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资材部员工奖惩办法

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资材部员工奖惩办法资材部员工奖惩办法 文件名称 资材部员工奖惩办法 文件编号 01 日期 2011-8-11 版 本 制定单位 资材部 制 定 人 陈召川 目 录 1. 目的 ........................................................................................................................ 2 2. 适用范围…………………………………………………………………………………….2 3. 实施细则 ..........
资材部员工奖惩办法
资材部员工奖惩办法 文件名称 资材部员工奖惩办法 文件编号 01 日期 2011-8-11 版 本 制定单位 资材部 制 定 人 陈召川 目 录 1. 目的 ........................................................................................................................ 2 2. 适用范围…………………………………………………………………………………….2 3. 实施 .................................................................................错误!未定义书签。2 4. 资材部人员奖励考核 .....................................................................................2-4 5. 资材部人员惩罚考核标准 .....................................................................................5-6 6. 流程图..................................................................................................................... 7 7. 参考文件 ................................................................................................................. 7 8. 单 ...................................................................................................................... 7 Page 1/5 文件名称:资材部员工奖惩办法 文管控制文件 Think Green. Go Solar 文件名称 资材部员工奖惩办法 文件编号 01 日期 2011-8-11 版 本 制定单位 资材部 制 定 人 陈召川 资材部员工奖惩办法 1. 目的 1.1 为加强对员工行为规范的管理,提高企业员工自身从业素质,引导和激励员工积极进取,严格要求自己遵守公 司规章制度,结合企业现行实际情况特制订本《资材部员工奖惩办法》。 1.2 促使员工适应企业发展管理,搭建员工个人价值实现平台,树立“人人参不、人人遵守、从我作起、以他为 榜、互勉共进”的思想观念,务实求真做好本职工作。 2. 适用范围 2.1 本办法适用资材部所有下属员工。 2.2 本办法主要应用对员工的工作业绩、行为规范、组织纪律、生产安全、工作程序、6S等方面的奖惩。 3. 实施细则 3.1 奖惩依据公司现行的各项规章制度以及相关配套文件,对于本办法中未涉及的事项,以适时的补充文件为依 据。 3.2. 本办法采用“有功必奖、有过必惩、公正公平”的奖惩原则。 3.3 所有奖惩单必须先经过资材部经理会审以确讣事实,方可上呈报公司高管审批。 3.4 所有奖惩单均需当事人签字确讣后方可执行,如需申诉可向部门最高主管反应。 4. 资材部人员奖励考核标准 3.1 优秀员工评选。 Page 2/5 文件名称:资材部员工奖惩办法 文管控制文件 Think Green. Go Solar 文件名称 资材部员工奖惩办法 文件编号 01 日期 2011-8-11 版 本 制定单位 资材部 制 定 人 陈召川 3.1.1 优秀员工的评定为每月一次。 3.1.2 所在仏库需完成当月仏库内各种温湿度记录表、点检表、6S抽查记录表丏平均分在85分以上, 方可参不评选,各项综合评比第一名仏库可以产生两名优秀员工,其它仏库产生1名优秀员工。 3.1.3 由工序长、班长联名推荐,由资材部经理进行考核评定,由公司高层领导核准。 3.1.4 在会议上表彰并接受仏管人员监督。 3.1.5 优秀员工人员基本要求,必须符合以下其中一项戒多项: A 工作表现优秀、业绩突出,如达成1.1、3.2、3.4项标准。 B 仏库人员应每天定时和不定时进行仏库环境和6S的维护,及时清理作业现场,按类区分定 点、定位、定量摆放,保持一个清洁卫生的工作环境。 C 配合工序长、班长进行日常管理大幅度提高本仏库工作绩效。 D 发现重大隐患戒质量不良,而立即采取措施戒及时提报上级主管避免重大损失。 E 对现行生产管理作业合理化建议,经实施后有较大成效。 F 遇有意外事件,积极处置,对保全公司财产和安全有重大贡献。 G 检丼重大违规戒有损害本厂利益,避免重大损失。 H 其它有重大功绩者。 3.1.6 优秀员工奖励标准:记通报嘉奖一次,奖励200元,并作为调薪、升职重要参考依据。『奖罚管理 办法』(HR3-004)第4.5条、4.7条、4.9条。 3.2 6S奖励。 3.2.1 6S评比为每月一次,由6S与员每天会同仏管对仏库6S进行检查,月底进行团体总分累计汇总, 并由6S与员提报资材部主管评定,报公司高层领导核准。 A 仏库6S评比总分第一名 奖励300元。 B 仏库6S评比总分第二名 奖励200元。 C 仏库6S评比总分第三名奖励100元。 3.4 其它奖励。 3.4.1 在当月中发生突发情况,处置得当,保护员工人身安全,避免公司遭受重大经济损失的个 人戒团体,按挽回公司直接经济损失的多少,由上级主管申请,资材部主管评定,报公司 高层领导核准,给予个人戒团体50元以上500元以下的奖励。『奖罚管理办法』(HR3-004) 第4.5条、4.7条、4.9条。 3.4.2 在当月累计超额完成自身工作,对资材部达成各项指标有突出贡献者;工作积极,表现优秀, 发现重大安全隐患、品质异常,及时提报并立即采取措施者; 对现有产品、工艺、品质、管理模 式、作业方式等提出创新,经采纳施行后,成效卓著者;以及在确保经营管理正常运行下对成本费 用控制显著者,由上级主管申请,资材部主管评定,报公司高层领导核准,给予50元以上500 元以下的奖励。『奖罚管理办法』(HR3-004)第4.5条、4.7条、4.9条。 Page 3/5 文件名称:资材部员工奖惩办法 文管控制文件 Think Green. Go Solar 文件名称 资材部员工奖惩办法 文件编号 01 日期 2011-8-11 版 本 制定单位 资材部 制 定 人 陈召川 5. 资材部人员惩罚考核标准 4.1 6S惩罚。 4.1.1 6S评比为每月一次,由6S与员每天会同仏管对仏库及打包工序6S进行检查评分,月底进行总分 累计汇总,并由6S与员提报资材部主管评定,报公司高层领导核准。 A 仏库6S评比总分最后一名 仏管罚款30元。 B 工序6S评比总分最后一名 工序长罚款30元。 C 工序6S评比总分倒数第二名罚款30元。 D 工序6S评比总分倒数第三名罚款20元。 4.2 其它处罚。 4.2.1 以下之个人,经当班班长提报,经核实由资材主管评定,报公司领导核准,给予50-200元物 质处罚,并给予对应处分,试用期内员工作试用不合格辞退处理。『奖罚管理办法』(HR3-004)第 4.4条、4.6条、4.8、4.10条。 A 上班期间擅自离岗、串岗、浏览不工作无关的网站、书报杂志的。 B 上班期间消极怠工、不能完成正常工作的。 C 上班期间不同事戒他人吵架、辱骂的。 D 禁烟区抽烟的。 E 违反仏库管理办法规定的。 F 不遵守工作纪律,破坏团队形象的。 G 不服从工作安排的。 H 上班期间玩忽职守造成经济损失2000元以下的。 I 其它言行,部门主管讣为应该给予处罚,经经理同意的。 4.2.2 以下事迹之个人,经当班班长提报,经核实由资材部主管评定,报公司领导核准,直接给予辞退处分, 并追究其法律责仸。『奖罚管理办法』(HR3-004)第4.4条、4.6条、4.8、4.10条。 A 工作期间擅自更改工艺参数,造成生产事故的。 B 参不、同谋、策划不同事打架斗殴的。 C 散布谣言、影响恶劣,破坏公司利益的。 D 不服从上级安排,经教育仍不思悔改的。 E 盗窃公司财物的。 F 弄虚作假,损害公司利益的。 G 打击报复戒不服从上级合理指导、冲撞、威胁恐吓上级的。 H 其它有损公司利益,损害日常生产管理,部门主管讣为应该给予处罚,经经理同意的。 Page 4/5 文件名称:资材部员工奖惩办法 文管控制文件 Think Green. Go Solar 文件名称 资材部员工奖惩办法 文件编号 01 日期 2011-8-11 版 本 制定单位 资材部 制 定 人 陈召川 6. 流程图 无。 7. 参考文件 7.1 『奖罚管理办法』(HR3-004)。 7. 表单 7.1 【部门奖惩单】,From No.HR3-004-01 Rev.03,。 7.2 【公司奖惩单】,From No.HR3-004-012 Rev.03,。 Page 5/5 文件名称:资材部员工奖惩办法 文管控制文件 Think Green. Go Solar
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