幼儿园行政管理制度文档

幼儿园行政文档幼儿园园规1、认真贯彻党的教育方针，使幼儿在体、智、德、美得到全面发展，树立全心全意地为人民服务的思想，教好养好幼儿，使家长无后顾之忧。2、认真贯彻《规程》的精神，努力钻研业务，精通本岗位的工作理论，努力提高教育教学新技能。3、全园教工必须加强组织性、纪律性，遵守园内各项规章制度。要顾全大局、服从分配正确处理公与私、全局与局部、集体与个人关系，努力完成本职工作和积极关心参加园内其他工作。4、全园教工要严格要求自己，以身作则、为人师表，做到语言文明、举止端庄、态度和蔼、仪表整洁大方、带班时不穿半高跟皮鞋。5、树立“一切为孩子”的观点。对孩子做到爱心、细心、耐心、恒心、热心、尊重孩子人格，不偏爱、不戏弄、不随意为孩子起“绰号”，严禁体罚和变相体罚，注意安全，防止事故，使幼儿身心健康活泼地成长。6、对待家长主动、热情、耐心，与家长要建立正常关系，禁止为私事向家长和幼儿索取物品。如有家长和幼儿主动送上，教工要婉言谢绝。7、在幼儿面前坚持讲普通话。不叫老师的名字。办公制度上下班制度:1、上班不迟到、不早退、不无故缺席。2、上班时必须主动签到。3、遵守办公时间。各类人员上下班时间如下:行政:早班7:30——16:00;晚班8:00——16:30;教师:上午班7:30——12:00;13:00——15:30下午班8:00——11:00;11:30——16:30早护导7:15——7:30晚护导16:30——接完教师六小时进班:运动、游戏/区域、功能室(按作息制度)11:30交接班保健:7:15——16:00保育员:7:15——16:45营养员:7:00——15:30考勤制度:1、教工迟到后须向部门主动说明原因，如实签到。2、早班教师迟到不得用调休冲，晚班教师迟到可以用调休冲，半小时起调。3、注:早护导不得迟到;特殊情况特殊天气按市有关规定执行。4、开学初做好预控;坐车者5分钟内迟到者每学期原谅两次。带班制度:1、按开展活动，保证六小时进班。2、准时进班，不擅自离岗，不做与教学无关的事情。3、离开班级前做好交接班记录。4、带班不打手机、不吃食物，不聊天，不随意离开幼儿。5、带班时，不带手机，不穿高跟鞋、拖鞋、吊带衫等。不化浓妆，不戴戒指，不留长指甲和涂手指甲油。6、上午班的老师不能在幼儿餐厅与幼儿共进午餐，要等班内全部幼儿都吃好后方可离开去吃饭。会议制度,、幼儿园安排的各种学习与会议，包含业务学习、教研学习、政治学习、园务会议等，相关人员必须保证出席，不迟到早退，特殊情况需事先请假。,、认真参加各种会议，围绕中心积极发言，并作好记录。请假制度有事做到事先请假，经领导同意后才能准假(请假方式:隔天请假;突发事件或临时请假电话通知园部负责人，负责人请假须得到园长同意，园长请假报备副园长)。病假者需将病假天数及时告知园部负责人，便于安排工作，连续病假，必须在病假的最后一天去医院就诊，并及时交病假单，否则在第二天带班之余方可看病。有事须要本人直接处理的，必须有本人出面向园长提出申请并说明事由，领导小组和议后，给出同意结论后才能请事假公假按有关文件处理。后勤人员请假制度为我园后勤人员请假制度，确保幼儿园正常开展各项工作，特制定本制度。一、后勤人员凡遇直系亲属婚丧事宜需请假者，可允许请假一天,计为公假。二、后勤人员凡遇除直系亲属以外的婚丧事宜需请假者，必须安排好自己的工作，由园长同意，方可请假，并给付顶班人员费用。三、遇到急诊等特殊情况，可当天请假，但事先向负责人报假，一般天数不超过2天，事后须提供二级以上医院的诊断证书，并承担缺岗期间的顶班费用。四、保育员岗位因特殊情况临时缺岗，须由其他保育员及时顶岗，先从同一楼层开始，再至下而上实行轮流顶岗。五、门卫保安有承担真实登记外出人员外出时间的责任。六、未经批准或未办理手续擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。七、病假、工伤、公假、计生公假者须附有病假单、工伤证明、公假及计生公假单。病假单、工伤证明、计生公假单需经本校医务室审核、签章后方可有效。手续不齐备的，按事假处理，如发生弄虚作假，按旷工处理。八、如无充分理由，员工不得无故请事假。v调休制度1、调休必须利用空班，在不影响工作、学习、会议的情况下，向领导请好假，并做好登记后方可调休。2、一般情况下不得全天调休。3、保育员、炊事员一般情况不在上午调休。4、下午班老师迟到可用调休冲，以半小时起休。下午班迟到者来园后即与考勤老师照面，并办完调休手续，否则以负责考勤老师看到迟到者本人时间起算调休时间。教职工节假日值班制度1、幼儿园在节假日要安排教工护园值班，每一位教工有值班的职责与义务。节假日值班由办公室统一安排、管理。2、值班人员要按时到岗，在门卫室值班，不得无故迟到或早退。如因故不能到岗，应自行换班，有其他教工代为值班，并及时通知有关领导。(1)值班人员要有高度的责任感和警惕性，值班期间要加强对校园环境的巡视，严禁擅离职守，严禁做与工作值班无关的事。(2)值班期间要做好来电来文的接听与记录，做好来访人员的接待登记以及其他偶发事件的处理，并认真填写好《值班日记》及交接班的记录。(3)遇紧急情况要迅速通知有关领导，或及时与相关部门联系。(4)对值班不负责任，因失职而造成的损失或不良后果，要追究当事人的责任。(5)教工值班给予一定的时间补休。v园长负责制幼儿园园长工作全面负责。1、认真贯彻执行国家的方针政策、法律、法规和上级主管部门的规定，认真实施《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》依法治教，从严治国，以促进幼儿体、智、德、美全面发展为各项工作的目标，坚持改革，不断提高教育质量。2、对全园的教育工作、卫生保健、安全保卫工作及财务后勤管理工作并进行监控。3、负责制定全园的目标、规划和学期工作计划，组织实施并做出总结。4、建立健全各项规章制度、岗位责任制、聘任考核制，对全园教职工进行考核并给予奖励。5、加强教职工的思想政治工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，维护他们的正当利益。6、坚持勤俭办园的方针，管理幼儿园事务、园舍、设施和经费，不断改善办园条件并加强对财务工作的领导，定期听取会计。7、负责召开核心组和园务会议，尊重和支持教职工行使民主管理的权利，集思广益，研究园内事项。8、运用各种组织形式，指导家长工作。9、合理利用社区与家长的教育资源，争取各方面对幼儿园教育的参与、配合、支持。后勤人员职责1、做好职工作外，要合理安排好自己组内的任务，安排和调剂好全组人员的工作。2、组织后勤人员的业务学习及外出参观活动。3、定期参加卫生工作检查，并给予分析、评价。4、协助园长做好保育员工作质量考核工作。5、协助园长做好后勤人员的思想工作。6、后勤工作服务，必须做到以幼儿为中心，以教养为中心，努力做好各方面工作。教师岗位责任制1、全面负责本班幼儿的保教工作，认真实施《幼儿园工作规程》的总要求，并以《规程》第四章幼儿园教育工作的原则对幼儿实施科学的教育，促进幼儿体、智、美全面发展。2、执行“职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、体风文明，态度和谒可亲，坚持正面教育，面向全体幼儿，尊重幼儿，使幼儿个性得到发展。3、按全国教育工作计划的要求，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制定本班教育目标，按时制定教育工作计划、月重点、周计划，并组织实施，期末做。4、认真落实教育目标，并能以目标为中心，选择教育内容，方法形式，组织好幼儿的一日活动。5、观察、分析幼儿发展情况，填写观察记录、教育笔记。6、为幼儿创设良好的物质环境和精神环境，并发挥环境的教育作用。7、加强备课，每天要写好次日工作计划，做好教具、器材等物质上的准备。8、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故发生。9、培养幼儿良好的卫生习惯和生活习惯，严格执行作息制度、卫生保健制度，指导并配合保育员管理好幼儿的生活和做好卫生保健工作。10、认真参加政治业务学习、自修学习及教研活动，做到积极发言。11、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合教育任务的完成。12、负责组织幼儿大型的教育活动，如:庆祝活动、春游等。13、严格遵守园里的各项规章制度，与搭班团结协作共同做好本班工作。14、定期向家长、团长汇报教育活动情况，接受其监督检查和指导。保育员职责1、热爱本职工作，全心全意为幼儿服务。2、负责园舍、设备、环境、班级的清洁卫生工作。3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。4、配合班级教师组织各项活动，管理好幼儿生活。5、必须熟悉掌握保育业务知识和操作技能。6、按要求做好每天、每周、每月及每学期的常规工作。事务岗位责任制1、贯彻执行国家规定的财务制度，协助园长制定及修改本园的财务制度，并严格执行。2、按上级要求，按时编写预算、决算及各种报表，并正确执行年度预算。3、及时按规定记帐、报帐、帐目要清楚，科目准确，手续完备，日清月洁。4、经常与学区财务核对帐目、帐款相符，发现问题，误差及时弄清解决。5、计划使用幼儿伙食费，即保证供给幼儿足够的营养，又节省开支，互相配合。6、按时发放工资，收幼儿费，每月按幼儿出勤情况结清退款。7、认真贯彻执行财会制度，报销证手续健全，必须有领导签字批准方可报销，凡不符合财会政策，纪律的有权拒绝执行。8、使用经费，精打细算，合理计划开支，坚持勤俭办园，修旧利废，接受群众监督。9、每月向园长汇报经费收支情况，定时向园长汇报财务工作，当好园长理财的助手和参谋。10、建立领物制度，领用物品须有领物人签字方可领用，并必须根据需要领用。11、定期进行财产清点工作，做到帐物相符，定期对专人保管物品进行核对。12、负责幼儿园园所设施、设备的准修和添置工作，努力改善保教条件和保教环境。13、做好会计室的安全保卫工作，做到人走门锁。14、负责对外联系，协调各方面关系。门卫岗位责任制1、负责幼儿园的安全保卫工作，工作时间坚守岗位，尽职尽责。2、做好门卫，注意门口出入人员，对陌生可疑贩卖东西的，要反复盘问，而后与园长联系，经同意登记方可入内。3、把好大门，严防幼儿擅自离园。4、家长接送孩子时，负责按时开关幼儿园大门，除特殊情况，不允许家长随便出入。5、责收发信件、报刊杂志、文件等。6、保管好幼儿园一切物品，器械不得外借，必要时经领导批准。7、要熟记火警、急救站等应急情况下的相应报警电话，会使用灭火器。聘任制1、根据所设的岗位和在对原职务考核的基础上进行聘任。2、通过平时的定期和不定期的工作考核以及师德考核，考核小组对各类人员进行评定，确定等弟。3、教工可以竞争上岗，获得聘任。4、由推荐、民主讨论、教代会等方法对教工作出:原聘、低评高聘、高评低聘、缓聘、暂不聘等处理意见。文明公约1、努力建设一支团结、和谐、高效、进取、廉洁的骨干核心队伍。同志间建立相互谅解亲密的关系，遇到困难相互帮助、相互关心、相互体贴、相互补充、相互补台，勇于承担责任，使这支核心力量具有战斗力、凝聚力。2、热爱幼教工作，热爱幼儿，一切为幼儿着想，一心为家长服务，努力把对事业的爱、对幼儿的爱化到日常教养工作中去。3、以身作则，严于律己注意表率作用，教师服饰整洁、美观大方，举止言谈优雅、和气、诚恳、谦逊。4、尊重别人，尊重自己，言行一致，表里一致，坚持真理，明辨是非，不迁就社会上和园内不良倾向，使全园师生员工在文明礼貌、团结协作、整洁美观的环境中学习、生活、工作。5、认真探索教学规律，刻苦钻研保教业务，在转制过程中努力把我园办成预期目标的特色园。6、人人争着干事，个个关心水、电、煤，以主人翁的精神关心幼儿园。7、园内环境净化、绿化，教室窗明几净，教玩具教材整齐有序，教学及后勤设施保持正常使用。8、遵守国家法规，做到晚婚晚育，计划生育工作。