药剂科 2012年工作思路
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药剂科2012年工作思路
一、紧紧围绕医院工作重点~以深入开展 “三好一满意”活动、“医疗质量万里行活动”、“抗菌药物临床应用专项整治工作”等活动为契机~认真贯彻落实药事管理法律法规~保障医疗安全。 二、对照卫生部《“三好一满意”活动2011年工作任务分解量化指标》、《医疗质量万里行活动》、《三级综合医院医疗质量管理与控制指标,2011年版,》以及《四川省综合医院评审
,2011年,》等检查标准~认真完善并切实落实各项管理
~
医院药事管理工作。
三、根据卫生部及省、市关于抗菌药物联合整治工作
精神~进一步加强我院对抗菌药物合理使用的监督管理工作~加大对合理用药相关制度和知识的培训力度~对存在的问题及时进行改进~切实落实抗菌药物临床应用专项整治活动的各项要求。 四、药学信息化建设:为了深入开展药物动态监测工作~需要以信息化为抓手~准确、详细的统计相关药品信息~药剂科将积极向医院申请配备与开展临床药学和药品质量监控等工作相适应的设备与设施~建立药学信息系统、临床用药支持系统~增加《三级综合医院医疗质量管理与控制指标,2011年版,》中医疗机构合理用药指标,Rational Use of Drug,统计功能以及抗菌
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药物临床应用专项整治活动的各项指标等的统计功能。建议安装合理用药相关信息查询模块~系统中录入各种政策、法律法规、药品说明书、疾病编码、诊疗指南和医学前沿知识等内容~为医生即时提供在线用药说明和全面详细的药品信息~方便医生随时查阅。
五、进一步加强药剂科管理~建立“以病人为中心”的药事管理模式。加强与临床科室的沟通~牢固树立服务意识。 六、继续加强临床药品供应管理工作~加强药品质量全面管理~保障药品供应使用~保障患者用药安全。对临床急需药品的申购~药剂科积极与相关科室进行衔接。
七、认真开展以合理用药为核心的临床药学工作~组织临床药师参与临床用药~提供各项药学专业技术服务~及时反馈与临床用药相关的药物信息~监测药物安全性~提供用药咨询服务。
八、构建高素质的人才队伍~抓好科室内中青年人才的培养~突出重点~加强人才引进的力度~以高层次~高技能和创新型人才为重点。根据卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部联 合下发的《医疗机构药事管理规定》以及《二、三级综合医院药学部门基本标准,试行,的通知》,卫医政发„2010?99号,对二级综合医院药剂科基本标准、三级综合医院药学部基本标准要求中涉及的“分区布局”、“人员”、“房屋”、“设备与设施”等的要求~建议医院增加符合要求的药学专业技术人员、培养和配备
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专科临床药师、增加门诊调剂室和住院调剂室面积、增加门诊调剂室发药显示屏~增设药品质量控制办公室、药学信息室~并配备血药浓度监测设备、
天平、显微镜、酸度计、紫外可见分光光度计等仪器设备。
九、认真执行药品阳光采购制度:网上采购药品比例达标年平均分数符合省卫生厅相关要求~地方产品所占比例达标30%以上~报表报送及时。
十、进一步加强对麻醉药品、精神药品、高危药品的监督、检查、管理工作。
药剂科
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