安全生产标准化手册

安全生产化手册 文件编号: 版本号/状态号: 文本控制: 编号: 编写: 审批: 年 月 日 发布 年 月 日 实施 旭东压铸,上海,有限公司 - 1 - 目录 第一章 概述 ................................................................................... - 3 - 第二章 术语与定义 ........................................................................ - 3 - 第三章 手册管理 ........................................................................... - 3 - 第四章 安全生产标准化要素 ......................................................... - 4 - 4.1 目标......................................................................................... - 4 - 4.2 组织机构和职责 ...................................................................... - 4 - 4.3 安全生产投入 .......................................................................... - 5 - 4.4 法律法规与安全#管理# ....................................................... - 5 - 4.5 教育培训 ................................................................................. - 6 - 4.6 生产设备设施 .......................................................................... - 7 - 4.7 作业安全 ................................................................................. - 7 - 4.8 隐患排查和治理 ...................................................................... - 7 - 4.9 重大危险源监控 ...................................................................... - 8 - 4.10 职业健康 ............................................................................... - 8 - 4.11 应急救援 ............................................................................... - 9 - 4.12 事故报告、调查和处理 ......................................................... - 9 - 4.13 绩效评定和持续改进............................................................. - 9 - - 2 - 第一章 概述 以科学发展观为纲领，坚持安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入持久地开展公司安全标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产工艺过程控制和全员、全过程的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。 1.1 实施令 《安全生产标准化手册》实施令 本手册依据AQ/T 9006-2010企业安全生产标准化基本规范、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》、《工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南》，结合我公司的实际情况编制。它适用于旭东压铸(上海)有限公司开展的安全生产标准化工作。 我公司表述了安全生产标准化所覆盖的范围;规定了本公司安全生产目标、公司组织机构设置、各部门职责和相互关系，明确了安全生产标准化所需要的过程组成、过程顺序和过程间相互作用、各个过程有效控制的准则和所形成的程序或文件。 本手册由生产管理部起草，安全生产委员会审核、总经理批准发布后开始实施。全体员工必须以本手册和相关支持性文件来规范和协调本公司的安全生产标准化活动，并采取必要的改进措施，确保本公司安全生产目标的实现。本公司其他文件要与之保持相容，不能相抵触。 第二章 术语与定义 2.1 安全生产标准化 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 2.2 安全绩效 根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。 2.3 相关方 与公司的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。 第三章 手册管理 3.1 本手册的版本号采用××年第×版形式，以后的修订由公司安全生产委员会先行提出申请废止，再依相关文件控制程序修订并实行。 3.2 本手册至少每年由安全生产委员会审议，以确保其持续适用性。 3.3 本手册原稿由生产管理部保管。 3.4 本手册经核准后，从该版起以电子文档形式在公司局域网上发布，不再发放 书面形式手册。 3.5 内部发布的《安全生产标准化手册》属于受控文件，电子文档有“KDS - 3 - Controlled”水印，且不可打印、修改和保存。 第四章 安全生产标准化要素 4.1 目标 公司根据自生安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。并按照公司内各部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 4.1.1 公司建立《安全生产目标管理程序》，从制度层面规定安全生产目标从制定、分解到实施、考核等所有环节的要求，保证目标执行的闭环管理。 4.1.2 总体安全生产目标 第一阶段:到2014年底，建立起必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任作出承诺，员工严格遵守安全规章制度，任何违反安全规章制度的行为将会导致被解雇;各级生产主管严格监督和控制所在部门的安全，不断反复强调安全的重要性，制订具体的安全目标。安全培训应该是系统性和针对性设计的;受训的对象应包括企业的高、中、低管理层，一线生产主管，技术人员，全体员工和工等;培训的目的是培养各级管理层、全体员工和合同工具有安全管理的技巧和能力，以及良好的安全行为。 第二阶段:到2020年底，公司具有良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理层的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识;员工具备熟识的安全知识，员工本人对安全行为作出承诺，并按规章制度和标准进行生产;安全意识已深入员工之心，把安全作为个人价值的一部分，员工的工作中，工作外安全无时不在，安全成为其日常生活的行为习惯。 第三阶段:到2025年底，公司安全文化深得人心，安全已融入公司组织内部的每个角落。安全为生产，生产讲安全;员工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项规章制度和标准;员工在工作中不但观察自己岗位上而且留心他人岗位上的不安全行为和条件;员工将自己的安全知识和经验分享给其他同事，关心其他员工，关注其他员工的异常情绪变化，提醒安全操作;员工将安全作为一项集体荣誉。 4.1.3 年度安全生产目标 每年1月份由生产管理部向安全生产委员会提交KDS年度安全生产目标草案，安全生产委员会在新年度首次安全生产会议上讨论目标草案，目标草案通过讨论和修改后正式成为KDS新的年度安全生产目标，并向全公司公布。 4.1.4 KDS年度安全生产目标公布后一周内，由各部门进行分解细化，成为各部门的年度安全生产目标。 4.1.5 各部门年度安全生产目标公布后一周内，由各部门针对各项目标制定具体的实施。 4.1.6 生产管理部每季度检查一次各部门安全生产目标实施计划执行情况，并将结果提交生产副总。生产副总根据安全生产目标检查结果做出奖惩决定。 4.2 组织机构和职责 4.2.1 组织机构 公司按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 4.2.1.1 公司建立《安全生产组织机构管理程序》，规范KDS安全管理机构的设置、安全管理人员的配置，从而确保安全管理机构的设置符合国家和地方有关安全生产法规的相关要求，确保安全管理机构能确实有效的运行。 4.2.1.2 安全生产委员会 - 4 - KDS安全生产委员会由总经理、生产副总、各部门部长、安全管理人员、工会代表、职工代表等人员组成。每季度召开一次安全专题会议，监督检查上次会议布置工作的落实情况，研究当期安全生产情况，并进行安全工作布置安排。 4.2.1.3 安全生产管理机构 KDS安全生产管理机构由专职安全管理人员一名和各部门兼职安全管理人员组成。专门负责日常安全管理事务。 4.2.2 职责 公司主要负责人按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。公司建立安全生产责任制，明确各级部门、人员的安全生产职责。 4.2.2.1 《安全生产责任制》由公司总经理组织各相关部门制定，由专职安全管理员负责起草，经安全生产委员会讨论通过后，由总经理批准并发布实施。 4.2.2.2 安全生产责任编制完成后，公司组织相应层级的人员进行培训学习，明确其相关的具体安全生产事项，享有的具体权限，应付的具体责任，便于履行安全职责。 4.2.2.3 公司每年对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。了解责任制在建立、执行、考核等过程中的各种情况，通过评审的方式，全面逐条检查所有安全生产责任制的适宜性，特别是能否满足有关法规和上级要求，以及与责任人的权限是否一致。根据评审中发现的问题，安排对需要修订的安全生产责任制进行修订，做好安全生产责任制的更新工作。 4.3 安全生产投入 公司建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 4.3.1 公司建立《安全生产费用管理程序》，规范安全生产费用提取和使用的流程、范围、监督检查，以及相关人员的职责。 4.3.2 各部门评估为达到安全生产条件所需的安全生产费用，制定安全生产费用预算和使用计划，报公司总经理批准。 4.3.3 公司财务部建立《安全生产费用使用台账》，足额提取安全生产费用，进行预算管理。 4.3.4 公司依据《上海市工伤保险实施办法》，建立《工伤保险管理程序》，规范工伤处理流程、工伤保险缴费，以及相关人员的职责。保障伤亡员工获取相应的保险与赔付。 4.4 法律法规与安全管理制度 4.4.1 法律法规、标准规范 4.4.1.1公司建立《安全生产法律法规及其他要求的管理程序》，明确生产管理部为主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。规范安全生产法律法规及其他要求的识别、获取、评审、更新等环节,以及各级部门、人员的职责。 4.4.1.2每年生产管理部识别和获取适用于整个公司的安全生产法律法规及其他要求，各职能部门识别和获取适用于部门的安全生产法律法规及其他要求。各部门在识别和获取安全生产法律法规及其他要求的同时进行符合性评价。经生产管理部汇总，报公司总经理批准后发布清单。 4.4.1.3 生产管理部依据《安全教育培训程序》，对相关人员进行安全生产法律法规及其他要求的培训和考核。 - 5 - 4.4.2 规章制度 4.4.2.1 公司建立《安全生产规章制度管理程序》，规范安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订，以及相关人员的职责。 4.4.2.2 公司按《安全生产规章制度管理程序》，制定齐全的安全生产规章制度，由总经理批准后发布。 4.4.2.3生产管理部依据《安全教育培训程序》，对相关人员进行安全生产规章制度的培训和考核。 4.4.3 操作规程 4.4.3.1 公司按危险源辨识结果，制定各岗位安全操作规程，由总经理批准后发布。 4.4.3.2生产管理部依据《安全教育培训管理程序》，对相关人员进行岗位安全操作规程的培训和考核。 4.4.4 评估 生产管理部每年对对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 4.4.5 修订 公司每年根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 4.5 教育培训 4.5.1 教育培训管理 4.5.1.1 公司建立《安全教育培训管理程序》，规范安全教育培训的目的、范围、对象、内容、考核，以及相关人员的职责。 4.5.1.2 生产管理部是安全教育培训的主管部门。各部门按规定和岗位需求，每月识别安全教育培训需求，报人事管理部汇总。人事管理部根据汇总的培训需求，制定每月的安全教育培训计划。 4.5.1.3 生产管理部建立安全教育培训档案，每月对安全教育培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。 4.5.2 安全生产管理人员教育培训 公司主要负责人和安全生产管理人员接受具有安全培训资质的培训机构的安全培训，取得安全培训证书。 4.5.3 操作岗位人员教育培训 4.5.3.1 公司新上岗操作人员上岗前接受24学时的三级安全培训教育。 4.5.3.2 公司操作岗位人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，重新接受部门和班组级安全培训教育。 4.5.3.3 公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关操作岗位人员重新进行有针对性的安全培训。 4.5.3.4 公司的特种作业人员按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后上岗作业。 4.5.4 其他人员教育培训 4.5.4.1 公司根据作业活动特点，对相关方作业人员进行针对性的安全教育培训。 4.5.4.2 公司对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。 4.5.5 安全文化建设 - 6 - 公司采取多种形式的活动来促进公司的安全文化建设，促进安全生产工作。 4.6 生产设备设施 4.6.1 生产设备设施建设 4.6.1.1 公司建立《建设项目“三同时” 管理程序》，规范建设项目安全条件论证、安全设施设计审查、安全设施施工和竣工验收，以及相关人员的职责。 4.6.1.2 公司建设项目的安全设施、职业病防护措施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4.6.1.3 公司全面了解生产设备设施建设的有关法律法规、标准规范的要求，及时评价法规的适用条款，落实责任制，并把相关要求融入到公司的相关管理制度中。 4.6.2 设备设施运行管理 4.6.2.1 公司建立《设备设施管理程序》，规范设备现场检修、维修、保养作业，以及相关人员职责。 4.6.2.2 设备管理部建立设备设施运行台账，制定检(维)修计划。 4.6.2.3 设备设施检维修前制定方案。检维修方案包含作业行为分析和控制措施。 4.6.2.4 公司内设备设施运行符合有关法律法规、标准规范的要求。 4.6.3 设备设施验收及拆除、报废 公司建立《设备设施管理程序》,规范设备设施的验收、拆除和报废，以及相关人员职责。 4.7 作业安全 4.7.1 生产现场管理和生产过程控制 公司建立《生产现场安全管理程序》，规范公司范围内的施工作业管理、定置管理、作业环境管理、现场风险管理，以及相关人员职责。 4.7.2 作业行为管理 公司建立《作业行为安全管理程序》，规范公司范围内对员工安全生产行为的监督、检查、奖惩，以及相关人员的职责。 4.7.3 警示标志和安全防护 公司建立《警示标志和安全防护管理程序》，规范公司内警示标志和安全防护的划分、设置、检查和维护，以及相关人员的职责。 4.7.4 相关方管理 公司建立《相关方管理程序》，规范公司相关方的资格预审、选择、作业过程监督、续用，以及相关人员的职责。 4.7.5 变更 公司建立《变更管理程序》，规范公司人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境等永久性或暂时性变化时的安全管理，以及相关人员的职责。 4.8 隐患排查和治理 4.8.1 隐患排查 4.8.1.1 公司建立《隐患排查治理管理程序》，规范公司隐患排查治理工作，以及相关人员职责。 4.8.1.2 生产管理部根据《隐患排查治理管理程序》，制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。 4.8.1.3 各级管理人员和现场工作人员按隐患排查工作方案进行隐患排查工作。 4.8.1.4 生产管理部对排查出得隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。 - 7 - 4.8.2 排查范围和方法 4.8.2.1公司隐患排查的范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。 4.8.2.2公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。 4.8.3 隐患治理 4.8.3.1公司根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前采取临时控制措施，并制定应急预案。隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。 4.8.3.2 生产管理部在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。 4.8.4预测预警 公司根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。 4.9 重大危险源监控 4.9.1 辨识与评估 4.9.1.1 公司建立《危险源管理程序》，规范危险源辨识与评估的职责、方法、范围。 4.9.1.2 公司根据《危险源管理程序》，对生产设施或场所进行危险源辨识、评估，确定存在的危险源。 4.9.2 登记建档 4.9.2.1 生产管理部对巳辩识的危险源进行登记，并收集相关资料，建立完整的 档案。 4.9.2.2 公司计量检测用的放射源按照有关规定取得放射物品使用许可证，并做好防盗、防泄露等安全防护。 4.9.3 监控与管理 4.9.3.1 公司根据《危险源管理程序》，落实管理和监控职责，确保危险源的科学、规范管理。 4.9.3.2公司在危险源现场设置安全警示标志及警示牌，写明危险源名称、危险源的地点及具体位置，该危险源管理的责任部门及责任人，可能发生的事故及具体模式，对应的控制措施要求等。 4.9.3.3危险源管理的责任部门及责任人对危险源的检查应严格依据相关的检查内容要求进行，检查的结果逐项在检查记录本上记录。 4.10 职业健康 4.10.1 职业健康管理 4.10.1.1 公司建立《职业健康管理程序》，规范职业健康各项工作，以及相关人员职责。 4.10.1.2 公司依据法律法规、标准规范的相关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。 4.10.1.3 人事管理部建立职业卫生档案和员工健康监护档案。 4.10.2 职业危害告知和警示 4.10.2.1公司与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业- 8 - 人员，并在劳动合同中写明。 4.10.2.2公司对存在职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标志和警示说明。 4.10.3职业危害申报 公司按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。 4.11 应急救援 4.11.1 应急机构和队伍 4.11.1.1 公司建立《事故应急救援程序》，规范事故应急救援体系、应急队伍的建立与训练、应急预案的编制评审与发布、事故应急处置与救援、应急装备与保障措施管理，以及相关人员职责。 4.11.1.2 生产管理部是公司事故应急救援工作的管理部门。 4.11.1.3 公司组建兼职应急救援队伍，并定期组织兼职应急救援队伍和人员进行训练。 4.11.2 应急预案 4.11.2.1 公司根据《事故应急救援程序》，制定安全生产事故应急预案。 4.11.2.2 公司安全生产事故应急预案在宝山区安监局进行备案。 4.11.2.3 公司每年定期评审应急预案、进行修订和完善。 4.11.3 应急设施、装备、物资 4.11.3.1公司按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。 4.11.3.2公司对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。 4.11.4 应急演练 4.11.4.1公司生产管理部按规定组织安全生产事故应急演练。 4.11.4.2生产管理部对应急演练的效果进行评估，根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。 4.11.5 事故救援 4.11.5.1 发生事故后，公司立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。 4.11.5.2应急救援结束后，由生产管理部分析总结应急救援经验教训，并提出改进应急救援工作的建议、编制应急救援报告。 4.12 事故报告、调查和处理 4.12.1 公司建立《事故管理程序》，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。 4.12.2公司按《事故管理程序》及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。 4.12.3公司按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府部门对事故、事件进行调查。 4.12.4 对本公司的事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习。 4.13 绩效评定和持续改进 4.13.1 绩效评定 4.13.1.1公司安全生产委员会每年一次对本公司安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 - 9 - 4.13.1.2生产管理部将安全生产标准化工作评定报告向所有部门和从业人员通 报。 4.13.1.3公司将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、员工年度安 全绩效考评。 4.13.2 持续改进 公司根据安全生产标准化的评定结果，对安全生产目标与指标、规章制度、操作 规程等进行修改完善，制定完善的安全生产标准化工作计划和措施，实施PDCA 循环，不断提高安全绩效。 -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料 用不了的话可以自己编辑删除，谢谢～下面黄颜色背景资料 下载后可以编辑删除 X X X 个 人 简 历 个人资料 姓 名:xxxx 婚姻状况:未婚 出 生:1987-06-24 政治面貌:团员 性 别:男 民 族:汉 照片 学 位:本科 移动电话: 专 业:英语 电子邮件: - 10 - 地 址: 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口 译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，本科阶段主修 日语，中外名胜。 特长及兴趣爱好 除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一 年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工 作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后 的工作中一定会有很大的帮助。 计算机能力 能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。 获国家计算机二级等级资格证书。 外语水平 通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。 奖励情况: 2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖 普通话水平测试等级证书 英语专业四级证书 自我评价 D能爬上的最大坡度 292.《车险定损核价运作规范》规定事故车辆修复费用包括(ABCD) A事故损失部分维修工时 B事故损失部分需更换的配件费 C残值 D税费 293.车辆全损或推定全损案件， 在确定损失前，应该了解(ABD)汽车信息 A了解车辆购置时间、价格 B取得车辆的购置发票或其他证明 C了解车辆的购置渠道 - 11 - D了解车辆的所有人 294.机动车电器故障引起火灾的主要原因有(BC) A电瓶故障 B线路故障 C电器元件故障 D日光聚集 295. 《车险定损核价运作规范》规定对残值处理的原则(AB)B A所有残值归被保险人所有，保险人在维修费中扣除 B事故车辆更换的配件由保险人收回后不计入残值之内 C所有配件必须折旧卖给被保险人 D所有配件必须折旧卖给维修厂或废品收购站 296.从火灾原因调查的角度，汽车火灾的原因分(ABCD) A机械故障类(如发动机过热) B电器类(线路老化短路) C人为类(纵火) D交通事故类(碰撞、倾覆、货物引起) 297.对汽车整车进行测量非常重要的平面(D)? A基本面 B中心面 C零平面 D下平面 298.机械配件的基本维修原则(ABCD) A超过配合尺寸，通过加工也无法得到装配技术要求 B变形通过矫正无法保证使用性能和安全技术要求 C断裂无法焊接或焊接后无法保证使用性能和安全技术要求 D转向等涉及到安全的所有发生变形的配件 299.被保险人可依据哪些有效证明作为领取赔款的凭证(A)AC A居民身份证 B有效驾驶本 C户口薄 300..驾驶员未取得驾驶资格包括哪些情况(ABCD)ABC A无驾驶证 B驾驶车辆与准驾车型不符 C公安交关部门规定的其他属于非有效驾驶的情况 D驾驶证丢失 301.车险网上理赔系统录入的要求有哪些(ABCDE) - 12 - A查勘时间照片最佳大小为60-80k B扫描仪设置方档最佳大小100-150k C索赔申请书应当由当事驾驶员在第一时间亲笔填写 D车损照片的拍摄必须符合《车险定损核价运作规范》的相关规定 E驾驶证，行驶证应尽量在查勘环节第一时间采取原件拍摄 判断题 1. 185/65R14，其中R代表Radial:表达轮胎纹络为放射状的又称“子午线”(?) 2. 检查安全气囊系统故障时，必须先拆下蓄电池负极，再使用仪器读出故障代码。(×) 3. 路面附着性能越好，汽车抗热衰退性能越好。() 4. 废气再循环的作用是减少HC、CO和NOX的排放量(×) 5. 机动车辆保险条款(2005版)中,保险车辆发生事故,应当由第三者负责赔偿但确实无法找到第三者的,赔偿处理时实行30%绝对免赔率(×) 6. 受害人无固定收入的，按照其最近二年的平均收入计算;(×) 7. 营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验(?) 8. 本公司与被保险人就赔款金额协商确定并赔偿结案后，受害人又就同一事故向被保险人提出赔偿请求的，本公司可二次追加赔付(×) 9. 维修车辆竣工结帐后,驾驶员驾驶车辆从修理厂开出时与一辆车辆相撞,因碰撞地点还在修理厂内,我司不负赔偿责任.(×) 10. 机动车辆保险条款(2005版)基本险有四个独立险种(×) 11(用于支付公安交管部门逃逸案件处理费用的特殊案件可视金额参照本机构核赔权限进行审核() 12.四冲程发动机的做工冲程中，曲轴带动活塞从上支点向下至点运动，此时进气门关闭(?) 13.当汽车在一般条件下行使时，应选用双速主减速器中的高速档，而在行使条件较差时，则采用低速档(?) 14.评价汽车制动性的指标制动效能、制动效能的恒定值、制动时的方向稳定性(×) 15.热塑性材料件损伤以修复为主，热固性塑性件损伤需更换(?) 16.投保人对投保标的具有保险利益，不具有保险利益的，保险合同无效(?) 17. 《道路交通安全法实施条例》有关高速公路应当标明车道行使速度，最高120公里\小时，最低70公里\小时(×) 18.暴风指风速28.5米/以上的大风(?) 19.刚性万向节是靠零件的铰链式联结来传递动力的，而挠性万向节则是靠弹性零件来传递动力的(?) 20.查勘案件查勘完毕后，只能点击发送按钮发送案件，不能通过 点击申请核价或申请核损按钮直接到达目的平台(×) 21.双片离合器中间压盘的前后，都需设有限位装置(?) 22.各种车身的修复，都不要使用测量工具测量车身尺度(×) 23附加险条款与基本险条款相抵触之处，以附加险为准，未尽之处，以基本险为准(?) 24.保险车辆因路面不平导致两个以上车辆轮胎磨损严重后破裂，轮胎的损失我司不负责赔偿(?) 25.李某于2006年4月1日向我司投保一辆奥迪A6汽车，于同年10月30日于一摩托车发生双方事故，经交警裁定李某为主要责任，对于该事故作为核赔人在审核时首先核对三者方- 13 - 的承保情况。(?) 26.汽车转弯时，转弯半径越大车速越小，附着系数越小，中心位置越高，其操作稳定性越好。(×) 27.应当有交强险赔偿的损失和费用，如交强险未赔付，商业三者险也可赔付(×) 28. 一张照片已能反映出多个部件、部位受损真实情况的不需要单个或重复拍摄，重大配件或价格较贵的配件同样如此，不必单独牌照(×) 29.书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签字或盖章。(?) 30.气缸盖衬垫俗称汽缸床(?) 31.轿车一般采用边梁式车架(×) 32.汽车实际价指投保车辆在保险合同签订地的市场价格(×) 33.四冲程发动机的作功冲程中曲轴带动活塞从上止点向下止点运动，此时，进排气门关闭(?) 34. 公民下落不明满三年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪(×) 35.在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应立即停车，保户现场，因抢救应标明位置(?) 36.保险车辆发生多次事故，累计赔付金额时，保单合同自动终止(×) 37.本公司与被保险人就赔偿金额协商确定并赔偿结案后，受害人又就同一事故向被保险人提出赔偿请求，本公司可以追加赔付(×) 38.车辆停放过程中突然遭受洪水侵袭，紧会造成电器部分及线路损坏，可给予一定的清洁费用(×) 39.本车上的财产损失属于标的商业三者险的理赔范围(×) 40.承保年度单均赔款,(统计期间该承保年度所有保单项下已决赔款，未决赔款)/统计期间该承保年度承保数量 (3040103)小学教育 主考院校: 浙江师范大学 层 次:专科 序号 课程代码 课程名称 学分 马克思主义哲学原理 1 00001 3.0 邓小平理论概论 2 00002 3.0 法律基础与思想道德修养 3 00003 2.0 4 00010 大学语文(专) 4.0 5 00395 科学.技术.社会 5.0 00012 英语(一) 7.0 选修课组 6 (二选一) 美育基础 00409 4.0 00413\00414 现代教育技术(含实践) 4.0(含实2.0) 选修课 7 (二选一) 00018\00019 计算机应用基础 (含实践) 4.0(含实2.0) 教育原理 8 00405 6.0 小学教育心理学 9 00407 5.0 小学语文教学论 10 00410 5.0 - 14 - 小学数学教学论 11 00411 5.0 小学科学教育 12 00408 4.0 小学班主任 13 00412 4.0 小学教育科学研究 14 00406 4.0 中外文学作品导读 15 00415 8.0 高等数学基础 15 00417 8.0 汉语基础 16 00416 4.0 数论初步 16 00418 4.0 - 15 - 下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～ 2014年工作总结及2015年工作计划(精选) XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 一、主要工作开展情况 (一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。 (二)顺利完成保电专项工作。 本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 (四)工作票统计及其他工作情况。 - 16 - 截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。 (四)安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。 (五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。 (六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。 (七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。 二、存在的主要问题 (一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。 (二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。 - 17 - 截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。 (三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。 三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。 一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。 四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。 时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。 年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面: - 18 - 1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。 2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。 3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。 5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。 二、工作方面: 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。 要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。 - 19 - 公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。 xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。 采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。 三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦- 20 - 学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。 最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功! - 21 -