没有签劳动合同，口头承诺的待遇有效吗？

北京义贤律师事务所 Beijing yixian law firm 地 址:北京市海淀区海淀南路 19号时代网络大厦 4016 室 电 话：(010) 8266 6077 客服热线：400-008-5151 义贤官网：www.yixianlawyer.com 义贤律所 QQQQQQQQ群号：173265467173265467173265467173265467 义贤律所官方微博：@@@@义贤律师事务所 义贤律所新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/2749102171http://blog.sina.com.cn/u/2749102171http://blog.sina.com.cn/u/2749102171http://blog.sina.com.cn/u/2749102171 分享更多劳动法资料，请发送邮件至 yixianhr@yixianlawyer.comyixianhr@yixianlawyer.comyixianhr@yixianlawyer.comyixianhr@yixianlawyer.com，申请订阅《义贤 HRHRHRHR法务周刊》 没有签劳动合同，口头承诺的待遇有效吗？ 文档简介：《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书 面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应 当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同的，用人单位 应当对劳动者实行同工同酬。 牛亮是北京某名牌大学毕业的计算机专业硕士，2002 年 7 月来到上海的一 家外商投资企业工作，公司各方面的待遇都不错，特别是公司总经理当面向牛亮 承诺，虽然集体合同没有规定(新浪微博（@北京义贤律师事务所）；腾讯微博（@ 义贤律师))，同岗位人员也并没有享受住房补贴，但是由于牛亮表现突出，将给 牛亮额外的住房补贴，每月 2000 元，按年度结算。但是公司并没有与牛亮签订 劳动合同。对此牛亮也没在意。一晃工作一年多了，但是公司的住房补贴还没有 发放；由于前任总经理因为心脏病发作去世，公司发生了人事变动，新来的总经 理是从境外派过来的，因此牛亮有些担心，就直接去找总经理，要求发放住房补 贴。总经理以劳动合同里面也没有这项约定为由拒发。 【问题】能否要求公司支付住房补贴？ 【义贤律师解答】你不能要求公司支付住房补贴。《劳动合同法》第十一条 规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不 明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的 标准执行；没有集体合同的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。你的情况应 当依据这条规定来处理(以上内容由北京义贤律师事务所提供，更多信息可关注 义贤新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/2749102171)。你与公司之间的劳 动合同里面没有约定住房补贴的待遇，而公司的集体合同和有关也没有规定 公司要向职工支付住房补贴的条款，同工同酬岗位人员也没有享受住房补贴的待 遇。因此，公司没有向你支付住房补贴的义务。如果当初你与公司签订劳动合同 时，在劳动合同里面明确约定了这项待遇，那么单位就必须向你支付住房补贴了。 北京义贤律师事务所 Beijing yixian law firm 地 址:北京市海淀区海淀南路 19号时代网络大厦 4016 室 电 话：(010) 8266 6077 客服热线：400-008-5151 义贤官网：www.yixianlawyer.com 义贤律所 QQQQQQQQ群号：173265467173265467173265467173265467 义贤律所官方微博：@@@@义贤律师事务所 义贤律所新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/2749102171http://blog.sina.com.cn/u/2749102171http://blog.sina.com.cn/u/2749102171http://blog.sina.com.cn/u/2749102171 分享更多劳动法资料，请发送邮件至 yixianhr@yixianlawyer.comyixianhr@yixianlawyer.comyixianhr@yixianlawyer.comyixianhr@yixianlawyer.com，申请订阅《义贤 HRHRHRHR法务周刊》 【关键词】口头承诺 待遇 订立劳动合同