黄色性格

首页 窗体顶端 窗体底端 ∙ 首页 ∙ 浏览发现 乐嘉性格色彩测试——结果 2010-07-26 23:16:12   来自: 紫金风 (北京)   速写诠释基本原则   本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是 20，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其它各为2，你将是黄＋ 红的性格。   总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”的性格。其他字母内的 分数代表你整个性格中组合的整体比例。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的 “动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。   本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有 一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。     天性中的性格，基本是以下12 种情况：   典型的红色 典型的蓝色 典型的黄色 典型的绿色   红＋黄 红＋绿   蓝＋黄 蓝＋绿   黄＋红 黄＋蓝   绿＋红 绿＋蓝     在性格组合当中，同样的搭配因为主色和次色的顺序不同，虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者更注重人生的“快乐和自由”；而后者更注重人 生的“成就和控制”。     在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋黄）的四种组 合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一 个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！     如果你有某个色彩的分数达到所有问题的一半，那你的这种性格非常典型。在本书当中，你将看到有时会有“超红”“超蓝”“超黄”“超绿”等词汇出现， “超”的字数越多，代表性格色彩的特质越明显。     你的性格色彩，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色彩，学会平衡对我们每一个人都是弥足珍贵的。       大部分人会发现这30 道题目的结果，证实和加强了他们对自己的看法。也有些人会觉得做题的结论，与他们看书中的描述与自己的评估不同。如果你的测验结果显示，你在两个甚至三个性格色彩上出现了几乎同样的高分（比如红色13 黄色13 蓝色3 绿色1，或者红色10 蓝色8 黄色9 绿色3），在这样的情况下，相差无几的分数会让你迷惑，到底哪个才是你真实的性格色彩？既然每个人都是一个复杂的个体，本书各章中的描述可能比这个简单的测验更可靠地呈现出你的真实心理动机。解决这个问题的关键是：阅读本书中关于性格动机和行为的详细解释和来龙去脉。记住-----看书的感受比单纯的分数更加重要。   ¬         ＠红色优势＠   １．阳光心态，积极快乐   ¬   红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．       如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．   ¬     红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．   ２．激情澎湃，梦想万岁     一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．     黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．   ３．热情开朗，喜欢交友     字典里没有＂陌生＂这两个字．     在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．   对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．     红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．   ４．童心未泯，富有趣味   ¬     虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．     红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．   ５．乐于助人，不记愁苦     有错就认，不记愁   ６．善于表达，调动气氛     红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．     如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．   ¬   ７．真诚信任，感染四方   红色是天生的激励者     当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．   ８．乐在变化，创新意识     亢奋天天都有，各有巧妙不同   红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．     ＠（红色的天然优势）＠   作为个体   高度乐观的积极心态   喜欢自己，也容易接纳别人   把生命当作值得享受的经验   喜欢新鲜，变化和刺激   ¬   经常开心，追求快乐   情感丰富而外露   天真有童心，富有趣味   自由自在，不受拘束   ¬   喜欢开玩笑和调侃   别出心裁，与众不同   表现力强   容易受到人们的喜欢和欢迎   生动活泼，好奇心强   沟通特点   ¬   才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感   容易与人攀谈   发生冲　突时，能直接表白   人越多越亢奋   ¬   演讲和舞台表演的高手   乐于表达自己的看法   作为朋友   真诚主动，热情洋溢   喜欢交友，善于与陌生人互动   ¬   擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴   容易原谅自己和别人，不记仇   富有个人魅力   有错就认，很快道歉   喜欢接受别人的肯定和不吝赞美   对待工作和事业   工作主动，寻找新任务   富有感染力，能够吸引他人参与   激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉   ¬   令人愉悦的工作伙伴   打破沉闷工作环境的开心果   常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力   完成短期目标时，极富爆发力   信任他人   善于赞美和鼓励，是天生的激励者   不喜欢太多的规定束缚，富有创意   工作以活泼化，丰富化的方式进行   善于作秀以增添企业形象   积极，充满干劲   反应快，闪电般开始