根据《成都市生育保险办法》(市**第126号令)和《成都市生育保险办法实施细则》(成劳社发[2006]91号文),本市参加生育保险的职工按规定享受生育保险待遇。
一、职工享受生育津贴、生育医疗费须提供下列资料:
1.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动
、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院
书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。
2.个体参保人员:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折。
二、男职工享受生育医疗费补贴须提供下列资料:
1.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、
书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证。
2.个体参保人员:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、个人结算性存折。
三、申领
生育手术费须提供下列资料:
1.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。
2.个体参保人员:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、手术费收费票据、病情证明书、身份证、婚姻证明、个人结算性存折。
3.申报输精管吻合术、输卵管吻合术费用的,除需上述证明外,还需提供计划生育委员会的相关证明。
四、报销生育、计划生育手术并发症住院医疗费须提供:
1.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证。
2.个体参保人员:填报《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证、个人结算性存折。
参保人员委托他人办理的,还须提供委托人的委托书和被委托人身份证。
“2010年度基本养老保险缴费基数涉及到的‘职工平均工资’,使用上一年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资作为缴费基数,不再使用上一年四川省城镇单位在岗职工平均工资。”27日,市劳动保障局对外公布,今年度,成都企业参加社会保险的缴费基数分别为28563元和27272元(上一年成都市全部单位职工平均工资),职工工资收入在这两个数据60%-300%之间的企业,缴费基数按职工实际收入作为缴费基数;低于60%和高于300%的企业,按60%保底,300%封顶。跟2009年度(养老保险缴费基数为25038元)相比,成都今年养老保险的缴费标准和待遇享受标准都将上涨。
根据安排,2010年度基本养老保险缴费基数使用28563元(2009年度缴费基数为25038元),基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费基数使用27272元(2009年度缴费基数为24691元)。职工工资收入在职工平均工资60%-300%之间的,每月缴费基数按职工实际工资收入计算缴费标准,与平均工资多少无关。
成都最低缴费基数 养老是1428,医疗、生育、大病、失业是1364。
你的工资高于这两个数,按照你工资算,低于这两数,按照最低基数算
按照最低的,公司大概430元,个人155元。
我刚刚才报了生育保险
应该是分成剖腹产和顺产的报销公式不一样
剖腹产:基本报销3000,再加上你的社保缴费基数的3.5倍
顺产:基本报销2000,再加上你的社保缴费基数的3倍
法定基本产假天数
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
小贴士:
产假时间按照自然天数而非工作日计算。
产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数
难产、多胞胎和独生子女的因素有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定,但是晚育方面各地方的《人口与计划生育管理条例》和单位的规定不同;
难产 增加产假15天;
多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天;
晚育 增加15-60天;
独生子女:领取独生子女证的增加产假35天。
名词解释:
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》
晚育的老公可以休假
晚育的男方享受护理假5-15天,有的地方如河南省可长达一个月呢!护理期间工资奖金应照发。
链接:其他相关法规
《女职工劳动保护规定》第7条规定:"怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。"
第8条规定,如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
现在准妈咪明白了吗?咱们再来看周女士的几个同事的例子:
小林的产假=基本天数90天+晚育30天+独生子女35天=155天
小刘的产假=基本天数90天+难产15天+独生子女35天=140天
小黎的产假=基本天数90天+难产15天+双胞胎15天+晚育30天=150天
女职工只要按时足额缴纳生育保险,并符合国家政策的生育,可以享受生育保险待遇。具体包括以下几项:
1、产前检查费
2、生育医疗费
3、生育津贴
其中,
1、2是定额补助(各地区标准稍有不同),不论个人实际花费多少,只按照标准给予补助;
3是根据按国家计生政策你所能享受的产假核算的(=上年度月平均缴费基数*应享受的产假)。
例如:一女职工,顺产,晚婚晚育头胎(150天),月平均缴费基数2000。
按我所在的地区:1、800
2、2200
3、2000*5=10000
共享受13000元生育保险待遇
成都市生育保险待遇审批表
' m4 m9 n% h# L( u
, o& c% b5 [2 u% s& Q- x! u# s& m
! V7 p. T o1 w) C, X填报单位(行政公章):XXXXX 单位编码:XXXXX
# g/ y1 f! o! M2 V% d参保人员 姓名 张三 性别 女
$ k2 a0 u4 ]* I5 B" y# Y/ n配
1 Y8 Z, V9 D3 d8 v. } r
! J9 x2 T( m9 {6 h; b1 x! B偶 姓名 李四 性别 男
2 _* G* Y! j! z; w 社保个人编码 XXXXXX 年龄 27 社保个人编码 有就填,没有就不填 年龄 30
" g! m( E; _- E# }/ O/ _ 身份证号码 511000000000000000 身份证号码 511000000000000000
T" V8 y8 @7 |生 育 证
7 b% i, o- J5 W签发机关 某某计生办(准生证上面可以看到) 生育证
- _5 }: \- \& p* q+ h6 Z编号 准生证上面可以看到
" i; k% A' V, q3 ^婴儿出生、流产或死亡医学证明签发机构 生产医院出具的出生证明上可看到 出生日期 2009年10月 12日
) ^5 {7 J* v& k" _9 B/ R 医学证明
5 `* F, U& e* Y6 p u编号 出生证明上可看到
+ m& b& x8 p9 B女
1 v( c4 y& F) d% o n: ~$ n职
: ?7 J3 }0 Z7 b" m" c) q8 Z% ~工 生育津贴 元 × 天 = 元
. F7 D6 W" I) }, N 生育医疗费 元
5 X3 i- T- R, `" @男职工配偶生育医疗补贴 元
1 ^# R" `% Z+ S2 B9 c2 r计划生育手术项目
6 u) ]1 ?! _0 g5 P1 F R, v计划生育手术时间 年 月 日 计划生育
% w7 E4 U$ q! h( w$ i手术费 元
, K( U" c X M% P0 t& S/ h
$ N( O/ G; k! i拨付金额
1 f' ~4 T; `4 C _8 B0 J# j6 {8 I合计 人民币(小写)
8 d' w1 C' J' Y! T' U1 Q/ y 人民币(大写) 拾 万 仟 佰 拾 元 角整
" N* r7 _% P. d经办人签名:
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) A: d8 J- i9 g k4 x1 \8 e年 月 日 社保经办机构审批人签名:
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: S* s# Y. T' j. l$ S年 月 日
+ i" G* M5 C% g, |& B+ _备 注
+ E# |- c6 q0 q- Q. G. d/ G注:1、参保连续不间断缴费须满12个月(不含补缴)。
, r5 j7 i: s# O6 g4 Q! ^5 Q+ a 2、从婴儿出生、施行计划生育手术之日起90日内到社保局办理待遇支付手续。