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公安局副局长挂职锻炼半年心得体会

2017-11-21 6页 doc 19KB 188阅读

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公安局副局长挂职锻炼半年心得体会公安局副局长挂职锻炼半年心得体会 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公安局副局长挂职锻炼半年心得体会 公安局副局长挂职锻炼半年心得体会 XX年11月27日,根据省厅和XX公安局及市委组职部、市公安局的安排,我到了市公安局XX分局挂职副局长,通过近半年的学习、工作锻炼,开拓了自己工作管理思路,政治思想素质、组织...
公安局副局长挂职锻炼半年心得体会
公安局副局长挂职锻炼半年心得体会 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公安局副局长挂职锻炼半年心得体会 公安局副局长挂职锻炼半年心得体会 XX年11月27日,根据省厅和XX公安局及市委组职部、市公安局的安排,我到了市公安局XX分局挂职副局长,通过近半年的学习、工作锻炼,开拓了自己工作管理思路,政治思想素质、组织协调能力、宏观思维方式等方面都有了一定的提高,得到了很好的锻炼。我受益匪浅,感触颇多,主要有以下感受和体会: 一、思想感受和体会 (一)严格自律,全心投入是做好挂职工作的思想基础。 挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历,挂职不是镀金,不是享受,而是工作,更是学习。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。半年来,我始终严格要求自己,尊重当地领导,团结周围同志,不提超标要求,筑牢了思想防线和底线。 (二)勤于学习,深入思考是做好挂职工作的基本要求。 挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习思考与实践总结有机结合。初到XX分局,工作环境、工作对象都发生了极大变化,为尽快进入角色,除自觉参加有关会议,查阅案情资料、学习法律法规外, 1 / 6 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 我坚持深入派出所、深入基层了解、熟悉情况和成功经验,随时反思自己以往的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短,通过学习了解和亲身体会,我感到收获很大,既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足,更加明确了工作方向,激发了工作热情。期间XX分局推荐我于2012年12月20日至24日在中国人民公安大学学习专研警察公共关系科目,并被娉用为中国人民公安大学警察公共关系研究中心兼职研究员。XX分局安排又于2013年4月21日至28日到在清华大学举办的公安创新管理高级研修班学习,锻炼了自我,提高了我学习思考与实践总结有机结合是做好公安工作前提的理念。 (三)认清形势,是做好挂职工作的基本方向。 当前XX区正面临转型期,当前社会各种复杂因素使得公安工作也面临着更大的挑战和压力,但XX分局能始终保持一定节奏有条不紊地推进,奥妙就在于党委班子成员的团结协调能力很高,相互间的沟通、交流、对话很多,互敬互重意识很强。XX区委领导、局班子和民警工作有方法、执法有水平、战斗有合力、领导有魄力,他们是我学习的榜样,工作的标杆。在实际工作中,我坚持多到外面走一走、看一看,体味了基层工作的艰辛和酸甜苦辣,感受了基层民警的热情与奉献。在“读万卷书、行万里路”中锻炼自己,磨练意志,努力提高综合素质,挂职的所学所获,将会使我受用终生。 (三)领导重视,组织关心是做好挂职工作的根本保障。 在锻炼内容上,领导既作了精心安排和设置,又能随时根据工作情况加以调整。目前主要是协助主管刑侦、情报、法制业务的田军 2 / 6 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 副局长开展相关工作,同时分管福海、西华、滇池路三个派出所。目前的工作重心主要是“今冬明春”严打整治专项行动及“迎南博”攻坚战两个专项行动,使我有机会处理和开展了大量的工作,也有机会见识了各级领导和民警的办事风格和水平,主动接触各类人群和各个层面,对我帮助很大,影响很大。信息化水平、刑侦业务、法律素养得到了有效提升,处理复杂矛盾的能力、综合协调水平得到了加强,对我以后的工作也将产生极大作用。 (四)阳光心态、键康生活是做好挂职工作的基本保障。 在生活上,组织和同志给予了我特别的关心和无私的帮助,让我感受到了组织的温暖。在大量的工作和生活时间里,我也主动融入XX分局这个大家庭,与局党委班子和民警相互尊重,相互礼让,相互帮助,同志加兄弟的战友感情建立起来了。有了阳光心态、键康生活自然工作就顺心,生活就开心、苦中有乐。 二、工作感受和体会 XX公安机关,在局党委的领导下认真贯彻落实全省、全市、全局公安工作会议精神,切实抓好市局、分局党委年初确定的重点工作,围绕维护全区社会和谐稳定、服务区域经济发展两大主,进一步深化“三项建设”,扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项任务”,着力打牢公安工作根基;坚持“整体防控、精确指导、精确打击”战略思路,坚定不移地推进社会治安防控体系建设;努力争创一流公安队伍和工作业绩,推动公安工作又好又快发展,确保各类专项行动指标、任务顺利完成的总体思路积极开展各项工作。 3 / 6 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一是坚持每周召开局长办公例会。例会一是由指挥中心通报上周全区治安形势、一周要情及重点业务工作推进情况。(一)会议听取上周全区治安形势分析,参会领导进行研究讨论。针对相关治安形势参会领导进行研究讨论,并作出相关应对会议决定。(二)会议听取“一周要情”汇报,参会领导进行研究讨论。参会领导进行研究讨论,并作出相关应对会议决定。(三)会议听取常态化目标考核情况通报,参会领导进行研究讨论,参会领导进行研究讨论,并作出相关应对会议决定。(四)会议听取各类专项行动情况通报,参会领导进行研究讨论作出相关应对会议决定。二是局党委成员汇报上周工作情况及下周。会议听取局党委成员上周工作情况及本周计划,参会领导进行研究讨论,并作出相关会议决定。三是研究经费请示。会议听取机关各业务大队、各派出所和机关各科室关于业务、办公、装备、设备、资产等的购置、报废、支付等相关请示及辅警人员的招聘、使用等问题,参会领导进行研究讨论,并作出相关解决会议决定。 局长办公例会使各级各部门明确方向、认清形势、理清思路、找准重点,为各项指标、任务顺利完成适时调整措施、增强实效。 二是全区公安机关紧紧围绕现代新XX跨越式发展新机遇,坚定不移地担负起维护社会稳定的重要使命。立足当前社会管理新特点,积极应对各种新风险和新挑战;立足当前各项工作推进力度,全面会诊在抓落实中存在的问题;立足当前社会经济发展活力,在逆境中发现和培育有利因素。 三是全区公安机关紧紧围绕维护稳定是公安工作的第一责任, 4 / 6 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 坚定不移地确保全区社会政治和社会治安稳定的思路。更加注重情报信息工作、矛盾纠纷化解工作、群体性事件处置工作、互联网安全管理等工作。 四是全区公安机关紧紧围绕创新社会管理手段这一核心动力,坚定不移地推进社会治安打防控体系建设。进一步深化了现代警务机制建设;进一步深化了严打整治长效机制建设;进一步深化了社会治安管理。 五是全区公安机关紧紧围绕公安基层基础建设这一永恒课题,坚定不移地落实并深化好发展“三项建设”。持之以恒用活“XX”系统,着力提高民警信息化综合实战运用的“聚合效应”;强化执法能力建设,着力培育适应全面开放、高度透明的执法环境;筑牢群众工作根基,着力推出一些符合工作实际的便民利民新举措。 六是全区公安机关紧紧围绕队伍正规化建设这个根本和保证,坚定不移地提升XX公安队伍的整体素质。坚持科学用人不动摇,坚持从严治警不动摇,坚持从优待警不动摇,坚持文化育警不动摇,坚持改善基层执法条件不动摇。 全区公安机关采取“倒排工期、挂图作战、挂牌督办、随警作战”的方式,逐季、逐月、逐旬、逐周排出任务分解表,用最严厉的“目标倒逼、跟进考核、督办后进”的工作机制,强力推进2013年各项工作的落实。 三、感受之余也有思考,借此机会提几点个人不成熟的建议: 1、加强领导,建立长效机制。省厅和州局及组职部门出台挂职 5 / 6 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 锻炼的,作为培养、锻炼干部的重要途径,要有连续性,要坚持下去,让年轻有潜力的机关民警多到基层锻炼。 2、统筹兼顾,建立激励机制。要鼓励民警踊跃下基层、服务基层的主动性和积极性,要形成民警愿往基层走,领导能从基层出的用人导向。 3、强化保障,建立跟踪机制。领导重视,组织关心是做好挂职工作的根本保障。挂职期间派出机关领导、组织应在挂职干部做好工作的基本保障、生活、工作上给予跟踪关心帮助。挂职期间和期满后,应建立挂职干部人才库,及时了解掌握挂职干部的思想、工作动态,跟踪了解和考察挂职干部的领导能力、工作表现、管理思路,政治思想素质、组织协调能力、宏观思维方式等各方面情况。 总之,半年期间的耳闻目睹,亲历亲为使我进一步解放了思想,更新了观念,深化了认识,拓宽了视野,丰富了阅历,切实提高了自身的综合素质和能力。我将以此为契机,以更加务实的态度,更加扎实的作风,更加高的,全身心地投入到今后工作中去,不辜负组织的培养和领导的信任,不辱使命,为派出和接收我的单位的公安工作尽自己的微薄之力。 感谢组织和怒江、XX公安对我的信任的关爱~ 6 / 6
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