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不找借口找方法

2017-09-18 6页 doc 18KB 11阅读

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不找借口找方法不找借口找方法 关于开展机关干部网上读书论坛活动的通知 全体机关干部:为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神, 加强学习型党组织建设,着力推进学习型社会建设,丰富机关干部文化内涵,经研究,决定开展机关干部网上读书论坛活动。现将有关事项通知如下。 一、指导思想:以党的十七届六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,加快建设社会主义核心价值体系,以"创建学习型党组织、争当科学发展先行军"为目标,创新读书载体,激发阅读热情,在镇机关形成"多读书、读好书"的文明风尚,全面提升干部素质,为更好地服务新建镇经济社会发展提供坚强的精神...
不找借口找方法
不找借口找方法 关于开展机关干部网上读书论坛活动的通知 全体机关干部:为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神, 加强学习型党组织建设,着力推进学习型社会建设,丰富机关干部文化内涵,经研究,决定开展机关干部网上读书论坛活动。现将有关事项通知如下。 一、指导思想:以党的十七届六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,加快建设社会主义核心价值体系,以"创建学习型党组织、争当科学发展先行军"为目标,创新读书载体,激发阅读热情,在镇机关形成"多读书、读好书"的文明风尚,全面提升干部素质,为更好地服务新建镇经济社会发展提供坚强的精神动力和智力支持。 二、活动主题:享受阅读快乐,构建书香机关 三、活动方式:利用我镇政府网站开辟机关干部读书论坛,每季度论坛上将推荐一批优秀书目,并提供链接网址。论坛进入方式:新建镇政府网站——"享受阅读快乐,构建书香机关"的飘窗专栏——注册——点击感想与体会右侧更多——签写留言。为便于年终彰,建议注册名使用"部门+称呼"的,如"办公室华"、"安监科何"等。 四、活动要求:1、机关干部要积极参加论坛讨论,通过阅读推荐书目,踊跃发表感想和体会,字数不限。 2、每季度将安排两名机关干部根据阅读撰写#体会#,字数1500—2000,发表在论坛上; 3、每季度末将会对参与情况进行统计并在论坛公布,年终根据讨论情况进行评比表彰。 不找借口找方法 -----------读吴甘霖先生著作《方法总比问题多》有感 虽然现在不喜欢读成功学类的书,但翻读吴甘霖先生著作《方法总比问题多》时,心不由为之触动。此书不但励志,还教人方法。全书共分四章,从“方法”与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会进行深入详尽的阐述。语言清新,浅显易懂,旁征博引,举例生动有趣,辩证严谨有力。 书中题为不找借口找方法的序言,振聋发聩,催人警醒。“只为成功找办法,不为失败找借口!”的确,遇见问题时,借口常常让许多人得以躲避责任和努力。我们经常会听到“实在是没办法!”、“一点办法也没有。”诸如此类的话。很多人首先想到的不是勇敢地面对问题,更好地解决问题,而是想方设法为自己的过失寻找或多或少、或合理或不合理的理由。但事实上解决问题的方法总是有的。只是因为我们老早选择了放弃,没有做到百分之百的努力,影响了创造力和潜力的发挥;只是我们为自己的失败寻找了借口,在精神上得到了暂时的慰藉,却为下一次失败埋下了隐患。 如果没有任何借口可寻,也许人生的很多日标早已达成。这让我想起西点军校。“我是一个没有任何借口的人,我对自己的才能充满信心。我能够克服恐惧、战胜挑战并且过上自己想要的生活。我在自己的位置上充分发挥自己的才能,无论我是员丁还是老板。我的生活是自己决定的结果。我没有任何借口,是一个没有任何借口的人。”正是这些“没有任何借口”的信条,铸就了西点军校的辉煌。据美国商业年鉴统计,第二次世界大战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理、董事一级的有5000多名。而任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。 在抱怨职位、待遇、生活,抱怨同事、老板、亲朋之前,请先自己:“我努力了吗?”不要抱怨不公平,或许是自己做得不够。不要嫉妒别人的成功,因为别人付出了更多的汗水。 不要以为别人更聪明,只是因为你没充分运用你的聪慧。不要总以为怀才不遇而牢骚满腹,其实机会多的是,只要你足够优秀,你总会脱颖而出。只是不要寻找任何借口。 此书与我多年前看过的美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》各有侧重,但异曲同工。“没有任何借口”,看似强硬无情,似是告知我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由。细读后发现,它体现的是一种完美的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。 阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺,拿着同样的薪水,,可是一段时间后,阿诺德青云直上,而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正。有一天,他找到老板发了一通牢骚。老板耐心地听完他的抱怨,并没有说什么,只是吩咐布鲁诺去集市跑一趟,看早上有什么卖的东西。布鲁诺回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少?”老板问。布鲁诺便又跑到集市,回来后报告数量。“价格多少?”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。于是老板要他坐在椅子上听阿诺德怎么说。 阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说:到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是多少;土豆质量不错,他带回一个让老板看看。这农民一小时后还会运来据他看来价格公道的几箱西红柿。昨天店铺里西红柿卖得很快,库存已不多,他想老板肯定要进一些,所以不仅带回一个西红柿样品,而且把那个农民也带来了。此时老板转向布鲁诺说:“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧?”因为态度和精神境界的不同,同样的工作会干出不一样的效果;而干同样工作的人,也会有不同的体验和收获。 你当阿诺德还是布鲁诺? 对比读两本书,你可真切感受到:没有任何借口是我们工作的基础,是独立工作能力和强烈责任感的体现,是提升自我能力的前提;敬业和智慧是成就事业的两大支柱,自信和坚持是成就事业的一双翅膀;寻找方法、解决问题是事业发展的动力源。事业如此,生活亦如此。 《福布斯》杂志创立者福布斯有句名言:“做正确的事情,把事情做好,立即做!”不要再寻找借口说很忙,静下心来抽空读读此书,你会辨明前行的方向,得到意想不到的收获。尽管前进的路上依然会有雨雪风霜,磕碰也在所难免,但是当我们以没有任何借口作为人生的信条,并努力践行,有理由坚信成功必定不会遥远! 当全市在金融危机前后加快抓住机遇、加速壮大发展自身的时候,新建近几年发展不充分,未能有突破性进展,经济总量明显偏小,镇级财力较为薄弱;传统的小富即安,小富即满的思想明显存在,争相发展、竞相争先的社会氛围尚未形成,瞄准高、追求高目标的发展理念仍然缺失;新建的工业结构不尽合理,劣质落后产业比重明显偏高,新兴战略性产业刚刚起步,规模骨干企业的支撑作用有待提升,工业集中区建设任务繁重;新建的集镇建设、新农村建设、各项社会事业建设较为滞后等等。经济总量的增加与质量的提高面临重大考验,发展的压力愈来愈大;周边乡镇发展的态势咄咄逼人,标兵离我们越来越远,追兵离我们越来越近,若干数据表明新建已经处于十分尴尬的地位从国际形势看,世界经济进入大发展、大变革、大调整的关键时期,总体上金融危机还没有过去,世界经济还没有走上正常轨道,全球突发事件以及政治、军事冲突不断,我们面临的国际发展环境依然不宽松。从国内形势看,我国经济发展的基本面将继续保持良好,但宏观调控面临的两难问题增多,货币政策的滞后效应和多重因素的叠加,有可能进一步影响到实体经济,保持经济平稳较快发展的不确定因素依然较多。从区域发展看,长三角地区科学发展、和谐发展、率先发展、一体发展的要求更加明确,但在复杂的国内外经济环境大背景下,经济运行面临用工紧张、资金紧缺、用电短缺等情况,普遍出现用工成本、融资成本、原材料成本等大幅上涨问题,导致部分企业特别是中小企业经营困难。面对新一轮的区域竞争,各镇(街道)都在超前谋划、率先转型,以占得先机、赢得主动。从自身现实看,今后一个时期,我镇资源要素制约将进 一步加剧,经济发展中的结构性、素质性矛盾将进一步凸显,以低成本低价格竞争、数量型扩张为特征的发展模式将难以为继,同时群众对改善民生的期望和要求也将越来越高。处在新的发展阶段,站在新的发展起点,面对新的发展形势,机遇与挑战并存,但机遇大于挑战。读吴甘霖先生著作《方法总比问题多》,做好今后的工作,我们必须顺应新形势、新要求,扬长避短,发挥优势,不找借口找方法进一步完善发展思路,落实工作举措,找准切入点,抢抓新机遇,把各方面的积极性和创造性充分调动起来,坚定信心,奋发图强,切实增强工作的主动性、预见性、针对性和有效性,就一定能够战胜前进道路上的困难和曲折,就一定能够开创新建又好又快发展的新局面~ 读吴甘霖先生著作《方法总比问题多》,结合新建实际,我认为,坚持以科学和谐发展为要求,要充分认识到国际金融危机给我们提出了前所未有的挑战,也带来了前所未有的机遇,坚定信心,变压力为动力,化危机为机遇,牢牢把握“保增长、抓转型、重民生、促稳定”这条主线,实现又好又快发展。切实转变发展理念,创新发展模式,坚持“六个协调、六个注重”,即:整体提升与空间扩张相协调,注重增强我镇综合实力;引进外资与利用内资相协调,注重提高项目质量;提升全镇工业经济与发展服务经济相协调,注重优化产业结构;提升出口与开拓国内市场相协调,注重优化市场结构;深化集聚与增强扩散相协调,注重区域协调发展;经济发展与入门、资源、环境相协调,注重和谐社会建设。在应对挑战中增强紧迫感和责任感,努力保持经济平稳较快发展。 新建的科学发展应强调以下四点; 一是必须坚持以发展为要。发展是第一要务。我们始终坚持发展这个中心不动摇、不懈怠、不折腾,一心一意谋发展,抢抓机遇促发展,苦干实干快发展,用实实在在的发展解决了前进中的困难和问题,用实实在在的发展增强了实力,赢得了主动。 二是必须坚持以创新为先。创新是发展的动力和不竭源泉。我们始终坚持走创新发展之路,打造了循环经济、生态立镇、文化乐民、和谐农村等一大批特色亮点工作,有效提升了对外形象和知名度,有效带动了全镇整体工作的快速推进。 三是必须坚持以惠民为本。改善民生、惠民利民是发展的最终目的,我们始终坚持以人为本的执政理念,把最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的利益,作为一切工作的出发点和最终落脚点,让人民群众真切感受到改革发展带来的可喜变化,有效激发了干事热情,有效凝聚了发展合力。 四是必须坚持以务实为基。作风是形象,是力量,更是保障,关系人心向背,关系事业成败。全镇广大党员干部始终坚持埋头苦干、高效务实的工作作风,立足本职岗位,争当模范表率,营造了浓厚的干事创业氛围,为全镇经济社会又好又快发展提供了强有力的作风保障。
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