立足本为 拓宽思路 校、地共建友谊长

立足本为 拓宽思路 校、地共建友谊长 武汉市团青山区委挂职干部 卞亚琴 2011年2月17日，按照团中央的统一部署，我从华中师范大学选派到武汉市团青山区委挂职锻炼。2011年是我来到武汉的第十个年头，十年来我一直在华师求学、生活、工作，我虽然自诩为武汉人，但对武汉的了解还是非常有限。这次有机会能够深入武汉、融入青山挂职锻炼，我倍加珍惜这个难得的机会，力求主动投入、潜心学习、勤勉工作、取得实效。下面我就四个月来工作的体会总结如下： 一、深入了解，认真学习，做好本职工作 青山区是武汉市七个中心城区之一，青山区全区面积60平方公里，常住人口50万，境内驻有武汉钢铁公司、中国第一冶金建设公司、武汉石油化工厂等10多个大型企业和科研机构，素有“十里钢城”的美誉。目前，全区14至28岁的青少年47000人，其中团员18000人；共有团委19家，团工委12家，团总支5家，团支部165家；108个社区中联合建团5家，独立建团83家，团组织覆盖率达100%。 青山团区委与学校相隔不过十几公里，但是地方基层团委在工作对象、工作和工作方法上却跟学校有很大的不同。我们服务的青年群体很复杂，他们分布广、层次多、需求各异，来自企业、学校、社区的广大青年干部、青年工人、青年学生、青年农民都是我们工作的对象，他们有求学、就业、创业、恋爱、生育等等各个方面的需求和困难。如何更好的为青山的经济社会发展出力、为青山广大青年健康成长服务，是我们青山团区委开展工作的动力和方向。走出学校、来到青山，面临的首要任务就是尽快熟悉环境、转变角色、掌握工作方法，真正做好副手、做好本职工作，全身心的融入到团青山区委这个大家庭中来。挂职工作的这四个月来，我抓住学习、工作的各种机会，留心观察、勤于思考，通过日常工作熟悉工作内容和工作方法，通过专项工作了解工作重点和工作难点。 1、广泛阅读，全面了解区情、团情 来到青山的第一天，苏健书记非常热情的向我介绍了青山区的整体情况和青山团区委的工作情况。他希望我把青山当做自己的第二故乡，把青山团区委当做自己的家，他也我工作中必须时刻以青山区中心工作为重心，以青山青少年的需求为导向，只有这样才能真正做好基层团的工作、才能得到领导和广大青年的认可。苏健书记给我上了很重要的一课，我深知只有成为青山人才能谋青山事。为了尽快了解区情、团情，每天我都抽出时间阅读《青山宣传》、信息简报、各部委下发的文件材料，浏览青山区人民政府信息网、湖北共青团网、武汉共青团网。通过广泛阅读，我全面了解了青山区经济社会发展的中心任务、掌握了当前团组织的工作重心，为自己从全局上把握我区团的工作提供了依据和指导。 2、踏实工作，全身心融入挂职单位 团区委是处级单位，团区委副书记是副处级岗位，说起来还算个官。但是这一年的挂职工作，并不是让我们来体验做领导的感觉，而是基于两方面的考虑，即为高校团干部提供锻炼的平台和有效缓解基层工作力量的不足。因此我们的挂职工作必须牢牢把握这两个方向，珍惜机会、抓紧时间从思想上、能力上加强锻炼；真心投入、积极主动为基层团的工作添砖加瓦。从这一指导思想出发，我在工作中力求三个到位： 首先，学会忘记、从零开始，学习思想到位。高校团的工作因对象单一、相对集中、资源丰富等特点本身有着得天独厚的优势，但如果抱着过去的成绩和资源开展挂职工作，不但不能有效补充基层团的工作力量，反而会处处碰壁，增加基层团的工作负担。地方团的工作是一片全新的土地，土质、水质发生了根本的变化，那么使用的“肥料”、撒播的“种子”一定要因地制宜。我在思想上肃清了毫无必要的优越感，从来不以领导干部自居，虚心向周围的同事学习，找准自己的定位和任务。 其次，团结同志、建立友谊，为人处事到位。因挂职干部的特殊身份，往往容易出现人浮于事、虚挂被挂的现象，导致挂职干部“人在曹营心在汉”与同事之间虚情假意等。我们团区委人员比较精炼，大多数年纪比我小，我相信只要认真对待工作、真心对待同事，一定能够真正融入到这个大家庭中去。工作中我从来不用副书记的身份指手画脚，凡事都身体力行，遇到问题虚心向同事求教，认真听取他们的意见。生活中我跟他们同吃同住，把他们当做自己的兄弟姐妹，过生日、结婚等重要日子我都送上自己的祝福和关心。很快我就跟他们打成一片，工作中得到他们的支持和认可，生活上也得到他们的关心和帮助。做事先做人，我真心感受到友谊的力量，体会到挂职工作的乐趣。 最后，当好参谋、做好助手，工作角色到位。陆昊书记在对挂职干部的几点要求中指出：“要把握好自己的角色定位，特别注意不能越过团县委书记直接指挥工作。同时，挂职干部虽然是团县委书记的配角，但不是一般的配角，要运用特长优势，积极发挥作用，与团县委书记密切配合，互相支持、互相学习、互相帮助，共同推动工作。”上岗到任之初我就下定决心，思想上要谦虚而不谦卑，工作中要到位而不越位。在挂职工作的这四个月，我找准自己的角色定位，工作中发挥主观能动性积极提出合理化建议，当好书记的参谋；同时我尽心尽力做好分管的工作，分管以外的工作也服从安排通力协作，保障全局工作的有序、协调进行，做好书记的左右手。工作中遇到不懂的虚心向同事求教，遇到有想法的耐心跟同事沟通，遇到有问题的尽力想办法解决。尽管工作时间不长，但是我已经顺利的适应了新的工作环境、掌握了新的工作方法，组织策划了2011年青山区青年志愿者“争做文明使者，保护绿色家园”活动、参与了2011年全委会的组织工作、参与了青山地区十大杰出青年评选和纪念五四九十二周年表彰活动的组织策划工作、主抓青山区街道团组织格局创新工作、组织2011年党员民主评议工作、组织策划青山区学“学党史、知党情、跟党走”系列活动等。 3、勤于动笔，总结经验、加强宣传 体现工作效果的最佳方式就是在工作中注重提炼思想、总结经验，把好的工作方法从实践中提炼出普适性的工作理论，把工作中存在的问题总结成经验教训为以后的工作提供借鉴。挂职工作以来，我着重加强了写作能力的训练，通过撰写各种形式的材料提高自身分析问题、解决问题和总结归纳的能力。四个月来我撰写了青山区党建带团建经验总结材料、撰写了《守望的天空 谁来托起留守的“太阳”》三万活动调研；起草了青山地区第三届十大杰出（优秀）青年评选方案、2011年青山区青年志愿者“争做文明使者，保护绿色家园”活动方案、2011年青山团区委党员评议活动方案、湖北省共青团思想文化建设项目申报书、青山区情系湖北项目申报书等材料，撰写的《团区委打造有中国特色的社区青少年教育模式——让孩子开心、家长放心的“四点半”学校》宣传材料发表于《青山宣传》第一期。 二、搭建桥梁，加强联系，校地共建友谊长 高校团的工作与地方基层团的工作尽管在工作对象、工作内容、工作方法上有很多不同之处，但是工作目标和任务是一致的，都是服务于广大青年群众，代表和维护青年的利益，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。加强高校团组织与地方基层团组织的联系与合作，在工作中资源共享、优势互补，探索校地共建的长效机制，能够更好的攻坚克难、创新模式，更好的服务于广大青年群众和地方经济社会发展。在扎实做好本职工作的同时，我积极思考、大胆创新，为青山团区委与华师团委牵线搭桥，创造性的开展工作，为校地共建开辟了新思路、提出了新构想。 1、活动共建，拉开学、知、跟活动序幕 今年是建党九十周年，也是纪念辛亥革命一百周年，举国上下都在积极开展形式多样、内容丰富的纪念活动。华师历史文化学院是中国近代史研究最权威、最活跃的地方，也是今年辛亥革命纪念活动的重要阵地，有着丰富的师资力量。我们青山团区委也在积极策划一系列的纪念和学习活动，如何整合资源、集中力量为青山各中和社区的青少年组织策划高质量的纪念活动一直是我们思考的问题。如果将双方的力量整合起来发挥各自的优势，那么我们的工作就能起到更好的效果、上一个新台阶。今年华中师范大学校团委将走向社会服务社区打造青少年综合服务平台作为工作重心，鼓励青年大学生走出校门服务于更广大的青年群体，那么建立校外活动基地和长效机制成为工作的难点和重点。基于以上双方工作的需求，在高校和地方基层团委建立合作的桥梁成为可能。在学、知、跟活动中，充分发挥了华师历史文华学院团委的优势，选拔优秀的青年骨干教师组成讲师团在青山区中小学开展红色课堂进校园巡讲活动；由优秀学生党员和团员组成的党团先锋队走进青山区青少年空间和社区四点半学校，开展红色记忆红色信仰革命故事会活动；先进的学生党支部和学生团支部走进青山区农民工学校开展大手拉小手特色团日、队日活动。我们青山团区委的学、知、跟活动得以顺利开展，得到学校和社区的普遍欢迎。青山区的青少年空间和社区四点半学校成为华师历史文化学院志愿服务基地，并将进一步开展义务支教、关爱农民工子女、中华历史普及活动。 2、青年互助，创新青年教育、服务、引导工作方式 青年群体不论是分散在企业、社区还是集中在高校，都有着青年人共通的特点和天然的联系，引导青年自我教育、自我管理、自我服务是地方基层团委和高校团委共同的课题。因此二者在工作中也有很多想通、相联系的地方，探索互助共建工作模式能够有效补充二者工作中的薄弱环节更好的开展工作。地方基层团委服务的青年群体层次多、需求复杂，工作难度较大，但是地方青年有着社会视野广、社会阅历丰富的天然优势；高校团委服务的青年群体受教育程度高、思想道德意识强，工作方法相对单一，但高校青年社会经验欠缺、抗挫折能力差，需要更多的人生历练。我们青山团区委与华师团委共同探讨开发青年互助，通过一系列成功励志培训、社会实践活动、生存体验、就业创业帮扶等工作开辟全新的工作模式。今年暑假将以“魔鬼训练营”开启青年互助工程，并逐步向企业、社区推广这一工作模式。 3、整合资源，校、地、企共建共赢 高校、地方基层团组织和企业是三个不同的组织形式，向来很难找到三者聚焦的地方建立共同的合作机制。但是三者也不是没有可以共建共赢的地方，只要围绕服务社会经济发展、服务青年健康成长这两个大主题就能找到三方合作的交点。当前大力推进的基层组织格局创新工作、非公团建工作和青年就业创业工作就是三方合作的最好载体。基层组织格局创新工作是要选拔一批优秀的青年进入到团的基层组织，充实组织力量、拓宽工作途径。那么选拔优秀的企业青年代表和高校青年代表进入团的基层组织，能够各取所长、各司其职发挥部分之和大于整体的综合效益。非公团建工作也是当前基层团建工作的重难点工作，完全依靠基层团组织现有的工作力量，虽然能够完成建团工作目标，但是后续团组织联系青年群众的作用却很难有效发挥。非公团建不能建了又死、死了再建，必须探索可持续发展的工作机制。高校在提供专业理论的指导的同时，也能输送有能力、有干劲的青年大学生承担非公团建的后续发展工作。青年大学生运用管理学、社会学、经济学、心理学等专业知识，把握企业自身的特点，将非公团建与企业文化建设和企业人才培养紧密联系起来，就能既发挥团组织凝聚人心、引导青年的作用又能促进企业更好的发展。青年的就业创业离不开正确的引导和实践的积累，基层团组织通过组织专业的就业创业培训为青年提供理论指导，同时与企业建立就业实践平台为青年提供学习的岗位；青年大学生通过企业实践，一方面积累实践经验，另一方面发挥专业优势为企业的发展提供智力支持。高校、地方基层团组织、企业通过这些长期而有效的合作，能够真正意义上推动经济社会的发展和青年的健康成长。今年暑期，我们青山团区委与华师经济学院团委共同策划的“百名学子访百企”暑期社会实践活动将拉开校、地、企三方共建共赢的序幕，建立起全新的长效合作机制。 三、三份感谢，三项承诺，坚持不懈做好挂职团干 有幸成为第一批挂职团干，并且能在挂职岗位上顺利的开展工作离不开团市委、团区委对我工作的指导和帮助、离不开华中师范大学各级领导对我的信任与认可、离不开家人的理解和支持，在这里我真心的感谢他们。感谢团市委、团区委为我创造了这么优越的工作环境，不但在工作上认真指导，在生活上还处处关心，提供住宿、补贴车费解决了很多实际困难；感谢学校党委、团委协调人事、组织、财务部门解决我的待遇问题，让我的挂职工作无后顾之忧，感谢经济学院安排了得力的兼职辅导员管理我的学生并且在各方面的福利待遇上从来不忘记我，让我倍感单位的温暖；感谢我的家人，把家里打理得井井有条，还在工作上给予各方面的帮助和支持，让我能安心工作。 千言万语都无法表达我的感谢之情，只能用实际行动来报答大家对我的关心和帮助，我郑重的做出三项承诺，第一，戒骄戒躁、坚持不懈，投入百分之百的热情和精力圆满完成挂职任务；第二，廉洁奉公、真心奉献，全心全意为广大青年群众服务、为党组织、团组织排忧解难，为今后更好的开展工作练就过硬的本领；第三，珍惜机会、爱惜身体，认真工作的同时照顾好自己的身体，让组织放心、让家人舒心、让自己开心。