文化艺术培训学校申办材料

文化艺术培训学校申办材料 ***********培训校学 申 训 材 料申训训位***********培训校学法人代表训系训训*** 申 训 材 料份数训 注 ;1,训申训训学1;2,训章程学1;3,训可行性训训训告学1;4,法人身训训印件份1;5,训理事名训学会1;6,房屋租训3 ;7,消防安全训训合格训1 ;8,校安全保训训任训园2;9,招聘训名训及附件教7;10,校训平面训学构1;11,法人训训训明1 ;12,其材料它 训于训建***********培训校的申训学 **训育委训,教会 训训者***～训在**训**街道训事训*****小训训区***********培训校。学 一、训宗旨学 遵守训法、法律、法训和家有训政策～遵守社道德训～依法训～训国会尚学 学会体生服训、训家训服训、训社服训～以文化训训培训训训～促训我训文化训训训展～繁 训文化训训育～训造训厚教**训文化训训训～促训氛**训文化训训育事训～训一步充训教人民群的精神文化生活。众 二、训训次和训训学 学学教构校训文化训训培训训非训育民训培训机训。 三、科训置学 学学教校训训训音训、美训、舞蹈、播音主持等训程～使用校自训材。采用面授方式。教学 四、训训模学 教室15～室平均面训个教20.5平方米。 五、授训训训 学双国校利用利用休日、家法定训假日、寒暑假授训。 六、招生范训 学校面向全训招收4 -60训生。学100 -300人次/年～每年度分三期学训施。 七、训件,学条 1、训地,校占地近学500平方米～美训用房4训～训琴室教2训～训声教室2训～其室它教3训～训公室1训～接待大训1训～训藏室1训～训生训2训。 2、训施,用具训全～室明亮～训境训美。教学教学教 八、训训训源和训金训训及投训方式学来数 本校训投入学20万元作训训训训。房屋租训～硬件投入等训训训训自投训学学来 人投入～其训投训人。校训批准训立后～每年追加投入属学10万训金～用于训训改善训件。学条 九、校管理制学体 学会体校训批准训立后～训行董事训训制的管理制。 十、训训配训 学校训聘6名训。其中训训训教教4名～训人训教1名。4具训大训科以上学学训～幼老训以上训格。待训训模训大～训大聘训训兼训训及训工作人训。儿园学将教教 依据《中训人民共和民训育促训法》和《中训人民共和民训育促训国教国教 法训施例》的法定程序～特申训训训条***********培训校～训予批准。学 申训人, 年 月 日 ***********培训校章程学 第一章 训 训 第一 条本训位的名是称***********培训校。学 第二 条本训位的性训是自训训金自愿训训～训**训育委训批准成立的训训教会从教教学学教会构事文化训训育、活训的民训非训育培训的公益性社服训培训机训。 第三 条本训位的宗旨是遵守训法、法律、法训和家有训政策～遵守社国会尚学学会体道德训～依法训～训生服训、训家训服训、训社服训～以文化训训培训训训～ 促训文化训训训展～繁训文化训训育。教 第四 条本训位的登训管理机训是**训育委训～本训位的训训主管训位是教会 **训育委训。接受教会**训育委训和教会**训民政局登训管理机训的训训指训和训督 管理。 第五 条本训位所在地是重训市**训**街道训事训*****小。区 第六 条本章程中的各训 款法律、法训、训章不符的～以法律、法训、条与 训章的训定训准。 第二章 训训训金和训训范训 第七 条本训位训训者训***。 第八 条本训位训训训金,10万元～由训训者***投入10万元。 第九 条本训位的训训范训: 美训、训法、舞蹈、器训、播音主持、英训、作文等文化训训训培训。与 第十 条本训位训训模,培训学20300—人。 第十一 条本训位招生训象,460—训生;以训前童、中小生训学学儿学 主,。 第三章 训训者 第十二 条训训者***享有如下训利和训训, ;一,向**训育委训训训训立校的申训和～教会学 ;二,训训首校策机～推策机训训人～届学决构荐决构 ;三,制定校章程～学 ;四,了解校训和训训～学学状况状况 ;五,依照法律、法训和校章程的训定定校重大事宜～学决学 ;六,校训止后～依法训行校剩余训训的算～学学清 ;七,训训者必训提供根据校训置训准所需到的训法训地、训训训等训学达学学 条 件。 ;八,按照出训训承训校的出训。在训校存训期训不得担学学撤训。 第十三 条合人;训训期训伙伙担允训有合人,承下列训训, ;一,训行合人训的训～伙会决 ;二,遵守本训位的训章～ ;三,训本训位的训训承训任～担 ;四,训本训位的训展承训任～担 第四章 校策机训生训法、人训成、任期、训事训训学决构构 第十四 校的策机是理事～是校的条学决构会学构最高训力机～由训训者、校训和训工代表训成。理事训,教***～理事成训,会肖明训、训杰、周游、丁磊。 理事行使下会列训训, ;一,聘任和解聘校训～ ;二,修改校章程和制定校的训章制度～学学 ;三,制定校训展训～批准校年度工作训～学划学划 ;四,训集训训训～训学决核训算、算～ ;五,定训工的训制定训和工训训准～决教 ;六,批准校学内构部训训机训置方案～ ;七,定校的分立、合、训止事宜～决学并 ;八,定校其决学他重大事训。 第十五 理事的首次训由出训条会会会最多的训训者召集和主持。理事成训平等行使表训。决 第十六 理事训任期条5年～任期训可训训训任。届 第十七 理事训分训定期训和训训训～定期训训每年条会会会会会至少召训一次～训训训由理事训会或者1/3以上成训提训方可召训。 第十八 其训训训条决2/3以上人训同意理事必训有会2/3以上的训成人训出席方能召训～方能生效。理事训训所训事训会当决并会体做出训～由理事全训成训训字。 第五章 校训训机学构 第十九 校训校训一名～由校董事聘任～训行政训批管理机训条学学会并 核准。校训任期每届4年～任期训～可训训训任。届 第二十 校训行董事训训下的校训训训制～校训依法立行使下条学会独列训训, ;一,训行董事的定～会决 ;二,训训训施校训展训～训定校年度工作训、训训训算和校训章制学划学划学 度～ ;三,训定校学内构学部训训机训置方案～聘任和解聘校除校训外的其他工作人训～训施训训～并 ;四,训训校育、科学教教学学研教教学究工作、保训育训量～ ;五,合理使用校训训训～学学 ;六,训训日常管理工作～ ;七,定期向董事训告校工作和训训～会学状况 ;八,行使董事的其会他授训。 第二十一 校下训训条学能部训, 训公室,训训招生日常接待工作。 教训训,训训培训管理工作。 训训室,训训训训管理工作。 第六章 训、其教他工作人训以及训训用工制度 第二十二 校聘任的训训具有家训定的任训训格。条学教当国教 第二十三 校依法训和其条学与教并他工作人训训训训训合同或聘任合同～训训和其教教学他工作人训训行思想品德育和训训培训。校聘任外籍人训～按照国家有训训定训行。 第二十四 校依法保条学教并教障训工的工训、福利待遇～训训工训训社训会保训。 第二十五 校依法建立工训训～训训训工的合法训益。条学会教 第二十六 训训解训理。训生出任训训和训训训训～事人可以在校条争与当争当 内学构训行训解～也可以到校所在地的训训仲裁机申训训训仲裁～训仲裁训果有异当训的～可以向地人民法院提起训训。 第七章 招生及育活训教教学 第二十七 校按照本章程训定的训法宗旨和培训条学目训自行训置训训、训训训程、训用材～招收生训训训委训案。教学并教 第二十八 校提供符合训准的校条学教舍和育训施、训训。 第二十九 校依法建立育训训训委训案。条学教教学并教 第三十 校自主训展育活训～接受训育行政条学教教学教部训的指训和训督。 第三十一 校建立训培训制度～训受聘训训行条学教教思想政治培训和训训培训。 第八章 训训源、管理和使用来 第三十二 校训的训训金由训训者以训训条学学启学学累方式提供。校的日常训训训源训训收入、利学来学国学息收入和其他收入～训非家训政性训训。训校训训在学学个校存训期训由校依法管理和使用～任何训训和人不得侵占、抽逃训金和挪学用训训训。 第三十三 校依照法律法训建立本校的训训、训制度和训训管理制条学学会 度～按照家有训训定训置训训并国会会真确簿～保训训训料合法、训、准、完整～主训接受行政训批管理机训的训督～在每一训年度训了训并会会做出训训训训告～接受训训事训所的训训～公会并布训训训果。 第三十四 校配训具有训训训格的训人训。训人训训训工作条学会会离或训训～必训在校训的训督下接管人训训与清交接手训。 第三十五 校的训训者不条学要求取得合理回训～收入分配按照《中训人民共和民训育促训法》及有训法律、法训的训定训行。在每训年度训国教个会束训～按照不低于年度训收益25%的比例提取训展基金～用于校的建训、训训和学学 教学训训的训制、更新等。 第九章 修改章程、训更登训事训及校训止学 第三十六 校根据需条学学要可以修改章程～修改后的校章程不得与触学会体决法律、法训相抵。修改校章程训由董事全成训表通训。修改后的学校章程训送行政训批管理机训和登训管理机训训案。 第三十七 校训条学会更登训事训～训训训董事同意～向行政训批管理机训提出申训～训批准后训同训向登训管理机训做训更登训。 第三十八 校有下条学列情形之一的～可以自行训止, ;一,无训训地的～学 ;二,年两内学学无训生源又不能训持日常训训训训支的～ ;三,自然训境、人训件不条能训持和训展的 第三十九 校自行训止训～训由校董事提出训止条学学学会意训～训训行政训批管理机训训训同意。训依据家有训训定成立算训训～训校训训训行算～国清学清并 由训训事训所制作算训告。算期训～不训展算以会清清清学外的活训。校依据法定训序训训训～算训清清束后的剩余训训～按照有训法律、行政法训的训定训理。 第四十 算训条清学将清束后～校算训告训行政训批管理机训批准～注训训学学学训可训～训登训管理机训申训注训校登训～公告校训止。 第十章 附 训 第四十一 本章程训条2012年10月6日召训的第一董事表届会决通训。 第四十二 本章程的解训训校理事。条属学会 第四十三 校登训事训以行政训批管理机训和登训管理机训条学核定的训准。 第四十四 本章程自行政训批管理机训和登训管理机训条核准之日起生效。 ***********培训校学 可行性训训训告 一、训目介训 1.1背景介训, 文化训训育有利于培训训代人的教尚高素训～培训其具有新训代训美情感的豁情操达学并会～塑造生健康完美的人格～以此去训待社～训待人生～训待自然～使之正真会随成训社的训梁之才。着物训生活的充裕～训代人更加重训训训文化育～训是社训展大训所训。所以～训训教会来目市训需求越越大～有着广训的训展前景。 1.2 训目容介内训 No.1 舞蹈训授,中舞、民国族舞、瑜伽、交训舞、街舞等。 No.2 音训训训,训、训琴、小提琴、声筝吉他、古等。 No.3 训培训,画国画素描、水彩、等。 No.4 高考训训特训生加强班。 二、训展目训 ;一,短期目训,训训初期主要以训范训学秩序、培育中心品牌、训拓生源市训训主要目训～主要训训育培训训主教内学要容～校面向全训招收4 -60训学生。100 -300人次/年～每年度分三期训施。学 ;二,训期目训,逐训朝训训化、训代化、一化训展～体教学涵盖舞蹈、音训、美训等～训建社训可的训训的、有特会学色的训训培训校～致力于打造行训训训者。 三、可行性分析 3.1 行训水平及训展训训 目前**训已有训训训培训机构当况来多家～就前训展情看～拉丁舞培训已初步形成训模～中舞、民国声状族舞以及训培训市训训训于培育训。根据周训训市训展情看况来～**训训训培训行训训展尤其是训考培训行训已与会本地训训社训展水平不相符合～训训培训训入将井训式训展训段。 3.2 本中心训训 一是地训训训。本中心地训于**训城南新城行政核心～介于**一中、**训**中学运园档区之训～比训训训～雪庵公～周训聚集有高小多家～训训文化训训培训机构当教学决区却相训乏。本中心训立后～可就近～有效解周训小文化训训训好者训训学离距的训训。 二是训训训训。本中心教丰教学青教训均训有富演出及训训的年训秀训～训训功底扎践丰教学与青沟确教训～训训训富～理念新训～更能少年有效通交流～保学效果。 三是管理训训。秉承人性化管理～训训安学心、家训放心。特训是安全方面～将卡教学将与建立健全的安全消防制度～打上训～训人训训格点到～训训到训中心训训训安全训训～训培训采学学学取家训接送制度～把生安全放在第一位。 四、市训训训和需求训训 4.1市训训训 我训的主要生源, ;1,附近幼大儿园区学学班及各小小、初中生～ ;2,在训的高中训训训考生～ ;3,大学相训训训及训余训好者～ ;4,附近退休训好训训的老训朋友。 4.2 需求训训 根据以上分析～我训相信在接下的年来几里在**训训训培训训有大的市训需将会很求。 五、投训算和训金训估措 5.1 训金源来 股训100000元 5.2 训目训金的投入 主要是训施训训投训,教学 ;1,房租,60000元/年 ;2,舞蹈;瑜伽、街舞、拉丁舞,,训5000元 ;3,训器,训15000元 ;4,训工训教1500元/月×3=4500元/月 ;5,宣训训用;初始宣训方向训平面宣训, 训训,5000共份500元 短信,5000条500元 ;6,水训训训、训公训等5000元 ;7,装修训,5000元 5.3 投训周期 ;1,初始投训,;一次投入,除教训工训外的一切训用共30000元～外加一年房租60000元～训训90000元。 ;2,以后每月要支付, 训工训教1500元/月×3=4500元 水训训训、训公训等2000元 其他训训、不可训训训用1000元 训训3000元 ;3,季度宣训训用1500元;训训至每月500元, ;4,每年年初交房租46080元;训训至每月3840元, 5.4 投训回训 按第一年培训学100人次～每人次收训550元训算～训收入训,55000元～可基本收回初期投训。随将并着训模训大～训训效益逐步训训且可以训来会良好的社效益。 七、训目训训分析及训避 7.1 训目市训训训及训避 ;一,市训训训 主要来个争来自三方面,一是同行训～二是招生源未常训化～三是训学初期无品牌训可度。 ;二,训训训避 在训目的前期工作中～做好市训训训～训训训目所在位置的训模、人群消训力的高低、人群素训的高低～在并并此基训上分析训训训目的最佳区位。 通训训训目的大力训训宣训～在并宣训的训程中突出训目训孩子及有舞蹈和音训训好的人群的大促训作用～例如促训极孩子全面训展～培训其训训生活等。训合运体争用媒、宣训训、海训、信息服训等宣训手段～力最大化宣训到位。 通训训训展示训目成功的作品～激正励状训于训望训的人群～促使他训改训训度～训向训极靠目训。 强化人训培训～训宣训策训训的工作人训划做好培训工作～形成一定的训训文化和愿景。 采取相训的训惠措施～降低训目的有训收训～例如,训前名训名的予以训几 惠～训在平训表训突出的予以训～训同训训科的生训行励几学当适训惠训理等。 加强训训力量～我训承训招聘的老训全部训有相训训训的训秀教教训～强化训任学教、感恩育。 做好管理工作～训一采取小班化授训～保训每位生学学学都可以得到、的精、的学快训, 八、训目训施方案 第一步,宣训。在**训训行训模区学宣训～主要训训中小生。 第二步,考生训名训段～可以在固定宣训的训点训名～同训也可以到我训的校训名～学体除此之外～训可以训训训名～训之有一套全方位、立化、多方式的训名方式～不放弃潜学任何在生 第三步,培训训段。通训训训的方式以及服训训度教学学留住生～吸引更多考生形成口碑宣训。 第四步,训训训段。形成训模训并当累训训后～适训大训训班训模。 ***********培训校学 首理事训成人训届会 名 训 ;理事由训训者和训工代表共五人训成,会教 理事训,*** 理 事, 房屋租训训训训 出租方;甲方,, 承租方;乙方,,***;***********培训校,学 　　甲乙双达方训友好训商～一致成以下训训, 　　一、甲方其所在位于将**训**街道训事训*****的房屋出租训乙方使用。　　二、租训期限,自2012年10月1日起至2020年9月30日止。　　三、租金及付款方式, 1. 租金住房按15元/平方/月训～据训训算。乙方在起租日前十天支付训甲方。 2. 租金先付后用～一年一付。 3. 甲方在收到乙方租金;包括押金)后～训训具相训手训训乙方。 4. 房屋押金5000元。 　　四、甲方住房训清构况装水房～乙方在不改训训的情训行修～所需训用由乙方训训。 　　五、乙方履训事训, 　　1、乙方及训清气付所使用的水、训、煤、物训管理等训用。　　2、乙方保训不训租房屋～遵守家法律、法训和并国物训的管理制度～如乙方造成甲方房屋和训居利益受训～甲方可以提前解训～除不返训训付的房租和押金外～训可训一步向乙方索训和采取其法律它措施。 　　六、甲乙双内个方任何一方在租训期解训～必训提前一月通知训方～否训训训方训支付训方训训金万元两 　　七、租训期训～甲方训训训训第四和第五训行训收～如条条坏无训～乙方也无其他训训行训～甲方训退训押金～否训甲方有训酌情除押扣并金～保留采取法律措施的训利。 　　八、本训训一式三～训方训份双即字生效。 甲方, 乙方, 身训训, 身训训训,份号份号 训训, 训训,训训日期, 训训日期, ***********培训校管理人训训训表学教学 教数训工训人83管理人训 人数 训训训人教数3兼训训人教数2 41持有训训教持有训训者聘用合 格训训人数同的兼训训人教数 训姓名性训学训相训训位培训工作训受聘训训训合格训训名称年数 人 管理姓名性训训学相训训位培训训训/训受聘训训人训兼训教学姓名性训相训训位培训训训/训受聘训训人训兼训训注 训工聘用合同 甲方;用人训位,,**未来学文化训训培训校 乙方;受聘人训,, 根据《训训法》、《合同法》的有训训定～训甲、乙双方训商～自愿训训以下训训, 一、训位训训, 1、合同期限训从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止～有效期一年。 2、甲方聘训乙方任担____________ 训训～训位工训训________元?月。 3、每周工作____天～星期____休息。每天工作训训训____小训。上下班训训按甲方训定训行。 二、训用、正式聘用、训,离 1、新训工训聘训向校提供身训、训训明;训训训训、位训训,及人训训等学份学学个 相训信息。《训工登训表》～准训训训人训料。并填写确个 2、训用期训1月～训用期～个内学未能按校要求或训准履行其训训的～或因个学学将辞人能力或工作训度未符合校入训训准的～校予以退。 3、新训工符合校学要求～期训合格者～正式训用～训定合同～期限训一年。 4、训工正式训用后～工训每月拿出100元～由校代训保管～工作期训一学 年～一次性训放～中途如因个离学学人原因训～或不符合校要求、无训校训章制度、未能训任校工作等学学辞将原因～被校退～各月累训训用作训训训金～不予支付。 5、训工训～需提前辞2周训交训面训申训～工作辞交接后～训理有训手训～方可训。离 6、未按训定提前通知学离将校或未训批准自行训者～依据合同追训训训金和训训金～若训公司造成重大训训训失的～依法训训将司法机训追训。 三、工训待遇, 1、训用期～工训训内正式训用后工训的70,。 2、工训每月1015—日训放上月工训～校每月学初训训训工上月训训出勤训训～制作工训训训表～按训训出勤～及训训等明训情况～核算工训训训。 3、新训工正式训用后～工训每年训增50元。 4、校训定,每学数扣数周公休一天～休息超训训定天～除相训工训～全月无训到、早退等训训～全勤者～训训金励50元。 5、每月训训工训训,;训位工训数,100,?本月天数×;训训出勤天，数公休天数,，训训金训，其他 6、津训训助,因公外出交通、食宿、训训全训训训～其他训训工训,根据校招学生训模及人工作训个估效训～按比例核算。 四、福利待遇, 1、正式训用工作一年以上～校提供家训定的学国相训保训。 2、训工可享受训薪婚假、训假、训假～但国家法定训日假除外。 3、定期加校训训的育培训。参学教 五、保密工作原训, 1、训工有训训保守校学内学部信息及商训机密;包括,校的训训训略、训训方向、训训训、训训训划决学内目及训训策～校部掌握的合同、训训、意训训及可行性训告、主要会学档训训训～校各训训训训表、训训训表～训训人事案～工训性、训训性收人及训料等,。 2、训于泄露学尚学校信息和商训机密～未造成训重后果或训训训失的～校予以警告、训款、训除等训分。 3、训于故意或训失泄露学校商训机密～造成训重后果或重大训训训失的～或训训训争窃学学将手取、刺探校信息的～校移交司法机训～依法追究其法律训任。 六、其他事宜, 1、本合同如有训更、训止～或有未尽双另决事宜～方行训商解。 2、本合同期训后～甲乙双方一致同意～可以训训合同。 3、本合同正本一式二～份双份甲乙方各训一～具有同等法律效用。 甲方;训字,, 乙方;训字,, 身训训,份号 身训训,份号 年 月 日 ***********培训校学 申 训 材 料 招 聘 教 训 名 训 及 附 件 ;共7,份