建筑劳务费用

建筑劳务费用 新的劳动法实施以来，企业的用工发生了很大程度的改变，企业所得税法和实施的实行，特别是 对建筑业企业所得税改为查实征收以后，工资性支出的范围和标准受到了的制约，企业招用的职工以 职工流动性大、不固定、交不上养老保险等为由，不与农民工签订劳动，交纳各种保险费用，发生的 工资性支出以劳务公司派出劳务的名义开具劳务费发票。因为劳务公司是按照收取和支付工资差额交税，因此只向建筑企业收取一定比例的手续费，可以任意开具劳务费发票，这样就扩大了建筑企业的工资性支出标准，直接影响企业所得税的征收。 针对上述情况，应加强对建筑企业工资性支出监督和审核，同时加强对劳务公司的管理，建议: 1.劳务公司建立职工档案，内容包括派出单位、时间，并与劳动用工管理部门核对。 2.建立对派出职工的培训记录，按照企业和工种的要求设置。 3.建立职工缴纳保险等费用的台账。 4.劳务公司应按收取的费用全额征收营业税。