2016深圳市最低工资标准是多少钱一个月

2016深圳市最低工资标准是多少钱一个月 深圳最低工资每月多少钱?最低工资:指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同，就会导致每个地方的最低工资也存在差异。 在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。 深圳最低工资标准:深圳经济特区最低工资在综合考虑员工及平均赡养人口的最低生活费用，社会平均工资水平，劳动生产率水平，经济发展水平，社会保险标准，就业状况等因素的基础上，根据《条例》第八条的计算方法确定后，每年调整一次。当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)?3〕×调节系数。其上公式中的调节系数的变动幅度0.8至1.2，由市政府根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。 2014年深圳最低工资标准信息: (一)2014年深圳最低工资标准从2014年2月1日起实施 (二)全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月; (三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。 2015年深圳最低工资标准信息: (一)2014年深圳最低工资标准从2015年3月1日起实施 (二)全日制就业劳动者最低工资标准:2030元/月; (三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:18.5元/小时。 2016年深圳最低工资标准信息: 深圳2016年最低工资标准还没有公布，根据往年深圳最低工资标准的趋势情况，2016年深圳最低工资标准将会继续上涨。 016深圳最低工资标准:2030元/月 18.50元/时 2014年深圳最低工资标准信息: (一)2014年深圳最低工资标准从2014年2月1日起实施 (二)全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月; (三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。 015年深圳最低工资标准信息: (一)2014年深圳最低工资标准从2015年3月1日起实施 (二)全日制就业劳动者最低工资标准:2030元/月; (三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:18.5元/小时。 2016年深圳最低工资标准信息: 深圳2016年最低工资标准还没有公布，根据往年深圳最低工资标准的趋势情况，2016年深圳最低工资标准将会继续上涨。 深圳最低工资标准是在深圳上班的工薪族最关的事情之一，直接关系大家的切身利益。2016年深圳最低工资是多少?2016最新的深圳最低工资标准多少?深圳最低工资标准会不会调整?相信大家都会有这样的疑问。 2016深圳最低工资标准多少? 从2015年3月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准调整为2030元/月，比20 14年增长1.2%;非全日制就业劳动者小时最低工资1.5元。从1992-015年，22年来深圳最低工资标准涨了8倍多。之后就没有再调整过，今后调整步伐也会减缓。 深圳最低工资标准调整 新标准实施后，依赖低人工成本的制造业等低附加值行业，及商业服务业人工密集型行业都将受到冲击，港澳台商投资企业和外商投资企业也将受影响，而低学历和低技能的劳动群体受益最大。市人社局认为，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，加快经济发展方式转变、推动深圳质量建设。 制造业、商业服务业受影响较大 最低工资上调至2030元/月，对比市人社局发布的深圳2014年工资指导价，不难发现依靠低人工成本的制造业等低附加值行业以及商业服务业等人工密集型行业受到冲击较大。 014年制造业工资的低位值为1907元，符合2014年最低工资要求。2015年这一行业的低位值要上涨，意味着人工成本将增加。 南都记者统计发现，制造业中约有包括食品制造在内的7个 行业工资低位值低于2030元，意味着这些行业的低位值工资要上涨才能符合新的最低工资标准。其中，工资低位值最低的有木材加工和革制品业，为1855元;橡胶和塑料制品业为1897元。 按企业类型统计，港澳台商投资企业和外商投资企业低位值工资今年也有上涨压力。其中，港澳台商投资企业2014年低位值工资为1887元，外商投资企业为1962元，都面临人工成本上涨压力。 统计时也发现，低学历及低技能就职群体将因最低工资标准上调受益。2014年，高中中专学历者低位工资为1931元，初中及以上学历工资为1833元，而初级技能工资为1964元，这些就业者的工资今年都将上涨，涨幅每月在66-197元不等。 受冲击最大的行业将是商业服务业。记者梳理2014年工资指导价位行业工种时，商业服务业低位工资低于2030元的最多，共有10多个工种，包括营业人员、推销展销人员、餐厅服务员、物管服务人员等工种。最低的工种有环卫工人、餐饮服务人员，分别为1808元及1810元。此外，简单体力劳动人员工资也将上涨，其去年低位工资为1810元。 在梅林一家湘菜馆当服务员的小霞(化名)今年20岁，高中未毕业就出来打工，这是她来深圳的第二个年头。据其介绍，其所在的餐厅生意不错，平时自己所干工作除了帮忙上菜、打扫卫生，偶尔也要洗洗碗，生意好的时候要洗上百个碗，餐厅老板为她及其他几个工人租了房子，包吃包住，一个月2000元左右，老板也说了干得久，干得好，后期可以半年涨一次工资，涨幅300元不等。在深圳餐饮业， 这样的工资水平并不高，小霞告诉记者，自己是去年年底才到店里，马上就到涨工资的时候了，而且这里包吃包住，自己就当是先给老乡帮帮忙。小霞说，最低工资调高当然好，但最后要调多少还是老板说了算，应该不会低于2030元。 对中小企业是压力 从事外贸行业的王先生示，目前其公司外贸跟单员的基本工资大约2700元左右，“只是基本工资不包括提成，最低工资标准提高后，我们的基本工资也要涨，一般一个小型外贸公司也就十几个跟单员，看似成本没提多少，但积累下来也不是一笔小数目，目前出口形势不是很好，今后走势也不是很明朗，所以这次提高最低工资标准对于中小企业而言也带来了一定压力。” 环卫行业又将面临一次震动 据统计，深圳环卫系统员工目前有近10万人，承担全市1.7亿平方米道路清扫保洁，而环卫工的基本工资常年维持在最低工资标准。3月1日起最低工资标准提高后对环卫工是好事，但在整个环卫行业却引起不小的震荡。 希望能实施动态外包指导价 “每涨一次最低工资，行业就将面临一次震动，冲击太大了。”周恒德是宏利德清洁有限公司的负责人，刚卸任清洁行业协会会长。 周恒德介绍，城市保洁主要由政府买单，有资质的企业通过竞标承揽业务，一个标3年或5年。而深圳环卫行业目前的最大困境是政府外包指导价一直按照2009年的标准执行，“平均价格只有10 元/平米年，比上海、广州等城市低了一倍多”，虽然去年7月新指导价出台，提高到10多元到40多元不等，但目前还未正式实施。 “政府外包指导价常年不变，最低工资标准却每年水涨船高，导致整个环卫行业处在崩溃边缘。”周恒德说，企业普遍陷入财政危机，环卫工工资常年处于最低工资标准，进而导致环卫工流失率高、老龄化严重，企业招工难。 环卫工每月工资或将涨400元 周恒德分析，此次最低工资标准涨至2030元，加上社保和加班费相应涨幅，每位环卫工月工资将增加400元左右。据行业协会2013年的调查统计，深圳40岁-60岁的环卫工约占90%，40岁以下的仅占6%左右，整个行业存在20%的用工缺口。而此时正逢年底、临近春节，用工缺口会更大，全市60家左右的环卫企业，大多数都可能发不出工资或借钱发工资。 周恒德呼吁，政府的外包指导价应有浮动机制，与最低工资标准和物价指数形成联动，并尽快执行新指导价，以解决环卫行业面临的危机，最大限度保障环卫工人的基本权益。 吐槽 环卫工:除了上年纪的没人愿意干 周恒德所说的环卫行业留不住人并不假。昨日，常年在宝安西乡大道旁从事清扫工作的谢先生表示，环卫工的活儿除了他们这些上年纪干不动别的活儿的人，没谁愿意干，他每月工资到手2400元，勉强够生活，为了多拿些现金，他没有办理全额社保，这种情况在工 友中很普遍，“当清洁工的都干不了太长时间，交社保的钱不如留着，要是生病了就去小诊所开点药，对付一下子就过去了，遇到大病有社保也没啥用”，要是再不涨工资，公司以后再招清洁工真的很困难，深圳的物价太高了。 公司:劳动力成本上升后或会更亏 宝安世纪福森清洁公司相关负责人介绍，环卫工涨工资近几年就屡屡引发关注，目前一线环卫工月均工资约为2200元，高出现行最低工资标准近400元，与其他工种相比不高，也是职业属性决定的。在深圳夏季做清扫非常辛苦，该公司给出的工资大约在2400元左右。对于本次最低工资调整，该负责人认为会增加成本，因此也希望能够调整外包指导价，“施行现行最低工资的情况下清洁公司很少有不亏的，劳动力成本上升后肯定会更亏。” 小时工:对兼职的人是好事 小时工的工资也上调了，非全日制小时工最低工资标准为18.5元。“这意味着从上午8点工作到下午6点，可得185元，一个月可得5550元。”昨天，在一家咖啡店当服务员的王先生听说该消息后算了笔账。不过，非全日制小时工多为业余时间来兼职，很少能连续工作10小时，即使是他从前兼职工作的一家酒吧，从晚上8点工作到凌晨1点，6个小时内还要剔除1个小时的休息时间。 而小时工并非张先生的主业，他还有一份网络工作的活儿，此前他也到过咖啡吧、甜品店兼职，有些店按月算，有些店按天数算，鲜有按小时算的。但他认为，如果小时工的最低工资标准限定，这对 靠做小时工补贴家用或兼职的人来说是一件好事。 帮你算 2015年加班工资计算公式 调整最低工资的同时，与最低工资标准相关的多项社保缴费标准也将提高。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，休息日、节假日加班工资分别不得低于186元/天(2030元?21.75天×200%)和280元/天(2030元?21.75天×300%)。 养老保险缴费计算公式 养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于市最低月工资标准。因此，职工养老保险缴费最低不得低于42.63元/月(2030元/月×21%)，其中个人缴费162.40元/月(2030元/月×8%)，企业缴纳263.90元/月(2030元/月×13%)。 失业保险缴费计算公式 失业保险缴费标准为月最低工资标准×3%，按照新标准需缴费60 .9元/月(2030元/月×3%)，其中用人单位缴2%(即40.6元)，职工缴1%(即20.3元)。 失业救济金增至1624元/月 失业救济金也上调了，为本市月最低工资标准的80%，即1624元/月