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个人求职简历
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姓名:世纪英才
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职业
雇主姓名
教育经历
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截止时间
所在学校
曾获得的最高奖励或水平
资格证明
起始时间
截止时间
所在学校
资格证明
语言熟练程度
语种/方言
熟练程度
写作
口语
电脑水平
工作经历 (从目前现任的工作开始陈述)
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离职原因:
时间段:
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本人声明:以上表格中所填内容及本人所提供的所有资料保证真实,无虚假。如有虚假,伪造,引起的一切后果本人自负。
申请人签字: 日期:
填表须知:
1. 用
规范的英语填写;
2. 确保填写的内容准确;
3. 在教育经历一栏,最后一项Highest Level Attained中,填写获得的最高学历;
4. 资格类一栏,填写是否有专业技能证书等;
5. 语言程度一栏,力求有明确的证书等,若为主观判断,力求表达准确,必要时进行测试;
6. 工作经历从现在到过去填写;
7. 介绍工作时间,公司简介,工作职位,要求简洁明了。工作职责(duties)必须详细准确列举主要工作范围,技能,业绩及所掌握的知识,尽量提供在职证明和图片。
8. 离职原因,如雇主未特别要求,可以删除该项。
9. 简历中所涉及的文凭证书等证件类的,须提供原件及复印件,必要时,提交中英文公证件。
10. 签名栏一项,待申请人资格被外方或雇主确认后,打印出来由本人签字(拼音)、扫描发给外方。
对项目经理的要求:
1。因每位申请人情况不同,要求收集信息的时候务求详尽、准确、真实。
2。因人而异、切忌雷同,要体现出每个人的特色、亮点。
3。有需要时必须亲自走访家庭调查了解情况,掌握第一手资料。
4。项目经理对于CV负责编辑、整理、审核。
5。根据申请职位的不同,对知识和技能、工作经验的要求也不同,在准确掌握申请人的特点后,有针对性地收集整理相关行业和职位的信息,在不违背原则的前提下,满足特定雇主特定职位对于知识、技能和工作经验的需求。
6。要求申请人提交英文简历为主,中文为辅。在申请人没有能力提交英文简历的时候,用中文简历收集信息,为申请人准备英文简历。
7。根据项目不同、行业或专业不同对简历进行归类存档。在把申请人的联络方式删除处理后,变更名称重新存档,提交给项目开发部。
8。必须使用规范标准的英语,准确明了,不使用晦涩难懂的词句。如遇到英文没有对应词汇或概念模糊的情况,必须经过公司确认。
9。根据每个申请人的具体情况和行业、职位的不同特点,可以酌情添加图片、DVD、照片等辅助
,以增加说明的力度,提高被录用的几率。
P。S。
外发的CV必须使用规范的英文或
语言。
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