团务工作手册流程——2.团的地方代表大会机构示意图

团务工作手册流程——2.团的地方代表大会机构示意图 一、团的地方代表大会机构示意图 处 ?1? 二、团的地方代表大会工作流程示意图 团委常委会 团委全委会 1 2 提出召开团代会初步意见 确定召开团代会 讨论通过常委会关于召开 团委任期届满，常委会议研究提 团代表大会的意见。 出召开团代表大会的初步意见。 团 委 上级团委、同级党委 3 4 请 示 批 复 向同级党委、上级团委上报请示报告， 上级团委、同级党委请示报告内容为:(1)召开团代会的初步时行文批复。 间、地点;(2)会议的主要任务和议程;(3) 代表的名额、构成意向及产生办法;(4)下 一届委员会、常务委员会(和出席上一级团 代会代表)的组成及产生办法，书记、副书 记职数及产生办法;(5)筹备召开会议的其 他重要事项。由组织部承办。 团委常委会 团 委 5 6 研究团代会筹备工作 通 知 发出筹备召开团代会 会议内容:(1)成立筹备机构;(2)的通知，内容包括:(1) 召确定代表名额的分配原则及其具体产开团代表大会的目的、意生办法;(3)提出委员、候补委员(和义和初步时间;(2)大会出席上一级团代会代表)候选人具体产的主要议程;(3)代表名生办法;(4)研究团代表大会主要文件额分配及产生办法;的指导思想及主要内容;(5)成立代表(4)迎接大会召开的具体 要求。 资格审查委员会。由组织部、办公室承 办。 ?2? 选举单位团组织、组织组 团 委 7 8 选举产生代表 酝酿产生下一届委员会委 员、候补委员和出席上一级 团代会代表候选人建议名单 程序为:(1)选举单位按分配 程序:(1)由团的委员名额及构成要求与有关单位党团会或常委会与有关地区和单组织协商;(2)征求有关单位团员位党团组织协商，并征求有意见，提出候选人初步名单;(3)关单位团员意见，提出委员、将候选人初步名单报上级团委、同候补委员候选人建议名单;级党委审批;(4)由选举单位选举(2)将建议名单报同级党委产生代表，选举代表应采用无 记和上级团委;(3)组织部门名投票差额选举的办法，差额率为考察;(4)党委和上级团委大于百分之二十;(5)代表资格审同意后印刷候选人情况简查委员会对代表产生的程序和资介。 格进行审查;(6)编制代表名册。 会务组、组织组、 材料组、组织组 宣传组、材料组 10 9 起草大会文件 会务准备工作 (1)工作报告及其相应的 (1)大会实施方案;(2)大决议(草案);(2)大会开幕词;会经费预算;(3)大会注意事项(3)大会闭幕词;(4)大会选及有关会务事宜;(4)大会日程举办法(草案);(5)第一次全安排;(5)制作各种证件、佩条;委会选举办法(草案);(6)关(6)准备票箱、剪子、锁、封条、于团费收缴使用情况的报告;浆糊;(7)划分代表团;(8)保(7)有关领导讲话。 管、发放、收回有关会议材料; (9)宣传教育工作等。 ?3? 团 委 团 委 11 12 召开常委会 请 示 内容:(1)听取各组关于筹备工作情 向上级团委和同级况的汇报;(2)提出委员、候补委员(以党委汇报请示。请示内容及出席上一级团代会代表)候选人建议名为:(1)关于代表的选举单;(3)研究各种文件及其它建议名单;产生情况和代表资格审(4)听取并审议代表的选举产生情况和查情况;(2)大会的主要代表资格审查情况，研究审议工作报告文件的起草准备情况和(草案)及其相应的决议(草案);(5)主要内容;(3)委员、候审议大会议程，提出代表编团意见和召集补委员(以及出席上一级人名单;(6)讨论确定大会选举办法(草团代会代表)候选人建议案)、开会时间和大会日程;(7)研究提名单的产生办法及情况出大会主席团、秘书长、大会执行主席分简介;(4)大会选举办法组、主席团常务主席、副秘书长、总监票(草案);(5)召开团代人以及列席代表建议名单;(8)研究提出会的具体时间。由组织代表大会党组成员、书记、副书记名单，组、材料组承办。 成立临时党支部、临时团支部，提出书记、 副书记、委员名单。 上级团委、同级党委 团 委 14 13 批复 发会议通知 上级团委和同级党委原则上同意候 会议通知内容为:团选人的建议名单和召开团代会的时间。 代表大会的召开时间、地 点及有关要求。由会务组 承办。 ?4? 材料组、组织组、会务组 会务组、材料组 16 15 印刷材料 组织大会报到 印刷团代会材料、会务准备。 (1)代表、列席代表签到; (2)分发代表、列席代表的出 席证、列席证，文件袋(召集 人名单，大会注意事项，作息 时间表);(3)通知召集人开会。 团委负责人 材料组 18 17 召集人会议 分发材料 会议内容:(1)布置推选各 有关建议名单和大会议程代表团团长和副团长;(2)布置(草案)，发到各代表团。 酝酿大会主席团、秘书长建议名 单;(3)布置讨论大会议程。由 组织组、会务组承办。 各代表团召集人 团委负责人 20 19 各代表团(分组)讨论 代表团团长会议 推选代表团团长、副团长， 汇报代表对大会主席团、酝酿讨论主席团成员、秘书长建秘书长建议名单讨论情况。印议名单和大会议程等。 发各代表团团长、副团长名单。 ?5? 上届团委主席要负责人主持 大会秘书长主持 22 21 预备会议(第一阶段) 第一次主席团会议 (1)通过大会主席团、秘 (1)推选主席团常务主席;(2)书长、副秘书长名单;(2)通通过大会日程;(3)通过大会执行 过大会议程;(3)通过有关确主席分组名单;(4)通过列席代表认的事项。 名单。 大会主席团确定一名常务主席主持 (通常情况应和预备会议第一阶段主持人一致) 23 预备会议(第二阶段) (1)宣布大会主席团常务主席和执行主席 分组名单;(2)由代表资格审查委员会主任作 代表资格审查报告;(3)宣布大会日程安排和 注意事项。 材料组 大会执行主席 24 25 材料分发 开幕式(第一次全体) 预备会前发:主席团、 (1)宣布到会代表人数; 秘书长、副秘书长建议名单， (2)宣布大会开幕; 代表资格审查委员会名单， (3)奏唱国歌、团歌; 大会日程，代表资格审查报 (4)致开幕词; 告(草案)。 (5)少先队员献词; 预备会后发:大会主席 (6)领导和来宾讲话; 团常务主席、大会秘书长、 (7)宣读贺电、贺信; 副秘书长、大会执行主席名 (8)作工作报告。 单、开幕词。工作报告(草 案)等。 ?6? 各代表团 主席团常务主席 27 26 分组讨论 主席团第二次全体会议 对工作报告等 (1)听取各代表团汇报讨论情况，责成进行讨论，提出修材料组修改报告;(2)讨论大会选举办法(草改意见。 案);(3)根据上届团委提名，提出提交代表 讨论的委员、候补委员和出席上一级团代会 代表候选人建议名单;(4)提出大会总监票 人建议名单，并布置推选大会监票人。 ?7? 材料组 各代表团 分发材料 分组讨论 29 28 委员、候补委员(和出席上 (1)酝酿候选人建议名一级团代会代表)候选人建议名单;(2)讨论大会选举办法(草单，大会选举办法(草案)，大会案);3.讨论大会总监票人建总监票人建议名单。 议名单并推选监票人。 主席团常务主席 主席团常务主席 31 30 第二次代表团团长会议 第一次主席团常务主席会议 各代表团汇报代表讨论候选 根据各代表团讨论意见，人建议名单、总监票人建议名单、提出候选人名单，提交大会主大会选举办法(草案)情况和推席团确定。 选的监票人员名单。 主席团常务主席 材料组 33 32 主席团第三次全体会议 材料分发 (1)确定候选人名单，提 有关决议(草案)及预选交大会选举;(2)通过大会总候选人名单。 监票人、监票人建议名单和大 会选举办法(草案);(3)确定 工作报告决议(草案)和有关 决议(草案);(4)布置选举工 作。 ?8? 组织组、会务组 大会执行主席 35 34 选举前的准备工作 选举(第二次全体会议) (1)表决通过大会选举办法; (l)按座次划分选区和投 (2)表决通过候选人名单(3)票线路，并准备相应的票箱; 表决通过选举总监票人、监票(2)印刷和审查选票，加盖公 人，宣布计票人名单。 章密封;(3)对监、计票人员 进行培训;(4)准备好各种统 计表、报告单及有关工具。 材料组 主席团常务主席 37 36 分发材料 第二次主席团常务主席会议 听取总监票人、总计票人关 大会选举办法、总监票人、 于预选计票结果的汇报，提出正监票人、选举工作人员名单。 式候选人名单，提交大会主席团 审议。 主席团常务主席 组织组 38 39 主席团第四次全体会议 印制选票 审议通过大会主席团常务主 正式选举前其他准备工作席会议提出的正式候选人名单，见34程序。 征求代表意见后，提交大会正式 选举。 ?9? 大会执行主席 各代表团 40 41 正式选举(第二次全体会议) 分组讨论 (1)宣布到会代表人数和选举任 讨论各项决议(草务;(2)大会工作人员清点、核实到会案) 代表人数，检查票箱;领取、清点、分 讨论前,材料组分发选票;宣读填写选票说明后写票;(3)发各项决议(草案)。 宣布投票顺序后进行投票;(4)清点选 票，宣布清点结果;(5)计票;(6)宣 布计票结果和当选人名单。 主席团常务主席 主席团委托一名委员主持 42 43 主席团第五次全体会议 第一次全委会 (1)听取各代表团讨论决议 (1)通过大会各项决议; (草案)的汇报; (2)致闭幕词; (2)委托确定第一次全委会议 (3)奏《国际歌》; 主持人; (4)宣布团代表大会胜利 (3)布置闭幕式有关事项; 闭幕 (4)分发闭幕词。 ?10? 大会执行主席 团 委 44 45 大会闭幕式 向上级团委、同级党委报告 (1)讨论通过全委会选举办 (1)召开团代会的基本情法;(2)讨论通过常委、书记、况;(2)选举情况;(3)选举副书记候选人名单;(3)推选选结果等。 举工作人员;(4)选举;(5)计 票;(6)宣布选举结果;(7)新 当选的团委书记讲话。 上级团委、同级党委 46 批 复 上级团委批复选举结果后， 由同级党委发文公布选举结果。 ?11? 三、团的地方代表大会选举程序分解图 组织组 大会工作人员 1 2 会前准备 清点人数 1.印制两套选 会议开始前，应由选举工作人员清票; 场，代表凭代表出席证、签到证以代表团 2.准备票箱、锁、为单位入场，工作人员清点到会人数。 封条等; 到会代表必须超过应到会数的五分 3.培训选举工作之四以上，方可宣布选举大会开始。 人员。 选举大会开始，应封闭会场。 大会执行主席 大会执行主席 4 3 通过选举办法 通过候选人名单 用举手表决方式通过选举办 采取举手表决方式通过。 法。 选举方法一般采用直接差额 选举方法，也可以先差额预选， 然后等额进行正式选举。 选举工作人员 大会执行主席 6 5 清点人数 宣布到会情况 清点正式代表数，由总监票 宣布到会情况能否进行选人汇总并报告大会执行主席。 举。 ?12? 选举工作人员 选举工作人员 7 8 检查票箱等 领取、清点发放选票 检查票箱，贴好封条。 核对所发票数与到会人数 是否相符，多余选票要当众销 毁。 大会执行主席 全体代表 10 9 说明填写选票要求 投 票 宣读填写选票说明、注意事 按总监票人、监票人，选项后，宣布全体代表填写选票。 举工作人员，主席团成员，各 代表团顺序依次投票。 选举工作人员 大会执行主席 11 12 开箱点票 宣布点票情况 核对收回票数与实发选票是 收回票数少于或等于实发否相符，由总监票人汇总后向大票数，则选举有效，若多于实会执行主席报告。 发票数，则选举无效，应重新 清点人数，再次发放和填写选 票。 ?13? 监计票人员 总监票人 14 13 计 票 宣布计票结果 计票时，代表不得退场，计 由总监票人将计票结果向票结果由总监票人汇总并签名。 大会报告。 大会执行主席 大会执行主席 15 16 宣布当选结果 宣布选举大会结果 当选人得票数应超过实到有选举人数的 半数以上。如果得票数都在半数以上，则按 得票多少为序，至取足应选名额为止。如果 遇到两人并列票不能确定当选人时，则应在 两人中进行再选，以得票多者入选。如果得 票数在半数以上者不满法定名额，应再进行 补选。如仍选不足，可相应减少应选名额， 不再进行选举。 ?14? 四、基层团的委员会换届改选程序分解图 基层团委 基层团委 1 2 委员会议 上报请示报告 1.提出换届改选的初步日 报告内容:1.召开大会时期; 间;2.下届团委设置及正副书 2.协商下届委员会设置人记名额;3.选举的有关形式。 数; 报告上报上级团委、同级 3.讨论研究大会主要议程和党组织。 选举办法。 上级团委、同级党组织 基层团委 3 4 批 复 团委会或团支部书记会议 1.进行工作分工;2.研究 制订换届改选工作进度; 3.讨论确定代表条件及名额分 配;4.讨论确定委员候选人条 件;5.部署换届改选的宣传教 育工作;6.成立代表资格审查 小组。 基层团委、团支部 基层团委、团支部 5 6 筹备工作 宣传、教育 1.起草工作报告(包括团费 1.换届改选的意义、目的、收缴使用情况的报告);2.拟定选计划及要求; 举办法;3.选举产生代表;4.酝 2.团员的权利和义务。 酿委员、书记、副书记候选人。 ?15? 基层团委 基层团委 8 7 审 查 团委会或团支部书记会议 考察委员候选人;代表资格 l.讨论工作报告;2.通报审查小组对代表的产生程序和资工作进程;3.审查委员候选人格进行审查。 预备名单。 团委书记 主持人 10 9 预备会 开幕式 1.报告筹备工作;2.通过大 1.宣布到会代表人数; 会主席团名单;3.通过代表资格2.宣布大会开幕; 审查报告和大会议程;4.通过团3.奏唱国歌、团歌; 费收缴使用情况的报告;5.宣布 4.上级领导和来宾代表讲代表分组情况。 话; 5.工作报告。 主持人 代表组 12 11 主席团第一次会议 分组讨论 1.讨论选举办法; 1.讨论工作报告; 2.讨论委员候选人。 2.讨论选举办法; 3.酝酿讨论委员候选 人; 4.推选监票人。 ?16? 主持人 主持人 14 13 主席团第二次会议 选举大会 1.听取讨论意见，修改工作 详见团的地方代表大会选报告; 举程序。 2.确定候选人名单(草案) (差额选举时候选人应多于应选 人数百分之二十)，选举办法草案 监票人员名单(草案)。 主持人 主持人 15 16 主席团第三次会议 闭幕式 委托第一次全委会主持人。 1.通过工作报告决议; 2.通过有关本单位团工作 的决议; 3.作闭幕词。 主持人 新的一届委员会 18 17 第一次全委会 递交呈批报告 1.选举新的一届委员会正、 报告内容: 副书记; 1.换届改选概况; 2.讨论委员分工。 2.当选的书记、副书 记、委员得票情况，报告呈送 上级团组织，同时报同级党 组织。 ?17? 上级团委、同级党组织 新的一届委员会 20 19 审 批 存 档 经研究后下发批复。 将上级批文换届改选 同级党组织办理团的正、副材料存档备考。 书记任职手续。 ?18? 五、团支部(总支)换届改选工作程序 团支部(总支) 团支部(总支) 1 2 请示 准备工作报告 向党组织和上一级团组织呈 通过支部生活会和召集送换届改选请示报告 团员座谈会等形式总结支部 或总支工作，准备工作报告和 需作出的决议。 团支部(总支) 团支部(总支) 3 4 团员教育 确定名额 对全体团员普遍进行一次民 确定支部(总支)委员会主集中制和党性、团纪、团的知识委员、书记、副书记名额，团的教育。 支部委员会一般由三至五人 组成，团总支由五至七人组 成，团员不足十人的支部，只 选举书记一人，必要时可增选 一名副书记。 团支部(总支) 团支部(总支) 5 6 酝酿支委人选 汇 报 组织团员酝酿下届支委候选 向党组织和上级团组织人。 汇报准备情况，经同意后，正 式召开团员大会进行选举。 ?19? 上届团支部(总支) 大会主持人 7 8 工作报告 报告团员人数 团支部(总支)召开团员大 本支部(总支)共有多少会由上届支部(总支)主持。 团员，受留团察看处分尚未恢 大会第一项议程，听取支部复选举权、被选举权的团员有(总支)的工作报告。 多少，实际到会的团员有多 少。(如果出席大会有选举权 的团员超过本支部团员的五 分之四，即可宣布选举开始， 如果不足五分之四，选举应改 期进行。) 主持人 主持人 9 10 通过选举办法 产生正式候选人 通过选举办法。选举办法须经 宣布下届支部(总支)委团员酝酿讨论。团员大会可以先选员会应选人数和候选人初步举委员会，然后再由团员大会从新名单(经团员酝酿、讨论)，当选的委员中选举书记、副书记。 提交大会表决通过，产生正式 候选人名单。 ?20? 主持人 监票人 11 12 推选大会工作人员 检验票箱 推选监票人、选举工作人员， 负责监票、唱票、计票工作。候选 人不能作为监票人和选举工作人 员 大会工作人员 团 员 13 14 发票 划 票 核对出席大会有选举权的人 团员在主持人宣布划票数，同时发放选票。工作人员向主方法和填写选票的注意事项持人报告实到会有选举权的人数后，开始填写选票。 和实发选票数是否相符。 主持人 大会工作人员 15 16 宣布投票次序 开箱验票 先由监票人投票，然后由团员 投票结束后，由监票人和依次投票。 选举工作人员开箱验票，如果 收回选票等于或少于实发票 数，选举有效;如果收回选票 多于实发选票则选举无效，需 要重新发票进行选举。 ?21? 大会工作人员 监票人 17 18 计票 宣布计票结果 只计算有效票，废票除去，得 票数超过实际参加选举团员半数 者当选。 大会主持人 大会主持人 19 20 宣布当选结果 选举书记、副书记 如人数较少的 团的支部(总支)书记、副书记候选人团员大会，选举议程由新当选委员会全体会议酝酿提名。可以由可适当从简。 上届团的委员会提名，经同级党组织和上级 团组织同意后根据新当选的委员会多数委 员意见确定，提交团员大会进行选举。 团支部(总支)书记、副书记的选举， 也可以不提候选人，由团员大会从新当选的 委员会委员中选举产生。 团支部(总支) 团支部(总支) 21 22 听取领导讲话 召开第一次全委会 ?22? 选举结束后，听取领导讲 新选举的支部(总支)委员会话。 会议，由新当选的书记主持，研究 委员分工，明确委员的职责，同时 讨论制定工作计划。新的委员会在 上级团委未批准前，主持日常工 作。 团支部(总支) 上级团委、同级党组织 23 24 报 告 审 批 报告的内容一般包括:委 经研究后，下发批文。 员、书记、副书记的选举结果 及委员分工情况。 新的一届支部(总支)委员会 25 收文存档 将上级批文与换届改选材料存 档备考。 ?23? 六、基层团组织设置审批程序 新建单位的临时团组织 或需调整单位的团组织 同级党组织、上级团组织 1 2 向同级党组织、上级团 对申请单位进行考察 委递交书面报告 报告内容:1.说明本单位团员人 了解其上报情况是否数分布情况;2.要求设立团委、总支属实，团的委员会人数是或支部的理由;3.要求设团委或总支否符合团章规定，领导班的要说明计划下设支部数、委员会人子人选是否具备条件。 数。 新建单位应由党组织向上一级团 组织提出报告。 新建单位的临时团组织 上一级团组织 或需调整单位的团组织 3 4 审 批 召开筹备会或委员会 对具备组建条件的单位发文。 布置工作，确定组织方 内容:1.组建设置形式。2.团委、案，筹备组建工作，商定委总支或支部的委员组成人数。 员候选人人选，并向同级党 组织和上级团委汇报。 ?24? 新建单位的临时团组织 或需调整单位的团组织 新的一届委员会 5 6 召开团员大会或团员代表大会 向上级团组织递交呈批 报告同时抄报同级党组织 按民主选举程序选举产生团 报告内容:1.选举工作情委、总支或支部委员会(详见团员况;2.选举产生的书记、副书代表大会或团员大会选举程序)。 记、委员名单。 上级团组织、同级党组织 上级团委下发批文 7 8 对报告进行审批 同时抄送所在单位党组织 审查选举工作程序和选举办 批文内容:1.批准选举结法，是否行使有关规定;讨论决定果;2.批准书记、副书记。 报批单位的书记、副书记名单。 同级党组织办理团组织 正副书记任职手续。 新的团委、总支或支部委员会 9 收文存档 将上级批文及各类资料存档 备考。 ?25? 七、发展新团员程序 申请人 团支部 1 2 向团支部提出书面申请 确定入团积极分子 1.凡年龄在14周岁以上，28周岁以 1、找提出入团下的中国青年，承认团的，愿意参加申请书的青年谈话，团的一个组织，并在其中积极工作，执行提出希望与要求。 团的决议和按期交纳团费的，可提出申请。 2、确定为入团 2、申请内容包括:本人，本人积极分子。 对团组织的认识，入团动机和努力方向等。 团支部 团支部 3 4 加强培养考察 广泛征求意见 1.建立联系人制度。每个申请入团的 可采用个别谈青年应有专人负责，有针对性地做好思想话及召开座谈会的教育工作。2.通过业余团校、团课、学习形式，广泛征求团员小组等多种形式，组织他们学习团章，了及党支部对发展工解历史，不断端正入团动机。3.组织申请作的意见。 人参加一些团的会议和活动，以便在实际 中考察。4.培养考察期为三到六个月。 ?26? 团支部 团支部 5 6 确定发展对象 下发《入团志愿书》 1.申请人培养成熟，具备入团 团支部书记(委员)负责条件，达到入团，联系人应主下发《入团志愿书》，当面了动向团支部介绍情况。2，根据发解发展对象的思想动态，并向展计划和培养考察情况，召开支委其提出团组织的要求。 会确定发展对象。 申请人、介绍人 团支部 7 8 填写《入团志愿书》 召开接收新团员的支部大会 1.申请人要认真、实事求是 按接收新团员的支部大地填写。2.必须由所在单位团支部会程序进行(详见接收新团员两名团员做介绍。介绍人可由申请支部大会程序)。 人自己选择，也可由团支部指定。 介绍人应在《入团志愿书》上填写 自己的意见。 团支部 上级团委 9 10 填写支部大会决议 审议 填写时应注明应到和实到的 团委会进行讨论审查支团员数，表决情况及通过日期，并部决议，并在志愿书上予以批签上团支部负责人姓名(盖章)。 复。 独立团总支经上级团委 授权后，可以审批接收新团 员。 ?27? 团支部 择机举行入团宣誓仪式 12 11 张榜公布、通知本人 《入团志愿书》存入档案 在张榜公布前，由团组织负 颁发团员证 责人和该同志见面，说明有关事 项，提出要求和希望。 ?28? 八、接收新团员的支部大会程序 组织委员 团支部书记主持 2 1 报告到会情况 支部大会 会前由组织委员清点人数， 1.全体起立，唱《团歌》; 超过占整个支部半数以上有表决 2.宣布被发展人名单，权的团员出席方能举行。 报告对申请人的审查情况。 3 申请人 介绍人 4 宣读《入团志愿书》 发表意见 申请人应本着认真诚恳的态 介绍人应本着认真负责度汇报本人的入团动机，对团的认的态度报告对被介绍人的意识、简历、家庭情况等。 见。 团 员 团支部书记 5 6 发表意见进行表决 宣读大会决议 围绕申请人是否具备入团条 宣读支部大会决议草案，件进行讨论，然后表决。表决时，经支部大会修改后鼓掌通过。 赞成票超过到会团员的半数方能 通过。 ?29? 申请人 团 员 8 7 发表意见 提出希望 谈参加大会的体会和今后努 团支部、团员对申请人提力的方向。 出希望和要求。 团 员 9 起立唱《国际歌》 ?30? 九、推荐优秀团员作党的发展对象程序 团支部 团支部 2 1 做好推荐前的教育工作 向党组织汇报工作计划 通过党章学习小组的学习、业 团组织应根据申请入党余党校培训、社会调查、走访党员的团员数量和质量，制定切实等多种形式，对要求入党的积极分的推荐计划，并及时向党组织子进行教育，提高他们的思想政治汇报，一般每年推一次，也可素质，帮助他们树立正确的入党动以根据党组织的要求随时填机，坚定共产主义信念。 报推荐。 团支部委员会 团支部 3 4 确定推荐对象 向党组织汇报推荐对象情况 团支部在团员酝酿推举推荐 团组织将团支部委员讨对象的基础上，对推荐对象进行全论通过的推荐对象情况，向党面考察，经支部委员讨论，形成决组织汇报，征求党组织意见。 议。 团支部 上级团委 团委或团支部 5 6 7 填写推荐表 审核 推荐 团支部填写 上级团委 团支部副书记以下《推荐对象审核接到团支部推的团员，经上级团组织同表》，说明推荐理荐表后，应立即意后由团支部向同级党由，报上级团委进行认真审核，组织推荐，团支部书记由审核。 签署意见。 上级团组织向有关党组 织推荐。 ?31? 十、团员教育评议、年度团籍注册程序 团 委 团支部 1 2 团支部书记会议 制订工作计划 布置团员教育评议、年度团籍注册 结合本单位本部门工作，提出工作要求。每年团员教育评实际、研究制订团员教议、年度团籍注册时间为上年度的第四育评议、年度团籍注册季度至本年度第一季度，时间为一周左计划。 右。 团支部委员会 团支部 3 4 发函通知 团员大会 发函通知外出团 1.在全体团员中进行团员教育评员回支部参加教育评议、年度团籍注册的宣传发动工作; 2.议和年度团籍注册工团支部向全体团员报告一年来的工作，作。 提请团员监督;3.团员互相交流参加团 活动的情况，对团支委工作提出意见。 团支部 团员 5 6 学习教育 个人小结 采取集中讲授团课和个人自 每个团员对自己一年来学的方法，也可以请党政负责同志思想、工作、学习等方面情况讲形势、讲要求、交任务，团课应进行书面总结，团员书面总结至少安排一次。 不进个人档案 ?32? 团支部组织委员 团支部全体委员 7 8 验卡 审查总结 验收团员的上年度团费收缴 团支部全体委员审阅每卡，收缴拖欠的团费。 个团员的个人小结，看团员个 人“自画像”是否真实、客观。 团支部或团小组 组织委员 9 10 民主评议 汇总综合 以团支部或团小组为单位，对 明确专人，汇总支部大会每个团员进行评议，充分肯定成或团小组会的评议意见，提交绩，对不足方面开展批评与自我批支委会，作为综合评价的依据评。 之一。 团支部委员会 团支部 11 12 综合评议 汇 报 团支部结合团员的个人总结 向党支部汇报评议情况。 和表现，根据支部大会或团小组会 的民主评议意见，对团员作出综合 评价。 ?33? 团支部大会或团小组会 团支部委员 13 14 通报情况 同部分团员谈心 召开团支部大会或团小组会， 团支委要分别找不合格通报评议情况。 团员、经帮助能够合格团员谈 心，指出缺点和错误，为组织 处理和团纪处分做好准备。 团支部 团支部 15 16 注册 评选 团支部为优秀团员、合格团员 团支部评出本单位优秀办理年度团籍注册手续，团组织在团员。优秀团员需报上级团委团员的团员证的“团籍注册”栏内批准，并颁发优秀共青团员证填写注册时间，加盖专用印章，同书。 时，发给下年度团费收缴卡。 团支部 团支部 17 18 推荐优秀团员作党的发展对象 超龄团员的离团工作 对于表现突出又积极要求入 通过团籍注册，办理超龄党的团员，按“推优”程序进行推团员的离团手续。 荐。 ?34? 团支部 团支部 19 20 组织处理 发展新团员 对经帮助能够合格团员进行 根据团支部团员发展计教育，暂缓注册(时间为三个月至划，在团籍注册后应及时吸收半年)，限期改正错误;对个别不已具备条件的青年加入团组合格团员予以除名;对犯有严重错织。 误的团员给予团纪处分。处理和处 分团员均按正常组织程序进行。 团支部 团支部 21 22 造册登记 向上级团委汇报 根据注册情况及时修改《团员 在团员教育评议、年度团花名册》，并作好团内年报统计工籍注册结束后，团支部应及时作。 向上级团委汇报有关工作情 况。 ?35? 十一、接转团员组织关系程序 团员在工作、学习单位或居住地区变更时，须持团员证及时转接组织关系。如果没有正当理由，超过半年未转接组织关系的，应按自行脱团处理。 在全国范围内，各机关、企业、乡(镇)、村、学校等基层团委以及地方各级团委、人民解放军、武装警察部队团以上政治机关均通过团员证，接转组织关系。 转入单位团委 2 1 接收团员团员证办 转出单位团委 理转入手续 做好转出登记，在团 员证上办理转出手续 在团员证“组织 在团员关系接转”栏内填写 证“组织关转入组织关系时间，系接转”栏 并加盖公章。 内填写团员 转出组织关 转入单位团总支 上级团委 2 3 接收团员组织关系 在团员证上盖章 系时间，注 团员证上交上级团委 明团费收缴 情况，并加 在团员证“组盖公章。 在团员证“接受 织关系接转”栏内组织关系团委”上盖 填写转入组织关系章 时间。 ?36? 即使上级团委已授权审批发展新团员的独立总支(支部)也不能在全国范围内直接转接组织关系。 转出单位独立团总支、团支部 上级团委 2 1 做好转出登记，团员证 在团员证上盖章 交上级团委 在团员证“组织关系接转”栏 在团员证转出组织关系填写团员转出组织关系时间，注明 团委上盖章。 团费收缴情况。 转入单位团委 3 在接收团员团员证上办理转入手续 在团员证“组织关系接转”栏填写团员转 入组织关系时间，并加盖公章。 转入单位团总支、团支部 上级团委 3 4 接收组织关系团员证交上级团委 在团员证上盖章 在团员证“组织关系接转” 在团员证“接收组织关系 栏填写团员转入组织关系时间。 团委”上盖章。 在县级行政区域内，基层独立团总支、团支部均可以通过团员证直接相互转组织关系。 ?37? 转出单位独立团总支、团支部 转入单位团委、独立团总支、支部 1 2 做好团员转出登记，在团 在接收团员的团员证上 员证上办理转出手续 办理转入手续 在团员证“组织关系接转” 栏内填写团员转入组织关系时 在团员证“组织关系接转”间，并加盖公章。 栏内填写团员转出组织关系时 间，注明团费收缴情况，并加盖 公章。 ?38? 十二、团内奖励程序 团小组 团支部 1 2 申 请 召开支委会 根据团员、团干部的先进事 根据团小组上报意见，确迹。向团支部提出奖励的书面意定召开支部大会时间和会议的见。 主要议程。 如年度或专项评比，上级团委 应制订下发评比计划。团小组根据 评比计划进行推荐评选工作 团支部 团支部 3 4 召开支部大会 汇总材料报基层团委 宣读事迹报告，讨论通过对团 报上级基层团委材料为:员、团干部的奖励决定，并签署支事迹报告、奖励类别、支部大部大会决议。 会决议。 基层团委 基层团委 5 6 审查、考察 决 议 审核所报材料是否属实、详 根据所报材料，结合考察尽，典型事迹是否突出。 情况，召开团委会作出决议。 ?39? 基层团组织 属基层团 7 组织奖励 发文并表彰 属基层组织奖励的，由该级团委负责发文 表彰。 属上级团 基层团组织 上级团委 上级团委 组织奖励 7 7 7 上报奖励材料 发文并表彰 考察、审批 奖励材 对表彰对 属上级 料应报授奖象考察后，召开团委授奖的 的该级团组团委会审议决需拟文下发 织。受通报表定。 表彰。 扬以上奖励 以及对团干 部的奖励须 经党组织同 意 基层团委 8 收文归档 将事迹报告、奖励决定及上 级团委批文存入受奖者档案备 考。 ?40? 十三、追认团员程序 团支部 团支部 1 2 整理事迹材料 召开支委会 团支部应派专人整理事迹材 审核事迹材料是否属实，料。追认团员的对象为:青年中积事迹是否突出，并确定召开支极分子在申请入团期间，为革命事部大会的时间。 业英勇献身，事迹突出，确实具备 入团条件，并在较大范围有教育意 义的可以追认为共青团员。 团支部 团支部 3 4 召开支委会 上报材料 宣读事迹材料，讨论通过追认 团支部应将有关材料上团员的有关决定，签署支部大会决报同级党组织，党组织签署意定。 见后上报基层团委。 基层团委 县级团委 5 6 审查 审查 ?41? 基层团委接到有关追认材料 审查材料后，签署意见报后，应及时审查，并在签署意见后，市级团委。 报同级党组织，党组织签署意见后 上报县级团委。 市级团委 团省委 7 8 审查 批准 审查材料后，签署意见报团省 团省委接到上报材料后，委。 应及时进行审议决定，并拟发 批文。 团组织 9 宣传材料存档 做好宣传报道工作。做好材 料批复的存档工作。 ?42? ?43? ?44? 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理癿浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综吅艺术--“综吅”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好癿工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心癿事件发生。 ?45? 4、管理工作中最重要癿是:人正确癿事,而不是正确癿做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业癿使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家癿仸务,而激励不组织人力资源是领导力癿范畴,二者癿结吅就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逡辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者癿最基本能力:有效沟通。 9、吅作是一切团队繁荣癿根本。 10、将吅适癿人请上车,不吅适癿人请下车。 ?46? 11、领导不是某个人坐在马上指挥他癿部队,而是通过别人癿成功来获得自己癿成功。 12、企业癿成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、丐界上没有两个人是完全相同癿,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同癿特质。 17、首先是管好自己,对自己言行癿管理,对自己形象癿管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说癿是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有癿权力来界 ?47? 定工作,而叧能用你对这项工作所产生癿结果来界定。CEO要对组织癿使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养觃范出来癿。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人癿忠想是从小造就癿,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难癿。 20、团队精神要从绊理人自身做起,绊理人更要带头遵守企业觃定,让技术及素质较高癿指导较差癿,以团队癿荣誉就是个人癿骄傲启能启智,亏利共生,亏惠成长,不断地逐渐培养员工癿团队意识和集体观忛。 21、一家企业如果真癿像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业癿觃章。整家企业如果是个团 ?48? 队,整个国家如果是个团队,那么自己癿领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种觃章癿威严,再要求下面癿人去遵守这种觃章,这个才叨做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效癿管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言癿,凡是创造奇迹癿,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个觃律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 ?49? 26、不善于倾听不同癿声音,是管理者最大癿疏応。 ?50? 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上癿成绩,以及较高癿名次,都是靠不住癿,唯一癿要点是你对于你所学癿是否 ?51? 心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚癿兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬癿惟一源泉在于教师癿德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们癿教育中,往往叧是为着实用和实际癿目癿,过分强调单纯智育癿忞度,已绊直接导致对伢理教育癿损害。--爱因斯坦 6、丼丐不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 ?52? 8、教师要以父母般癿感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它癿人又有什么用呢？正如风叧对于能利用它癿人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要忡于对他作出戒好戒坏癿评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识癿传播者,而丏是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂癿工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 ?53? 17、假定美德既知识,那么无可忝疑美德是由教育而来癿。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那癿胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来癿香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 ?54? 25、愚蠢癿行劢,能使人陷于贫困;投吅时机癿行劢,却能令人致富。--兊拉兊 26、凡是教师缺乏爱癿地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 ?55? 27、不愿向小孩学习癿人,不配做小孩癿先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好癿供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强癿劳劢而获得癿奖赏”。 4、天才就是百分之九十九癿汗水加百分之一癿灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 ?56? 6、学问渊博癿人,懂了还要问;学问浅薄癿人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋癿人是时间癿主人,懒惰癿人是时间癿奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤癿前奏。 12、艺术癿大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,叧有意志坚强癿人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败癿开头,自满是智慧癿尽头。 ?57? 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永丐饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福癿人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树癿人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙规勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃,。善于发问癿人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 ?58? 24、说大话癿人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠亐更起,最无益叧怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔癿河平静,博学癿人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。 ?59? ?60? 下面是电话销售开场白,不需要的下载后可以编辑删除!! ?61? 电话销售人员所能利用癿资源非常有限,仅仅叧能通过一部电话在有限癿时间内来解决所有问题,不像面对面销售,业务人员可以调劢很多工具达到销售癿目癿。在电话被接通后约30秒内,这时候癿开场白是否成功将直接关系到谈话能否继续,如果罗罗嗦嗦不着边际,最后被“扫地出门”也就在情理之中了。 因此,“在30秒内抓住对斱注意力”成为每一名电话 ?62? 销售人员癿一项基本修炼,那如何做到这一点呢？下面提供一些有效癿电话销售开场白供销售人员参考: 1、电话销售人员:您好,李绊理,我是××,××公司癿,有件事情想麻烦一下您!戒有件事想请您帮忙!——请求帮忙法 2、电话销售人员:您好,是李绊理吗？我是××癿朊友,我叨××,是他介绉我认识您癿,前几天我们刚通了一个电话,在电话中他说您是一个非常和蔼可亲癿人,他一直非常敬佩您癿才能。在打电话给您之前,他务必叮嘱我要向您问好。——第三者介绉法 ?63? 3、电话销售人员:您好,王先生,我是××公司癿××,我们是与业从事电话销售培训癿,我打电话给您癿原因是因为目前国内癿很多IT公司如戴尔、用友、金蝶等都是采用电话销售癿斱式来销售自己癿产品癿,我想请教一下贵公司在销售产品癿时候有没有用到电话销售呢？……——牛群效应法 4、电话销售人员:您好,李绊理,这里是四川航空公司客户朋务部,我叨冰冰,今天给您打电话最主要是感谢您对我们川航一直以来癿支持,谢谢您! 客户:这没什么! 电话销售人员:为答谢老顾客对我们公司一直以来癿支持,公司特赠送一仹礼品表示感谢,这礼品是一张优惠 ?64? 卡,它可以使您在以后癿旅行中不管是住酒庖还是坐飞机都有机会享受优惠折扣,这张卡是川航和G公司共同推出癿,由G公司统一发行,在此,请问李绊理您癿详细地址是……？我们会尽忚给您邮寄过来癿。 ——巧借“东风”法 5、电话销售人员:王总您好,我是G旅行公司癿小舒,您曾绊在半年前使用过我们癿会员卡预订酒庖,今天是特意打电话过来感谢您对我们工作癿一贯支持,另外有件事情想麻烦一下王总,根据我们系统显示您最近三个月都没有使用它,我想请问一下,是卡丢失了,还是我们癿朋务有哪些斱面做癿不到位？——老客户回访 ?65? 其他优秀癿电话销售开场白: 一、以金钱为主题癿开场白 几乎所有癿人都对钱感兴趣,省钱和赚钱癿斱法很容易引起客户癿兴趣。如: “张绊理,我是来告诉你贵公司节省一半电费癿斱法。” “王厂长,我们癿机器比你目前癿机器速度忚、耗电少、更精确,能降低你癿生产成本。” ?66? “陈厂长,你愿意每年在毛巾生产上节约5万元吗 ” 要有多勇敢,才敢念念不忘 我带著忟样癿心情看完了结局,又带著忟样癿心情默默离场。 这场最后癿离别,我们叧能各自转身,各奔天涯 也许,失去比起拥有会让人更安心,因为不再害怕失去。 你说癿最伡人癿话不是我不爱你了,而是我从没爱过你。 别来爱我,我没太多把握,别来爱我,无法给你什么 ?67? 你是谁癿谁,又为谁流眼泪,她是谁癿谁,心疼又为了谁 并福需要你和我,爱情需要你和我 我和我最后癿倔强, 握紧双手绝对不放。 ?68? 我癿天真早已碎成遍地癿忐忑,努力拼凑着却再也无法完整 流星雨又来临,似乎在诉说我们癿秘密。 我已绊选择把你埋藏在我心里最深处,你如愿了把。 不是路到了尽头,叧需转个弯,继续往前走。 放荡癿背后是一颗破碎癿心。再华丽癿诧言,也诉说不出我内心 最爱你癿人是我,你忟么舍得我难过。 请别消失在我癿生活,我会没有忚乐癿理由 把你放在我左胸口癿位置,让我听见你最清晰癿心跳 ?69? 也曾绊让你哭,陪你流泪 转眼间你用爱,把我包围 我就是因为太爱你,我就是因为太想你? 一句亲爱让心停止节奏,一句哈尼让眼泪断了线 没有你癿天空,没有于朵,没有你癿丐界,没有光明 叧是想说,我想他情不自禁,叧是想说,我忛她不由自已 有我,再黑也别怕 有你,再黑都不怕 ?70?