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复盘会议形式主持

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复盘会议形式主持复盘会议形式主持 篇一:十三复盘——2016.1.11 十 三 复 盘 1月13日 ——2016年 趋势:空头排列,标准下跌趋势 位置:下跌中继,13形态:支撑:2980阻力:3052 热点: 吸,做T为主,耐心等待真底出现~ 过半阴,小概率,长腿,减速小阴,大概率 篇二:盘点会议内容 盘点会议内容 为了本次盘点的准确和大家的安全特召开本次会议 1. 安全注意事项:盘点时不能站在购物车/购物篮上。不能站在货架层板上,盘 点最上层请站在凳子上。 2. 盘点表上应填写明确的数字,若出现2个数字相加,应有合...
复盘会议形式主持
复盘会议形式主持 篇一:十三复盘——2016.1.11 十 三 复 盘 1月13日 ——2016年 趋势:空头排列,下跌趋势 位置:下跌中继,13形态:支撑:2980阻力:3052 热点: 吸,做T为主,耐心等待真底出现~ 过半阴,小概率,长腿,减速小阴,大概率 篇二:盘点会议内容 盘点会议内容 为了本次盘点的准确和大家的安全特召开本次会议 1. 安全:盘点时不能站在购物车/购物篮上。不能站在货架层板上,盘 点最上层请站在凳子上。 2. 盘点表上应填写明确的数字,若出现2个数字相加,应有合计数,避免出现 “X+X”现象;?若商品的库存已为零,在盘点表上的数字栏里须统一填写 “0”字,不能以划横线或x表示;?盘点表的表格以外的 1 空白处,不能填 写商品;?盘点表的字迹应工整,清楚,无模糊书写。 3. 盘点时以销售最小单位为标准,盘点数字必须真实,不得弄虚作假,隐瞒事 实,否则将按公司规定进行处罚。 4. 盘点数量之更改,应将错误数量划掉如“×”在旁边写上正确数量。 5. 盘点时应按盘点单所写从上到下原则进行盘点,盘点时必须把盘点单子上的 条码/代码与排面商品条码/代码对准,方可进行数数盘点。 6. 盘点数量须用蓝色或黑色两种笔记载,且盘点者须签名与每张盘点单的左下 角(初盘写初盘人姓名/复盘写复盘人的姓名/抽盘写抽盘人的姓名)。 7. 对漏抄的商品在盘点单的下方空白处进行补抄。 8. 初盘人员是对盘点单上的商品进行全部盘点,复盘人员是对盘点单上的商品 进行50%的盘点,抽盘人员是对盘点单上的商品的20%进行盘点。 9. 复盘人员和抽盘人员不要将盘点单打开单页盘点,应该按照整本盘点单进行 复盘或抽盘。 2 10. 如在盘点时有不明白之处请向组长或主管咨询,并且在盘点时有修改的必须 由组长或者主管签字才生效。 10. 盘点结束时,过来帮忙盘点的人员,会通知大家离开。 1、 复盘人员发现初盘人员错盘,确认后按2元每个单品对初盘人员进行处罚;抽盘人员发 现复盘人员误盘,确认后按2元每个单品对复盘人员进行处罚,初盘人员发现抽盘人员 错盘或误盘或不盘,确认后按5元每个单品对抽盘人员进行处罚。 2、 录入人员发现有误,确认后,对只有初盘的,给予初盘人1元/次处罚;有复盘的,给予 复盘人2元/次处罚;有抽盘的,给予抽盘人5元/次处罚。 3、 对单人员发现录入人员,错输或者漏输,按2元每个单品对录入人员进行处罚。 2012-6-26 篇三:复盘式评课法 “复盘式”评课的主要特点及价值取向 江苏盐城市盐都区教研室 杨万扣 下围棋的高手都有“复盘”的习惯。《围棋辞典》对“复盘”这样解释:“也称‘复局’。术语。将自己与他人下过的棋凭记忆按原来顺序重新摆出,称为‘复盘’”。“复盘”可以使 3 棋手客观地分析对局中双方着法的优与劣、攻守的得与失,是迅速提高围棋对弈水平的一条很重要的途径。水平相当的人在一起复盘,可以互动研讨;如请高手参与复盘,则可有更高层次的点拨指导。在分析成败得失的同时,还可提出假设:这一步如果不这样走,还有几种走法,怎样走,才是最佳的,在双方思维的碰撞中,新的思路、新的方案得以产生,棋手的水平就在不断地实践、复盘、再实践、再复盘中得到提高。 “复盘式”评课,就是指以类似于棋手“复盘”的方式,以回顾教学事实为基础,以改进教学实践为目的,对语文课堂教学中师生的行为及由此产生的结果进行审视、分析和评议的活动过程。与围棋的“复盘”一样,“复盘式”评课可以将课堂教学的各个环节(如导入、活动、反馈、小结等)或相关要素(如教学内容、教学方法、教学语言、板书设计等)一一呈现出来,让执教者与评课者对其优劣得失展开针对性的剖析品评,是提高教师教学水平的一个很重要的手段。这个活动如果有教育专家参与指导,教师教学水平的提升将会更快。 笔者最近就亲身经历了一次“复盘式”评课: 在这次江苏省普通高中语文校本研修指导教师培训班上,我自告奋勇,执教了《沉船之前》一课。课文选自美国作家舒特斯曼的长篇电影小说《泰坦尼克号》,原是上海语文新 4 教材八年级下册第五单元第21课。这次会务组安排的授课对象则是徐州高级中学高二(3)班的文科(选修史政)学生。 6月15日下午,在徐州师大云龙报告厅,我们先后执教的两节《沉船之前》研讨课刚一结束,徐州师范大学魏本亚教授主持的评课活动随即开 “复盘式”评课形式,即由案例中的魏本亚教授所创造。相对于传统评课模式,“复盘式”评课有以下几个鲜明的特点: 一是再现事实。传统的评课往往空泛评说无事实。表现在:教师进入听评课现场之前, 没有,没有准备,很少有人考虑“听什么”“怎么听”和“如何评”等问题;听课过程中往往忙于做其他事情,如批改作业、备课等,不能够集中注意力观察、记录课堂事实;评课时参与听评课的老师往往多保持沉默。[1]由于没有事实依据,发表意见的老师多凭印象进行架空评说——或者“婆婆妈妈”式地乱侃一气,泛泛而谈,不管是否切中要害;或者“好好先生”式地吹捧一番,虚话、假话、套话盛行,双方皆大欢喜;或者“阎王老爷”式地狠批一通,评课者的价值观无论对错,都直接施加给执教者。“复盘式”评课则首先要回顾、再现课堂教学事实,并强调以此为依据展开评议。再现课堂教学事实,可以按具体的时间节点将一节课分割为先后几个环节,也可以按预设的观察角度(如教学内容或师生活动等)对课堂信息进行整理归类。这 5 就要求评课者在听课中认真进行课堂观察,并做好相应的记录,以便为其后的评议准备好充分的事实依据。 二是追问原因。传统的评课往往形式单一无合作。表现在只有评课者的他者视角而没有被评者的教者视角:“尽管听课评课活动中有时候会安排教者谈谈备课的设想和教学的心得,大概因为教者对自身的教学过程缺少清晰的理性审视,大多只是叙述备课意图和设想,同时也由于大多数评课者他者意识过强,真正能同时立足他者立场和教者立场对课堂进行评价的情况并不多见。”[2]执教者除在开始时可作简要汇报外,后面基本都在静默地接受评判,很少再有解释、说明甚至辩白的机会;评课者往往以居高临下的姿态,凭自己的经验与主观感觉自说自话:“假如我来上这节课,我会??”很少顾及执教者教学设计的意图或原因。以致常有执教者精心准备了一节课,到了评课时却被批得体无完肤。”复盘式”评课则由评课者与执教者一起回顾教学的各 个环节及具体内容,追问教学的目标定位,追问各环节内容安排的目的,对执教者原本较为模糊的设计思想加以梳理,让教学事实背后的原因(如对文本核心价值的理解)或背景(如对学生学情的把握)得以浮现。在此基础上,双方一起分析目标、内容、活动、效果等教学要素之间的关联度,或对成功的教学片段进行经验之上的理论提炼。这种形式的评课能有效实现“他者立场和教者立场的结合”,会使我们对 6 课堂获得更全面也更正确的认识。 三是引发研讨。传统的评课往往重评轻议无研讨。表现在错误地将“评判上课教师的教学水平”当作听评课的目的:执教者精心准备,力求在“这节课”中表现得最好;评课者也只关注“这节课”中教者的展示与表现,并据此对课的好坏下结论,对教者的教学水平高下作判断。由于要作判断、下鉴定,评课者常常面面俱到地综合分析“这节课”各方面的状况,再指出教学的优点和不足,而具体到评判的每个方面,则如蜻蜓点水,浅尝辄止,很难突出重点。至于被评者是否认同和接受评判,教学中的问题如何得到改进,很少有人关注。被评者“或是选择亦步亦趋地跟随,选择毫无质疑地虔诚匍匐,习惯性地、‘条件反射’般地接受评课者的‘有效经验’来试图解释、克服或改进自己的课堂;或是在上课理念与评课理念的激烈冲突中,困顿了、迷失了,渐渐的,缺乏基于自身特点的对‘课堂教研’的深度拷问与个性反思,没有了自己的思考”。[3]“复盘式”评课则重在“议课”甚至“辩课”,教评双方以改进教学行为为旨归,客观分析教学事实,提出实际问题,发表意见,展开对话或争辩,共同研究问题的解决办法,讨论形成具体的改进方案,其过程大致为“事实回顾—教者简释—听者追问—教者反思—研讨改进”的不断循环。这种形式的评课,能超越教学的表面现象,深入课堂事实的本质,走向集中的研讨话题,发现更多的教学可能性, 7 供执教者在后续实践 中自主选择。 “复盘式”评课的价值取向,表现在以下三个方面: 一是促进执教者主动反思,改进课堂教学行为。“听评课的真正价值并不只是关注被听课者的教学表现、对被听课者的教学能力作一实际判断,更主要是借助同行的专业力量使被听课者获益,并形成一种合作、互利的机制。”[4]“复盘式”评课旨在促进执教者在“复盘”的过程中反观自己的教学实践,在同行的帮助下考察自己的教学行为,在事实的基础上反思自己课堂教学的优劣得失,主动探寻解决问题的办法,努力提升教学行为的合理性。波斯纳(Posner ,G.J,1989) 提出,经验+反思=成长。有无主动反思的意识与习惯,是“专家型”教师与“教书匠”式教师的明显区别。正是在“反思—改进—再反思—再改进”的循环往复过程中, 教师才会不断超越有限的教学经验,其教学理念和行 为方式才会逐步趋向成熟。 二是启发评课者深入思考,参与课堂观察、研讨。他人是自己的一面镜子,在对被评教师的课堂进行剖析评议的同时,评课者自然会反观自己的教学行为,在比照、分析中深入思考,得到启迪。而要想真正帮助执教者改进教学行为,就需要评课者对“复盘”后的课堂事实作出准确诊断,发出有证据的质疑,提出建设性的建议。这样,评课者必须在听课 8 前有所思考,有所准备,听课中仔细观察,详细记录,听课后认真梳理,及时归 纳,以便在评课中形成针对问题解决的改进方案??在积极参与课堂观察和合作研讨的过程中,评课者的教学水平和教研能力都得到提升。 三是构建专业性评课平台,营造新型教研文化。长期以来,语文教学被认为人人都懂,语文评课也多充斥经验之谈,即便一个语文教学的外行,只要他拥有话语权,就能凭着个人的感觉对一节语文课发表一番长篇大论。正如王荣生教授所说:“一度被认为是最无专业性的语文教学,其实隐含着高度的专业要求。但长期以来,语文教学研究没有根植于语文教学内容,语文课的观课评教变成了似乎人人能做、人人能说的事情,缺少起码的专业准入要求。”[5]“复盘式”评课尝试构建专业化的评课平台,侧重 相关热词搜索:形式 主持 会议 复盘会议流程 复盘会议纪要 9
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