国家劳动总局关于女职工保胎休息与病假超过六个月的复函

国家劳动总局关于女职工保胎休息与病假超过六个月的复函 国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息 和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的 复函 【颁布单位】 国家劳动总局 【颁布日期】 19820327 【实施日期】 19820327 【章名】 复函 关于国营企业单位的女职工需要保胎休息，以及保胎休息和病假连续 停止工作超过六个月后生育时的待遇问题，经与全国总工会劳动保险部研 究，答复如下: 一、女职工按生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的， 其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划 生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生 育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济 费。 三、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生 育前的病假和保胎休息的时间合并计算。 四、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇 ，仍按省、市现行的有关规定办理。