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社会主义工资和资本主义工资的本质区别

2017-11-06 4页 doc 14KB 900阅读

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社会主义工资和资本主义工资的本质区别社会主义工资和资本主义工资的本质区别 社会主义工资和资本主义工资的本质区 别 社会主义工资和资本主义工资的本质区别 前面揭开了资本主义工资的秘密,在旧社会,资本家给工人的工资,原来掩盖了资本家对工人的剥削。在新社会,工人为社会主义劳动也拿工资,但它的本质却同资本主义工资大不一样了。 在社会主义社会里,工人所得到的工资,是社会主义国家给工人的劳动报酬。劳动者所得到的货币工资,代表着社会总产品中用于个人消费的一部分,这一部分是与每个劳动者劳动的多少和劳动的好坏,对社会的贡献,相适应的。从表面上看,社会主义工资也是一定数量的...
社会主义工资和资本主义工资的本质区别
社会主义工资和资本主义工资的本质区别 社会主义工资和资本主义工资的本质区 别 社会主义工资和资本主义工资的本质区别 前面揭开了资本主义工资的秘密,在旧社会,资本家给工人的工资,原来掩盖了资本家对工人的剥削。在新社会,工人为社会主义劳动也拿工资,但它的本质却同资本主义工资大不一样了。 在社会主义社会里,工人所得到的工资,是社会主义国家给工人的劳动报酬。劳动者所得到的货币工资,代表着社会总产品中用于个人消费的一部分,这一部分是与每个劳动者劳动的多少和劳动的好坏,对社会的贡献,相适应的。从表面上看,社会主义工资也是一定数量的货币,好象和资本主义工资没有什么两样似得。但在实质上,这两种社会下的工资有着根本的区别: 首先,它们反映的社会生产关系根本不同。资本主义工资,是资本家购买劳动力的代价。它反映了资本家与工人之间的雇佣与被雇佣、剥削与被剥削的关系。这是根本对立的关系。但社会主义工资,则是国家根据"各尽所能,按劳分配"的社会主义分配原则,借助于货币,把个人消费品分配给工人的一种形式,它反映了劳动者个人和代表整个劳动人民利益的国家之间的关系。在社会主义社会里,工人阶级和广大劳动人民掌握了政权,成为国家的主人,成了社会主义企业的主人,因此,劳动力决不再是商品,工人也决不再是靠出卖劳动力的雇佣劳动者,工人阶级不再是处于被雇佣、被剥削、被压迫的地位了。劳动的性质和劳动的目的起了根本变化,和在旧社会根本不同。今天,我们劳动是为了建设社会主义,是为了劳动人民的彻底解放,不再是为资本家生产剩余价值了。正如列宁所说,千百年来劳动人民"都是为别人劳动,为剥削者做苦工,现在第一次有可能为自己工作了,而且是利用一切最新的技术文化成果来工作的。"(《怎样组织竞赛?》)今天,在社会主义祖国,我们看到一座座高大的厂房,一台台崭新的机器,心潮澎湃,无比自豪;旧社会那种造船工人"面向钢板背朝天,挣得钱来难充饥,挨打受气无处诉,颗颗眼泪肚里咽",那种"晒盐的喝淡 汤,建筑工人没住房"的悲惨情景再也不存在了。所以,社会主义工资和资本主义工资,它们所反映的社会生产关系是根本不同的。 第二,它们体现根本不同的分配原则。资本主义工资是劳动力的代价,它体现资本主义社会"劳者不获,获者不劳"的分配原则:劳动者终日辛劳,不得温饱;资本家却是在剥削雇佣劳动的基础上,不劳而获,大发其财。社会主义消灭了资本主义剥削制度,社会主义工资体现"各尽所能,按劳分配"的原则。这个分配原则是有利于劳动者的分配原则,是历史上分配制度的一次深刻革命。自从人类社会划分为两大对抗阶级以来,历来的分配制度是"劳者不获,获者不劳"的人剥削人、人压迫人、人吃人的制度。社会主义"各尽所能,按劳分配"的原则,是对这种人剥削人的分配制度的否定。一个是"不劳而获",一个是"不劳动者不得食";一个是人剥削人,一个是剥削的否定。这是社会主义分配原则比资本主义分配原则的巨大进步。资本主义工资,反映了资本家剥削工人的关系,社会主义工资则废除了人剥削人的关系,这是它们最重要的本质区别。 第三,它们的运动规律性根本不同。资本主义工资既是劳动力的价格,它的界限便是工人及其家庭维持生存的最低生活需要。由于大量失人口的经常存在,资本家便借以压低工人工资,经常使得劳动力的价格低于它的价值,工人所得的工资往往不能维持最低限度的生活。社会主义消灭了雇佣劳动制度,也就把工资水平从资本主义的限制下解放出来,把它扩大到社会现有的生产力所许可,以及根据长远利益和目前利益得到适当兼顾所容许的范围。同时,资本主义的工资,究竟是怎样的一个水平,这是由劳动力市场的自发竞争,特别是工人阶级对资产阶级的阶级斗争来决定的。而由于大量失业的存在,劳动力市场总是供过于求,使工资趋于下降,这是资本主义工资运动的基本规律性。特别是当工人斗争遭到残酷镇压,处于低潮的时候,工资水平更会降低。但在社会主义制度下,全国工资总额和平均工资水平,以及什么时候调整、提高工资,又如何调整、提高等,都是由国家计划规定的。国家在制定工资计划时,既注意到随着生产的发展、劳动生产率的提高,而逐步地增长工资水平,又考虑到扩大生产的需要,考虑到备战、备荒和支援世界人民革命斗争的无产阶级国际主义义务的需要,等等。在社会主义发展道路上,工资水平将随着生产发展和劳动生产率的提高而逐步增长,这是和资本主义社会迥然不同的。 可见,社会主义工资和资本主义工资在本质上是完全不同的。既然社会主义社会里工资的内容起了根本的变化,那么,为什么我们仍旧把它叫做工资,而不另外起一个名称呢?这是因为社会主义社会要利用工资这个形式作为进行社会主义分配的工具,使它为社会主义服务。斯大林在论述社会主义制度下商品、货币等问题时曾经指出:"旧的东西并不是干脆被废除干净,而是把自己的本性改变得与新的东西相适应,仅仅保持着自己的形式;至于新的东西,也不是干脆消灭旧的东西,而是渗透到旧的东西里面去,改变旧东西的本性和职能,并不破坏它的形式,而是利用它的形式来发展新的东西。不仅商品是这样,而且我国经济流通中的货币也是这样,连银行也是这样,它们失去自己旧的职能并取得了新的职能,同时保持着旧的形式而为社会主义制度所利用。""如果从形式上,从现象表面的过程来看问题,就会得出不正确的结论,仿佛资本主义的范畴在我国经济中也保持着效力。如果用马克思主义的分析方法来看问题,即把经济过程的内容和它的形式、把深处的发展过程和表面现象严格区别开来,那就可以得出一个唯一正确的结论,即资本主义的旧范畴在我国保留下来的主要是形式,是外表,实质上这些范畴在我国已经适应社会主义国民经济发展的需要而根本改变了。"(《苏联社会主义经济问题》) 不仅商品、货币是这样,工资也是这样,这里所保持的是它的形式,而它的内容、它的本质已经根本改变了。我们的目标是共产主义,等到将来过渡到共产主义,那时,"各尽所能,按劳分配"的社会主义分配原则,将让位给"各尽所能,按需分配"的共产主义分配原则,工资就将推出历史舞台而成为一个历史的陈述了。 MSN空间完美搬家到新浪博客~
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