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玩极品飞车显卡温度过高的解决方法

2017-09-01 17页 doc 36KB 26阅读

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玩极品飞车显卡温度过高的解决方法安全管理安全管理包括:防灾管理防盗管理防损管理 防灾管理请列举几种灾害或灾难的种类灾难的种类:火灾水灾地震爆炸导火索下列物品为易燃、易爆危险品:橡胶水、汽油、油漆、酒精、液化气、煤油、烟花爆竹等,禁止带入大厦内部不准随意使用明火施工等,特殊需要需提前申请,得到批准后方可商场为无烟商场(包括卖场、通道、库房、楼梯间道、卫生间等)所有场合禁止吸烟,对在卖场吸烟的顾客,人人都有指正的义务火灾的预防全体员工应加强防范意识,严格遵守相关法规,从我做起,人人有责预防危险情况发生,提高警惕,注意发现反常的现象和行迹可疑的人或事物,发现要及时...
玩极品飞车显卡温度过高的解决方法
安全管理包括:防灾管理防盗管理防损管理 防灾管理请列举几种灾害或灾难的种类灾难的种类:火灾水灾地震爆炸导火索下列物品为易燃、易爆危险品:橡胶水、汽油、油漆、酒精、液化气、煤油、烟花爆竹等,禁止带入大厦内部不准随意使用明火施工等,特殊需要需提前申请,得到批准后方可商场为无烟商场(包括卖场、通道、库房、楼梯间道、卫生间等)所有场合禁止吸烟,对在卖场吸烟的顾客,人人都有指正的义务火灾的预防全体员工应加强防范意识,严格遵守相关法规,从我做起,人人有责预防危险情况发生,提高警惕,注意发现反常的现象和行迹可疑的人或事物,发现要及时上报各安全通道及出口严禁用货品占用堆放或堵塞,非相关人员不得进出安全通道或在其内部逗留紧急用的消防电梯和其它消防设施,非紧急情况下不得随意使用闭店前要进行全面的检查,清除费旧易燃品,关闭电源和煤气阀平时应熟记灭火器、消火栓等救火用具的使用方法及存放地点1、发觉有异常气味、烟雾或声音时,应迅速与保安或主管部门取得联系2如遇火灾发生时,应保持冷静,听从上司的指示,协助引导顾客到安全地带3、发生火灾时,决不可使用直梯或扶梯,应从安全通道疏散火灾的处理方法其他灾害的处理方法其他(如水灾、地震、爆炸等)灾害的发生比照火灾的处理方法冷静对待防盗管理偷盗的几种常见手段顺手牵羊:趁营业员接待其它顾客或疏忽看管商品时,将商品窃走。多选假试:同时选择多件商品试穿或试戴,归还其中几件,将其它几件窃走。见财起意逃交货款:看到自己喜欢或者感兴趣的商品心生歹意。扒窃割包:趁人多时,混在顾客中间,将顾客的包、钱、物等窃走(一定要随时提醒顾客,将自己的随身物品拿好)防盗管理提高防盗意识,加强本职工作责任心。加强安全宣传,提醒顾客提高自防能力。坚守本职岗位,管理好自己经营的商品。自觉尊纪守法,防止内盗发生。配合保安人员,打击不法分子。防损概述诚实培训严禁内部贪盗行为防损管理损耗的概念防损部简介防损部工作职能防损工作职责防损概述损耗的概念 损耗是一个在零售企业经营中经常论及的字眼,但并不是每一位员工都能够深刻明白它的含义。有些人可能认为,损耗是由于偷窃造成的,或是由于商品损坏造成的,事实上,损耗是由偷窃、商品损坏、管理因素及其它因素共同引起的。所以,我们把损耗的定义为不明原因损失的物品和金钱。防损部简介防损部就是为防止公司损耗而设立的部门,他直接参与公司的经营运做作,介入每个部门的工作,如收银、营运等工作。他是专门维护公司、商店安全和预防、调查、挽回损失的部门。防损部作为公司内部相对独立的部门,其工作将直接向集团总部负责。防损部工作职能确保公司的政策、及运作程序得到正确实施;防止公司的名誉、财产受到侵害;监督员工及供应商的诚实问,按照公司政策和程序合法灵活地对违反公司政策的行为进行查清处理并追回损失。防损工作职责防损部是集团防损管理工作的职能机构,负责统一协调、管理和监督集团所属各单位的防损管理工作。各企业、部门的负责人是本企业、本部门防损工作的第一责任人,防损工作人人有责。诚实培训1、诚实概念2、坚持诚实原则的目的3、不诚实行为分析诚实概念诚实:我们的所作所为应刚直不阿。诚实是最重要的品质,也是零售行业必须要求的品质,它要求所有从业人员保持自身的品质廉洁,保证工作的真实性,不浮夸,不弄虚作假,有良好的职业道德。在零售环境里,拿取任何大小的东西都是不诚实的行为。任何形式的不诚实行为都会立即遭到解聘。事例2006年5月,我商场女鞋卖区营业员XXX,利用工作之便,在替顾客交款时,私自将顾客的积分积到自己的积分卡内。后经过调查属实。她这种行为已经严重损害了公司的形象和信誉。属于偷盗行为。对于此员工公司给予罚款800元清退处理,并且记入档案,永久不被大商集团所属的各个店铺录用。坚持诚实原则的目的 我们是一家商品零售企业,防止和降低各种损耗,赚取最大利润是我们最终的目标。保护公司财产是我们所有员工的责任,而诚实在这个过程中起着很重要的保障作用,他对员工个人和公司的发展都很重要。不诚实行为分析 不诚实行为定义:不诚实行为指挪用公司或他人钱财,其它为了个人利益而进行的不正当交易,以及未经允许使用或占用属于公司、顾客或同事的财产、设施、物品、文件等行为。不诚实行为的范围包括: 提交不真实的个人资料(假学历证明、工作经历证明、结婚证明、健康证明等);偷窃;体外循环;泄露公司商业机密;替人打卡或要求他人替自己打卡;工作时间内从事任何与公司无关的活动;贪污、腐败或滥用职权谋取私利;索贿、受贿;诬告;伪造公司。(不诚实行为不仅仅局限于以上几条)再次重申:诚实是一个道德问题,也是尊重自己及工作职位的问题。商场不仅为员工提供工作的方向,同时也为员工指明道德行为的方向。诚实是不容商量的,不诚实也是不可原谅的。任何形式的不诚实行为,都会立即遭到解聘。严禁内部贪盗行为:贪盗行为有以下:偷拿、偷吃、偷用商品、赠品的,赠品视同商品;接受贿赂、回扣和礼品的;利用职务之便,贪污、侵占、挪用公款的;私自使用公司的设备、物品和原材料的;采取各种不正当手段,使销货款流失的,收银员偷拿销货款的,少收或不收货款的;帐目混乱,造成损失的;利用柜台和场地,进行私人商品交易和其它体外循环的等等。体外循环:在卖场交易的商品私下出店交易的行为;当天销货款未及时进销货帐,挪用上述款项的行为;超越合同范围销售并且不入帐的行为;在卖场随意讲价、不开销货小票交款而私收现金,对顾客不要发票的小件商品销货款的截留行为;不应退货却给厂商退货的行为;等等案例:大商新玛特超市收银员李XX,利用职务之便,其亲属来店购物时,故意不给扫描商品,并将商品拿走。伙同其亲属对公司进行盗窃的行为。后来,经过集团调查属实,共偷盗公司1300多元的财物,给予了严肃处理。本人解除合同,并记入档案,终身不被录用,并追回所有损失,档案送交人才中心,且其亲属的行为也一并记入档案,通知所在的单位。贪盗行为的处理:凡有贪盗行为的合同员工一律解聘,加倍赔偿经济损失,并将其处分材料记入个人档案,通知其家庭、街道、学校和行业协会、人才中心和劳务市场等部门。非合同制员工有贪盗行为的,立即辞退,加倍赔偿经济损失,通知以上部门。联、促销员有贪盗行为的,立即辞退,加倍赔偿经济损失,供应商承担连带责任。凡有贪盗行为的上述人员,集团下属各店永不录用。凡录用贪盗行为的供应商,集团各店即刻终止或不允许建立业务关系。贪盗行为构成犯罪的,移送司法机关依法处理。一切工作安全第一安全工作防火第一尾声通过本章的学习,使店员能够了解一些简单的防灾、防盗的知识,减少损耗的发生,把损耗降到最低;熟知大厦的各个楼层布局和安全通道口,防止意外发生;严格遵守大厦的纪律,维护人格尊严。谢谢大家
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