教育局办公室请假制度

教育局办公室请假 [标签:标题]2016 教育局办公室请假制度 昆区教育局机关干部职工出勤请假制度教育局办公室请假制度|2015-11-198:52 为进一步加强局机关工作作风建设,完善请假工作制度，切实做好职工干部的考勤工作，制定本制度。 一、局机关全体干部职工必须按国家规定出勤，按机关统一作息时间上下班，.实行签到制度。 二、凡因故不能上班者，必须严格履行请假手续，不得随意离开工作岗位。 三、干部职工请假一天以内由科室负责人批准;一天以上三天以内由科室负责人、分管局长审批;一周以上由科室负责人、分管局长签注意见，局长审批。科室主要负责人请假一天以内由分管局长审批;一天以上三天以内由分管局长审批;三天以上由分管局长签注意见，局长审批。 四、凡请假者，必须到办公室办理书面请假手续，请假期满返回工作岗位或需续假，应及时办理销假或续假手续，否则按超假论处。书面请假手续由办公室统一备案。 五、上班期间，局领导和科室主要负责人临时外出需向办公室打招呼，科室工作人员临时去基层学校，需向科室主要负责人或同室人员打招呼，说明事由、 1 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 去向。 六、局领导外出开会或执行公务应通知办公室。科室人员出差应经局长同意后出行，并填写《昆区教育局机关干部职工出差通知单》。 七、凡不履行请假、续假手续脱岗者，按旷工论处。 八、开会、学习实行出勤考核制度，由办公室负责，本人签到，不准他人代签。 九、平时的出勤考核，由办公室组织有关人员进行不定期抽查。 十、干部职工出勤情况与年终考核评优评先挂钩。 #3楼回目录太原市迎泽区教育局教职工请假制度07教育局办公室请假制度|2015-11-1921:21 为了进一步加强教师队伍管理，健全和完善考核制度，使教职工请假做到化、制度化、程序化，特制定本制度。 一、请假制度 1.教职工因事、因病请假，必须事先履行请假手续。请假期满后，应及时办理销假手续。确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。 2.请假时本人要写出假条并说明原因。病假一周以上，需附区级以上医院(不包含各级民办医院)休假证明、病历本、诊断证明，经相关部门领导批准后方 2 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 可生效。 3.连续请假一月以内，由校长批准;连续请假一月以上，由学校填写《太原市迎泽区教育局教职工请假审批表》并附医院出具的休假证明，报教育局审批。 4.教职工探亲要利用两个假期进行，婚假尽可能安排在放假期间。 5.办理销假手续须由本人写出返岗申请，并附相关证明，学校填写《太原市迎泽区教育局教职工请假期满销假单》报教育局，经审批合格后计发全薪。 办理续假手续须由本人写出续假条，并附相关证明，学校填写《太原市迎泽区教育局教职工续假审批表》报教育局，经审批后方可生效。 6.不履行请假手续或请假未经批准不上班者，视为旷工。-1- 7.法定节假日包括在请假期限内的，连续计算请假时间。 二、假期及待遇 1.婚假: 根据教师有寒暑假的规定，婚假尽量安排在假期，安排在学期中的执行法定婚假三天。 2.产假: 法定产假56天。女方24周岁以上生育第一个孩子 3 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 为晚育。符合晚育规定享受产假四个月;产假期间采取长效节育措施，并领取独生子女证的，享受产假六个月;孩子一周岁以内享受每天一小时的哺乳假。男教师可享受一周的护理假。 内怀孕3个月以内流产的女职工，根据医院证明给予两周的产假;不满7个月小产的，给予30天——42天的产假;难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。计划外怀孕流产的按病假处理。 3.丧假: 教职工的直系亲属(指本人及配偶的父母、配偶、子女)去世，给予丧假3天。需要本人在外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 4.病假: 教职工因病无法坚持上班提出请假，并履行了正当的请假手续，病假期限及工资待遇如下: (1)一年内连续请病假在两个月以内的，发给原工资;连续请病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，扣发本人基本工资的百分之十，工作年限满十年的，工资照发;连-2- 续请病假超过六个月的，从第七个月开始，工作年限不满十年的，扣发本人基本工资的百分之三十;工 4 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 作年限满十年和十年以上的，扣发本人基本工资的百分之二十，且不计算当年教龄，不参加本年度各项考核，不计发当年奖励性绩效工资及年终一次性奖金。 (2)病假一学期内累计超过5个工作日，从第6个工作日起扣发病假工资。扣发为:月奖励性绩效工资?22×病假天数，学期末在奖励性绩效工资中一并扣除。一年内累计22个工作日及以上的，年度考核给予基本合格等次，专业技术职务考核给予基本称职等次，不计发年终一次性奖金;一年内累计66个工作日及以上的，扣除全年奖励性绩效工资的50,。 (3)连续病假三个月以上要求上班，须本人写出返岗申请，由学校安排试用考察1个月，考察合格确能坚持正常工作的，报教育局审批，审批下发后计发全额工资。 (4)连续病假满一年，应在指定医院进行复查，如需继续休假的，须办理续假手续，否则视为旷工。 (5)经医院确诊为癌症等重大疾病的患者(凭医院证明)，工资待遇可作特殊对待。 5.事假: 教职工请事假，要从严控制，无特殊情况原则上不予准假。如确有特殊原因必须请假的，由本人提出书面申请说明情况，经学校审批后方可休假。 5 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 (1)请事假第一天起扣发事假工资，扣发标准为:月奖励性绩效工资?22×请假天数，学期末在奖励性绩效工资中一并扣除。一年内事假累计15个工作日及以上的，年度考核给予基本合格等-3- 次，专业技术职务考核给予基本称职等次，不计发年终一次性奖金;一年内事假累计44个工作日及以上的，扣除全年奖励性绩效工资的50,。 (2)一年内各类请假累计超过30个工作日及以上的，除按规定扣除休假工资外，本年度的年度考核给予基本合格等次，专业技术职务考核给予基本称职等次。 6.工伤: 经区劳动保障部门和劳动能力鉴定委员会进行了工伤认定和劳动能力鉴定的，依据国家相关文件精神执行。 7.迟到早退: 上课、辅导自习、开会、学习等学校的各项活动中，一个月累计无故迟到、早退5次(每次不超过10分钟)，按旷工半天处理;迟到早退10分钟以上、一节课以内1次，按旷工半天处理;迟到早退两节课以上1次，按旷工一天处理。 8.旷工: 6 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 以下几种情况按旷工处理:无组织、无纪律擅自离岗的;提出请假未经领导批准的;未办理调动手续，私自到外单位工作的;未办理任何手续私自长期在外进修学习的;借治病休养为名从事第二职业的;请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的。 (1)旷工1天扣发一天的工资。扣发标准为:月基本工资?22×旷工天数。 (2)一年内旷工3天未满15天的，年度考核给予不合格等次，专业技术职务考核给予不称职等次。 (3)连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工超过30天，-4- 报教育局审批，停发全额工资。停薪后继续旷工的，教育局下发限期调离通知，限期内未调离的，视为自动离职，予以辞退。 三、工作要求 1.各单位要深入学习、宣传请假制度，做好教职工的思想工作，将尊重、激励和人文关怀与制度管理有机结合，有效调动广大教职工的积极性和主动性。 2.要结合实际建立健全本单位的教职工考勤制度，做到专人负责，程序办理，规范审批，严格请假、销假、续假制度，并做好相关的档案记载。 3.连续请假一个月以上的，要及时报教育局审批。累 7 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 计请假的要做好记载，学期末填写统计报表报教育局人事科。本制度从2011年10月1日起试行。 附件:1.太原市迎泽区教育局教职工请假审批表 2.太原市迎泽区教育局教职工续假审批表 3.太原市迎泽区教育局教职工请假期满销假单 太原市迎泽区教育局 二?一一年十月二十五日 注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:教育局办公室请假制度 看了该文章的人还看了: 市政府请假制度 第一条为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，制定本制度。第二条市长、副市长、市长助理、秘书长、副秘书长，各县区政府、汉中经济开发区管委会主要负责人， 项目员工外出请假制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司特制定本制度，各项目部管理人员必须自觉遵守本规定。第一条各项目部管理人员必须严格按工地上下班时间上班 服务中心请假制度 为进一步严肃社区组织纪律，规范各项管理工作， 8 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 提高工作效率，践行“以人为本、服务至上”的工作理 念，经街道工委研究决定，特制定工作人员请假、值 班制度。一 9 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------