保障艾滋病患者就医权利

上海艾滋病检测试纸网 http://www.shhiv.com 昨日，云南省防治艾滋病局通报，截至今年10月31日，我省累计艾滋病病毒感染者和病人104981例，发病数居全国第一。发病人群集中在农民和无业人员，德宏、红河、临沧、文山、昆明、大理六个州（市）依然是艾滋病高发地区。从总体情况上看，我省艾滋病发病率快速上升的总体势头得到进一步遏制，总体态势较为平稳。   农民和无业人员占7成   通报会上，云南省卫生厅副厅长、云南省防治艾滋病局局长徐和平介绍，截至今年10月31日，全省累计报告艾滋病病毒感染者和病人104981例，其中，艾滋病病毒感染者73397例，艾滋病病人31584例，累计报告死亡17268例。今年1-10月新报告艾滋病病毒感染者和艾滋病病人10447例，其中艾滋病病毒感染者7671例，艾滋病病人2776例，报告死亡2411例。   累计报告的病毒感染者和病人数中，经性传播感染的比例最高，占到了51.3%，注射吸毒传播占38.1%，母婴传播占1.1%，传播途径不详占9.5%。今年1-10月报告的艾滋病病毒感染者和病人中，性传播比例最高，由去年的77.3%上升至82.0%，男女比例为1.74：1。报告的感染者和病人中，以20-39岁的青壮年为主，占报告总数的55.3%，60岁及以上占10%，主要为农民和无业人员，分布占报告总数的59.9%和17%。   在全省各州市中，德宏、红河、临沧、文山、昆明、大理六个州（市）累计报告的艾滋病病毒感染者和病人数占全省累计报告数的68.7%；129个县（市、区）中，报告数超过1000人的县有26个。   全省201家医院开展抗病毒治疗   徐和平提到，去年4月，我省启动实施了第三轮禁毒和防治艾滋病人民战争（2011-2015），将红河、临沧、大理、文山4个州（市）确立为第三轮防治艾滋病人战争重点地区。   今年我省在全国率先开展了阳性暗娼、阳性男同的艾滋病抗病毒治疗试点工作（红河州、德宏州等），扩大治疗覆盖面。目前，全省129个县除德钦县外，共201家医院开展了抗病毒治疗，病患均能在当地接受免费抗病毒治疗。截至今年10月31日，累计抗病毒治疗人数达到36035人，在治30063人，治疗覆盖率为80.7%。58个医疗机构还开展了儿童艾滋病治疗，累计治疗艾滋病感染儿童610名。   今年1-10月，全省新增艾滋病抗病毒治疗8598人，成人和儿童的治疗覆盖率均达到了国家要求，基本实现了“应治尽治”的总目标。接受抗病毒治疗的患者病死率低于全国水平。中医药治疗艾滋病试点项目在全省12个州市25个治疗点开展，累计入组治疗8393人。   监管场所属于艾滋病高危场所，徐和平表示，近年来，各级财政部门提供资金支持，对监狱、劳教所、禁毒所等监管场所进行调研，对监狱医院工作人员实施技术培训，培训内容包含艾滋病的监测、检测、抗病毒治疗等。今年省防艾局、省监狱管理局、省劳教戒毒管理局、省禁毒局拟制了《云南省监管场所艾滋病防治工作》，将于下月下发实施，进一步规范监管场所艾滋病防治宣传教育、咨询检测等，做到防艾工作无缝对接。针对农村群体，我省启动了“禁毒防艾工艺电影进农村”活动，已对全省12856个行政村进行电影放映前5分钟防艾公益短片放映宣传。   链接   我省保障艾滋病患者就医权利   近期，天津一肺癌男子被查出携艾滋病毒屡次就医遭拒的新闻引起大家的注意。作为艾滋病大省，我省艾滋病患者在就医时是否也会有同样的遭遇呢？   对此，徐和平提到，天津男子的遭遇跟人们对艾滋病的认识有关，我省是艾滋病大省，医务人员对艾滋病也有深刻的认识。目前，201家艾滋病定点医院几乎覆盖了全省的各个县，除抗病毒治疗外，这些医院也能提供其他医疗服务。定点医院做不了的大手术，可以邀请省级专家到医院主刀，也可以转到大型医院，因此，基本能满足艾滋病患者的就医需求。   对于云南省是否有专门为艾滋病人准备的血透设备的疑问，省卫生厅医政处处长侯建红回应，2010年山西、安徽出现血透感染事件后，我省对血液透析进行了全面的管理，当时省内有血液透析设备的医院共有75家，经复检验收合格的有54家。目前根据规定，三级以上医院10台透析设备中，专门为传染病人准备的不得少于2台，已经可以满足传染病人的使用需求，在使用医疗设备方面，艾滋病和乙肝等传染病患者是一样的，无需专门为艾滋病人设置血透设备。 昨日，云南省防艾民间机构彩云天空工作组公布了一项调查结果，调查显示，同等条件下，50.35%的用人单位不愿意接纳HIV感染者作为员工，34.04%的用人单位发现HIV感染者会将其辞退，51.77%的人不愿意与HIV感染者一起办公。在对用人单位的采访中，除餐饮、医药等特殊行业，其他行业负责人表示发现艾滋病感染者一般不会轻易辞退，特殊岗位会考虑调岗。   　　在今年的世界艾滋病日前夕，彩云天空工作组通过媒体在网络上发起了“社会公众对艾滋病感染者就业态度问卷调查”，此项调查用时三天，对接受调查的个人信息保密，截至昨日，共有141位市民接受了此项调查。“虽然只收集到141份问卷答案，但接受调查的人来自不同的行业，年龄、性别、职务和文化程度都不一样。”工作组成员乐言说，问卷的回答是真实的想法，也从一定程度上代表了公众的真实看法。调查结果表明，73.76%的人否认对HIV感染者存在歧视心理，78.72%的人表示认同HIV感染者享有平等就业的权利，66.67%的人对HIV感染者存在恐惧心理，50.35%的人不愿意接纳HIV感染者作为本单位的职工，51.77%的人表示不愿意和HIV感染者在同一个办公室办公，56.74%的人表示如果发现同事感染HIV，会故意回避他。   　　   　　生病后被“待岗” 想扫厕所都难           今年45岁的沈华（化名）原先在一家国企做电工，2005年7月，因长期患感冒，口腔溃疡久治不愈，医生建议沈华做血检，虽然曾经有过高危性行为，但当时沈华并没有当回事。同年10月，久病不愈的沈华被查出了艾滋病。   　　当时沈华每月的工资是1000多元，而抗病毒治疗每月花费就达到了1800元，医生建议沈华到单位开低收入证明，这样才能享受免费的抗病毒治疗。回单位开证明就意味着沈华的病情将公之于众，为了不让单位知道，他想了很多办法，甚至还偷偷找人刻了单位的公章，但最终还是未能顺利通过审批。无奈之下，沈华只好放下颜面，找到单位的工会主席。沈华记得，工会主席得知这个消息后，表面上并没有表露出对他的歧视，但劝他回去好好休养，暂时不用来上班了，工资会照发。   　　此后，单位每月给他发700多元的底工资，扣除五险一金，就只剩400多元了，勉强够糊口。可这样的情形并没有持续多久，2010年，单位以沈华不能胜任工作为由，安排他待岗，每月实际发到手的工资也只有350元，他曾经向单位提过，自己愿意去打扫厕所，但领导最终还是没有同意。为了糊口，几年来，沈华隐瞒病情曾经做过卫生监督员，到别的单位应聘过电工、保安，但最终因不能熬夜、不能过度劳累而被迫辞职。如今，沈华在一些民间防艾组织做志愿者，从而获得微薄的收入。目前他最担心的问题是，2014年他和原单位的合同就到期了，到时单位肯定不会再跟他续约，这也就意味着，以后他将再也无法享受职工医保，相反还要自己掏钱买医保，这对于没有收入来源的他，无疑是雪上加霜，一旦买不起医保，将来如果出现并发症，就必须自费治疗。   　　被同事发现三万元遭遣散   　　今年28岁的小郑（化名）在一家私企上班，小郑被查出艾滋病以后，一度很谨慎，生怕别人发现他的秘密。可有一次小郑吃药时，还是被同事发现了。同事还特意上网查询了药名，最终得知这是一种供艾滋病患者服用的抗病毒药物。发现这个秘密后，同事直接告诉了领导。   　　令小郑失望的是，领导非但没有安慰他，还要求他辞职，并给了他3万元的遣散费。愤怒的小郑曾经想过维权，可维权就意味着将自己的病情公之于众。经过一番挣扎，小郑放弃了维权，选择了另外一个没人认识他的城市，隐瞒病情找了工作，开始了新的生活。   　　曾经在国际艾滋病联盟工作的防艾志愿者邱峰告诉记者，他来昆明做志愿者已经很多年了，每年都有HIV感染者遭受就业歧视，很多感染者不得不冒险造假身份证或体检时找人代检。去年，他们曾经联系了昆明几家大型企业的人力资源部，希望邀请他们共同探讨HIV感染者就业问题，并希望他们给这些感染者提供就业机会。可惜，当时受邀的30多家企业中，没有一家出席。“可见，用人单位对感染者依然持有排斥的态度，想要他们接受感染者很难。”邱峰说。   　　记者走访   　　用人单位：非特殊岗位不会辞退感染者   　　针对艾滋病就业歧视的问题，记者昨日采访了昆明的商场、大型超市、餐饮以及药业公司的人力资源部负责人，各大企业均表示对招聘员工并没有单独的艾滋病检查。百盛购物商场人力资源部的严女士表示，国家要求服务从业人员上岗之前做全面的身体检查，需要疾病防控中心出具健康证明方可上岗，“但这个检查并不包括艾滋病毒的检测，劳动部门没有单独提出来，百盛公司专门要求会有歧视嫌疑。”严女士表示，如果在商场一线工作的员工患有艾滋病的话会咨询劳动部门，根据政府的相关规定来做处理，企业不会轻易做决定。   　　家乐福超市人力资源负责人认为，如果已经被录用的员工发现是艾滋病患者，只要该员工提供不会传染的相关检验结果，企业不会轻易将其辞退。负责人说：“家乐福不存在歧视，还会按照普通员工对待。但如果该员工从事的是直接接触生鲜食品或宰杀工作，一定会让他调岗，因为这类岗位会有受伤出血的危险，血液也可以传染艾滋病毒。”   　　云南一知名药业人力资源部负责人也表示药品行业对一线人员的身体健康要求较高，如果工作人员自身带有病毒，怎么还能生产药品。但在招聘中如果发现这样的员工也不会轻易做出处理，药业公司会人性化地做出决定，尽量为他们提供合适的工作岗位。   　　律师说法   　　从事特殊高危行业单位可根据国家规定处理   　　云南天外天律师事务所的杜晓秋律师认为，用工单位和艾滋病患者之间应该把握三个原则：首先对艾滋病患者每个公民都应该有关爱的精神，包括用工单位不能因歧视而轻易做出处理。第二、如果解除合同关系要按当时双方合同里对患有疾病是如何约定的来处理。第三、要按国家针对艾滋病患者的相关政策和规定处理。艾滋病人本身在工作方面有较多的局限，用工单位就会有更多的优先权。如果在人流较大、有割伤危险、稍不注意容易传染的行业，为照顾公众的恐惧心理，用工单位可以根据实际情况做出处理。同时《劳动合同法》规定，用工部门应该为艾滋病人支付一定的治疗费用，但治疗后依然无法胜任工作的患者，用工单位应尽量照顾艾滋病人的合法权益做出相应处理。如果用工单位以武断和不合理的理由解除合同关系，艾滋病病人可以通过劳动以及卫生部门寻求帮助。 上海艾滋病检测试纸网 http://www.shhiv.com