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针对专门利用法律漏洞领取双倍工资的民事答辩书.doc

2017-10-24 2页 doc 12KB 20阅读

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针对专门利用法律漏洞领取双倍工资的民事答辩书.doc针对专门利用法律漏洞领取双倍工资的民事答辩书.doc 民事答辩状 答辩人:深圳市宝安区福永维托斯精密模具加工有限公司 地址:深圳宝安区福永街道塘尾社区宝安大道旁惠龙工业园A6栋 法定代表人:张某某 委托代理人:谢某某,某某律师事务所律师 被答辩人:刘某某 申请人诉深圳市宝安区福永维托斯精密模具加工有限公司劳动争议一案,答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由,提出如下答辩意见: 一、答辩人维托斯精密模具加工有限公司从来没有辞退或解雇申请人刘某某,对申请人刘某某也没有发出任何正式的解除劳动合同的通知书,申请人刘某某所持有...
针对专门利用法律漏洞领取双倍工资的民事答辩书.doc
针对专门利用法律漏洞领取双倍工资的民事答辩书.doc 民事答辩状 答辩人:深圳市宝安区福永维托斯精密模具加工有限公司 地址:深圳宝安区福永街道塘尾社区宝安大道旁惠龙工业园A6栋 法定代表人:张某某 委托代理人:谢某某,某某律师事务所律师 被答辩人:刘某某 申请人诉深圳市宝安区福永维托斯精密模具加工有限公司劳动争议一案,答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由,提出如下答辩意见: 一、答辩人维托斯精密模具加工有限公司从来没有辞退或解雇申请人刘某某,对申请人刘某某也没有发出任何正式的解除劳动的通知书,申请人刘某某所持有的离职通知书是由唯托斯精密模具加工有限公司盖的印章,不是维托斯精密模具加工有限公司盖的印章,唯托斯与维托斯是三个不同的字,在法律上不能由维托斯精密模具加工有限公司负任何法律责任,只有盖有维托斯精密模具加工有限公司的印章才能正式代表维托斯精密模具加工有限公司,在法律上才具有对外的效力~ 二、申请人刘某某多次拒绝与维托斯精密模具加工有限公司签定任何书面劳动合同,故意制造条件以达到符合劳动合同法第八十二条的规定,从而达到领取双倍工资的恶意目的,具有明显的民事欺诈行为。申请人利用公司招工困难和用工紧张的特殊大环境,2009年11月14日答辩人以临时工形式与申请人口头约定申请人的月工资是4200元,其余为加班费和各项奖金,答辩人每月给予申请人的各项奖金和工资总额要远比具有大学本科和研究生学历的人月均收入还要高,作为只有22岁小学毕业学历的申请人,不但没有珍惜答辩人给予的工作机会和高薪收入,反而在工作中出现怠工懒散和迟到、恶意请假、不服从管理与主管对着干等严重违反劳动纪律的现象,并刻意挑衅工厂主管以求达到被开除的目的,制造无数的麻烦和矛盾,不但如此,申请人还在工厂内进行聚众赌博等违法乱纪行为,严重地威胁着工厂的正常生产秩序,至此,由于劳动力紧缺和用工紧张等原因,答辩人都没有辞退申请人的任何意向,本着教育为主的原则,仍然希望申请人能改过自新,留下来签定正式劳动合同继续工作,但申请人却擅自离职,其所作所为明显不应当由答辩人负责任。 三、申请人自愿不参加社会保险,其应当交纳的社会保险金已全部由其本人领取。 综上所述,答辩人从来没有正式辞退过申请人,本公司成立以来也从来没有辞退过任何工人,申请人刻意制造条件领取双倍工资的意图十分明显,申请人存在着严重的违反劳动纪律和违法乱纪的行为,不应当由答辩人对其恶意行为承担任何法律责任,答辩人对任何认真工作遵纪守法的工人都表示尊敬和欢迎,但对故意制造条件以达到不劳而获险恶目的的人坚决上诉斗争到底,敬请仲裁庭明辨是非,驳回申请人全部请求,以维护答辩人的合法权益~ 答辩人签章: 附件:1、答辩书副本二份。 2、有关证据 5 份共12 页 2010年6月 11日
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