识的积累 可以预见的职业前景 16.工作让你失去兴趣的原因是: 与上司或同事关系不融洽 工作压力太大 目前的工作不能提高自己的能力 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望 其他:____________________________ 17.你认为那些方式将有助于提高您的工作热情 公平、及时、恰当的激励 良好的工作氛围和团队精神 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰 不断参加，获得与岗位相关的知识 其他:__________________________________ 18.您认同您在公司中的工作量及工作压力合理吗, 非常认同，工作量和压力都很适当 基本认同，工作量与压力基本合理 不太合理，感觉不到压力 工作量大，压力太大 19.、你认为先是的考核方法能否检查出你的实际技能水平, 完全相符 基本相符 不相符 完全不相符 20.、您认为公司现有的考核方法公正、客观、有说服力吗, 完全相符 基本相符 不相符 完全不相符 21.、您是否知道每次的考核结果, 知道，且有清晰回馈 只知道结果 不知道结果 无做考核 22.如果您不知道每次的考核结果，其原因是什么, 没有明确的考核结果反馈制度 作为考核人的上级不重视 反正只是形式，考核与薪资水平没大关系，知道与否无所谓 其他，如:__________________________ 23.、每次当您考核过后，上司一般会做: 对于做得好的表示赞扬，并与你分析考核中需要改进的地方，并协助你改善 告诉你考核结果，对做得不足的给予指出 只告诉考核结果，不做出任何行动 考核只是为了应付，上司无任何作为 24.、您希望得到晋升机会吗: 迫切希望 希望 无所谓 不希望， 宁愿维持原状 25.、您对您在公司工作升职的道路清晰吗, 非常清晰并清楚方法 基本知道，当具体方法不清楚 只知道做得好就有机会，上司没有给到明确指导 不知道也没想过要升职 原因:_____________________________ 26.、您希望公司给您提供培训机会吗, 非常希望 希望 无所谓 不需要 27.如果培训没有达成预期的成效，您认为其原因是什么, 培训内容不能学以致用 讲师水平有限 培训组织工作不到位 培训场地条件不好 28.、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥: 是 不太充分 很不充分 处处受限制 举例:______________________ 29.、您认为您在公司工作期间是否有所进步: 进步很大 有所进步 没有进步 有所退步 30.、您了解您的薪酬是如何确定(工资、奖金、福利)的吗, * 清楚了解确定方式 基本了解构成 部分不了解 完全不了解 说说你的看法:______________________________ 请选择、您了解您的薪酬是如何确定(工资、奖金、福利)的吗, 31.、如果不出现意外，您准备在公司工作多长时间, 10年以上 5--10年 2--5年 1--2年 32.、您觉得现时公司的工资在同行业来说 稍高 差不多 偏低 差远了 33.、您对公司目前的住宿条件感到 非常满意 满意 不满意 非常不满 你认为需要改进的是:________________________ 34.、您对公司福食条件感到: 非常满意 满意 不满意 非常不满 35.你觉得公司现在的工资福利体系存在什么问, 薪酬结构不完善 薪酬水平不能反应工作绩效 没有足够的薪酬提升空间 没有竞争优势 其他:________________________________________ 36.你认为公司要开展什么活动你最感兴趣, 卡拉ok 户外运动 旅游 烧烤 其他:___________________________________________ 37.、您与其他管理人员工作协调时: 能够很好的协调 比较容易协调 不容易协调 根本不能协调 若不能协调你认为原因是:______________________________ 38.、您与上级的沟通: 经常 有时 很少 几乎不沟通 39.、您认为本部门同事间的团队精神: 非常好 一般 较差 非常差 主要表现在:______________________ 40.、对于您应该了解的信息，上级: 几乎从不隐瞒 很少隐瞒 经常隐瞒