企业社保如何缴纳

企业社保如何缴纳 篇一:企业社保如何缴纳 如题，我有公司怎么缴纳社保 我有公司怎么缴纳社保 篇二:新成立公司如何为员工缴纳社保 新成立公司如何为员工缴纳社保 1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记) 1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理; 2)办理时间:每月5号至25号; 3)所带材料:营业执照、组织机构代码、公章(复印件) 4)需填:《单位社会保险登记(变更)》(除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号);《持 卡办事书》 注意:其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。 5)柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。 2、企业开户后，需要去办理用工备案 1)外省市城镇户籍从业人员:在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数; (填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心) 2)外省市非城镇户籍从业人员:在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了; 注:如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那 么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。 3)上海市户籍:在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数; 4)持人才引进居住证:在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保(注册资本100万)，如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。 3、至社保中心缴纳材料 以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等 是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。 1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》 2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件; 3、地税登记证复印件; 4、组织机构代码证复印件; 5、参保单位近期工资名册表一份; 6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件) 7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。 办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。 篇三:企业如何缴纳社会保险费 企业缴纳社会保险费的涉账处理 2.缴费基数 社会保险费缴费基数，各地(行业)有所不同。通常情况下，缴费单位以全部职工个人缴费基数之和作为单位的缴费基数;职工个人以本人上年度月平均薪酬作为缴费基数，若职工个人缴费的月平均薪酬低于当地职工月平均薪酬60%的，按60%申报缴费，高于当地职工月平均工资300%的，按300%申报缴费。一般来说，一个部门、一定时期、统一标准交纳，逐步过渡到社会保险费的交纳金额与职工实际薪金相挂钩等。 3.缴费比例 由于各地的标准(行业)有所不同，一般来说，目前执行的常规比例大致情况如下: ?医疗保险费，应缴比例为10%(未含大额医疗保险，即医疗保险互助)，其中:单位缴费8%，个人缴费2%; ?基本养老保险费，应缴比例为28%，其中:单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%; ?失业保险费，应缴比例为3%，其中，单位缴费2%，个人缴费1%; ?工伤保险费，应缴比例1%，由单位缴费。初次认定时，根据单位被划分的行业范围来确定工伤保费费率; ?生育保险费，应缴比例为0.7%，由单位缴费，个人不需缴费。 4.计量范围 新企业会计准则规定，单位向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费(含购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇)，在会计核算上，属于职工薪酬范围。 计量应付职工薪酬时，值得注意的是:(1)国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定标准进行;(2)国家没有规定计提基础和计提比例的，应根据历史经验数据和实际情况合理预计当期应付职工薪酬。企业年度终了时，应对该科目进行清算，注意补提与冲回多提的应付职工薪酬。 三、会计处理实务 下面，就现行企业会计准则的相关规定，对企业参保职工的“基本养老保险费”的计算与账务处理予以举例;假定不考虑其他特殊情况?因账务处理较为简单，对其他险费的相关账务处理从略。 【例】玉晓春蕲有限公司，有职工300名;其中:一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中:单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下: 1(缴费的计算 (1)月度缴费基数:1100×300=330?000.00(元) (2)月度应缴金额:330000×28%=92?400.00(元) 其中:单位缴费共计:330000×20%=66?000.00(元) 个人缴费共计 :330000×8%=26?400.00(元) 由单位承担的月度缴费总额66?000.00元当中， ?划入个人账户共计:330000×3%=9?900.00(元) ?划入统筹账户共计:330000×17%=56?100.00(元) 2(个人账户清单 (1)月度缴费基数:1?100.00(元) (2)月度应缴金额:1100×28%=308.00(元) 其中:单位缴费:1100×20%=220.00(元) 个人缴费:1100×8%=88.00(元) 由单位承担的月度缴费220.00元当中， ?划入个人账户:1100×3%=33.00(元) ?划入统筹账户:1100×17%=187.00(元) 3(账务处理 (1)按规定应负担的职工基本养老保险费 借:生产成本——基本生产成本 44000 制造费用——社会保险费 4400 管理费用——社会保险费 11000 销售费用——社会保险费 6600 贷:应付职工薪酬——社会保险费(养老保险)66000 (2)代扣职工个人养老保险费 借:应付职工薪酬——工资 26400 贷:应付职工薪酬——社会保险费(养老保险)26400 (3)按期缴纳职工养老保险费 借:应付职工薪酬——社会保险费(养老保险) 92400 贷:银行存款 92400