104.8教你打官司十、上下班途中发生交通事故是否都能算工伤

104.8教你打官司十、上下班途中发生交通事故是否都能算工伤 十、上下班途中发生交通事故是否都能算工伤, 上期我们介绍了保险理赔问题尤其是交强险赔偿问题，本期我们介绍一下很多劳动者关系的一个问题，就是上下班途中发生交通事故能否算工伤，以及能否获得双重赔偿的问题。 大概很多人都有这样的印象，职工在上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。但如果详细了解一下《工伤保险条例》就知道这种想法也有点片面。因为《工伤保险条例》中对上下班途中发生交通事故能否认定为工伤有明确规定，即“第14条第6款，在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。现在我们就详细讲解一下这种特殊的交通事故问题。 首先我们看两个案例: 案例一: 2009年初，张小姐刚考取驾照就买了一辆小车，第二天张小姐小心谨慎的开着新车上班，一路上都没有发生什么意外，就在左转过马路驶向单位时突然路口穿出一只小狗，张小姐一时紧张急打方向，虽然躲过了小狗，但张小姐还是将车冲出了路基。事故造成车辆损坏以及张小姐面部受伤。事后交警部门认定事故张小姐负全责。张小姐为治疗面部损伤花去各项费用15000余元。事后张小姐找单位协商，看单位能否报销部分医疗费，但单位认为张小姐自己开车撞伤自己，单位没有义务承担任何费用。张小姐经过多方咨询，认为自己是在上班途中受伤的，按道理应该属于工伤。为此张小姐向单位所在地劳动部门申请工伤，单位支付医疗费用。 劳动部门受理了张小姐的工伤认定申请后也进行了调查，根据事故认定书等材料认定了张小姐确实是在上班途中驾驶机动车受的伤，而且受伤也是机动车事故造成的，因此认定张小姐受伤属于工伤。 单位接到工伤认定后提出了复议，单位认为张小姐受伤是自己驾驶机动车造成的，不是像一般机动车事故被别人撞伤造成，因此不能认定为工伤。 但劳动部门最终还是维持了工伤认定。 案例二: 2008年3月王先生驾驶摩托车上班，就在单位门口与李小姐驾驶的小车发生碰撞，事故造成王先生10级伤残。交警部门认定王先生和李小姐负事故同等责任。王先生伤愈后向李小姐协商赔偿事宜，因双方无法协商一致，王先生诉至法院，要求李小姐赔偿各项损失5万余元，其中误工费8000余元。 庭审过程中王先生提供了各项证据用以自己5万余元损失。李小姐则认为王先生损失没有超过交强险限额，应当由保险公司承担各项赔偿。保险公司代理人查看后王先生的各项证据，对误工费产生了异议。保险公司认为王先生虽然鉴定上鉴定出有误工4个月，但只提供了单位出具的一份月收入2000月证明，而且王先生事发是在上班途中，应当可以申请工伤，若认定为工伤了，按照法律规定单位要正常发放工资的。法庭也询问了王先生， 是否有其他证据证明因为交通事故而减少了多少收入，但王先生当庭也承认，单位为其申报了工伤，且工资也是正常发放的。 因此，最终法庭没有支持王先生8000余元误工费请求。 从案例一可以看出，一般人都认为只有自己骑车上班途中被别人撞了才能算工伤，但根据《工伤保险条例》的规定，只要上下班途中发生机动车事故，就能算工伤，简单理解就是上下班发生的交通事故，只要一方是机动车，受伤的一方就能申请工伤，即使受伤的一方是开车人，但也是根据条款规定，如果某人上下班途中被非机动车撞伤了，比如两辆电动车事故，即使受害方受伤很严重也无法申报工伤。 案例二讲述的关于赔偿的情况。很多人认为上下班途中发生事故也申报工伤了，就可以获得双重赔偿了，一方面可以向肇事方赔偿，一方面可以向单位要求享受工伤待遇。这种理解是不对的，无论什么情况造成人身伤害，受害人都不可以在受害中获利。大家就很难理解了，不是可以多赔偿吗,其实不然，虽然上下班途中的交通事故申报了工伤可以从不同的部门得到赔偿，但是赔偿项目是不一样的，交通事故是残疾赔偿金等，而工伤则是对丧失劳动能力者的一种补充，并且获得赔偿的前提是劳动者丧失劳动能力，如果不构成伤残或不丧失劳动能力的话所有损失，比如只有医疗费也只能向一个部门申请赔偿。 律师小贴士: 上下班途中发生交通事故能否申报工伤的关键就是如何证明受害者是在上下班的路上受伤的，其中包括上下班的时间以及上下班的路线，一般路线很好确定，很多人上下班都有固定线路，很少有绕远的情况，如果确实是绕路了，只要证明是合理路线也可以。时间上一般事故认定书中也有记载，但有时事故发生很严重，事发后受害者就被送往医院了，等交警到医院了解情况或出具事故责任认定时，有时记载的事发时间是有出入的，因此建议广大听众，在发生这种情况是要注意收集证据，比如医院门诊病历一般会入院时间，或者在交警询问时强调一下事发时间等，这样对今后申报工伤有很大帮助。