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上班迟到通报

2017-09-17 2页 doc 12KB 54阅读

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上班迟到通报上班迟到通报 员工迟到对公司的影响也是很不好的~公司应该对上班迟到的员工进行处罚~下面学习啦小编给大家带来上班迟到通报范文~供大家参考! 上班迟到通报范文一 近期由于各种原因公司迟到~离岗等懒散的现象时常发生~ 为了维护公司积极向上的企业形象更进一步完善考勤管理制 度特通知如下: 公司作息时间为上午.00——下午 分(中午就餐一小 时) 。 公司出于人性化管理给予早上五分钟弹性时间~.0分 打卡也算正常上班。如有迟到~10 分钟内(含 10)乐捐 10 元~0 分钟之内(含0)乐捐0 元~迟到0 分之内乐捐0 元~ 迟...
上班迟到通报
上班迟到通报 员工迟到对公司的影响也是很不好的~公司应该对上班迟到的员工进行处罚~下面学习啦小编给大家带来上班迟到通报~供大家参考! 上班迟到通报范文一 近期由于各种原因公司迟到~离岗等懒散的现象时常发生~ 为了维护公司积极向上的企业形象更进一步完善考勤管理制 度特通知如下: 公司作息时间为上午.00——下午 分(中午就餐一小 时) 。 公司出于人性化管理给予早上五分钟弹性时间~.0分 打卡也算正常上班。如有迟到~10 分钟内(含 10)乐捐 10 元~0 分钟之内(含0)乐捐0 元~迟到0 分之内乐捐0 元~ 迟到半小时以上按照旷工处理一天。 工作时间如需外出离岗需和直接领导、行政部门通报~并在 前台登记外出单存档。 如有违反一次乐捐0 元~并当天按照 事假处理。 请各位同事相互悉知~并严格遵守为感! xxx运行政部 年月日 上班迟到通报范文二 公司各部、室: 针对近期员工出现纪律涣散的苗头~20**年10月9日上午~人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动 1 / 3 纪律执行情况进行了抽查。 抽查中~查出测漏队zz三人不在岗~经核实~X、C二人加班后调休~但没有调休手续;Z迟到~依据《职工考勤#管理#》~扣款20元;鉴于其认错态度较好~根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定~对其予以通报批评~并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间~加班调休应提前按程序签调休单备查~今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的~一律按旷工处理~从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司~人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度~并将结果及时通报~对违章违纪行为予以严肃处理。 年十月十二日 上班迟到通报范文三 近期员工上班迟到现象比较严重~且经公司多次通报警示后~仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律~杜绝随意违纪现象~现规范相关事宜如下: 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的~罚款50元~并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的~按旷工1天处理~罚款100元~并扣1天工资。 、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。 2 / 3 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11 3 / 3
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