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PAGEPAGE1考勤打卡补签补充说明（共5篇）第一篇：考勤打卡补签补充说明关于考勤打卡管理补充说明各部门、员工：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本。本适用于本公司所有员工。工作时间：周一至周五综合管理部：上午8:30---11:30下午13:00—17:30其他部门：上午8:00---11:30下午13:00—17:00考勤方式：公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工自觉遵守。打卡次数：一日四次，即上下午、上下班各一次补签情况：因公外出（含出差）未打卡，应于次日到办公室填写《员工补签登记》,注明外出日期、事由等，并有本部门主管证明签字。因忘打卡而补签，需有证明，且每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。说明：技服人员上午第一次指纹记录必须完整，其它出勤记录，根据服务单情况而定。若无考勤记录有服务单记录，视为出勤；若无考勤记录又无服务单记录，视为旷工。特别说明：以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，将于10月份起严格执行：（1）请各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到办公室填写《员工补签登记表》（黑色文件夹）。注意：因忘记而补签仅限3次/人/月。（2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（3）如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（4）值班单，由部门主管每月末30日，填写完整上交办公室核算。（5）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！第二篇：关于考勤打卡管理补充说明关于考勤打卡管理补充说明各部门、员工：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。本制度适用于本公司所有员工。工作时间：周一至周五上午8:30---11:30下午13:30—17:30考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次补签情况：因考勤机出现故障造成未能及时打卡或忘记打卡者，应当天及时填写《漏打卡补卡申请单》，经领导签字证明，特殊情况来不及填写的应在3天内补填完毕，无特殊原因无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。因公外出（含出差）未打卡，应于次日填写《员漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。特别说明：以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：（1）各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到填写《漏打卡补卡申请单》。注意：因忘记而补签仅限3次/人/月。（2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（3）如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（4）如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。（5）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！第三篇：关于补签未打卡通知关于规范补签未打卡通知公司全体人员：由于行政部月初做考勤时，大家补签《员工无适当打卡申报表》，可能已经忘记是否有未补签单。为了进一步完善公司制度，规范打卡，对补签未打卡做出如下规定：1.无论何故不能按时打卡者，需在48小时内及时填写《员工无适当打卡申报表》。2.填写《员工无适当打卡申报表》需经直接上级批准后，交到行政部方可生效。3.如未填写《员工无适当打卡申报表》将无考勤记录。考勤系统将识别为“缺勤”4.超过规定补签时间的，视为无效。以缺勤计。由此造成的后果由员工自己承担。5.《员工无适当打卡申报表》每月由行政部交由财务部。本规定于20XX年8月16日开始执行20XX年8月16日第四篇：公司考勤打卡管理说明公司考勤打卡管理说明各部门、员工：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的绩效工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。本制度适用于本公司所有员工。工作时间：周一至周五上午8:30---12:00下午13:00—17:00考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次补签情况：因公外出（含出差）未打卡，应于次日填写《漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。无故未打卡或只打一次卡均视为旷工。XXXXXX有限公司XX.XX.XX特别说明：以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：（1）各位同事请认真确认自己是否有打卡，如因公有外出，请及时填写《漏打卡补卡申请单》。（2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（3）如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。（4）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！第五篇：关于规范考勤补签制度的通知（推荐）关于规范考勤补签卡制度的通知近期发现大家对公司的相关考勤制度认识不够，工作时间观念淡薄，造成考勤补签频繁，为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，加强电子考勤制度的执行力度，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特对电子考勤补签做出以下规定：以往由于大家不注意，没有及时补签，到了月初进行统计时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出忘记补签等情况，导致考勤工作严重滞后，现特将考勤补签做如下补充说明，将于4月份起严格执行，通知后若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现1、大家应在8:00点之前进行指纹考勤，在考勤机提示成功后方可离开。2、因特殊原因无法录入的员工，请及时到公司行政部说明原因，经主管以上核实后做手工签卡。3、业务部门由于其工作性质原因，每月有5次正常补签。正常补签一天以下者必须由主管签字确认。五次以后视为非正常补签，非正常补签必须经部门领导或公司领导的确认后在工资中扣除10元/每次。4、因公外出补签必需先书面申请，写明外出原因经部门领导主管同意签字后方可外出，在未签卡外出的情况下一律按旷工处理。（特殊情况除外）5、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；6、部门主管每月有3次非正常补签卡权限，非正常补签卡需扣除20XX次/人。7、各部门负责人应对公司负责，对员工负责的态度。应对考勤补签认真核实，认真对待，最大程度上，降低考勤补签率。特此通知厂部20XX年4月8日