企业核心价值观演讲稿

企业核心价值观演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事: 大家上午好～ 我所演讲的是企业核心价值观的一种精神:“团结合作、顽强拼搏、敢为 人先、最好最优”。 一个健康发展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内 容是企业的价值观。一个企业为什么而活着,为什么而发展,一家企业历经千 辛万苦地做强做大的目的是什么,这些问的答案就是一个企业存在的价值。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。 意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如 果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了～这，就是团队的力量～ 这，就是我们需要的团队精神～ 今天，随着市场规则的日益和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争 中占据一席之地，靠什么,靠企业家的个人英雄主义,靠少数人的单打独斗, 不～那已经是夕阳挽歌、风光不再了～因为我们所从事的工作，是只有通过团 结协作才能完成好的工作～因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争～ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个 不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就 是团结合作、顽强拼搏、敢为人先的奋斗精神～它激励着我们做任何事情都要 团结一致，勇往直前，做到最好最优。 海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短 15 年的时间，带领着一个亏空 147 万的小厂发展成为中国家电第一品牌， 是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅 膀。世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业， 奇迹般地崛起并成长为世界 500 强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更 得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企 业核心竞争力必不可少的重要组成部分～ 今天，大浪淘沙中的****，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我 们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么,在这里我想回答: 我们要发扬的是团结合作的团队精神，顽强拼搏的执著精神，敢为人先的创新 精神，最好最优的服务精神。 正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。这 四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。 一个国家的繁荣昌盛在于政治稳定、经济繁荣和文化理念，一个人的成与 败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培 育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转 变为每个员工的价值观念，使企业具有凝聚力、向心力，从而调动每个员工的 积极性。越来越多的成功企业的经验告诉我们:成功的企业也必然得力于成功 的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能 真正的感受到成功的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员 工所热爱，企业才能形成真正凝聚人心的力量。 核心价值观这项珍贵的无形资产，不仅帮助****在起步阶段克服了各种困 难，而且在发展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能确保**** 在未来激烈竞争的惊涛骇浪中永远立于不败之地～ 我的演讲完毕，谢谢大家～ 通过对《集团公司董事长7月8号的讲话纪要》的深入学习与体会，我就一下三个方面的内容谈谈只记得心得: 一、企业的核心价值观 企业的核心价值观是企业安身立命的根本，是企业在策划、审核、决策以及实施时的核心理念;是企业的灵魂，是它处于世界之林而不败的行为准则;决定着它走向繁荣，走向昌盛，走向世界的命运。正如一个没有灵魂的人，就如同行尸走肉，游荡在人世间，迟早会被森林法则所淘汰。毋庸置疑，企业的核心价值观对于企业来说，是至关重要，必不可失的灵魂～拥有正确核心价值观，站在公司领导统一的思想上，必定会使我公司蒸蒸日上，立于行业的不败之地。 对于公司出现的不和谐声音，要求我们要用“心”去做事情要用心对待岗位工作;倾心履行自己应尽的;现代市场竞争，已经从产品质量的竞争和价格的竞争中挣脱出来，更多的竞争来自于企业是否“用心、细心、耐心”的服务，这些个性化的服务已经成为现代企 业提高核心竞争力的重要途径。 二、“新”，就是“创新”的“新”。 创新原意有三层含义，一个，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。就是说，在原有的基础上不断更新，并创造出新的东西，再加以改变，不断向新的方向发展。 面对瞬息万变的市场环境，创新是我们永立时代潮头的不二法门。胡锦涛同志在考察时强调“自主创新是企业的生命。只有大力推进自主创新，才能不断增强核心竞争力”。 三、“信”,很明显，就是“诚信”的“信”。子曰:人而无信， 第1页不可知其可也。就是说人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。对于企业来说，更是如此。诚信，是我公司在长期的奋斗过程中形成的优良品质，作为一种道德规范，它能增强我公司内部的凝聚力和生命力; 树立诚信，我公司可以建立长期信任的客户关系，通过前期客户的接触，做到诚实、有能力、处处为客户着想而获得客户的信任，这种关系可以给客户带来好处，客户可以信任我们所给予的承诺，从而使得公司赢得大量的目标客户，有一个良好的社会形象和社会美誉，保持并且扩大市场占有率，使我们的品牌，我们的产品，得到更多的认同，有口皆碑。这样就会形成一个良性的循环互动效应，加快推动我公司的发展。 二，万象和，文博城 通过王总对万象和，文博城的介绍，让我心情激动，能在公司参与这样的项目，倍感自豪。无论走到哪里我觉得生为一个富邦人，都会自信的挺起胸脯 的说; 万象和262米，是济宁新的城市商业综合体，承载了新型城市的功能，提升了城市的品味及形象;文博城，占地1800亩，是山东省重点建设项目和山东省文化产业重点建设项目。文博城建设成功，将极大提升济宁的城市形象和城市地位。紧紧围绕在公司的领导下，可为之努力奋斗一辈子的事业。 三(统一思想，全员销售 第2页学管理理念;全员营销即指企业所有员工对企业的产品、价格、渠道、促销和需求、成本、服务等可控因素进行互相配合，最佳组合以满足顾客的各项需求;同时全体员工应以营销部门为核心，各部门统一思想进行互相配合。热心为每位客户和同事提供帮助;耐心的对客户的疑虑作出解答;细心的为其解决问题。用我们这颗包容的心，去面对同事，面对客户，面对社会。我们必须长期坚持。能为客户提供优质服务，不断储备客户，赢得更多的客户，赢得市场。 “全员营销”对于不管是大公司还是小公司，都是适用的。操作简单，不会复杂，但关键是能否坚持下去。“全员营销”的开展是由被动到主动，由不自觉到自觉的一个过程，不要流于形式，否则，全员营销只会是个口号～简单来说，全员营销就是:人人营销、事事营销、时时营销、处处营销。 全员营销必须树立四种意识:一是全员经营意识;二是全员服务意识，即优质服务、真诚永远;三是全员获利意识，即的发展、员工的回报都来源于更多的盈利;四是全员意识，即全员履行营销义务、全员承担营销职责。 公司面临着空前的机遇和挑战，作为员工，要坚决拥护，认真学习，坚决贯彻执行公司的决定。 第3页