如何算离职工资

如何算离职工资 如何算离职工资, 我们公司的员工离职以工资(税前)除以当月工作日天数再乘以实际出勤天数计算。但我发现12月和1月份，同样是月初上班10天再离职，离职工资就会有很大出入。究竟离职工资该如何算才合理呢, 举例说明:员工工资是5000 元，12月共23个工作日，09年1月共17个工作日。若出勤10天办理离职，则 12月份拿10天工资为2173元，而1月份拿10天工资为2941元，相差700多。 我的观点是: 法的基本原则之一，是合法，诚信。 依据人保部颁布的全年工作时间折算办法的规定，任何企业的的均应是: 应得工资=工资总额/21.75*实际工作天数。 你现在的这二种算法如与此公式不同，如算出的金额小于上述公式的，以上述算法的为准。如你算出的大于上于公式的数额，如你公司原支付，法律并不禁止。 企业的算法合理但不合法。正确的算法是: 应得工资=工资总额/21.75*实际工作天数。