代发工资及牡丹信用卡发卡合作协议

代发工资及牡丹信用卡发卡合作协议 附件3: 代发工资及牡丹信用卡发卡合作协议 甲 方: 中国工商银行股份有限公司 负责人(或法定代表人): 地 址: 邮政编码: 乙 方: 负责人(或法定代表人): 地 址: 邮政编码: 甲、乙双方在平等互利、协商一致的基础上～就乙方委托甲方代发工资及双方开展信用卡业务合作事宜～达成如下协议: 第一条 合作事项 1.经乙方申请～甲方同意为乙方代发 。 2.为促进双方良好合作关系～甲方为符合甲方办卡条件的乙方正式员工办理具有分期消费等功能的牡丹逸贷卡或其他牡丹信用卡～并提供便捷的办卡服务和相应的后续服务。 第二条 甲方权利与义务 ,一,代发工资 1.甲方负责向乙方提供开办代发工资业务所需的代发工资数据 1 文件文本格式～以及相应的代发工资数据文件制作工具和证书～对乙方代发工资业务人员进行数据文件处理工具安装和使用的培训～并协助乙方解决代发工资业务数据文件制作与数字签名过程中出现的问题。 2.甲方为乙方开立专用的代发工资内部账户～以及根据乙方员工申请～按照人民银行个人结算账户或个人外汇储蓄账户有关账户管理规定为乙方员工开立代发工资账户～用于办理代发工资业务。 3.甲方在每个工作日均可受理乙方的代发工资业务申请,特殊情况如主机故障除外,。对乙方送来的数据文件～在与代发工资处理数据汇总单上的总金额和总笔数核对无误后～甲方应在接到乙方代发工资数据文件及工资总额款项,应与乙方数据文件中工资总金额相符,的 时内及时处理～确保代发工资款项及时入账～不得压单延误处理。因压单延误处理产生的责任～由甲方承担。 4.甲方在代发工资业务处理完成后～应及时将代发工资处理结果,含成功、不成功明细,以数据文件形式返传给乙方。因返传延误产生的责任～由甲方承担。 5.对未发放成功的工资款项～甲方应根据乙方要求进行处理。 6.在乙方提供的数据准确无误的情况下～因甲方在数据处理过程中出现差错产生的责任～由甲方承担。 7.乙方单位有权查询人,具体经办本单位此项业务的人员,查询本单位工资代发情况、职工个人查询本人工资户情况～甲方应按其规定提供查询服务～并解答相关的问题。 ,二,牡丹信用卡发卡 2 1.甲方应指定专人作为牡丹信用卡发卡项目的联系人～并指定联系邮箱,邮箱地址为【 】,和联系电话,号码: ,～如甲方联系人员及联系方式发生变更以及发生其他可能影响本协议正常进行的变更情形时～甲方应及时书面告知乙方～否则～由此产生的损失由甲方承担。 2.甲方将统一在乙方指定地点上门收取牡丹信用卡申请资料～并按甲方操作流程通过邮局寄送、上门送卡或其他方式发卡。 3.甲方有权根据乙方牡丹信用卡申办员工的申请资料及资信状况确定是否发卡以及卡片信用额度。 4.甲方提供客户服务热线为持卡人,经甲方同意发给牡丹信用卡而成为牡丹信用卡使用人的乙方员工～下同,提供牡丹信用卡相关服务。 5.若持卡人未按规定归还欠款～甲方有权要求乙方提供其所掌握的该持卡人的联系方式以便甲方催收。 6.双方代发工资业务合作终止～甲方有权根据持卡人资信情况重新核定信用卡额度。 第三条 乙方权利义务 ,一,代发工资 1.乙方应在甲方预留签章～甲方凭预留签章为乙方办理代发工资业务。凡盖有乙方预留签章的资料～甲方均将其作为履行本协议相关义务的依据～乙方应对盖有乙方预留签章的资料的真实性、合法性以及准确性负责。因乙方保管签章不善造成的损失～由乙方承担。 2(乙方应指定专人负责与甲方联系办理代发工资业务～并将所 3 指定专人的身份证复印件以及加盖预留签章证明指定专人身份的书面文件等～交甲方用于办理代发工资业务时核验。乙方变更所指定专人～应当提前 天以书面形式通知甲方。乙方所指定专人与甲方进行的代发工资数据文件、票据等资料的传送、交接等行为的法律后果～由乙方承担。 3(乙方应使用甲方提供的代发工资数据文件制作工具和企业代理业务客户证书,U盾或IC卡～以下简称证书,～自行制作代发工资数据文件并对数据文件进行数字签名～不得委托甲方经办人员代为制作数据文件或进行数字签名。若乙方未按本条约定制作代发工资数据文件并进行数字签名～以及由于乙方原因～致使代发工资数据文件信息泄漏从而导致数据文件信息错误、资金损失或其他责任～由乙方承担。 乙方从甲方领取证书时～应确认并交回证书领取单～通知甲方解冻证书。乙方应妥善保管证书和证书密码。乙方证书在有效期内损毁、锁码、遗失或密码泄露、遗忘等～乙方应及时到甲方营业网点办理相应手续～相应手续办妥前产生的后果～由乙方承担。 4.在代发工资日的 时前～乙方应按照甲乙双方约定的数据文件格式～向甲方提供代发工资数据文件、加盖有乙方预留签章的代发工资处理数据汇总单,应包含代发工资时间、总金额和总笔数等信息,等业务所需资料。 5.乙方应负责代发工资各类信息的建立和维护～并保证代发工资数据文件内容的真实性、完整性、准确性和合法性。因乙方提供的代发工资数据信息有误而造成的责任～由乙方承担。 4 6.乙方在每次代发工资时～应保证将工资总额款项足额、及时交付甲方,纳入国库集中支付改革的财政部门和预算单位应保证其委托代发工资零余额账户中相应科目下的额度充足,。否则～因延误发放工资造成的责任由乙方承担。乙方应在代发工资日的 时前将工资总额款项通过转账支票等方式转入甲方指定账户,账号: ～户名 ,～甲方通过该账户为乙方代发工资。 7.乙方收到甲方返传的代发工资处理结果后～应及时核对代发工资处理明细～在 个工作日内将核对信息,对未发放成功的工资款项～若乙方选择再次代发～还应同时提供重新制作的代发工资数据文件及代发工资处理数据汇总单等,反馈甲方。因乙方未及时反馈造成的责任～由乙方承担。 8.乙方因代发工资需要～为其员工向甲方批量申请开立代发工资账户时～乙方应与甲方签订批量开户,卡,协议～并根据协议约定配合甲方办理批量开户,卡,,信用卡开户应符合甲方有关业务规定,。 9.乙方变更代发工资日～应当提前 天以书面形式通知甲方。 10.乙方承诺遵守中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》,以下简称《办法》,的相关规定～凡委托甲方代付给个人的款项均须符合《办法》中第39条的规定,对每笔金额超过5万元的款项～乙方须在付款用途栏或备注栏注明付款事由～并对付款事由的真实性、合法性负责。乙方不得利用甲方的代发工资业务从事洗钱等非法活动～否则由此引起的法律责任由乙方承担。 11.乙方每次委托甲方代发工资～应向甲方支付的代发工资业务手续费的计算公式为:每次应支付手续费 = 每人每次收费标准×每 5 次代发工资实际总人数。 经过甲乙双方友好协商～乙方同意按 的标准～按次或按月向甲方支付手续费。若选择按次支付～乙方每次在代发工资日的 时前支付手续费,若选择按月支付～乙方在每月 日,节假日顺延,前支付手续费～当月支付上月手续费。 乙方同意按下列第 种方式支付手续费: ,1,由乙方开出转账支票支付, ,2,乙方授权甲方～同意甲方从乙方指定的账户,账号: ～户名: ～开户行: ,上自动扣除, ,3,其他。 ,二,牡丹信用卡发卡 1.乙方在本协议有效期内向正式员工宣传牡丹信用卡～并鼓励其员工办理牡丹信用卡。 2.乙方应指定专人作为牡丹信用卡发卡项目的联系人～并指定联系邮箱,邮箱地址为【 】,和联系电话,号码: ,～如乙方联系人员及联系方式发生变更以及发生其他可能影响本协议正常进行的变更情形时～乙方应及时书面告知甲方。否则～由此产生的损失由乙方承担。 3.乙方应取得乙方员工同意,“授权书”见附件1,～向甲方提供乙方办卡员工的相关职位信息、联系信息、代发工资账号。乙方可向甲方提供办卡员工建议信用额度。 4.乙方应告知其员工提供相关信用卡申请～并引导其申办员 6 工正确填写信用卡申请表。乙方申办员工应向甲方提供本人有效身份证件复印件和填写完整的申请表～双方经办人在交接时签署《员工名单汇总表及交接清单》,以下简称“清单”～见附件2,。该清单包括全部申办员工姓名、身份证件号码、代发工资账号/卡号、当前职务等信息～并须加盖单位公章或财务、人事部门公章。乙方对其提供的与乙方及乙方员工相关的资料的真实性负责。 5.如持卡人在代发工资账号/卡号发生变更～乙方应自上述变更发生之日起 日内将变更后的代发工资账号/卡号书面通知甲方～以便甲方核实并为持卡人提供更优质的服务。 6.乙方应对申办员工进行认真宣传～督促持卡人了解《牡丹信用卡使用指南》、《安全用卡须知》～遵守《中国工商银行牡丹信用卡章程》、牡丹信用卡领用合约等相关规定。 7.若乙方接到甲方协助催收的通知～应积极协助甲方对本单位员工进行催收,包括但不限于内部电子邮件、电话通知等方式,～并向甲方反馈协助催收的情况。乙方对其持卡员工使用牡丹信用卡所产生的债务不承担还款责任～双方另有约定的除外。 8.若乙方办卡员工发生离职情形,包括调离、提出辞职、被乙方辞退、解除劳动、期满后不再续签等情形,时～乙方应最迟于持卡人离职情形发生之日起 个工作日内以电话和书面形式,包括电子邮件,通知甲方。否则～由此产生的损失由乙方承担。 9.双方代发工资业务合作终止～不影响乙方按照本协议第三条,二,第7款约定承担协助催收义务。 10.在甲方进行异常交易监控过程中～如因持卡人原因无法及时核对交易～乙方应积极协助甲方联系持卡人～做好交易核实工作。 7 第四条 保密条款 在本协议执行过程中～双方均对代发工资及发卡业务合作事项承担保密义务。未经对方许可～均不得以任何方式泄露合作业务涉及的各种信息～但国家法律、法规和监管规章另有规定以及甲方为授权第三方催收而披露持卡人个人信息的除外。 第五条 违约责任 本协议生效后～甲乙双方均应履行本协议所约定的义务。任何一方不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的～应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任,违约行为致协议无法继续履行的～守约方有权解除协议～并由违约方承担未履行协议所造成的责任和后果。 第六条 不可抗力 在协议履行过程中～由于不可抗力致使一方无法继续履行协议时～该方在取得有关部门证明后～可以免于承担不可抗力所造成的相应的违约责任～但该方应尽力采取积极措施～尽量减少损失。 第七条 协议生效、变更与终止 ,一,本协议经甲乙双定代表人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效～有效期 年。协议到期双方均无异议～则本协议自期满之日起顺延 年。一方拟在到期后不再顺延的～应于本协议到期前 天书面通知对方。 ,二,本协议变更或解除时～应提前 月书面通知对方。经双方协商同意后～本协议变更或者解除。本条款内容不适用于协议第五条规定的协议解除情形。 8 第八条 法律适用及争议解决 本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。在协议履行期间～凡由本协议引起的或与本协议有关的一切争议或纠纷～当事人应首先协商解决。协商不成的～任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第九条 其它 协议附件为本协议有效组成部分～本协议一式两份～甲乙双方各执一份～具有同等法律效力。 附件:1. 《授权书》 2. 《员工名单汇总表及交接清单》 甲方: 乙方: (盖章) (盖章) 法定代表人或授权代表(签字) 法定代表人或授权代表(签字) 年 月 日 年 月 日 9 附件:1 授权书 为办理牡丹信用卡相关业务，本人在此不可撤销地授权本人所在单位(单位名称: )向中国工商银行股份有限公司提供本人的相关信息(包括但不限于姓名、身份证件号码、住址、联系方式等联系信息、职位信息、代发工资账号/卡号等)。如上述相关信息发生变更，本人授权本人所在单位将变更后的相关信息告知中国工商银行股份有限公司。 本授权书自签署之日起生效。 授权人: 日期: 10 附件:2 员工名单汇总表及交接清单 中国工商银行股份有限公司 : 兹证明以下人员为我单位正式员工～并根据其个人资信状况提出初始信用额度建议～其基本情况如下: 员工号代发工资账证件工作当前职 序号 码 姓名 号/卡号 账户建议额度 类型 证件号码 部门 务 以上人员为我单位正式员工～员工身份真实有效～请予以协助办理牡丹信用卡。我单位对上述信息中与我单位相关的信息的真实性承担相应的法律责任。 单位公章,或财务、人事部门公章,: 日期: 备注:正式员工是指与乙方签定劳动合同的员工。 交表人签名: 收表人签名: 收表网点: 11 12