包头医学院第一附属医院岗位设置方案

包头医学院第一附属医院岗位设置方案 1、主体岗位：医疗、、药剂、检验和医技岗位。 2、辅助岗位：会计、图、实验、档案、、经济、统计 专业等。 我院此次设置的岗位有：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗 位、兼职岗位和过渡岗位。 （一）管理岗位 1、我院现有行政职能科室26个。根据岗位设置文件精神凡 取得中专以上学历并能从事行政管理工作人员可聘任在此岗位。 2、任职条件： ?三级职员应具有本科以上学历并在四级岗工作满二年 ?四级职员应具有本科以上学历并在五级岗工作满三年 ?五级职员应具有专科以上学历并在六级岗工作满二年 ?六级职员应具有专科以上学历并在七级岗工作满三年 ?七级职员应具有专科以上学历并在八级岗工作满三年 ?八级职员应具有专科以上学历并在九级岗工作满三年 ?九级职员应具有中专以上学历并在十级岗工作满一年 ?十级职员应具有中专以上学历。 （二）专业技术岗位 1、我院现有临床科室40个、医技科室13个、临床教学研究 室27个、临床医学研究室14个。 2、任职条件 （1）正高 具有大学本科以上学历，取得副高资格五年以上并已取得正 高资格、现在岗人员，经年度考核合格、无重大医疗事故人员可 聘任正高四级岗位。 （2）副高 具有大学专科以上学历（护理系列中专学历）人员，取得副 高资格且年度考核合格、无任何医疗事故可聘任到副高岗位。 ?取得副高资格满5年以上，在六级岗位任职一年的在岗人员可聘任为副高五级岗。 ?取得副高资格2-4年，在七级岗位任职一年的在岗人员可聘任为副高六级岗。 ?取得副高资格1年，在八级岗位任职一年的在岗人员可聘 任为副高七级岗。 （3）中级 凡符合申报中级职称资格，经考试合格并已取得中级资格证 书人员，现在岗工作人员且年度考核合格、无任何医疗事故可聘 任中级岗位。 2 ?取得中级资格满6年以上，在九级岗位任职一年的在岗人员可聘任为中级八级岗。 ?取得中级资格2-5年，在十级岗位任职一年的在岗人员可聘任为中级九级岗。 ?取得中级资格1年，在十一级岗位任职一年的在岗人员可聘任为中级十级岗。 （4）初级 凡符合申报初级职称资格，经考试合格并已取得初级资格证 书人员，现在岗工作经考核合格且无任何医疗事故可聘任初级岗 位。 ?取得初级助理职称资格满五年以上，在岗人员可聘任初级 十一级岗位。 ?取得初级助理职称资格四年以下（含四年）或具有本科学 历的在岗人员可聘任初级十二级岗位。 ?取得初级士级职称或具有专科以下学历现在岗人员均聘任 为初级十三级岗位。 （三）工勤岗位 1、承担后勤保障、服务等职责工作，经年度考核合格在岗人 员可聘用为工勤岗位。 2、任职条件 （1）从事我院后勤保障工作，在本工种下一级岗位工作满五 年，并通过考试已取得高级技师、技师等级证书分别聘用为工勤 3 一级岗和工勤技能二级岗位。 （2）从事我院后勤保障工作，在本工种下一级岗位工作满五 年并通过考试已取得高级工、中级工技术等级证书可分别聘用为 工勤三级岗位和工勤技能四级岗位。 （3）从事我院后勤保障工作的工人，试用期满并通过初级工 技术等级考评取得证书人员可聘用为工勤技能五级岗位。 （4）从事我院后勤保障工作的工人，试用期满未能取得技术 等级证书的人员均聘用为工勤技能六级岗位。 （四）兼职岗位 1、任职条件 具有管理职责又具有专业技术岗位职责并以管理为主人员可 聘用为兼职岗位。 （五）过渡岗位 1、任职条件 截止2008年6月30日为止，退休年限不足五年者且任原职 务满五年的医疗专业技术人员设为过渡岗位。 人 事 科 2010年1月27日 注：上报聘岗名单时间为2010年1月28日---2010年1月 30日。 4 5