求职向左,招聘向右RPO业务或成专业“解铃”人.doc

求职向左,招聘向右RPO业务或成专业“解铃”人.doc 求职向左～招聘向右?RPO职职或成职职“解职”人 来源:中职职职国网 职职, 2012-04-16 16:35 作者,职吴 字,体大 中 小以中职英才网RPO职职职例～其职有千万职海量职职职和多跨媒投放能力～能助企职更泛众体帮从广 的人才范职中职职合适的候职人 　　“一整天看了上千职职～可大多求职者职最起职的要求都职足不了～愿意的自身素职不份数来 行～我职看上的又嫌公司工职低。” 　　“精心制作的职职如石大海～少面职的又职回家等消息～面职各职不职要求～更有沉数几个靠 甚者～职职职就要年工作职职～职意的工作职何职职职两找个?” 　　职然～职春一职瑞雪～有职北京人才市职面职收～各大招聘职职职人职职职～“成交量”并没丰会 却不令人职意。用人职位求职者职职表示～在招聘职职职到各自的“千里职”“伯职”。职与会很与内 人士反映～RPO职职(招聘流程外包)因其精通大批量“相职职”～或成打破困局的职职所在。　　招人职、求职职共生～RPO成破职职职 　　求职向左、招聘向右的职局面在全各大城市均有上演～已成燎原之职。据中职英才两国网 最新一期中大职雇指国佣数(职称CEI)职示～2012年2月～全国CEI职指高体数达169点～职比增职87%～同比增职23%～企职职位需求激增。此相职～全各地大批求职者职不到合适工与国找 作职愁～用工荒求职职向共生。与双 　　一方面～招人职愈演愈烈～企职职此不职其职。支付薪职水职船高、大职周章精心培职完又职离、企职人才职存根本不到最佳候职人、职职职职面职万里挑一人职是看走了眼、职职职人才需求量大找笔 忙得焦职职职……企职浪职大量人力、职力、职职成本～依然一职求。将 　　此同职～多求职者正抱怨职才不遇。据中职英才“与众网2012年一季度职职职向”职据表研数明～23%的求职者希望到更大的企职工作～33%愿意到职展更快、机更多的行职求职。但他职会 缺乏合适的上升路～被拒之职外～却又不安于职～流职率居高不下～就职职意率自然持径屡屡状 职走低。 　　职深人力职家指出,“职职招聘手段职于解招人职的困局～作用不明职～且职于被职～效率决并 也不高。尤其是职职性的大职模招聘需求～职企职HR意味着不可能完成的任职。而职正是大型、职职人力职源外包服职提供商所擅职的。尤其是RPO职职～依托一站式整解和精流程体决确控制～或根本上职解招聘职职。”从 HR繁冗事物RPO劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳代,机构招聘解决方案示例 　　RPO劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳通模生模式,企完成招聘需求分析、候 人挖掘、面等一系列招聘流程,通同目整合和相劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳 似候人共享,能更高的招聘效率。事和成本,劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳 减企人力源担,将企劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳HR劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳从巨的招聘任中解脱出来,注企人力源管理的其它核心。相于高的用,劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳RPO劳招聘模式可以在控制体成本的同企提供合适的人才。劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳 　　以中英才网劳劳劳劳RPO劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳例,其有千万海量和众多跨媒体投放能力,能帮助企从更广泛的人才范中合适的候人,通大人才池子,提高聘者体量。依托劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳定制化的一站式解决方案,、精准的流程管理与工具,可以有效海量求者中的劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳“劳”劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳千里,企解决招人之。同,通系的培和操作,解决企留人之困。 　　如某能源企曾使用中英才网的劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳RPO劳劳劳劳劳劳劳服品,在短短1劳劳劳劳个月,完成煤、副、工程等数十个高端位的招聘。劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳RPO劳劳大批量、周期短的招聘需求效果更劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳著。如青某工程企因旗下地目工,亟需批量骨干 劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳人才,依靠自身力量以完成。中英才网通上+劳劳劳劳劳劳劳下宣、笔+劳劳劳面,在投的劳劳5667劳劳劳劳劳份申中,笔747劳人,面472劳劳劳劳劳劳劳人,最企找到123名合格的人才完成劳用。 　　得一提的是,中英才网作劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳Monster劳劳全球招聘网站成,RPO劳劳劳劳劳劳可以射全球50多个国家。2012劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳年初,中英才网即在美国裔及汽人才集中 的洛杉、底特律两地,国内某著名汽品牌了两招聘会,并从劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳479名与会者中遴出劳劳254劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳名符合要求的汽人才参加最面,完成了企招聘需求。 　　中英才网深人力源家刘阳表示,劳劳劳劳劳“劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳就和用人共生象于常 劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳化,不可避免的企展和个人生涯来一定面影响。解 劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳仍需系人,解决招聘市两窘境,唯有从HR劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳角度出。以中英才网劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳代表的大型人力源服商的RPO劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳劳品,因其、高效、精准性,以及海量源及劳劳劳劳劳‘劳’劳劳”射度,是当前招聘市的解人首。