社团自荐书

社团自荐书 社团自荐书 篇一: 高校社团自荐书干部自荐书 高校社团自荐书干部自荐书一: 我在选择下一届干事时，会认真把握好面试关，竭力选择出有能力、做事认真踏实的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的最重要的是要有团队协作精神，有强烈的责任心，同时能将环协任务放在重要位置的人，有余力的条件下，在努力做好自己任务的同时，也能热心帮助同伴完成任务，为环协贡献出自己的热心和力量，而且热爱环保工作，喜爱大自然，能与大家一起完成工作任务，有着强烈的团队精神。 二:与其他部门的部长们要相处融洽，多做交流沟通。一个部门是一个团体，我们部长层也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾，争执，但凡出发你 点是好的，都是为环协的发展有益的，我们都应该在一起认真讨论，集思广益，怎 选出最好的方案来。部长间互相尊重，多做交流，互相信赖，这些对环协未来发样 展必不可少。 当 好 三: 在对待自己部门的干事时，指导他们活动，必要的时候，我会给他们一些意一 见。首先，要让他们知道这个协会真正是在做什么的，有哪些主要的，有意义的名 活动。然后，使他们明确自己参加协会的目的，自己想要在协会学到些什么。最干 一个准确的定位，在接下来的一年中要怎样为协会做后，让他们在协会中给自己 部 好事。同时，我会对协会的各种活动进行宣传，鼓励他们积极参加活动，锻炼自 己，让他们对协会的活动充满热情，而不是单纯的以做活动而做活动，甚至对协 会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动，我会用我的热忱和耐心认真做好，起一个良好的率作用。在我所处的部门，我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊的活动或者小游戏，使大家相处得更加愉悦，在活动中充分发挥自身的作用。 协 会 的 认 识 1.我们协会大力提倡家文化，因此在部门内部家文化的氛围比较浓郁，一个部门就像一个小家，而环协整体应当是一个大家。导致不同部门之间一起举办的各种增进互相联系的活动较少，从而导致了不同部门的干事之间关系较陌生，往往一年下来在环协内部认识的人为数不多。没能充分体现社团“联谊”的宗旨。 2. 协会大多数活动过于内部化。例如，环协举办一个活动，给人的感觉就是: 环协是举办者，也是参与者。并没有面向大众，”环境与资源保护协会”，顾名思义，是为环保而举办的活动，要是全是环协内部人员自己举办自己做，长此以往，并不能起到让大众意识到环保重要性，热爱环保，重视环保的作用。3.协会开会方式太模式化。会长通知部长，部长再通知干事。这种开会方式太死板，干事一般来说就对本届一起进协会的人员比较了解，有的甚至不知道部长上面还有部长层和有关任务的下达，目的，意义，做不到各位干事完全了解环协的工作方式，不深入，协会内部不透明化，从而容易衍生误解，内部矛盾。 4.活动太集中在 11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试，往往时间安排蛮紧，但是，协会的各种活动却是接踵而至。这时候，干事往往会权衡轻重，产生疑问: 我参加协会到底是为了什么,我从活动中得到了什么,而活动的过于频繁，各种往往会让人产生疲倦，甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。 协 会 今 后 发 展 的 意 见 . 一: 我们协会环保化，而不是社团化。我们协会的名字里，明显是强调环保，然而在我呆在环协的活动期间，协会感觉就是太面向于搞内部交流，各个学校环保协会的活动，而忽视了“环保，资源”这方面的提倡，环保协会毕竟只能算是很小的一部分人，面向社会，我们微不足道，为了让社会重视环保，我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动，比如举办用可回收材料做的模型比赛，在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。 二: 继续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来，可以通过硬性改对内部成员的称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员，不仅仅只是这个部门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动，同时，要加深干事和上层部长，甚至于会长的交流，一起举办各种团建，让干事充分了解环协内部，让干事明白: 我们，环协，在一起。 三: 协会活动尽量外部化。所有活动中，除了加深内部交流的活动，其他的部分活动，有条件的情况下，建议招募对此活动有兴趣的、愿意交朋友的志愿者来参加，比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这些活动不仅让环协干事得到了锻炼，还能让志愿者更加了解环协，这能有效的加强对环保，环协的宣传，这种宣传的效果，也比宣传单，白字黑字的介绍好一些。 四: 改变开会模式，每周部长层例会，通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养，同时了解协会的工作模式，规章。让他们参与到协会重要事务的讨论中来，提出好建议，汲取重要经验，这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力，而且，能让下一届部长之间都提前了解 彼此，了解活动，缩短换届时的磨合期，减轻上一届部长的负担;而最重要的是，这样做能够避免协会文化的断层，上一届不再留下来的部长，他们在协会中所得到的那些宝贵经验在点点滴滴中也能传授给下一届部长，而新上任的部长就能在此基础上发展与创新，把活动开展得更多姿，更多样化。 五: 活动分散开来，不再集中在某个时间段。比如，11月，12月的活动一一分散 在前面时间较为宽松的月份，开学前几个月就是不错的选择，那个时间干事们一般学业不太紧张，而且蛮有做活动的激情，这时候，可以把活动弄多一些，让干事们觉得生活充实，也能增进干事们的友谊，不至于到了活动的淡季就很少联系，甚至于失去联系，如上面所说，既然是“家文化”，就应该时不时的进行交流和活动，因此，我提议，开学时候的活动多一些，有意义一些，而最后2,3个月，多短信鼓励 干事们认真学习，准备考试，这样能够使干事们在紧迫的时间倍感温馨，从而更加珍惜环协，与环协的联系也会愈发紧密。 (此栏自由发挥) 我对于冬训队的感想是: 一: 冬训时间过于偏后，并且时间持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。 二: 我对于冬训队的期待一直很大，或许是我过于理想化了，真正的冬训队和我想的有一定的差距，尽管如此，我还是学到了一些有用的东西。毕竟冬训队创立不久，相信它会越办越好的。 三: 在冬训队中，队长层们有时会出现意见不一致，造成学员的某些困扰。 四: 第三届冬训队队员在训练后，大多数都不打算继续留下来，对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说，冬训队没有达到理想的效果，没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。 总之，冬训队是一个训练学员非常好的活动，可能因为创办不久，还存在一些不足，不全面的需要不断完善，我期待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜，让学员在日后的活动中能保持热情，更好的锻炼各种能力，更加认真的完成任务～ 篇二: 社团竞选自荐书 竞选自荐书 2017年10月份我带着对公益事业的热爱，走进了安徽大学唐仲英爱心社——一个充满着朝气同样充满着爱心与温暖的社团。作为爱心社的一名成员我觉得很荣幸，无论是最开始加入时的爱心使者，还是后来成为了正式成员，我对爱心社的热情都一如我的初衷。我也时刻关注着我们社团今后的发展方向，愿意为社团的发展做出一番努力，同社团一起成长，用我最真诚、最饱满的热情把社团发展得更好，以下是我竞选的理由: 一、 对公益事业的热情和喜爱。 当初加入爱心社时正是因为自己对公益活动的热爱，想通过自己的一份力量来帮助更多的人。虽然这句话听上去有点空，但这一年和爱心社的兄弟姐妹们一起也参加了很多有意义的活动，做了一些有意义的事，从中我收获了很多，也感触很深。我一直认为大学和中学最大的不同，就是可以有更多的时间做一些自己喜欢的事，而现在在爱心社参加的这一切正是我想要做的。预防艾滋病青年同伴教育、桃溪支教、暑期迎新??在这些活动中我不仅得到了锻炼，也交到了很多知心的朋友。 二、认真踏实的态度，做事负责。 我一直觉得自己不是一个聪明的人，所以上中学时我总是很用心的学习，“天道酬勤”，我一直很喜欢这句话。爱心社的日常工作很多也很复杂，组织活动的人一定要认真负责。在爱心社的这一年里，我从学长学姐们身上也学到了很多，每一件事他们都经过了仔细的考虑，这种严谨的态度让我佩服。也许我没有其他同学那么多的优点和出众的能力，但我有的是一股认真做事的决心。 三、良好的交际能力和组织能力。 积累在高中及大一时参加过的学生会等的经验，培养了自己较强的组织能力，能够较好的把一个团队组织起来，调动大家的积极性。当然与此同时，自己与人交流沟通的能力也有很大的提高，自己的交流圈有在逐步的扩大。相信凭借这一点一定能够较好的处理社团内部成员之间的交际问题，协调好各干事、社团成员之间的关系。 四、关于如何做好文秘处的工作有足够的责任心和信心。 首先，我对社团的发展有足够的信心，从历年社团的良好的发展，以及现在我们社团的发展来看，都增强了我们社团的知名度，也增强了学校对我们社团发展的支持。而文秘处一直是爱心社的中坚力量，加上我对爱心社的归属感我相信我们爱心社会越来越好的。 若我能得到老师和学长学姐们的认可，我将从以下几个方面来发展完善我们社团: 一、 继续加强团队内部建设，培养社员的社团归宿感。 各部门之间可以加强联系，通过活动或者其他方式让社团、爱心使者有更多的了解。 加强校友联系，根据需要邀请些校友回校交流。 强化安徽大学唐仲英爱心社自己的网站和论坛的建设，把社团介绍、会议记录、各个活动的从筹备到闭幕的过程、开支以及在爱心社的成长故事等全放在网站论坛上，供后来人查看。鼓励大家用校内、QQ等加强联系。 二、加强与本校和其他高校相关学生社团或组织的交流。 借鉴和学习别人在开展社团工作和进行学生社团管理的宝贵经验和优良做法，一起探讨以考研为核心的学生社团工作新思路、新方法。 三、继续开展好有我社特色的活动。 我社的考研交流会、新生交流会、预防艾滋病青年同伴教育等活动是每年都会举办的特色活动，我们应该把这些活动办好，更好的为全体师生服务。我们社作为一个公益社团，应该从一点一滴的小事做起，只有这样，才能真正做到服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传。 四、在组织活动方面。 我们应该在每次活动之前把各项任务落实到部门和各个成员，分工明确，更有组织性。且活动前应做好准备工作，虽说效率很重要，但我们也应该提前准备，做到万无一失。在组织活动的过程中，我们应保证每一位参加的社员都有足够的热情，使活动更有意义，而不是为办活动而做活动。 五、其他问题。 当然我们爱心社可以搞一些社团内部成员之间的活动。如: 社员聚在一起共同探讨一些感兴趣的问题，或者是探讨如何把社团搞好一些，部长可以经常与社‎‎员联系，深入的了解社员关于本社团的看法，加强内部的团结尽量使每个社员都参与到社团的工作中来，定期开部长会议，社员会议等。为了改善与 其他社团联系少的问题，我们可以与其他社团一起组织一些公益活动，这样不仅加强社团与社团之间的联系，还将扩大活动的影响力，扩大活动的范围，提升我社团的活动力量。 以上即是我关于社团之前活动的总结以及一些工作规划。 如果我有幸能得到老师和学长学姐们的认可，我会尽我最大的能力、最大的责任心来发展我们的文秘处。同时我还有很多的不足，还需要老师和学长学姐们的引导，部长的支持以及成员的意见，逐步完善我的不足，把每一份工作都做到尽善尽美，把社团想更好的方向发展下去。当然如果我没能当选，我也不会灰心，我会以我最大的热情更好地参与爱心社活动，也更好地完善自己，真正做到奉献爱心，推己及人，更好地帮助那些需要帮助的人们。谢谢。篇三: 社团干部竞选自荐书 自荐书 尊敬的社团领导: 我叫XXX，来自金融学院，作为社团的一名干事，本人热爱工作，工作责任 心强。工作执勤能准时到位，认真完成，并能对当天执勤记录表作认真的复核， 不马虎了事，并且有团体观念，能服从集体工作的分配。能积极参与督导队所举 行的执勤外的各项活动，善于与人合作，能和其他队员建立良好的合作关系。因 此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打算竞选资深干事这个职位。 社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的学生组织，我们是以“服 务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精 神文 明，促进同学自我管理，自我学习。 在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这 里，就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑身不 动。作为一名社团的干事，我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己 的工作,帮助把社团摆脱冷门社团的恶名。既然当上了干事, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的队员, 但我也要扮演属于我的角色。 两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可 以认识各个院系优秀的学生，我们的心都是和社团在一起。看到了精彩的第二届 文明月系列活动节开幕式、电影展、夜巡等活动，大家都为此辛苦地付出了很多 汗水。大家都把社团学风部比作一个家，其实学风部确实是个温馨的大家庭，一 旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，在拥有六十多 人的大家庭是有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际 能力。所以我非常感谢社团学风部这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大 家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气，和我刚参加社 团的那几分惊喜，时刻不能忘怀，依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事， 依然记得工作时的那种艰辛，还有那一次次社团例会，和同事一起出去工作检查 的开心与快乐，还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。 学风部也是个很锻炼人的地方，在这里能够学到很多东西，我们也分享许多 快乐和汗水。我感受到了我们学风部特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何友善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、 更好地与人合作，还有很多很多。 我要感谢师兄师姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些 错误。你们不但责备我们，反而激励我们。告诉我们怎样做，以后尽量避免错误。 在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学期我成长了不少。在以后的工作中。 我们将既往开来，争取取得更大的进步。 社团作为不断更新的组织，肯定会离开一部分人，这也许是每个人说不想看 到的事情，但这是我们会面对的。既然要面对的事情，那就去面对吧，勇敢地面 对。不管谁走谁留，社团的传统不会变，更不会变质。 我始终相信天道酬勤，一分耕耘、一分收获。成为资深干事后，我会在工作 上尽职尽责，努力完成了自己的本职工作，将来还需要继续努力，学海无涯，工 作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”， 在未来的一年里为我们社团学风部的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作 中，在交流能力和工作态度方面改进，通过自我学习不断提高社团学风部队员的 自我素质，提高队伍的工作水平，培养队员之间的团结协作精神，树立集体意识， 保持旺盛的战斗力，努力开展社团的各项活动，着重开创社团的活动特色，更好 的组织举行和应对各项活动。 在工作中我也发现了我们学风部的一些缺点和不足: 1、 对师兄师姐们过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分 难题; 2、 学风部干事内部之间以及学风部和我们社团其他部门的沟通和交流还有 待进一步加强。 3、干事的工作态度不够积极，督导队本身活动宣传力度不够大。 我也希望在未来的一年里，社团能够踏实走好每一步，我也希望我们能更好 地做到: 一、端正态度: 希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学 习书本的知识，我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态 度，要不断地学习新的做事理念，做事方法，学习在思考中做事。 二、发挥主人翁精神: 希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中，我们不是 这个组织的一个过客，而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时 候，我们关注他;当我们成了主人时，我们一边思考一边做事;当我们离开后我 们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。 三、提高宣传力度: 社团为了适应信息化形势发展的需要，拓展社团工作的新领域，创新校园 文化新途径，创办社团网站，把他办成社团的窗口宣传普及的新阵地，增强同学 们对社团的认可，改变同学们对社团的不良印象。 最后，为了这份感情，这份责任，学风部加油吧～ “公正严明，雷厉风行” 往前冲吧，社团的未来～～～ 此致 敬礼～ 自荐人: XXX 2017年5月11日篇四: 社团竞选自荐书 自荐书 敬爱的社长: 您好～感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个刚踏入大学校门的学子而言将是一份莫大的鼓励，相信您在给我一个机会的同时您也多一份选择。刚刚踏入社团的我怀着一颗热忱的心，真诚的向您推荐我自己～ 我叫xxx，来自世纪风文学社编辑部，是xxx学院 xx班的一名学生，我怀着一颗赤诚的和对文学事业执着追求的心，郑重的向您推荐我自己。 中学时期的我就对文学产生了兴趣，刚开始只是看一些名著，偶尔写点儿东西。可是慢慢的，我更加痴迷于写作，并一发不可收拾。到了高中，在班内曾担任班长、纪律委员等职务，并进入了我们校文化站《百卉园》。由于有丰富的工作经验和强烈的责任心，通过自己的努力赢得了领导的赏识，被任命为《百卉园》两大主编之一。 进入大学后，我发现了太多的人才，他们有较强的社交能力和艺术天赋。但是通过自己的努力，我还是竞选为班级纪检委员，使我又多了一次锻炼自己的机会。来到郑科院，最让我自豪的是加入了世纪风文学社。她是 我院成立最早的一个社团，创社至今从我社走出了一批又一批 的优秀人才。并且我社是以文为主，秉承“以文会友”的理念， 以“没有最好、只有更好”为社训。我社经常组织一些高水平 的活动，如: 校园主持人大赛、我爱记错词等。吸引了大批学 子，让广大的优秀学子踊跃加入我社，使我社具有更加强势的 发展劲头，让我社成员看到了我社更加美好的明 天。 为了更好的实现自己的理想，也为了更好的为世纪风服务 和奉献，我想竞选世纪风理事会成员，做一名主编，我相信靠 我一颗强烈的责任心，有能力有信心胜任它。 主编，是文学社的精神领袖、文学社的灵魂。在社内的各 项工作中都起着不可代替的作用。由其领导的编委会(编辑部、 创作部)为社内报纸的出版、刊物的策划、活动的筹备也都起 着决定性作用。因此，做好一个主编不仅要有深厚的文学功底， 还应该具有良好的交际能力和领导能力、敏锐的视觉和观察能 力、优秀的策划和组织能力。虽然我在这些方面还都不能达到 要求，但我愿意去学习，愿意去请教，更愿意去接受挑战和考 验。我相信自己，因为我有一颗愿意为社团付出、原以为社团 奉献的心和满腔的热情。 作为一名新社员，由于我的经验不足让你犹豫不决 。但请 相信， 我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信，用心一定能赢得精彩～ “良禽择木而栖，士不知己者而搏”，愿您的慧眼开启我人 生的旅程。 再次感谢您为我留出宝贵的时间来阅读我的自荐 书。 祝您: 2017工作顺心，期待您的希望～敬礼此致 自荐人: xxx 年12月23日篇五: 社团自荐书 社团自荐书 社团自荐书 (一) 亲爱的师兄师姐: 你们好～ 本次我要竞选的职位是: 宣传副主任。 宣策中心——宣传与策划的工作中心，宣传占了很大的一部分。在已经过去的一个学期以及即将过去的本学期里，我已参加了宣策中心的许多宣传工作，特别是设计方面的，包括Photoshop海报设计、海报设计和立宣设计。对这些已完成的工作，我还是觉得挺满意的，每次看到从自己手中诞生的作品，我都非常地开心。特 的作品——“大儿子”、“二儿子”和“大女儿”——也就是“车站站别是看到我最喜欢 长立宣”、“男生节海报”和“女生节立宣”的时候，我都能很自豪地说出那些是我的辛辛苦苦生出来的孩子们。 但是唯一遗憾的是，我在宣策中心的一年内，尽管看到过许多优秀的设计作品诞生，但是它们都离不开几种干扰: 1、定势思维干扰。我们的立宣设计的样式太过于单一: 几乎都是人物设计。可能是我们宣策中心里的宅女比较多，大家最擅长的设计就是人物设计，所以思维比较固定。并且，大家的设计都倾向于“大众设计”——就是太正常了，让观众说不上喜欢也说不上讨厌，然后不能让他们记住这个设计。 2、上级干扰。我们干事真的很重视师兄师姐的意见，以至于我们的作品都设计成师兄师姐的想要的模样。说实话，这种干扰会让干事们的创新思维大大减少，特别是如果不熟悉绘画和设计的师兄师姐来指导干事的宣传工作，干事的兴致和信心会掉入谷底。当然听取意见也是很重要，如何解决这些矛盾呢, 我的想法是: 减少干扰会对新构思的诞生有很大的好处，所以我们必须改变即将来临的下学期的工作态度和方法。部分方法如下: 1、在指导工作的时候尽量不要给太多明确的设计元素。创新的事物总是占少数的，如果给予太多的规定，大家就会潜意识地往大众设计上想，这样就重蹈了我们的覆辙了。必须给干事们更多的想象空间，比如说成立大会的海报，除了告诉他们要庄重外，还可以指引他们向积极的、美好的事物上想，例如一些植物、一些动物等等。今年我们的成立大会海报上的龙也不是说不好，只是太过于大众了，而且实际操作也很困难。 2、提供更多的素材来源。我们会拥有定势思维是因为我们看到过的创新的东西实在是少，要解决‎‎这个问题，就必须多看好的创新作品。除了大家要贡献自己的“素材文件夹”之外，还要多上网查找创意设计、创意广告等等。据我所知，其实我们天天在用的腾讯的QQ空间内就有许多精致的素材。 3、多吸收同校的好设计，在平常生活多留心眼。通常好的东西就值得去借鉴和思考。例如，读书会的立宣就是用KT板和泡沫板的组合和通过雕刻的花纹来做成的 “READ”，我觉得那非常创新，而且能给人一种“High Sense”的感觉。别人能想到的，为什么我们想不到,别人能用这么简朴的做法获取了这么多人的眼球，我们是不是也能在什么活动上用到类似的做法,等等，我们要做好的设计就必须不断地思考和反省。 4、多聚集在一起开展头脑风暴会议。其实团队合作对于工作来说很有效，但是对于设计来说反而是绊脚石。思考是自己的事情，勉强自己去适应团队的想法，反而会让思考更大众化。并且，即使一个人不是绘画的能手，但是他也能在头脑内形成自己想看到的画面——也就是说，无论干事们是否擅长美术，全体人员都必须参加到设计中，而且必须是拥有自己的设计，这样才会有更多的创新与选择。 5、干事在思考和工作时，上级不能打扰他们。特别是思考——头脑风暴时，大家都必须遵守头脑风暴的规则: 不能评论，因为此时的评论会扼杀他们的自信和想法，这是万万不可的。我们在设计校运会的帐篷设计时，上级给予了我们太多太多的自己的想法，使得设计又往大众设计上去了，这是一件让人非常遗憾的事情。大家都有创新能力，却因为一些上级的要求而变的十分普通。 6、上级在评论设计时，必须专业明确而能正确真实地表达自己的想法，且要把握好评论的时机。这点非常重要，因为上级的感想是很必要的，它很大程度上影响了干事们的后续思考和后续工作。我们在这年里听到的最多的上级感想是: “很怪～”但是，“怪”在哪里，他们又回答不出，这实在令人困惑，而听到这个感想后的后果就是，大家手忙脚乱地去改设计，又开始往大众设计上靠了。所以评论设计时，必须要思考清楚自己想说什么，说的话会不会影响到干事们的情绪，说的 ，绝不能脱口而出就是一句: 时点对不对 “我也很辛苦的呀～不要以为就你们有事干～”或者“你们的设计太差了～我要骂你们～”说得多严厉多动情也没用，因为它不实用，它给干事们的效果是负效果。如果我有幸当选为下年宣策的主任或者资深干事，甚至落选了，我都会向我的师弟师妹们讲述我自己的观点，并从思考方法上改变全体人员(包括主任和干事)的做法，这是我想留部的最大的原因。我爱宣策，我不想让她变得死气沉沉、名誉扫地。我不能确定地下结论说状况一定有所改善，但是最起码地，我要尽我自己的责任，把我的经验传授给他们。 以上是我对本年度工作的总结与未来的 工作计划和期望。 大家不要学，有什么看法藏在心里就算了。 社团自荐书 (二) 尊敬的院领导: 在我们高等职业学校，我们的专业成为我们立足的基础，我想从而我们就需要更多的视野。学校好多的专业是把创新设计和动手操作放在首位的。我们应该也需要一个平台，有很多人会这样认为，就象学院其他的社团那样有一个可以在一起探讨交流和欣赏的公开空间，让我们觉得那些我们喜欢的事情原来和我们的学习靠这么近。就会让学习变的比现在更有兴趣。 我们申请成立第四格空间艺术交流社，我们喜欢艺术欣赏，并且希望能和更多的同好者一起，做我们觉得很有意义的事。对于第四格空间艺术我的解释是 艺术没有分类，各好有千秋，有了这个交流社可以让空间无限 .我们有想法办一份报来做为社团的交流平台，定期组织参加校外的 征文摄影绘画设计等的比赛，{联系一般 由社团负责},看情况组织观看展览房交画展等活动。开展各专业讲坐把学院和系同一化。 基于分类里学校有个别的社团是有专工的，所以我社在中间亦可形成互通，方便了学院学生的和他社的共同交流互补。我们希望能用这个社团为学院做点什么为学生在校生活增加一点点味精尽此而以，与愿足也。 望学院领导给我们一个机会，能让想法付之行动，也请组织在实践中考验我们。此致 敬礼～ 社团自荐书 (三) 尊敬的院系各级领导: 随着世界政治，经济，文化全球化的进一步发展，世界各国的交流交往越来越密切。北京奥运会的成功举办更是将世界人民融为一家。所以，了解外国文化，学习小语种语言已成为当今大学生的一种潮流，也是同学们不断完善自我，提高自身素质的迫切要求。俄罗斯、韩国作为我国的邻邦，又与我国有着良好的外交关系。我们现联系到外语系优秀俄语教师张丽艳老师和星光 培训中心韩语教师杨帆老师作为学习指导老师。“俄、韩语爱好者学会”为广大同学创建了一个学习俄韩语言，了解俄韩文化的平台。大家通过对俄韩语言的学习，增加同学们对语言学习的热情，开拓同学们的视野，丰富校园文化。体现我院积极向上，不断进取的优良学风。 我们一定在国家法律和校规校纪的规范下，在我院大政方针的指引下，积极开展健康向上的活动。在学习中进取，在交流中收获。 望领导审查批准。 此致 敬礼 申请人: 俄韩语爱好者学会