体验式培训师项目分享

帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 拓展培训师项目分享(齐眉棍） 亲爱的朋友你好 作为拓展培训师我们不仅要会对项目的操作，还要掌握通过项目达到 我们想要的结果，其中对项目的正确操作、掌控和分享就显得至关重 要。 但是，很多拓展培训师只停留在操作的层面上（甚至有些操作的还不 ），分享就显得没有那么到位了，总是达不到预期的效果。 做培训师的都知道，有些项目学员第一次去做都会达到一定的效果， 同样的课程参加几次之后就不会有那么强烈的效果了，或者根本不会 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 有效果。 可是，为什么有很多培训师不光自己参加过多次，有些还带班十几、 二十几次，有些甚至自己开公司，做过很多年还会在陈春东老师的《飞 龙营》里面感动流泪呢？我想这就是分享的重要性吧！详情请点击链 接查看 www.tzpxs.com 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 例如我上次参加的第31届《飞龙营》中国体验式培训导师班，有来自 云南某公司拓展培训师，在分享时说：“细节很重要，我们公司在很 多细节方面做的没有飞龙营好，仅在背摔这一个项目上自己的公司就 存在很多安全隐患，这次学习了才知道如何做一名真正的培训师”。 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 像这样的案例太多了，每个人都有自己的想法和感悟，有的学习到了 更多的项目操作技巧（有16大主要项目，还有很多小游戏）；有的学 到了项目操作过程中应该规避的风险（具体到每个细节、每个动作、 每个流程）；有些学员拓宽了思路、找到了人生新的方向；有些学员 学到了更多分享的精华（她说这是她记得最多的一次）；有些学 到了如何带领自己的团队、管理自己的公司等等......但是每个学员都 记住了老师一直放在嘴边的一句话：“危险是在一瞬间的！” 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 下面就让我们从一个齐眉棍的案例中来看看在游戏中分享，在分享中 成长，当然在根据你所培训的行业、公司和人群去随机掌控。 陈春东老师分享团队建设培训游戏齐眉棍 很多企业靠着几年前的市场基于，经历了几年的快速发展，但目前企 业遇到成长的障碍，销售额不再上升，内部管理出现混乱，人浮于事 的情况在各个部门都有不同程度的存在。 陈老师说比如在咨询作业中，发现该企业存在种种问，尤其突出的 是，各部门人员缺乏团队凝聚力，因人设岗现象非常严重，存在严重 的部门本位主义，岗位分工不明确，基层员工广泛存在责任推诿、多 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 干不如少干的思想。基于此，咨询师精心设计了一次有关团队建设的 培训。 （有人说培训是““““说起来重要，做起来次要，忙起来不要””””。请问您的 企业是如此吗？您真正理解培训能给您的企业带来什么吗？很多企 业的培训没有针对性，时间长了，员工对培训就失去了兴趣，成为了 一种被动接受，于是培训没有效果，企业更不愿意出钱、花时间让员 工接受培训，于是培训进入一个恶性循环。） 陈老师在培训时，花了很大时间强调团队与团体的差别。团队是 有共同目标，内部有分工，但又彼此高度信任、密切合作的一组人。 陈老师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例，所有 人都蜻蜓点水，因为怕伤害彼此关系。 最后有人起来说：“我们比较强调团队精神，总的来说还是好的， 但各部门在执行团队任务时，还是存在一定的推诿现象，害怕承担责 任，也不能很好地配合其他部门的工作。” 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 会场上有的人低下头，若有所思，也有人无奈地笑了笑。 （为什么企业里的很多会议越开越长，却总也解决不了问题？主要原 因就在于成员之间缺乏理解和信任，不能开诚布公，会议要么成为““““辩 论会””””，要么成为““““一言堂””””，根本无法集思广益，发挥团队的力量。） 在讲了相关的团队建设的知识和案例后，陈老师热情邀请所有到 场的人一起做一个精彩的团队建设游戏，共同感悟团队精神的精要所 在。 有人表现出热情，有人不置可否，更有人投来了怀疑的目光。 陈老师请所有的人起来，站到场地中间，分成2组，每组大概有10 人，再分成2排，面对面站好。 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 陈老师开始宣布规则：“请所有的人都伸出你的食指，并放在你胸 前的位置。” 陈老师请助理人员拿出一根铝制的单杠，所有人都面面相觑，不知道 咨询师要做什么。 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 陈老师把单杠轻轻放在所有人的食指上，说道：“所有人的食指都 必须轻轻托着单杠，不许用手勾，每个人的食指都不能离开单杠，然 后把这根单杠放到膝盖的位置，如果有人手指离开单杠了，就算违规， 必须重新开始。规则介绍完毕，现在你们这两个小组假设是两个企业， 你们在竞争，谁最快完成这项目标谁就是优胜者。” 这下好像炸了锅，会场一下子热闹起来，大家议论纷纷。 （单杠很轻，十个人的食指如果都要托着它，还要放下来，的确比较 有难度。拿破仑说过：““““困难只是在检验一个人的伟大程度！””””试想一 下在目前竞争日益激烈的市场上，企业的销售目标、财务目标、管理 目标哪一个不是很有难度呢？） 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 所有的人都跃跃欲试，但很快发现如果所有人的食指都不能离开单 杠，那这根“瘦弱”的单杠很容易就被抬起来，要把它放下来还真的非 常困难。看似简单的游戏，却让这些企业的管理者们一时束手无策。 经历了几次尝试，2个小组都已失败告终。大家开始热烈讨论。 有人很聪明，问咨询师：“可以只用2个人做吗，这样很容易？”陈 老师回答：“不行，是所有人都必须参加！” （企业提倡创新，但创新并不等于破坏市场规则，如果企业想靠破坏 规则来赢得竞争，迟早要自食恶果。安然、世通和安达信的结局就是 最好的证明。） 所有的人都议论纷纷，好像都有，但谁都没有站出来，一时 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 间场面有些混乱。 其中的一个小组突然有人站出来，大声说：“大家保持安静，听我 说，咱们要保持一致，听我口令，我喊1、2、3，所有的人就开始慢 慢往下放，好吗？” 大家精神一震，都说：“行！快点吧。” （团队开始出现领导，勇于承担责任，强领导力的团队才能有高的工 作效率。企业中有的部门或者班组由于领导者能力和素质较低，导致 整个团队的运作效率低下。） 但是这根难以驯服的单杠并没有下来，虽然所有的人都全神贯注，但 是总是一头高，一头低，这边的人已经放下了，而另一边的人还在原 地，单杠倾斜的厉害。于是有的人食指离开了单杠。 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 “停！有人食指离开了单杠了，重新开始！”陈老师毫不客气，一 次次把单杠重新归位。 （团队的运作方法同样重要，当市场打不开、成本居高不下、回款不 利，作为企业的管理者，您是否认真思考解决的办法是否正确？） 有的人开始怀疑，抱怨道：“这种游戏是不可能玩成的，单杠太轻 了！” 有的人开始指责别人：“都是××的错，我每次都发现他那里下不去， 你以后要注意点！”那位学员也毫不客气地回敬了他几句，所有的人 都把焦点集中在别人身上，好像都是别人犯的错。 于是他们又尝试了一次，这次陈老师依然毫不客气地把犯规的学 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 员给找了出来，令大家诧异的是这次最先犯错的竟然是刚才那位指责 别人声音最大的仁兄，大家都笑了笑，陈春东老师宣布游戏重新开始。 （当企业出了问题，销售状况不好、人员流动大、考核流于形式，你 是否感觉都是别人的错？你自己有错吗？） 争论不休，怨气四起，场面有些失控。 陈老师站出来，大声说：“安静！安静！首先告诉大家，这个游戏 是一定能够完成的，但是你必须想办法，时间还剩下15分钟。” 场面马上安静了不少，大家开始冷静下来。 （当企业遇到困难，谣言四起，人心惶惶，企业领导是否及时站出来 澄清真相，坚定信心？） 其中一组有人说：“问题的关键是我们都不要看别人怎么样，要注意 自己的手指，不要总去指责别人！” 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 有人赞同，也有人怀疑，这时有人出来说：“好吧，大家试验一下， 大家都先不要急着往下放，而是先轻轻托着这个杠子，找准每个人的 感觉，看着自己的手指，只要我们能托着它，就一定能把它放下。” 大家异口同声：“行！快点开始吧。” （企业很多问题之所以越解决越麻烦，主要原因就在于没有把焦点集 中在寻求解决方法上，而是为了推卸责任或者争取利益争论不休，请 问您的企业是怎么做的？） 这时这个组安静了，少了很多声音，但另外一个组还在争论，好像还 出现了一个领导，陈老师故意没有动声色...... 这个组所有的人都全神贯注，大家在感觉，每个人都各司其职，关注 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 自己的手指，有的人看着有些紧张，但绝对看得出，大家都想成功的 完成这项工作，而且全身心投入。 其中一个大家选出的“领导”轻轻说：“好，大家注意听我口令，1、2、 3，下！” 所有的人都开始轻轻往下放这根单杠，这一次单杠虽然摇摆了几 下，但毕竟开始慢慢下降。 但还是有人犯规了，陈老师这时显得有些不近人情，又一次宣布 重新开始。 大家先是轻松的笑了笑，这次彼此并没有埋怨，‘领导’鼓励那个犯规 的人：“没关系，我们这次已经比上次进步多了，下次一定更好！” （鼓励远比批评更能使员工更加努力改善自己的工作，鼓励使团队成 员彼此开始信任，团队精神更加和谐。） 有人说：“我觉得我们应该分阶段来完成这个工作，比如喊完1、2、3 后我们都往下放，然后‘头儿’叫一下‘停’，我们都先停下来，稳定一 下，然后再喊1、2、3，再停，这样分步走比较容易。” （您的团队是否设立目标，将这些目标细分成阶段目标，并层层分解 到个人，让个人目标成为团队目标的一部分，让每个团队成员都感觉 在为一个团队工作，发挥每个人的最大效用？） 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 大家表示赞同。 又有人说：“我看可以再定一个目标的，比如第一次我们放到 胸部的位置，再次放到腹部的位置，以‘头儿’的口号和位置为准，每 个人都用用余光看着旁边的人，这样就可以保持一致。” 大家又表示赞同。 （团队智商的高低取决于团队成员的和谐程度，和谐的团队为实现目 标会尝试不同的办法，大家不再是互相抱怨，而是互相支持。） 游戏又一次开始了，这次大家显得有些激动，有了新的方法，可能成 功就在眼前。 “1、2、3，开始......”那位‘领导’在指挥这个小组。 失败了...... 再次总结，也有些人动摇了，但大多数人还是在积极想办法，而 且成为这个小组的主流。 再次尝试，很安静，只有“领导”的指挥声。 陈春东老师密切关注每个人，犯错的人将会被无情的被找出来，虽然 他会连累整个小组，因为规则就是规则，我们无法改变。...... 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 “成功！”陈老师高声喊道。 “好！” 这个小组一下子陷入了一种成功的喜悦，有的人高兴地大 叫了起来，有的人拍手表示祝贺，有的人互相握手表示鼓励，甚至有 人相互拥抱，我们发现竟然是先前那两个互相指责的人。 （不怕失败，靠团队的力量，发挥每个人的作用，团队目标就一定实 现。当目标取得成功，更会激发成员的团队意识，形成团队精神的良 性循环。） 这时大家不约而同的把目光集中到另外一个小组上，他们也选出了一 位领导，但不同的是，他们的领导是一位副总，而且他置身事外指挥。 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更多免费资料：www.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxswww.tzpxs.com/pxs 咨询 QQQQQQQQ：770621198770621198770621198770621198 免费 YYYYYYYY网络教室：77062119770621197706211977062119 陈老师没有言语，只是在耐心观察。这位领导总是在发号施令，但是 显然有些脱离实际，下面有人明显有不满情绪，都在小声嘀咕。 再次失败后，大家又是一片互相指责声，这次连这位领导也觉得 有些地方不对，但又不知道该说什么。场面还真的有些混乱。 这时那个已做完游戏的小组好心的过来帮助他们，告诉他们要看 着自己的手指，不要总关注别人，要全神贯注...... 陈老师却突然宣布：“游戏结束！优胜者已经产生！” 大家“呼”的一声回到了座位，失败的小组每个人都很沮丧。 接下来，陈老师让大家讨论，为什么一个小组成功了，而另外一 个小组失败了。 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ 帮助一万人成为体验式培训导师！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 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