关于提高返聘人员工资福利待遇的联名信

关于提高返聘人员工资福利待遇的联名信 关于提高返聘人员工资福利待遇的联名信 尊敬的管理处领导: 我们是管理处基层最普通的职工，因本单位对职工的工资福利待遇存在不公平和不公正，致使我们存在很多的疑惑和困难，在口头反映多次无果的情况下，现就联名致信反映我们所提出的疑问，请关心和爱护我们的领导在百忙之中抽空看看，寻求解决的办法，视职工利益高于一切的原则，为和谐管理处多做努力，在此恳请领导给予理解和重视、并予以答复和解决。 2009年本单位因扩建需要,我们在大形势下积极配合领导的工作，实现角色转换，被返聘到有限公司工作。在工作期间我们这些返聘的人员能够遵守合公司的规章，服从领导指挥，牢记工作纪律，始终把安全放在首位，任劳任怨，勤勤恳恳的工作，这点领导们应该给予肯定的。职工把单位的利益放在首位，那么单位就应重视职工的各项工资福利待遇，以此促使职工更好地为单位的发展而努力工作。 这次办公室、单位民警、发放福利待遇，以加班和夜班补助的方式发放。而我们这些在一线日晒雨淋熬夜辛苦的人员却没有得到应有的待遇。让我们这些返聘人员感到比较疑惑，我们被返聘到合巢公司的人员，公司给单位补助是每人1500元，而我们实际只拿到了300元，最近港投又追加对我们借调人员的工资补助，每人元。请问300追加的钱为什么不发给我们，为什么单位没有考虑给予我们增加工资和岗位津贴。随着物价的上涨，各系统的干部职工都在上调工资福 利待遇，就连农民工的工资都大幅的增长，何况我们呢, 在此，我们提出:1、补发追加我们剩余的补助;(具体你自己填) 2、提高我们返聘人员的加班和夜班补助。(最好能从什么时间开始补，是多少，列个数字出来) 我们希望单位领导秉着公平、公正、透明的原则来对待我们返聘人员，我们只是工作的分工不同，却没有贵贱之分的。有困难当然要找领导，我们以这种方式反映问题，是对领导的信任，请领导予以理解和认同。我们恳请领导能够重视我们提出的问题，我们也盼望着领导能尽快给我们一个合理的解决和满意的答复～ 联名人: