现代社会情商比智商更重要 一辩 二辩三辩总结

现代社会情商比智商更重要。 情商和智商对一个人的发展有和影响应该说很重要的，情商反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。情商包括了人际关系、团体精神、自觉心、同理心、激情。在高新技术企业中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超过了智商。有一个很有名的研究调查了很多个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。这研究发现对主管工作业绩来说，情商的影响力是智商的9倍。 中国的教育体系和文化忽略了情商的培养。比如说，应试心态造成学生每天拼命读书，把成绩当做惟一的人生目标，没有时间交朋友，而忽略了人际关系的培养。而中国学校的“名次”造成了一种“零和”心态( 每班只有一个第一名，学生都彼此当作竞争对手)。这样的教育模式可能逐渐把学生培养成为自私的人，而与“团体精神”是背道而驰的。 情商是可以培养的，但是绝不是靠读书、考试的学习，而是经过自我评估、自己定的目标、有恒地往目标迈进。首先，自我评估是去理解自己情商在哪方面欠缺。因为情商更多是别人如何看你，所以它不是自己能看清楚的。我建议可多理解别人对你的看法、多吸取别人(尤其是情商高的人)的。 高情商的人更能克服烦恼，有足够的勇气来面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。这里可以看出情商的重要性:如果你什么事都要求完美，那你一定常常烦恼。如果你什么事都坚持己见地拼命，那只是“匹夫之勇”。真正的勇气是要能接受那些不能改变的事实;真正的度量是能自我控制地接受那些不能改变的事情，而不为它们烦恼;真正的自觉是能够分辨自己有没有能力改变一件事情。真正的智慧是把人有限的时间用在可解的问题上。应该说很重要的，情商反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。情商包括了人际关系、团体精神、自觉心、同理心、激情。在高新技术企业中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超过了智商。 中国的教育体系和文化忽略了情商的培养。比如说，应试心态造成学生每天拼命读书，把成绩当做惟一的人生目标，没有时间交朋友，而忽略了人际关系的培养。而中国学校的“名次”造成了一种“零和”心态( 每班只有一个第一名，学生都彼此当作竞争对手)。这样的教育模式可能逐渐把学生培养成为自私的人，而与“团体精神”是背道而驰的。 情商是可以培养的，但是绝不是靠读书、考试的学习，而是经过自我评估、自己定的目标、有恒地往目标迈进。 高情商的人更能克服烦恼，有足够的勇气来面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。 1、 什么是情商 情商(emotional quotient简写成EQ)又称情绪智力，它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。 2、 什么是智商 智商(intelligence quotient简写成IQ)人们认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括记忆、观察、想象、思考、判断等。 3、 情商水平高的人具有如下的特点: a.社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感。 b.对事业较投入。 c.为人正直，富于同情心。 d.情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。 质询问题: 一，请问对方辩友是第几次参加辩论赛,请你真诚的告诉大家你现在有紧张的感觉吗,那么在请问你第一次参加和现在相比那个更紧张呢, ? 我们应该知道，我们的紧张程度是跟我们的心理素质有关系的，更显然的是 我们的心理素质是属于情商的，不管你智商在高，你的心理素质不好，发挥 不出你的智商，什么智商都没用。这说明智商是受情商所左右的。 ? 对方辩友可能是心理素质比较好的了，我们大家应该可以体会的到，包括我 在内，第一次总是最紧张的，后来就越来越好了，这是为什么,是智商在增 长,肯定不是，那时因为我们情商的调节。这就说明很多时候我们靠的不是 智商，而是我们的情商。这说明情商的作用是比智商更广泛的。 、 二:对方辩友处理人与人之间的感情关系的能力是不是属于情商, 现代社会的发展节奏日益增强，为了我们大家更舒心幸福的生活，我们的祖国提出了构建和谐社会的口号，构建这个和谐社会主要依靠的就是这种情商的能力，我们大家还有对方辩友我们应该有理由相信，团结和谐的力量肯定要比单枪匹马的个人能力强大百倍，这就说明了现代社会的发展更需要情商。 三:对方辩友笨鸟先飞这个成语应该知道吧, 何谓笨鸟,就是我们所认为的比较笨的人，智商不够高的人，但为什么这只笨鸟又可以先飞呢,这是因为笨鸟的毅力，勇气，坚韧，还有不服输的精神，也就是我们今天说的情商，智商高的鸟为什么会落在后面呢,是因为他们空有高智商，没有一个积极的态度，坚韧的毅力，也是因为情商。所以说，情商比智商更重要。 四:问对方辩友我们每个人的智商是不是都会有一定的差异,那么你觉得是不是应该把智商的高低作为衡量一个人成败的关键呢, 那么，我可以很诚恳的告诉对方辩友，一个人的智商大约百分之70之百分之80是来自于遗传，后天学习的过程中也基本上是不会发生太大的变化的，我们大家应该都知道，你10岁做一个智商的测验，IQ是130，那么你20岁的时候它就会变成150吗,当然不会，就算你的智商很高也不一定就能发掘的出来，伤仲永就是一个很好的例子，所以一个人的成败的关键不是他的智商，而是他的情商，是他怎么进行自我了解，自我发现，自我挖掘的一种能力。所以呢，衡量一个人成败的关键应该是他的情商。 五:问对方辩友， 我们人民当家作主的现代社会发展目的是什么, 好，别着急，再请问对方辩友，你们一辩当中说科学家，还有一些高智商人群，请问他们的奋斗的目的是什么,再请问对方辩友，我们的父母是希望我们成为一个快乐幸福与体现自我价值的人还是一定要努力成为智商高超的人上人, 好，对方辩友我可以很负责任的告诉你，你们所谓的科学家，高智商是一些情商并不比智商底的人，而且他们的奋斗目的体现的也是一种情商中的同理心，是让我们的所有的人可以更好的生活，可以给生活带来更多的乐趣与便利，虽然这些 不一定能给我们带来社会发展的目的的实现，因为社会发展的目的就是让我们没个人幸福快乐的生活，而幸福快乐的生活就需要情商的调节。所以说智商说来说去都是在围着情商这个中心。所以说现代社会 情商比智商更重要。 质询小结: 一，我记得我的老师曾告诉过我，我们上学不只是为了学习科学文化知识，最 重要的学习做人，我们大学也不仅仅是我们进一步深造的地方，也是我们 进入社会的一个学习做人，学习为人处事的一个台阶，所以说情商的培养 才是我们教育的真正目的。 二，如果一个人的智商很高，但情商很底的话，大概有两种可能，第一，这种 人的很少一部分可能会在一些领域做出一些智商一般的人做不出的成绩， 但是我们不难发现这些人由于情商很低，不是生活不能自理，就是不懂得 为人处世，所以我们有理由相信，正是由于他们的情商很底使得他们的智 商不能淋漓尽致的发挥，对社会其实是一种损失。第二，对社会是一种很 大的危害，我相信在场的所有观众都听过高智商犯罪这个词和这些事。他 们给我们造成的危害可比一些白痴弱智造成的危害强百倍。俗话说的好， 流氓不可怕，就怕流氓有文化。更可怕的是像阿道夫，希特勒，东条英机 这些高智商者，心理存在严重偏激的人，对社会的危害那是相当的大啊。 三，当今社会节奏日益增强，社会结构变化莫测，我们只有先适应社会的这种 氛围，才能很好的发挥我们的智商，怎样才能很好的适应社会的变化，我 们需要的是一种适应能力，这种适应能力就是今天我们辩题所讲的情商， 所以说在当代社会，情商比智商更重要。 四，有理论研究表明，人的成功因素中，智商占百分之20，而情商占百分之80， 可见情商在人的发展中的意义。还有大家应该知道，我们刚才也有提过， 一个人的智商在十岁时是130，到了20岁基本上还是在130左右，所以说 一个人成功的关键看智商简直是太片面了。 五，我方一辩刚才在陈词中也有提到过，约百分之70至百分之80的智力源于 遗传基因，所以说不管我们智商高低与否，做一个情商正常。与人和谐相 处，幸福快乐的人，才是最重要的，我们的社会发展是要进步，但最终的 目的也是为了人而服务，为了人们更幸福的生活而服务，所以说，现代社 会情商比智商更重要。 自由辩论: 我方的例子: 为什么有的人在学校是尖子生，进入社会后却“泯然众生”碌碌无为,难道他们的智商不高吗, 为什么面对困难和烦恼时，有的人轻松愉快，若无其事;有的人情绪沮丧，无精打采, 为什么有的人在任何环境下都能很好地适应，而有的人只因环境的稍微调整，就显得无所适从呢, 为什么清华、北大的尖子生在毕业后还有人找不到工作,他们缺智商吗,这不是说明情商比智商更重要吗, 微软全球副总裁李开复说到:“大家都认为，在高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商”。 高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商。 美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。 70%、80% 的专家认为情商比智商重要。 再比如:“我去一家著名公司去面试的时候，总经理就直接跟我说:‘小伙子，我们现在要人，绝对不会要求你有多高的学历，学历只是一个参考，我要的是你的综合能力’”。 新东方总裁余敏洪说过:“新东方的选人绝对不会看他的智商有多高，而是看他是否能够做好自己的事情，能够认可企业的文化，是否有教好的社交能力”。这难到不是情商比智商重要的表现吗, 《阿甘正传》这步电影想必大家多看过，阿甘作为一个智商比较低的人，却能够创造出“飞毛腿”、在战争结束后能够受到约翰逊总统的接见，这是情商的表现还是智商的表现呢,这不是正好说明了情商比智商更重要吗, 拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。智商高的人往往这方面弱;虽然智商高的人选择的机会很多，但是他们经常坚持力不够，一遇挫折就放弃。可谓无知者无畏，反而更容易成功。 其中《100位诺贝尔奖得主的童年故事里》讲到这些诺贝尔奖获得者的智商令人叹服，但是他们的情商更深深地震撼了我们。从这100个故事里，我可以知道到:情商比智商更重要～(因为他们，主动性、应变能力、心理调适能力多超强～) 这是一个微软实习生的真实:“刚开始在微软实习时，他碰到了很多障碍，起初他并不知道该如何融入到工作团队当中，也没有足够的工作主动性和热情，都是被动地等待项目经理给他分配任务，他也很想表现自己，他也期望能充分体现自己的价值，但总是有些心理上的障碍难以逾越。后续的工作给了他很多锻炼 的机会，微软人原来是那么热情亲和，与他们的交流是开放的、自由的，你可以表达任何观点，他们会就你的观点把自己的认知与你分享。要成为一个优秀的职业人，情商比智商更为重要，必须具备良好的职业素质，才有可能成为一个优秀的职业人。”所以我想说:“能进入微软智商肯定很棒，但是要想成为一个优秀的职业人”，情商一定比智商更重要～ 5、 我方的攻击点(这我方的弱点我们一定要有应答): 现代社会需要高智商。时代需要竞争。竞争，就是一场知识的优胜劣汰，我想请问对方同学，历史上有哪一位做出杰出贡献的发明家不是高智商的人,他们又是否都是高情商的呢,我们可以看到，历史上许多科学家都是因为拥有丰富的学识，而博得人们的赞扬的。 智商是衡量一个人认识客观事物并运用知识解决实际问题能力。它是先天素质、教育的影响以及个人努力三方面因素相互作用的产物，所以，请对方辩友不要狭义地把IQ理解为是天生的，是一成不变的。 无论是“数学王子”高斯，还是X射线的发现者伦琴，无论是“全能”的亚里士多德，还是“相对论”的创始者爱因斯坦，他们当中有哪一个不是高IQ的呢, 物理学家牛顿，有一次招待朋友，由于想到了科学研究上的问题，竟把朋友独自一个冷落在客厅。 著名的数学家、哲学家笛卡尔，一生当中在解析几何等许多领域都做出过重大的贡献。但是，这位伟人对环境的适应能力可以说是连常人都不如。他的学习，研究工作一直到去世，都是在床上度过的。一旦离开床，他就难以专心致志地进行科学研究。 由此可见，IQ对一个人的成功，起着决定作用，EQ低的人照样能成功，EQ诚可贵，IQ价更高，没有IQ，何来EQ，因为IQ是EQ的基础，没有基础，又怎么会有上层建筑呢, EQ再高，如果没有丰富的知识，坚实的基础，也只能是竹篮子打水——一场空。 最后，请问反方二辩，在我们人类五千年的文明史中，有哪一位科学家是高EQ、低IQ的呢,请立即给予下面回答。 古今中外有哪一位发明家、学问家不是高智商者,社会正是需要这些有才干的实干家，而毫无才干的高情商者，谁又会重视,爱因斯坦是怎么说的:成功等于X+Y+Z。X代表艰苦劳动，Y代表正确方法。(很显然，这两者都是以提高智商为目的的。)而Z呢,代表少说空话，这正说明成功与不注重提高智商、只是侃侃而谈的空谈家是无缘的。正所谓没有羽毛，多强壮的鸟也不能飞翔，缺乏知识，再好的理想也是空谈。 滥竽充数的南郭先生也可能一时得志，但他最后的失败证明了什么,EQ再高也掩饰不住IQ的不足。无数不学无术的人在历史长河中被淹没，而少数高智商人才终会被社会发现、重用。数学家陈景润不就是很好的一例吗, 由此不难看出，我们必须用丰富的知识来武装自己的思想。正如高尔基所说，没有任何力量比知识更强大。用知识武装起来的人才是真正不可战胜的，只有高智商、有能力的人才才能迎接21世纪的挑战。 (我方应答:对方辩友你可是大错特错，我方并没有否定智商的重要性，你们一直在否认情商的重要性，在21世纪，有高智商，而没有高情商的人有哪个成功了,而那些智商并不高的人，却有数不尽的成功例子(如:牛根生)，我想问对 方，21世纪，难道不是情商比智商更重要吗,谢谢大家～) 那我请问，我们今天的学习又是为了什么,是为IQ还是EQ,因为知识才是万事的引路灯，智商才是做万事的前提，脱离这个前提，要做任何事都是空想。比如，我们今天开辩论会，不正是充分利用我们的知识，找来参考资料，凭借智商与对方共同探讨问题吗,因此我方认为IQ比EQ更重要。试问有哪能一位科学家不是具备很高的智商呢,他们都是高情商者吗,请对方同学回答。 对方辩友三陷无休止的公孙龙般的“白马非马”的诡辩之中，用一系列极富RQ色彩的词语，激起观众的共鸣，而自己却通过IQ逻辑骂自己EQ不足，不是很有趣吗, 建立在IQ基础上的辩论，却被EQ虚伪的外衣所掩盖，在澄清这层迷雾之后，我们自然可大声说:“IQ比EQ重要。” 我要指出的是对方第二辩所举的美国石油大王的例子。试问，他如果连石油是什么都不知道，怎么可能成为石油大王，如果他没有一点这方面的常识，不懂得机器如何运转，怎能想出改进的方法，而一跃成为美国石油大王,这就是IQ的作用。 再来看看，青岛海尔集团总裁张瑞敏的例子吧～众所周知，青岛海尔集团原来是一个年年亏损的企业，但在张瑞敏的带领下，成为全国有名的大企业，这是因为，他了解企业的状况，根据企业的机制，运用自己的知识，也就是我们所说的IQ，建立了一套“赛马机制”，使企业充满了活力，成为大企业，这是IQ重要的表现。 克林顿的时候他就一直品学兼优，同时他情感也非常丰富，他勤奋好学，他兴趣广泛，他思想活跃，他力求拔尖，在学习中他一直处于争强好胜的兴奋的状态。当然他也不是没有缺点他的母亲，克林顿的母亲回忆说，有一次学校把成绩单拿回来了，各项成绩都是A都是优秀。 6、 对方的攻击点 1、 如果对方举很多例子，那么我们可以说:“既然对方说了那么多，我想问对方辩友: ‘他们是不是对事业比较投入，他们是不畏具失败’既然是那么他们不就是情商比智商高吗,” 2、 历史上有哪一位做出杰出贡献的发明家不是高智商的人,他们又是否都是高情商的呢, 我方回答:但我要问对方辩友，他们没有高情商，他们能取得成就吗,他们没有高情商，他们能有高智商吗,所以我们要说:“情商比智商更重要” 3、 这个人的智商好高～ (回答:我们是不是经常听到，啊～我闷在商场是不是经常听到，我们终于签约了～在体育场上我们团队又拿冠军了，这难道不是团队合作,情商比智商更重要的结果吗,) 4、 我想问对方辩友，你难道不会不担心找不到好的工作吗, “不会”，那你是否知道现在每年有多少大学毕业生吗,在这么多大学生如果答: 的竞争中你如果找不到好工作，你就可以怀疑你的智商吗,) 5、 如果对方好几个问题答不上来，或者对方紧张。我们直接可以说;“你会说自己的智商有问题吗,”你缺少的不正是情商吗, 7、 对方的例子:(想出对策) 从钻木取火的燧人氏 发明电灯的爱迪生 亚里士多德的运动观 托勒密的天动说 伽利略的自由落体理论 哥白尼的地动说 牛顿的万有引力定律 再到现代科学家爱因斯坦的广义、狭义相对论 8、 反问的问题(对方可能问题预测): i. 刘备作为一名总局管理者，没有突出的营销能力，需要找一帮人来弥补他的能力缺陷;张飞是一名冲锋在前的销售主管，经常身先士卒，也颇有战绩;而诸葛亮则常常通过策划和战略，依靠一个普通的团队，调动员工积极性、发挥各自优势，实现优化组合。蜀国有限公司在这样一个团队的通力合作下，业务蒸蒸日上。作为领导者贵在有自知之明，知己知彼，能够了解各方面的变化，并能够及时做整体系统的评估，然后进行资源的规划和配置，这样的团队才会充满活力、生机勃勃。这些似乎都能说明:管理者的情商往往比智商更重要。 ii.以智慧取胜的故事(避免)