研发部经理岗位职责

研发部经理#岗位# 研发部经理岗位职责及任职条件 直接上级 企业研发中心总监 职位名称 研发部经理 直接下级 研发中心主任 (一)岗位职责 1( 工作内容 (1) 协助制定各项规章。协助研发中心总监完成各项规章制度的制定， 协助总监做好各项研发战略及年度研发 (2) 组织技术论证与交流。负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势， 组织研发中心内部技术论证会;组织企业内部与外部的技术协作与技术 交流活动，寻求技术合作伙伴 (3) 产品开发可行性论证。参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过 程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行 (4) 产品测试的建立。组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保 分析测试工作顺利进行 (5) 中试过程的管理。负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新 产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模 生产的需要 (6) 员工管理。负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定 期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平 2.责任范围 (1)根据研发总监的要求，具体落实各项研发工作计划，负责组织研发中心的日常管理工作 (2)推进技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等工作的开展，确保企业技术研究、产品开发目标的实现 3权力范围 (1)对本部员工的调动权 (2)对下属员工工作的检查权 (3)对本部门员工的考核权 (4)对主任以下级别员工的处分决定权 (5)对主任以下级别员工的升职批准权 (二)任职条件 1. 基本条件 (1) 硕士及以上学历，5年以上研发工作经验 (2) 良好的组织协调能力。因为研发部的各项工作都需要有周密的计划，需 要认真地组织协调 2. 专业要求 (1)工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理 及其相关知识 (2)掌握国内外最新技术发展动向，熟悉产品开发测试工作流程，了解企业生 产作业流程 技术研究中心主任职责及任职条件 直接上级 研发部经理 职位名称 技术研究中心主任 直接下级 技术研究员 (一)岗位职责 1. 工作内容 (1) 技术研究的确定。根据企业总体研发工作计划的要求，制定技术研究 方案，并负责对技术研究方案的实施进行监督、管理 (2) 技术资料的收集。利用各种有效途径，指导技术研究中心工作人员对国内 外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总，择其有价值的资料向 企业领导上报 (3) 技术理论与实践研究。按照技术研究方案的要求，根据收集的技术资料， 通过一定的技术研究路线实施本行业的技术理论与实践研究，并把研究结 果上报相关领导 (4) 技术档案资料和管理。对技术档案资料归档进行监督管理，确保技术资料 的保密性、正确性及完整性 (5) 技术支持。向研发中心各机构、生产部、质量管理部等部门提供技术咨询 和相关技术数据，保证产品生产活动顺利进行 (6) 技术支持研究会议的组织。根据企业发展及技术研究的需要，定期或不定 期组织同行业技术研究会议，确保企业技术研究水平领先于同行企业 2. 责任范围 (1) 通过对国内外最新技术发展的研究，确定本企业技术研究方向 (2) 利用技术研究成果推进产品开发及生产技术升级，提升企业总体技术水平 3. 权力范围 (1) 对本中心员工的调动权 (2) 对下属员工工作的调查权 (二)任职条件 1. 基本条件 (1) 具有大学本科以上学历，3年以上从事产品研发工作经验 (2) 能吃苦耐劳，并具有高度的工作责任心 (3) 工作严谨、敬业，性格温和，为人随和 (4) 精力充沛，能承受较大的工作压力 2. 专业要求 (1) 工业设计、电子应用技术、生产技术管理、数据管理等专业知识 (2) 熟悉国内外本行业技术发展现状及发展方向 (3) 掌握技术研究的路径与方法，了解本企业的生产研发作业流程 产品开发中心主任岗位职责及任职条件 直接上级 研发经理 职位名称 产品研发中心主任 直接下级 产品开发员 (一)岗位职责 1. 工作内容 (1) 产品开发方案的制定。根据企业总体研发工作计划的要求，结合企业市场 战略，制定产品开发方案，并负责对该方案的实施进行监督、控制 (2) 组织新产品立项论证。负责组织相关部门进行新产品开发立项调研、方案 论证，并对开发项目进行分工 (3) 产品开发过程控制。按照企业相关制度的规定，对整个产品开发过程进行 监督、控制，确保产品开发过程符合技术质量要求，并且对产品研发过程 进行组织协调 (4) 组织新产品鉴定工作。负责组织新产品鉴定和专利、产品认证的申报工作 (5) 产品技术标准的控制。负责组织相关部门，统筹、规划、编制产品的有关 标准并组织具体实施 (6) 产品开发进度制定。负责对产品开发的进度进行合理控制，按时、保质、 保量地完成产品开发任务 2. 责任范围 (1) 负责企业新产品开发、产品改进的具体组织实施及产品技术标准的制定工 作 (2) 确保企业产品开发满足市场需求 3. 权力范围 (1) 对本中心员工的调动权 (2) 对下属员工工作的调查权 (二)任职条件 1(基本条件 (1)具有大学本科以上学历，同时具备5年以上产品开发经验 (2)具有高度的工作责任心，做事认真并讲究原则 2专业要求 (1)工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及相关专业 (2)熟悉国内外同类产品的最新开发动态 (3)掌握新产品开发的方式方法，了解企业新产品开发生产作业流程 分析测试中心主任岗位职责及任职条件 直接上级 研发经理 职位名称 分析测试中心主任 直接下级 分析测试员 (一)岗位职责 1(工作内容 (1)分析检测计划的制订。根据企业总体研发工作计划的要求，制订具体的分析检测计划，并负责具体的执行、监督和控制 (2)检测标准的制定。负责组织相关部门人员对原材料、产品检测各环节进行系统分析，制定检测标准 (3)分析检测过程控制。负责对原材料、产品检测过程进行控制，确保实验、检测及分析过程符合程序要求，分析检测数据结果准确无误 (4)检测报告的管理。负责组织检测人员完成检测报告编写，并对检测数据进行核实，做到检测结果和检测报告准确无误;组织相关人员对检测报告进行分类、归档处理 (5)检测仪器的管理。负责组织相关人员对试验检测使用的计量器具、仪器进行管理，并负责设备的计量、校准的管理工作及标准管理工作;组织有关人员做好仪器设备的计量、校准档案 (6)分析测试人员的培训。定期或不定期组织分析测试中心人员进行培训学习，贯彻企业有关产品质量管理的各项方针 2责任范围 (1) 通过对原材料、产品进行实验或测试，对其质量或性能作出判断 (2) 确保企业产品质量和性能的稳定，提高企业产品在市场上的信誉度 4. 权力范围 (1) 对本中心员工的调动权 (2) 对下属员工工作的调查权 (二)任职条件 1基本条件 (1) 具有大学本科以上学历，同时具备5年以上相关工作经验 (2) 具有高度的工作责任心，同时具有一定的计算及分析能力 2专业要求 (1) 工业设计、电子应用技术、生产技术管理、产品测试、化学实验专业知识 (2) 具有较高的英语、计算机水平 (3) 掌握本行业相关测试标准，熟悉测试的基本理论和基本流程，对产品研发及生 产作业流程有一定的了解 中试研究中心主任岗位职责及任职条件 职位名称 中试研究中心主任 直接上级 研发经理 直接下级 中试研究员 (一)岗位职责 1.工作内容 (1)中试研究方案的制定。根据企业总体研发工作计划要求，制定具体的中试研究方案，并负责具体执行、监督和控制 (2)组织制定生产工艺及生产流程规范。组织生产、研发及技术人员在中试研究中心内对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化的生产工艺与生产作业流程 (3)组织制定产品质量规范。组织质量管理、研发及技术人员在中试研究中心内对产品质量管理进行分析，参考国内外同类产品质量管理标准，制定品质量规范 (4)组织产品生产设备的开发。负责组织生产、研发及技术人员对大批量生产产品需要生产设备进行开发，保证生产的顺利开展 (5)中试研究的组织管理。负责对中试研究中产品测试、工艺设计、物料技术认证、生产专用设备开发、批量试制验证等相关环节进行系统控制，保证中试效果 (6)组织与生产相关人员培训。组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利开展 2.责任范围 (1)在研发中心经理的领导下，通过中试研究工作，为产品早日实现市场化提供必要支持 (2)为产品生产提供人员培训，以提高产品的市场竞争力 3权力范围 (1) 对本中心人员的调动权 (2) 对下属员工工作的调动权 (二)任职条件 1基本条件 (1) 具有大学本科以上的学历，同时具务5年以上相关工作经验 (2) 工作认真负责，勤奋踏实，能吃苦耐劳 (3) 具有文学达能力和口头表达能力以及沟通、协调能力 3. 专业要求 (1) 了解生产与作业管理、质量管理、设备管理、成本控制管理等相关专业 (2) 了解企业全面质量管理相关知识 (3) 熟悉国内外技术发展水平和趋势，掌握企业生产作业及产品研发工作程序