员工辞职辞退审批表

员工辞职辞退审批表 员工辞职(辞退)审批表 入职 姓名 部门 职位 日期 原因: 离职(辞 退)申请 申请人: 年 月 日 希望离 申请日期 年 月 日 年 月 日 职日期 1、 本人在呈交辞职申请书后及尚未离职期间，仍需竭尽所能，承担及履行各项职责与任务。如有 违反公司任何规章制度，本人愿意接受公司的纪律处分;情节严重将受公司解雇，且无须给予 本人任何额外赔偿。 2、 本人必须办妥一切离职手续及向公司退还所有之公用物品。包括:员工制服、工作证、《员工 手册》、文件柜匙、办公用品、其他属于公司的物品。如无法交回，公司有权在应支付本人之离职须知 最后薪金内扣除必须赔偿之数额。 3、 本人在待离职期间，保证不向外界传播或提供有关公司及业务之商业机密资料。公司的一切有 关文件和资料移交到公司指定的有关人员，如有违反，本人愿意接受公司的任何纪律处分，并 承担由此引起的法律责任。 申请人签名: 部门负责 人 签名: 日期: 年 月 日 该雇员预先期: ?三天 ?一个月 批准离职日期: 年 月 日 行政部 意见 签名: 日期: 年 月 日 总监 意见 签名: 日期: 年 月 日 主管副总 经理 签名: 日期: 年 月 日 总经理 意见 签名: 日期: 年 月 日 advice; (B) responsible for the authenticity, accuracy, and integrity; (B) the account manager should follow the principles of truthfulness, accuracy and completeness, based on field survey and non-survey, a comprehensive grasp of customer information, with particular emphasis on investigation of 员工离职交接及清算单 各部门: 该员工因故离职(辞退)，请协助办理文件移交及借用物品归还手续(公物、借款、资料，) 并请签字证明。 1) 未完成工作内容的交接。 2) 代表公司与外部客户签署的任何、合同、合作意向等方面的交接记录。 3) 与工作相关的信息内容(如客户资料、供应商资料等)的交接记录。 4) 岗位工作工具的交接记录。 5) 其他部门管理事项的交接记录。 所在部 以上交接内容要求提供纸质版的附件。 门的清 理手续 离职月出勤记录: 移交人 交接人 部门经理 1) 应缴物品记录(请用?记录已归还): ? 工作证 ?员工手册 ?工作服 ?钥匙 ?其他: 2) 宿舍交接记录: 行政后 3) 是否有损坏赔偿或代扣事项: 勤方面 的清理 手续 4) 员工物品领用记录卡清理记录: 行政部经办人 行政部负责人 1) 客户应收账款是否清理完毕, 记录: 2) 是否有向财务的借款没有归还, 记录: 财务部 的清理 手续 3) 是否存在尚未报销单出差费用, 记录: 财务部经办人 财务部负责人 advice; (B) responsible for the authenticity, accuracy, and integrity; (B) the account manager should follow the principles of truthfulness, accuracy and completeness, based on field survey and non-survey, a comprehensive grasp of customer information, with particular emphasis on investigation of 人力资1) 是否有违纪处理项及需要承担经济责任尚未履行完毕, 源方面记录: 的清理 手续 2) 是否有培训服务期限协议尚未履行完毕, 记录: 3) 是否有保密协议需要履行, 记录: 4) 是否签订竞业限制协议,是否需要启动履行, 记录: 5) 是否遵循“提前3天或30天”提出离职或解除劳动合同的规定, 记录: 行政部经办人 行政部负责人 1) 本月考勤记录: 月 日— 月 日，出勤天数: 天，加班: 小时， 事假: 天，病假: 天; 2) 月工资: 元,月(其中:基本工资 元,月); 3) 出勤工资: 元;加班费: 元; 4) 补贴费(午餐+交通): 元; 5) 代扣费(个税、社会保险、住房公积金): 元; 工资结 6) 经济补偿金: 元; 算记录 7) 培训服务期违约责任赔偿: 元; 实发工资: 元。 行政部 财务部 经办人 负责人 负责人 双方确认意见记录: 1) 双方劳动关系:已办理完离职手续，离职员工的工资也已清算完毕，将按照 公司发放工资的时间在下个月8日进行发放。 公司员2) 员工意见: (员工填写)。 工双方 确认意 见 员工签名: 行政部经办人签名: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 1. 离职人员必须如实办理以上手续,并待办理结束后将原件交行政部。 备注 2. 未按以上流程办理手续而自动离职者，扣除最后一个月工资。 advice; (B) responsible for the authenticity, accuracy, and integrity; (B) the account manager should follow the principles of truthfulness, accuracy and completeness, based on field survey and non-survey, a comprehensive grasp of customer information, with particular emphasis on investigation of