降级通知书

降级通知书 降级通知书 篇一:降级通知书 降级通知书 杨卫进 同仁，原为诚惠信息科技有限公司 产品事业 部门 销售主管 职务/岗位 员工。 2016 年 11 月 21 日起在我司工作。鉴于该员工在工作期间，存在团队意识弱，管理职责负责不到位等现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2016 年 1 月 1 日起，予以降级为普通业务员，薪资按照普通业务员标准实行，鉴于杨卫进本人认错态度良好，公司给予最长三个月时间的考核，再重新确认，特此通知。 员工本人签名: 时间 : 年 月 公司授权人签名: 时间 : 年 月 日 日篇二:降职降薪通知书 降职降薪通知书 同事: 现因你。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导: 部门二级上司: 年月日年月日人力资源部负责人: 年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名: 年月日篇三:降级通知书 降级通知书 韩丽 同仁， 原为 三元宾馆 部门前台代理主管 职务/岗位 员工。 2016 年 7 月 起在三元宾馆提升为前台实习主管。鉴于该员工在提升后工作期间，存在团队意识弱，管理职责负责不到位，不遵守岗位责任，基本专业知识掌握不到位等现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2016年 9 月 1 日起，予以降级为客房实习主管，掌握更专业的技巧，技能，及管理方式等。 薪资标准按照客房实习主管标准实行，鉴于韩丽本人态度良 好，公司给予1-3个月的考核，再重新确认岗位职责，如在 工作期间工作成绩优异可提前晋升，如不合格则另行降级或 做出劝退处理，特此通知。 员工本人签名 公司授权人签名 时间 : 年 月 日 时间 : 年 月 日篇四:工作调动、降级通知 工作调动通知书) 朝阳【lsh0908】整理 朝阳【lsh0908】整理 篇五:关于旷工工资降级的修订通知 通 知 致:各部门 由:总经办 主:关于旷工工资降级的修订通知 日期: 2016年8月20日 星期二 内容: 公司管理需要，经总经理批准，现对旷工员工工资降级等相关规定修改如下: 一、员工上班迟到没打卡者，按旷工半天处罚; 二、员工无故不到岗或违反请销假制度者视为旷工，除按照旷工处罚外，当月工资降一级; 三、在试用期间旷工的，做辞退处理; 四、当月旷工累计两次或连续旷工两天者视为自动离职，公司将不予办理离职手续，且不再录用; 五、当月迟到和早退累计三次者，除罚款外，当月工资降一级; 六、因旷工或迟到工资降级的，次月工资待遇恢复，三个月以内取消晋级和调整工资资格。 七、以上制度自二〇一三年八月一日起实施，与以前制度有冲突时，以此制度条款为准。 特此通知 签发人: 宁夏泰豪餐饮娱乐有限公司