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用人单位健康监护的必要性-医学全在线-国家医学考试网国家 www.med126.com 用人单位职业性健康监护的必要性 职业病防治法规定:用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业性健康检查～并将检查结果如实告知劳动者。用人单位法人代表是做好职业健康监护工作的第一责任人～对本单位产生的职业病危害承担责任～各用人单位必须采取一切措施～切实做好劳动者职业健康监护工作。 职业健康监护的目的在于检索和发现职业病危害易感人群～及时发现健康损害～评价健康变化与职业病因素的关系～及时发现、诊断职业病～以利及时治疗或安置职业病人～为用人单位和劳动者提供法律依据。 上岗前健康检查包括:工人就业上岗前、工人从无职业病危害岗位转到有职业病危害岗位位前、或者从一职业病危害岗位转到另一职业病危害岗位前。上岗前进行健康检查是掌握劳动者的健康状况～发现职业禁忌～分清责任～用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业～用人单位根据检查结果,评价劳动者是否适合从事该工作作业,为劳动者提供依据。 在岗期间进行职业性健康检查是及时发现健康损害和健康影响～对劳动者进行动态观察～如发现劳动者出现与从事的职业相关的健康损害～首先调离原岗位以避免加重健康 www.med126.com www.med126.com 损害。同时进行医学观察、治疗等一系列措施。 离岗时的职业性健康检查包括劳动者离开职业病岗位前和退休前～离岗时的职业性健康检查是了解劳动者离开职业病岗位时的健康状况～分清健康损害责任～根据职业健康检查结果～评价劳动者的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关。 www.med126.com