如果老板总不笑_

如果老板总不笑_ 下载之前请注意： 1:版权归原作者所有。如果有问，请尽快和我联系 2：如果遇到文件中有些地方图片显示不出来的，可能是文档转换过程 中出现的问题，请和我联系，我将图片发送给你，给你带来的不便示 抱歉！请邮箱联系：lcs012@gmail.com 如果老板总不笑 老板不笑，员工烦恼，“表情暴力”需要怎样来应对和治疗？ 一个圆，上面加上两个点，下面一条两头上翘的曲线，就构成了足 可传神的笑脸。在大型超市、酒店，甚至一些大公司，常常可以看到这 样的笑脸卡片，时刻提醒员工：今天，你微笑了吗？ 但也许是因为这样的笑脸卡片很少摆上老板的案头，于是涌现出一 大批人好、业绩好，只是笑不好的老板。而老板这看似纯属个人自由的 不笑，却使办公室从此“暗无天日”。 甚至有专家认为：身在职场，那些“拧巴”的五官搭配对于周围的 同事及伙伴而言，可能正在构成一种暴力侵犯。情绪是具有巨大的感染 力的，当老板总是不笑，传递给员工的是一种消极、抑郁或焦虑的情绪，自然会使员工感到困扰和压力。 虽然，微微一笑需要牵动面部13块肌肉，但是，相对于同样需要 调动不少面部肌肉的发怒或皱眉，笑难道真就那么难？ 如果说当今的老板们有什么“职业病”的话，一定少不了“不会 笑”这一条。早有专家说过，作为老板所承受的压力至少是十个大气 压、甚至于百个大气压那么大。对于处于“缺氧”状态的老板，如果你 不能挤出一丝微笑，也请你让我感受到一点点你的关注吧。 说实在的，我最讨厌看上司那副永远一成不变的“臭脸”，我们的勤奋和努力他好像总也视而不见。每次看到他，我都鄙视地说一句： “难道你笑一下就会使你的威严尽失吗？”当然，这话是在心里说的。 不过，久而久之，我们也有对应之策，那就是一看到他过来，就赶快绕 开走或者假装不经意地转过脸。 一直以来，我对老板的不笑十分不解。看上去他并非闷葫芦型，对 大家也决不苛刻，奖励上甚至算是慷慨，基本属于一个“三好老板” 了。可笑容，绝对千金难买。 据我们私下里统计：员工中至少有80%的人在和人力资源部门沟通时都提到了这一点，最惨的是人力资源部的总监，她对此也无计可施。 不过，也有不信邪的，我的同事小张就打算和老板较量一把，他的 理论是：“他越是这样，我就是越要干得好给他看看。我的工作这么出 色，他凭什么不对我笑一下？” 小张的较量最后也没什么结果，虽然工作出色，频繁地拿红包，但 我也没见老板对他笑几次。还有在我看来已修炼到顶级的同事，对老板 的脸色阴晴与否已经做到可以完全视而不见了。 但是无论做何反应，我都明白：大家在内心里非常希望老板能跟自 己谈一次话，哪怕是拍拍肩膀，也是一种鼓励。不过至少暂时看来，这 还是幻想，今年的年终会议老板都没参加，就更别提跟员工沟通了。如 果不是他为人不错，恐怕很多人早就走了。 的确，关于我不笑的问题，人力资源部的总监已经跟我反映过多 次。但我实在是笑不出来。我们是个私营企业，10年前由我一手打造 的，虽然现在已经非常成功，但其中经历的艰辛不是普通员工能感受到 的。 [1] [2] [3] 下一页 过去我也曾非常相信别人，却弄得自己差点送 命。自从那以后，我就无意识地越来越低调，选择合作者更是以信任为 最重要的前提。所以现在我的公司里，好人一点也不缺，但能人并不 多，压力几乎全在我一个人身上。这些年来，也常常想能有个非常出色 的中层帮我排忧解难，我太累了。但想来想去，还是安全是基础，最终 我还是选择了一些交往多年的朋友、亲人或同学来帮忙做一些辅助工 作，最核心的工作还是全部自己担着。 每天都特别忙，特别累，烦心的事情一大堆，我现在都快忘了该怎 么笑。再说，这样反而能树立起自己的威严，有什么不好呢？况且，我 给员工的待遇一向比较高，在他们看来，这应该才是最重要的。 何况，员工每次看到我大多绕着走，我索性装作没看见，免得尴 尬。 不爱笑的青年才俊，常被人称之为“酷”，是一种魅力的体现。但 如果作为一个老板，“不爱笑”就会变成距离，是一种“拒人千里之外 的冷傲”。对于“天生不会笑”的老板，那就请你不要吝啬除面部表情 之外的种种表现吧。 其实我的老板还真不是总不笑，就在上个月，我还发现他正在偷偷 地改变自己，比如：时常到大家的办公室里溜达一圈，笑眯眯地和谁说几句，大概是因为群众的呼声太强烈了吧。 但是实话实说，看惯了他那张没有表情的脸，倒觉得他那皮笑肉不 笑的脸更让人难以直视。而且多数情况下似乎也是没话找话说，有时一 回头，冷不丁看他站在后面还忍不住脊背升上几股寒气。他自己肯定也 是觉得效果不好，或者也是坚持不下去，这种状况只维持了不到两周就 恢复正常了。 老板其实能力特强，单位里每个人都承认。在他的打理下，至少在 同行业，这个单位属于优秀类，口碑不错。虽然待遇并不很高，工作压 力也大，但能来锻炼一下还是非常不错。刚来时，每天早晨上班心里那 个美。但没过多久，我就发现办公室的上空好像永远笼罩着一层阴云。 同事们的脸都绷得紧，而且彼此都不知道其他人在忙什么，甚至一件工 作千辛万苦地做了好几天，才发现原来别的同事早已经做了。非常让人 纳闷的是，有人辞职也从来没组织过欢送。兔死狐悲，不免使人产生人 走茶凉之感。而老板不是不在，就是一个人闷在他的办公室里，虽然也 常常和大家一起开会，但想从他那里得到些许溢美之辞，可以肯定地 说：没门儿。 再往后，我开始每天早晨醒来，总会感觉莫名地烦躁了。熟悉他的 老员工告诉我，他是个外冷内热的人。 但问题在于：我只看到他外面的冷，可看不到他内心的热啊。 其实我老早就知道同事们对我的“不笑”，意见很大。眼看着一个 个鲜活的新人变得谨小慎微，我比他们还纳闷儿。 前几天我出差回来后没回家，直接去了单位。发现办公室里喜气洋 洋，大家有说有笑，手里都还干着活，但他们看到我，立刻变得鸦雀无 声。 我当时特尴尬。其实我一点也不介意大家在工作时间随便聊几句， 工作效率不是靠硬压能压出来的。但不知道为什么，虽然我尽量在我的 办公室里呆着，并不能直接看到他们，但只要我一坐下，那边就像得到 了什么感应，一片死气沉沉。 上一页 [1] [2] [3] 下一页 内心里我觉得挺失败的，开会发言总要我一个个点名，而且我都怀 疑他们说的话是不是真心的。后来我开始开小会，桌上摆上水果，弄成 茶话会的样子，但还是不行。除了几个老员工主动发言，其他人还是很 拘谨。 我知道很大程度是因为我不笑造成的，但我的性格就是这样，比较 内向，工作这些年已经好了很多，可还是不常笑。整天时刻提醒自己要 笑也挺累的，再说工作这么忙，我也常常没耐心就忽略了。 可是，我特别不明白，笑并不是表达感情的惟一方式，为什么会造 成这么强烈的效果，难道除了学会笑，我就没别的办法了吗？ 上一页 [1] [2] [3] 网络收集，如果侵犯了您的利益，请立刻和我联系，我将第一时间内做 出处理！！