湛江师范学院幼儿园管理协议

湛江师范学院幼儿园管理协议 湛江师范学院幼儿园服务管理协议书 甲方:湛江师范学院 乙方:湛江师范学院幼儿园 为了加强幼儿园管理，完善激励约束机制，明确学校与幼儿园之间的责、权、利关系，提高教学质量和经营效益。双方在协商一致的基础上，制订以下协议。 第一条 管理服务项目、目标:湛江师范学院幼儿园。实行补贴式目标制，减员增效，开源节流，为入托幼儿提供良好的生活学习环境，提高教学质量，争创湛师品牌;拓宽生源，开展有偿服务，提高社会效益和经济效益。 第二条 经营期限:从 2005年 9 月 1 日至2007年 8月31 日。 第三条 双方的权利和义务 (一)甲方的权利与义务 1.提供幼儿园办学的场所和设备、设施。 2.有权维护学校利益和幼儿园的利益不受损害。 3.有权监督幼儿园办园的方向。对主要负责人有调配、罢免权。 4.对幼儿园教学管理、教学质量、后勤管理进行检查、评估、考核。 5.不违反协议干涉乙方的管理自主权。 6.不得平调幼儿园的资产。 7.负责幼儿园水电费。 8.协调校内外相关部门关系，为乙方创造良好的办园条件。 1 9.按相关核定事业编制的幼儿园教职工并发放工资福利等。 10.负责幼儿园教师职称的评、聘事项。 11.人事管理、财务管理、收益分配、奖惩按《湛江师范学院校办产业管理暂行办法》和《湛江师范学院校办产业财务管理办法》执行。 12.监督和协助乙方做好消防、安全工作。 (二)乙方责、权、利 1.必须遵守国家法规以及学校的规章，并建立健全幼儿园的。 2.在学校明补后，独立核算、自负盈亏，原有行政隶属关系不变。 3.必须坚持吸收学校教职工幼儿入托为主，社会人员幼儿入托为辅。 4.有权决定幼儿园内部人事调配使用。 5.在征得甲方主管部门的同意下，有权依照有关规定，奖惩、招用临工和辞退违纪职工。 6. 在学校确定的工资酬金总额内可自定分配激励约束机制。 7.负责幼儿园在编事业编制正式职工以外人员工资福利、保险费等一切费用。 8.在目标管理期间保证幼儿园设施、设备的完好以及安全工作。 9.开展多种业余培训班，增加幼儿园收入，弥补办园经费。 10.负责幼儿园幼儿的伙食费、活动经费、校服等经费。 11.负责幼儿园低值的教学用具、道具、课本、图书资料等费用。 12.做好幼儿园职工思想工作、计生工作等。 2 13.负责组织幼儿园教师业务学习和培训。 14.负责维护甲方提供的固定资产的安全和完整，属自然报废的要及时上报甲方办理有关报废手续。 第四条 目标责任指标 实行经济目标责任管理负责制，职工工资总额与完成管理目标挂钩，上缴学校设备房产折旧费7万元。 第五条 奖罚 1.在做好本职工作同时积极创收，当年在完成下达任务指标的同时，超额的创收利润达到5万元以内奖励50%，5万元至10万元奖励55%，超额10万元以上奖励60%。以上奖励款40%用于幼儿园发展基金，45%作为员工分配奖金，15%作为管理业务费。 2.乙方如管理不善或管理决策严重失误，给幼儿园造成重大损失或不能完成管理目标，甲方解聘负责人。 3.甲方如违反协议规定，干扰乙方教学管理活动，以致乙方无法教学或使乙方合法收入得不到保障，乙方有权解除合约，并要求甲方赔偿损失。 4. 发现私设小金库、虚报冒领、自收自支，一经查实，将按照国家和学校有关规定严肃处理，追究当事人和负责人责任，并扣罚当年校内业绩津贴。 5. 如出现教学事故、保育事故，对有关责任人进行严肃处理。并扣罚全体员工年终奖(校内业绩津贴)。 第六条 由于人力不可抗拒的原因造成无法正常教学，双方协商一 3 致，可以变更或解除协议。 第七条 本协议一式三份，甲乙双方代表签字后生效。甲乙双方各1份，抄送规划与法规处一份。 甲方:湛江师范学院 乙方:湛江师范学院幼儿园 负责人(签章): 负责人(签章): 2005年 月 日 2005年 月 日 4