暨南大学拟文稿纸

暨南大学拟文稿纸 — 1 — 暨人??2010??40号 关于印发《关于职工严重违反用人单位规章制度 具体情形认定的规定》的通知 学校各单位 《关于职工严重违反用人单位规章制度具体情形认定的规定》业经暨南大学教职工代表大会常务委员会议审议通过现印发给你们请遵照执行。 二一年四月七日 — 2 — 主题词劳动 职工 规定 通知 暨南大学校长办公室 2010年4月15日印发 — 3 — 关于职工严重违反用人单位规章制度 具体情形认定的规定 一、总则 为了管理保护劳动者的合法权益体现权利和义务对等的原则根据国家有关法律法规和政策结合学校各岗位的实际特细化《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二项的内容约定以下情形属“严重违反用人单位的规章制度”可以解除劳动合同。 本规定适用于与暨南大学签订劳动合同并建立劳动关系的劳动者。 暨南大学及所属单位制定的与岗位工作有关的职责、规章制度、管理办法等均视为本规定的补充部分。 二、公共约定 一违反法律法规的行为 1.对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰造成计算机信息系统不能正常运行的 2.故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序影响计算机信息系统正常运行的 3.盗窃同事或单位财物包括知识产权等无形资产的 4.对同事施以暴力、敲诈勒索或有重大侮辱威胁行为的 5.煽动罢工、怠工、聚众闹事影响工作、生产、教学秩序的 — 4 — 6.赌博、吸毒的 7.故意毁坏公物金额1000元含1000元以上的 8.在单位内部有伤风败俗行为如在职工宿舍男女混住等的 9.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利的 10.严重违反各种安全制度导致重大人身伤害或设备事故的 11.利用单位名义招摇撞骗使单位蒙受名誉或经济损失的 12.伪造单位公文或公章的 13.隐瞒、拖延工作、生产事故情况上报的。 二违反单位考勤制度的行为 1.连续旷工超过3个含3个工作日或一年内累计旷工6个工作日的 2.在工作时间睡觉或擅离职守的 3.替人签到考勤一年内达到3次的 4.未经批准擅离岗位超过3天含3天的 5.一个月内迟到、早退累计超过6次含6次以上的。 三违反单位员工日常及工作纪律的行为 1.多次违反单位员工日常行为规范年度内因此累计被记过3次或记大过2次的 2.故意违反单位员工行为规范损害单位形象或给同事工作生活造成影响经3次教育仍不改正的 — 5 — 3.上班长时间从事非工作范围内的活动被发现经批评仍不悔改且有3次含3次以上类似行为的。 四违反诚信、保密制度的行为 1.虚报工作成绩骗取单位奖励或规避单位惩罚的 2.遗失重要公文未及时汇报的 3.故意撕毁公文的 4.故意泄漏重要工作、商业秘密的 5.同时与两个用工单位签订劳动合同的 6.在工作场地拾获别人遗失的物品不归还失主或上交经指证仍不改正的。 五影响生产秩序及侵害单位利益的行为 1.严重失职导致单位利益损失3000元含3000元及以上的 2.从事非法经营活动的 3.借用单位名义承揽业务谋取私利的 4.收受商业贿赂或回扣的 5.非法携带或拥有危险品进入单位的 6.利用工作便利为自己或同事谋求不当利益的。 六违反单位员工的行为 1.拒不服从单位正常工作调动的 2.拒不服从上级指挥而影响工作正常运作情节严重的 3.造谣生事捏造事实导致其他员工降薪、降职或受处分 — 6 — 的 4.利用职权散布虚假信息或擅自发布命令扰乱单位正常管理的 5.私自调班换岗的。 三、各岗位的具体情形 一图书资料管理岗。 违反图书馆管理规章制度造成以下严重后果的 1.不遵守安全守则造成失火、失窃等 2.私自占有、挪用图书馆财物 3.利用工作环境存放危险物品、进行非法活动利用工作电脑浏览、下载、存储非法内容 4.工作期间有不规范工作行为和态度一年内造成读者有效投诉3次含3次以上。 违反图书馆相关岗位职责及业务细则给部门或图书馆造成实质性损失的 1.不完成 岗位职责工作不服从工作分配给工作造成严重后果 2.不遵守业务操作细则导致相关系统模块崩溃、大量数据遗失、数据库无法访问 3.未经采访人员许可私自添加、删改采购数据造成订单批量重复或漏订、丢失 4.未按编目细则规定擅自删改图书书目数据造成书目数 — 7 — 据大量丢失、重复编目 5.未按工作细则加工图书造成图书丢失 6.校对图书发现错误而不及时修正导致图书无法正常流通并造成恶劣影响。 二网络、有线电视、实验技术岗。 1.不能及时检修故障一年内用户有效投诉超过3次含3次以上的 2.私自拆卸或故意损坏设备造成信号不能传输影响正常工作秩序的。 三医学院尸体处理工、动物实验所勤杂工。 1.未能及时处理收集的尸体致使尸体腐败、霉变的 2.严重违反操作规程拒不改正的 3.因工作失职致使饲料、原料霉烂或因饲料成分配比错误造成经济损失的。 四附属中学、小学、幼儿园教师。 1.教师在教学过程中散布违反国家法律和党的基本路线和政策、违背社会主义精神文明、教书育人基本宗旨的言论在学生中造成恶劣影响的 2.学生在实验过程中因教师的错误指导或擅离职守造成重大财产损失或学生伤亡事故的 3.试题严重出错致使考试无法进行或导致学生考试成绩失常的 — 8 — 4.主考或监考始终未到考场的 5.监考人员在监考过程中不负责任对学生舞弊现象监管不力或瞒报违纪现象的 6.教师遗失学生考卷或考试成绩的 7.未按规定程序报批擅自变更学生学籍的 8.故意错发、漏发毕业证书或出具与事实不符的学历、成绩等各类证书证明的 9.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的 10.体罚学生经教育不改的 11.品行不良、侮辱学生影响恶劣的。 五负有保守秘密责任岗。 在制作、收发、传递、使用、保存和销毁秘密载体的过程中不按照《国家秘密载体保密管理规定》行事的。 六体育场地管理岗。 1.私自带亲朋好友到场馆内免费活动经3次批评教育仍不改正的 2.不按时做好开窗售票准备工作使运动场馆不能正常开放重犯3次的 3.运动场所未到开放时间私自放人进入运动场所造成人员伤亡事故的 4.因工作疏忽致使体育用具、机器设备遭受损失达2000元含2000元以上的 — 9 — 5.游泳池救生员未提前15分钟到岗为上课的学生做好准备工作的 6.散场后未待全部泳客上池就离开岗位造成安全事故的 7.一个月内3次未按本岗着装要求上岗的 8.随便移动救生台造成不安全隐患的 9.见“溺”不救或不及时施救的。 七保安员。 1.在宿舍酗酒一年内重犯3次的 2.私自执罚1年内接获教职员工及群众有效投诉3次含3次以上的 3.私自收受他人财物或私自查扣自行车自用或变相买卖自行车的 4.有监守自盗行为的 5.上岗时不按着装条例穿着制服造成误会产生严重后果的 6.当班时喝酒经教育3次含3次以上仍不改正的 7.门岗收费不给发票2次重犯的。 八停车场管理员。 1.有以下情况造成经济损失500元含500元以上的 1故意损坏车场内设备、设施 2当班时警惕性不高使可疑人员或无关人员进入车场损坏车辆、设施、设备 2.在停车场内吸烟、煮食、酗酒擅自留宿无关人员和家属 — 10 — 的 3.擅自收取外来车辆的保管费经指证仍不上缴、不改正的 4.在停车场内堆放私人杂物和其它物品的。 九车辆驾驶员。 1.无正当理由拒不服从单位指派的出车任务包括拒不到达指定地点或虽勉强接受任务但在工作过程中消极怠工给用户造成不便损害单位形象、利益一年内累计达到3次的 2.工作中不尊重用户服务缺乏主动、热情、周到、文明礼貌经3次批评教育仍不改正的 3.向用户索要红包、小费、物品的 4.未按车辆保养制度保养车辆造成机械故障或不遵守交通法规、道路管理条例发生事故造成用户、单位损失经3次教育仍不改正的。 十设备管理、安装、维修岗。 班组长 1.无视质量、安全问题造成严重返工、人身 伤亡事故等严重后果直接经济损失在1万元含1万元以上的 2.隐瞒、谎报客户投诉5次经教育仍不改正的。 施工预、结算员: 1.管理不善、失职造成严重返工、人身伤亡事故等严重后果直接经济损失在5万元含5万元以上的 2.违反有关保密规定泄漏、出售单位商业机密价值在10 — 11 — 万元含10万元以上的。 抄表员 1.差错率超过5或直接经济损失在1000元含1000元以上的 2.串通他人破坏水电计量设备偷窃水电费或对偷窃水电费知情不报的 3.弄虚作假谎报水电费数据的。 安装、装饰、建筑施工人员 1.严重违反操作规程造成直接经济损失在1000元含1000元以上的 2.偷工减料消极怠工经3次教育仍不改正的 3.质量、安全意识极差导致严重返工造成直接经济损失在5000元含5000元以上或人身伤亡事故的。 维修工作人员 1.保障意识极差在紧急任务或日常值班时不到位经3次教育仍不改正的 2.维修不及时撕毁、抛弃维修单经3次教育仍不改正的。 配电房、供水加压站值班人员 1.严重违反操作规程造成直接经济损失在1万元含1万元以上的 2.因值班擅自离开岗位、失职造成电器事故直接经济损失在5000元含5000元以上的。 — 12 — 设备管理、安装、维修岗位 1.故意浪费单位财物或故意破坏公共设施的 2.利用职权或工作之便勾结他人骗取单位财物或谋取私利价值在1000元含1000元以上的 3.挪用单位设备、工具等为己谋利经2次教育仍不改正的 4.连续2次绩效考评或年度考核不合格的 5.特殊工种上岗证过期却拒绝验证的 6.对重大事故故意隐瞒或不及时反馈经2次教育仍不改正的 7.未按工作要求办理施工许可手续造成事故或人身伤亡的。 十一仓库管理岗。 1.因管理不善、失职导致火灾、失窃等造成直接经济损失在5000元含5000元以上的 2.因疏于检查造成材料霉变、腐烂直接经济损失在1万元含1万元以上的 3.账物严重不相符盘盈盘亏数额在5万元含5万元以上的 4.玩忽职守做假账勾结他人私吞单位材料价值在1000元含1000元以上的。 十二餐饮及服务岗。 楼面部长、楼面领班 — 13 — 违反以下规定任何3条的 1.没有带头执行本单位含学校的各项规章制度工作不负责任 2.对属下的劳动纪律、服务态度、服务质量、操作规程、学习培训监督检查不到位 3.上下之间、部门之间工作不协调 4.对每天的接待任务不了解重要接待不重视现场督导发现问题不及时纠正 5.对楼面该维修的设施、设备不及时报修 6.发现不安全因素火灾事故、食物中毒事故、治安事故等不报告 7.对本班每天卫生不落实 8.漠视客人的合理服务要求、意见和建议。 楼面服务员 违反以下规定任何3条的 1.不遵守“员工守则”和各项规章制度不能完成领班交给的任务 2.工作缺乏主动、热诚、礼貌、礼仪 3.同事之间闹不团结影响工作 4.与顾客吵架、刁难顾客、服务态度差、被客人有效投诉3次含3次以上 5.与客人乱拉关系随便接受客人礼物或占有客人遗留物 — 14 — 品。 厨师长 1.对食物加工操作流程和卫生监督把关不严造成食物中毒事故的 2.未经领导批准擅自离岗在离岗期间出现食物中毒或其他食品问题造成事故的。 厨师、厨工、点心师、点心工 没有按规定时间切断厨具的煤气开关和电源开关造成直接经济损失1000元含1000元以上的。 餐具清洗工 1.不执行食品卫生法“五四制”餐具碗碟未做到“一清、二洗、三刷、四消毒”每学期顾客因碗碟不干净有效投诉超过2次的 2.餐具消毒后不按规定分类放置或送配间待用餐具留有不洁物3次含3次以上的 3.不按规定完成区域的清洁卫生及保洁工作被警告3次的。 采购员 1.在物资采购中放弃原则违反规定收人情货导致质次价高并造成经济损失达1000元含1000元以上的 2.采购物资时未认真检查数量出现所购物资的数量不足每年累计达到5次的 3.利用工作之便私自截留回扣或向供货商索贿芑叩?— 15 — 4.不认真检 查食物供货来源和质量造成食物中毒事故的。 售卡员 1.未经批准私自挪用公款金额达1000元的 2.服务态度恶劣3次被有效投诉的 3.私自篡改售卡机系统数据的。 餐饮及服务岗位其它严重违反规章制度的行为 1.不按规定的操作流程和卫生监督要求制作食物、点心造成食物中毒事故的 2.故意将变质材料烹制加工成食品或故意出售腐败、霉变、变质食物造成中毒事故的 3.烹制食品时掺入不卫生或有毒物质的 4.不符合卫生管理条例规定感染疾病且隐瞒个人身体健康情况的 5.不按规定的工作流程操作玩忽职守造成经济损失达1000元含1000元以上的。 十三收银核算员。 1.违反现金管理规定挪用现金达1000元的 2.对现金、支票、印章等保管不善造成丢失、被盗的 3.当班期间处理私人事务、无故串岗、闲聊、怠慢顾客被有效投诉达到3次的。 十四商品营业员。 1.当班期间离岗造成商品丢失被偷窃的 — 16 — 2.挪用现金、偷窃财物的 3.服务态度粗暴与顾客吵架被有效投诉达到3次的 4.出售失效、变质、过期、危及安全和人身健康的商品造成人身事故的。 十五前厅、客房服务岗。 1.收取客人住宿费不据实开具票据的 2.越权为客人打折少收或免收住宿费的 3.违反发票管理规定为客人开取虚假票据的 4.上班期间擅离岗位造成客人有效投诉累计2次的 5.上班期间利用单位电脑上网聊天重犯3次的 6.歧视宾客严重违反平等待客原则的 7.未经允许擅自翻阅客人物品的 8.违反保密制度打探不该打探的接待信息泄露不能泄露的接待内容随意处置需要保密的文档擅自向外泄露客人信息的 9.偷取客人物品或将客人遗留物品占为己有的 10.向客人索取小费或其它物品的 11.未经许可擅自处理客人礼品或赠品的 12.与客人过分亲热或发生不正当关系的。 十六保洁、绿化、物业管理岗位。 1.服务态度极差与师生吵架或1年内累计被师生有效投诉达3次的 — 17 — 2.利用工作之便偷、盗、藏、翻阅用户文件、财物的 3.恶意破坏公物或他人财物造成单位或他人重大损失500元含500元以上的 4.请假期满不按时报到上班未经续假或续假未被批准超过3天含3天的 5.假借病假、事假在外谋利的。 十七课室管理岗位。 1.服务态度极差与师生吵架或1年内被师生有效投诉3次含3次以上的 2.不履行岗位职责擅离职守不服从分配不完成工作任务违纪违法造成教学事故的 3.利用工作之便偷、盗、藏教学物品和耗材的 4.违反操作规程、故意损坏教学设备或明知有故障不报告而造成严重经济损失1000元含1000元以上的 5.对外有意泄露和传播教室视频造成影响的 6.工作态度怠慢、懒散办公时间看电影、玩游戏严重影响工作服务质量经多次教育仍不改正的。 十八会计岗包括现金出纳、银行出纳、审批报销、学费管理、会计等。 1.有擅自挪用公款或收款不入账行为的 2.违反支票管理规定未经批准擅自开出银行支付票据造成学校损失的 — 18 — 3.不按岗位职责办理业务、徇私舞弊、收款不入账造成学校损失的 4.故意毁灭会计凭证不按规定保管会计档案造成档案缺失的 5.不遵守岗位职责严重违反职业操守泄露财务秘密造成重大影响或经济损失的 6.有其他严重违反会计法规定的行为的。 本办法中的“共同约定”适用于本校各岗位人员。 — 19 —