小花朵幼儿园实习老师考核表

小花朵幼儿园实习老师考核表 一、师德表现(权数10分)1、优秀(10分)，合格(7分)，遵守 《师德》，表现积极，业绩突出，能起模范带头作用;有下列情况之一者，师德表现方面不能定为优秀 ?有明显体罚或变相体罚学生现象; ?上班时仪表不规范者; ?上班时间在班上或办公室吃零食者; ?有搞第二职业、影响本职工作的现象; ?工作态度消极应付，接受任务推三托四; ?同事关系、家校关系紧张，经调查属实者; ?不自觉节水、节电者; 2、不合格，不得分:表现较差，业绩低劣，不能承担分配的任务。有下列情况之一者，师德表现方面定为不合格: ?严重违法乱纪，损坏师德形象被查处者; ?同期违反计生政策，被查处者; ?体罚、变相体罚学生，性质严重的 ?严重失职，酿成重大责任事故的; ?严重违反规章，教育不改的 ?搞第二职业，严重影响本职工作的。对响应上级号召，积极参加无偿献血、帮扶贫困生等有意义的社会活动者，当学期每项可奖励1分(以园最后核实为准，下同)。 二、出勤情况(权数10分)学园设置考勤登记表，由值日导师或值 班行政负责考勤登记并及时汇总。教师请假1,2天须由园长批准，3天及其以上须由副园长办批准，1周以上须由园长批准，并按有关规定扣发奖金。1、有下列情况者分别予以扣分 ?病假:连续3天以上必须出具医生证明，全学期累计请假5天以下 不扣分，请假5天扣1分，请假5天以上每增加1天增扣0.5分; ?事假(不包括国家规定的婚、丧、产假及单位公假):全学期累计请假5天以下不扣分，5天扣1分，5天以上每增加1天增扣1分;(病事假单独计算不多于5天，累计则多于5天者，参照病假扣分) ?旷课每节扣1分 ?迟到、早退、私自调课每次课扣0.5分; ?园会议、园组织集体活动及各级会议，应参加的教师每缺1次扣0.5分。 2、全学期出满勤的教师奖励2分。 ?直系亲属去世，丧假不多于3天;除公假外，只要请假;即不予全勤奖励 ?本部分最多扣10分 三、保教工作(权数50分)每学期对教师的各种教学、总结， 、保教工作等方面按照教学常规管理要求进行2——4 次全面检查。 1、各种计划、总结的制定:(权数10分)以下各项要求，每次每缺一项扣1分 ?期初制定教学计划，并按时送交(班主任或园长办公室) ?期末写好总结并按时送交园 ?每周认真安排、编写周计划并按时上墙 ?每周认真编写教案并按时送交园:格式符合、条理清楚、目的明 确、书写工整、语言简练、能突出重难点。(如发现无教案上课者，每次加扣1分); 3、保育工作:(权数10分)每月对教师采取不定时的保育工作常规 检查，其保育效果按优、良、合格三个等级进行评定，分别得10分、7分、3分。 ?生活技能指导:认真督促指导各环节幼儿生活技能。(盥洗、上 厕、点心、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床位、上下楼梯、收拾玩具及生活用具) ?班级环境卫生:班级的教玩具卫生安全，按规定清洗、消毒，摆 列整齐有序 ?班级财产的管理:管理好班级幼儿的生活用具及教玩具 4、幼儿发展情况:(权数10分)每学期对各班幼儿进行随机抽查， 检验该阶段幼儿的发展水平，从而检验教师的保教效果。(按原始汇总评定，测查合格率达到85以上、75以上、65以上，分别得10分、7分、3分。) ?班级计划实施:认真执行班级工作计划，有措施，班级工作有条 不紊 ?班级常规:各环节有秩序地进行，幼儿自觉遵守常规 ?班级环境卫生:班级周边环境清洁卫生、教玩具排列有序 ?班级财产的管理:管理好班级幼儿的生活用具及教玩具 ?能认真处理好班级日常事务 3、班主任工作量以每班(大班40人)(中班班40人)(小班25人) (小小班15 人)为基准，每增加1人可奖励20元(退园一人同样扣除当月20元)，全园以110人为基数达到按百分比计算超过120人拿全年薪奖(其中不得有重大事故)。 五、家长工作(权数10分):以下要求每缺一项扣1分 ?每学期召开1一2次家长会; ?每学期开展2次家长开放日活动(并附书面记录) ?家教宣传栏每学期至少4次(或黑板报) ?每学期每生至少家访一次、全托每周必须电话家访一次、白托每 月电话家访一次(并填写家长记录簿);(上门家访要求达到75以上，达到90以上可另奖励1分) ?当班教师如发现幼儿有异常现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排