公务员、事业编考试面试培训有用吗

公务员、事业编考试面试培训有必要/有用吗 众所周知，面试是公务员考试的最后一关环节，这么说是因为，一般情况下，体检和政审没有什么太大的问题。面试也是最后的决战环节，笔试靠前的想守擂成功，面试稍有差池就会前功尽弃，遗恨终生、面试暂时落后者，也想成功翻盘，实现成功上岸。下面从面试的基本考察因素、面试的准备、面试培训的作用以及面试的做一下分析。 一、面试的基本考察要素 面试的基本考察要素主要有下列几个方面: 1、仪表风度:仪表风度不是仅仅指面貌，而是由短短十几分钟体现出来的气度、内涵以及修养。这里面其载体既有服装搭配也有眼神交流、还有现场的气场。这至少应当体现你的自信，你的对工作的渴望，更重要的是你是稳重的合适人选。避免体现你就是一个愤青，你就是一个谄媚者，你还是一个猥琐者。 2、语言表达能力:既要表达流利，还要语速缓慢。既要学会抑扬顿挫，又要表达自然。既要普通话，还要坚决杜绝口头语、更有甚者，恶劣的口头语。你不要在这一方面，突击准备。应当时刻注意，从提升自身素养的高度来认识这一问题。 3、逻辑能力:逻辑实际上即使你的语言表达的载体思维的具体体现。你应当始终运用公务员的角度拉看待这一问题，尤其是对于社会热点问题一定思维既要体现辩证观点，又要体现全面的思考角度。 there shall be no deformation. 3, and process description: put line process: familiar understand drawings requirements, check drawings whether has not clear of place, whether has lane not understand of problem prepared all of workers apparatus, do prepared work, and in construction site find associate by Ravel of location, and in key layer playing horizontal, and looking for auxiliary layer playing horizontal, and find vertical box put line positioning points positioning points reinforcement pulled horizontal check horizontal of errors adjustment errors for level segmentation review level segmentation of accuracy hanging vertical line Fixed vertical line vertical check 4、表现能力:你要把上述的准备和自己的状态用自己的最好状态表现出来。这就要靠你有意识的练习，一方面是自己的练习，另一方面要专业的辅导，比如参加培训机构等等模式。 二、面试的准备 有句话说得好:不打无准备之仗，我们既然准备这么久，笔试好不容易过五关斩六将，进入了面试。我们就不想倒在终点线前。 1、理论方面的准备:关注当前的热点，尤其是要强迫自己喜欢政府公文。比如党的十八大报告，人民日报和光明日报的文章尤其是社论，半月谈的社论尤其是有深度的文章，个别好的要背诵甚至背完之后要大声的流利的说出来。另外要关注当地的方针政策。比如说宁波的三思三创，要想了解实际上很简单，就是少发牢骚，多上政府网站，少看电视电影，多读深度博客解读。不做是非人，不对是非事轻易表态，自己在心里要慢慢沉淀，除非不说，一说必中要害。 2、实践方面的准备:买一本书自己用或者直接看历年的真题，自己尝试解答。首先这些面绝不会是原题，因为原题绝不会公布，这一类题目是各个培训机构找人背出来的，你不要在文字等方面遣词造句。其次，所谓的答案就是各个机构自己组织的，并不是正确或者国家公布的答案，你要对此类答案辩证看待，学会取舍。最后，这一阶段不要太长，因为你自己练的可能不是很准确，以免你误入歧途。 errors for level segmentation review level segmentation of accuracy hanging vertical line Fixed vertical line vertical checkcal box put line positioning points positioning points reinforcement pulled horizontal check horizontal of errors adjustment verti ciate by Ravel of location, and in key layer playing horizontal, and looking for auxiliary layer playing horizontal, and finder has lane not understand of problem prepared all of workers apparatus, do prepared work, and in construction site find assodrawings whether has not clear of place, wheth there shall be no deformation. 3, and process description: put line process: familiar understand drawings requirements, check2 三、面试培训的作用 面试培训确有一定的作用，但实话实说，我们都知道，内因是事物变化发展的根本原因，外因是事物变化发展的条件。培训就是外因的作用。其具体作用体现在: 1、知道自己到底面试是一个什么层次，尤其是你刚开始，一个有经验的老师应当提问一个题目，看看你到底是一张白纸，还是具备一定的基础，需要的就是点拨。这样你对自己也有一个估计。尤其是能准确定位。 2、学会大体的答题套路，这就是所谓的模板，勿庸讳言，现在面试饭模板化，但是有模板总比无条理，乱说一气要好。当然这只是较低层次的面试应考策略。真正的高手应当是心中有模板，表现的是自然地解答、但是模板化毕竟是一个必经之路，古语云:先入魔道，才进佛道是有一定道理的。 3、体会面试的情景化，人在下面说和在台上说绝不会是一回事，要不然就不会有怯场一说了。只有反复的在仿真的情形下模拟才能到真实场合的时候，有一种司空见惯习以为常的感觉，当然也就能挥洒自如、淡定自若了。 4、心理作用:实际上有些时候，人与人之间的竞争就是毫厘之差，尤其是能够进入面试的除一部分稍有侥幸外，大部分对于公务员考试还是进行了相当准备的，我敢肯定的告诉大家，在竞争如此激烈的情形下，笔试通过后，至少有三分之一的考生选择培训，实际上这就是一种心理的积极暗示。 tical line Fixed vertical line vertical checkizontal check horizontal of errors adjustment errors for level segmentation review level segmentation of accuracy hanging vered horr auxiliary layer playing horizontal, and find vertical box put line positioning points positioning points reinforcement pullpared work, and in construction site find associate by Ravel of location, and in key layer playing horizontal, and looking fodrawings whether has not clear of place, whether has lane not understand of problem prepared all of workers apparatus, do pre there shall be no deformation. 3, and process description: put line process: familiar understand drawings requirements, check3 四、面试的内容 面试主要的模式就是结构化面试，题型就是:综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、自我认知、情景模拟六类题目。斜面就这几类题目和大家做一下交流。 1、在一次校园招聘会上，某公司开除十万元年薪招聘掏粪工人，该公司看中了你，试问你会如何选择。 答:我非常感谢该公司看中了我，但我不会去。 一、我对掏粪工人没有任何的歧视，只是我个人觉得该公司行为带有一定的作秀。 二、我的专业和这一职业毫不相干，我对自己的就业有着自主的规划，我不会浪费大学时期的专业学习，也不会因为高薪改变自己的择业观。 三、我相信，只要我坚持发挥自己的特长，脚踏实地、勇于进取、我一定能够找到适合自己的职业，尽管有可能你安心不高，但我觉得只要勤勤恳恳的追求，就一定能够获得较好的发展。 总之，我一定会谋划好适合自己的职业规划，沿着自己的方向坚定不移的走下去。 2、单位让你组织一次新进人员培训，你如何组织 一。:(主题、时间、地点、方式、老师人选、)费用包括教师授课费用和住宿餐饮车费等费用报领导审批、组织有经验的同时组成小组、打印培训资料和准备妥当培训电子器材、签到、将计划报领导再次审阅。 errors for level segmentation review level segmentation of accuracy hanging vertical line Fixed vertical line vertical checkcal box put line positioning points positioning points reinforcement pulled horizontal check horizontal of errors adjustment verti ciate by Ravel of location, and in key layer playing horizontal, and looking for auxiliary layer playing horizontal, and finder has lane not understand of problem prepared all of workers apparatus, do prepared work, and in construction site find assodrawings whether has not clear of place, wheth there shall be no deformation. 3, and process description: put line process: familiar understand drawings requirements, check4 二、及时沟通、及时修改、时刻关注。 三、考核、总结成文、备份留档。 3、领导和你下下棋，上班时间就快到了，但领导兴致正浓，你怎么办。 一、上班。工作为重，留棋局下班后再战。 二、我相信领导一定会同意，若果不同意，我也要上班了，留待以后解释。 三、反思。留待下班业余时间。或周末等，决不会将自己再置于尴尬境地。 4、你在办公室值班，有一人来找领导，情绪非常激动，要找领导，你怎么办 一、稳定情绪，坐下、倒水 二、问清问题，说明程序，阐释法规，能当场解决的当场解决。 三、作好，留好联系方式，将领导处理意见及时答复。 祝愿各位考生都能心想事成! tical line Fixed vertical line vertical checkizontal check horizontal of errors adjustment errors for level segmentation review level segmentation of accuracy hanging vered horr auxiliary layer playing horizontal, and find vertical box put line positioning points positioning points reinforcement pullpared work, and in construction site find associate by Ravel of location, and in key layer playing horizontal, and looking fodrawings whether has not clear of place, whether has lane not understand of problem prepared all of workers apparatus, do pre there shall be no deformation. 3, and process description: put line process: familiar understand drawings requirements, check5