餐饮有限公司员工办理入职

餐饮有限公司员工办理入职 Xx酒店管理有限公司员工办理入职/离职手续流程 为了进一步明确管理目的，提高工作效率，对员工办理入职/离职手续流程如下: 一、 办理员工入职程序 1、 报到 新员工报到时应提供以下几项资料: (1) 提供卫生防疫部门签发的《健康证》原件或酒店指定医院体检 合格证明原件; (2) 身份证复印件(复印件); (3) 最高学历证明(复印件); (4) 一寸免冠彩色照片3张; (5) 职称或技能证书(复印件); 2、办理入职手续 (1)开具新员工上任通知单，安保部(登记备案)、用人部门带员工领工服、工鞋、工袜等相关物品。 (2)人力资源部发放餐卡、员工出入证、工号牌、员工手册、更衣柜钥匙和等; (3)发放宿舍钥匙; (4)发放物品需员工签收; 3、培训及上岗 (1)由人力资源部培训人员安排新员工入职培训; (2)培训结束将培训测试结果存档于人力资源部; (3)人力资源部通知用人部门培训，用人部门经理接见新员工，表示欢迎，并带领新员工到工作场地实际介绍本部门各种设施、岗位位置和工作人员等等; (4)用人部门经理将新员工安排介绍给帮带人员，并向帮带人员和新员工明确试用考核工作; (5)新员工上岗工作与新员工试用期满考核 (6)试用期为一个月，试用期内员工工资为薪资待遇的80% (7)用人部门经理将试用评估表和考核结果报人力资源部 (8)人力资源部审核试用情况，作出是否聘用的决定，并呈报总经理或相关用人部门 (9)签订劳动合同 二、办理离职程序 (1)员工离职需提前一个月以书面形式向本部门经理提出申请。 (2)员工离职当天到办公室领取“物资清退单”，办理相关工作用品及宿舍用品的清退交接。 (3)交接清退完毕由部门经理及库管员签字后方能办理工资结算。 (4)经过审批离职员工的工资每月10日到财务领取。(特殊情况除外) 附:《新员工上任通知单》、《新用员工转正评估表》、《离/退职申请表》、《物资清退单》 新 员 工 上 任 通 知 单 今有新员工报到，请各部做好接待工作～ 姓名: 部门: 岗位: 安 保 部 签 字: 用人部门签字: 人力资源部签字: 年 月 日 离/退 职 申 请 表 姓名: 性别: 年龄: 到职日期: 部门: 职位: 工牌号: 最后工作日: 离/退理由: 员工签字: 日期: 部门经理签字: 日期: 人力资源部经理签字: 日期: 总经理签字: 日期: 物 资 清 退 单 员工: 您已被批准离开酒店，请您于 年 月 日前与有关部门办理交接手续，到酒店财务部办理有关手续，并请于 年 月 日离开酒店。 部 门 所 交 物 品 签字 所在部门 考勤情况 外欠款 工作服及其他物品(例如:工具等) 库 房 饭卡 更衣柜钥匙 员工手册 名牌 人力资源部 出入证 宿舍钥匙 健康证 工资结算单 员工: 您已被批准离开酒店，请您到财务部办理手续: 其月工资为: 应扣发合计: 应发工资: 实际发工资:(大写) , 本人确认以上金额合计 元为本人离/退职薪金的全部，以后一切费用与酒店无关 离/退员工签字: 日期: 财务部经理签字: 试 用 期 员 工 转 正 评 议 表 部门: 被评议人: 年 月 日 评 议 等 级 评议项目 评 议 内 容 好 较好 一般 差 出勤情况 有无迟到、早退、病假、旷工 礼节礼貌 对上司、同事及宾客是否谦恭有礼 仪容仪表 能否遵守酒店的仪容仪表守则 适应能力 对自己从事的工作能否适应和胜任 人际关系 是否尊重领导，善待同事，合作共事 工作量 能否完成岗位最低工作量指标 服务质量 是否按工作标准完成服务任务 技术状况 专业技术人员，技术熟练程度 是否具有上进心，工作态度是否认真负责，兢兢业业 敬业精神 道德品行 为人正直，有良好的道德品质，遵纪守法 部门经理 意见 人事部 意见 执行 总 总 经 经理 理 转 正 申 请 书 部门: 姓名: 性别: 学历: 所学专业: 入店日期: 实习岗位: 实习内容: 实习时间: 年 月 日至 年 月 日 自我鉴定: 申请人签名: 日期: 下面是赠送的保安部,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。