武则天的领导艺术论文：论武则天的领导艺术

武则天的领导艺术：论武则天的领导艺术 武则天的领导艺术论文:论武则天的领导艺术 ,摘 要, 武则天是我国历史上杰出的唯一的女皇帝，其历史功绩彪炳在中国几千年的史册上。作为一名生活在封建时期的女子，能够达到如此高的政治成就和地位，其所遇到的阻力和障碍是可想而知的，探究其高超的领导艺术显得意义重大。本文通过分析总结，借鉴武则天独到的领导艺术来当好现代行政领导者。 ,关键词, 武则天 领导艺术 领导方式 一、武则天简介 武则天(624年,705年)是我国历史上唯一的女皇帝，也是我国历史上杰出的皇帝之一。她14岁入宫，先是作为唐太宗的才人，之后受太宗冷落，在太宗病重期间由于服侍太宗与皇太子李治产生感情，太宗死后削发为尼。李治当皇帝后，王皇后与萧淑妃争宠，王皇后为了抗衡萧淑妃把武则天再次招入宫中。从此武则天开始了她轰轰烈烈的政治生活。凭借其突出的政治智慧和才干，她32岁当皇后，40岁与高宗并称二圣，50岁晋升天后，60岁成为皇太后，67岁登上皇帝宝座正式称帝，82岁退位之后病逝。在武则天统治期间，唐朝政治经济取得了很大的发展，把“贞观之治”的成果得以巩固和提高，为后来的“开元盛世”打下了良好的基础。经济上取得了长足的进步，落实“劝农桑，薄赋役”政策，社会安定，农业、手工业和商业都有了长足的发展， 人口也由唐高宗初年的380万户进一步增加到615万户，平均每年增长9.1%。这在中古时代，是一个很高的增长率，也是反映武则天时期唐代经济发展的客观数据。政治上打击封建士族、门阀贵族势力，为社会进步与经济发展创造了良好的条件。文化上重视人才，推行科举制，并首创殿试。军事上稳定了边疆形势，拓宽和巩固了唐朝版图。 二、借鉴武则天领导艺术当好现代行政领导者 武则天在位期间把社会治理的井井有条，国泰民安，生产发展，人民生活水平有了很大的提高。这一方面得益于初唐以来经过几十年的励精图治打下的良好基础;另一方面也离不开武则天个人的政治才华和智慧，这其中她的领导艺术历来为人称道。虽然，现如今作为行政领导者已经不是出于封建社会的大背景下，领导的性质已经发生了根本性的变化，但是领导是一项艺术，领导方式具有共性，所以我们可以加以借鉴运用，以当好现代行政领导者。 第一，知人善任，虚怀若谷，尊重人才。要当好领导者，用好人才是其首要任务。充分发挥人才的优势，知人善任，人尽其才，才能使领导活动的效果达到最大化。武则天不仅会用材，而且会在识别人才、培养人才方面相当有建树。武则天一朝，素有“君子朝廷”之称，如狄仁杰等杰出的人才代表。在选拔人才方面，不注重身份，只看重自身所具备的能力和素质。在提拔人才方面，不拘一格，大胆任用，敢于 试用新人，用人不疑，疑人不用。这个事情在武则天和高宗从长安搬到东都洛阳一事可以明显看出。武则天尊重人才，虚怀若谷。对于人才的尊重是领导者必须遵循的，这样才能聚拢一批人才为我所用，才能留得住人才。武则天称帝后，朝廷内外有很多人不满女人专政，所以反对声音很多。其中最著名的是扬州叛乱，参与其中的就有著名的诗人骆宾王，他写了一篇檄文痛骂武则天以获得民众的响应。武则天看到骆宾王写的檄文之后，不但没有生气而且自我开始检讨，赞赏骆宾王的才华，责备自己和大臣没有把这么有才华的人为朝廷所用是自己工作的失职。这样的胸襟和胆略是一般领导者很难做到的，也是现代领导者应该重视和学习的。 第二，处变不惊，每临大事有静气。领导者是一个组织的主力骨，他的言行举止深刻的影响着组织成员的精神状态和整体状况，尤其是碰到危机事情和突发事故。现代领导者随着社会发展的剧烈变化，各种不确定的因素增多，领导者在日常生活中碰到突发事件的概率加大，处理难度更加复杂，决定了现代行政领导者必须具备处变不惊的能力。武则天在朝期间，经历了很多的大风大浪，面对了来自四面八方的阻碍和困扰，每一次她都能镇定自若，泰然处之，以最果敢的行动，最敏捷的反应应对各项危机，帮她度过了一个一个政治危机。其中最为著名的事例有两个，一个是武则天前期，唐高宗产生了废除武则天皇后的念头，一个是刚登基时 李敬业的起兵叛乱。对于这两个事情的处理，武则天都是沉着冷静，以高超的心理素质和才华赢得了满朝文武的尊重和钦佩。 第三，注重信息收集。信息的收集是决策的基础，充分准确的信息能够有助于领导者作出科学合理的决策，错误偏颇的信息能够把领导者的行为变成巨大的损失。尤其在现代社会，信息社会时代的到来，收集信息是行政领导者做好行政决策必备的前提基础。这一点在武则天领导方式中体现的比较明显，可以说在唐朝那样的封建社会里，武则天作为一个领导者能够看到收集信息的重要性实属不易。武则天在当皇后期间，建立起了外廷内宫严密的情报组织，为她提供各类信息，使她在各类危机前面能够第一时间作出反应，注重信息的收集对武则天日后能登基起到了举足轻重的作用。虽然这种建立情报网的做法在现代领导过程中值得商榷，但她注重对信息的掌握和收集是我们必须学习和借鉴的。 第四，学会妥协，恩威并施。一个行政领导学会妥协也很必要，协调好各方利益就是一个相互妥协的过程。在对待下属的过程中，恩威并用，刚柔相济才能既保持住领导者的权威和威信，还能与下属形成良好的人际关系。武则天在对待各类矛盾时总是能注重恩威并用，使用胡萝卜加大棒政策，这种方式在她统治期间屡试不爽，取得了很好的领导效果。 第五，做事有计划，有步骤，善于等待机会、捕捉机会和创造机会。武则天从一个才人走向帝位，她的成功与她做事周密，做事有方法有步骤，注重轻重缓急很有关系。在高宗去世之后，武则天利用拖延战术，把自己掌政时间尽量延长，并且在此期间做了几件让她能够控制朝廷的大事，从中央到地方，从文官到武将，从宗室到大臣都做了妥善的安排。武则天作为领导者还有一个精神品质值得我们称赞，那就是她善于等，善于在等待中捕捉机会把握机会，并且很多时候她是一个善于自己创造机会的领导者。 三、现代领导者素质的培养及对策 首先，加强领导者自身科学文化素质的提高。当好现代领导者要具备上述领导艺术，是要以坚实的科学文化素质为基础的。武则天一生酷爱文学历史，通读历史，知晓朝代兴亡更替的规律，善于借鉴历史经验教训，一生对于学习是孜孜不倦。当前，作为行政管理者第一方面是要具有马克思主义理论素养;第二方面是要具备科学文化知识。包括历史、地理、计算机等方面的知识;第三方面还要掌握一定的专业的知识，如管理学等。只有广博的知识为基础，才能建立起领导者个人特殊的魅力和行政领导行为的有效性。 其次，加强实践锻炼，勤于分析和总结。个人知识和能力的提高有两种途径，一是读万卷书，二是行万里路。这句话说的是既要学习，也要实践。作为领导者，一定要实践中 形成，是在实践中不断发现问，解决问题来提高自己的能力，最后走向领导岗位。现代领导者，需要一定的实践经验，这样才能开拓视野，多见广闻，才能是自己的领导具有全面性和科学性。行政领导者不仅要在在一个地方、一个部门实践锻炼，而且要适当变换地点、部门以增加实践的丰富性，了解不同方面的事情，接触不同的人群，处理各种不同的矛盾，以实现领导者对于全局的把握。 再次，领导观念和领导方式要与时俱进。观念指导行动，有什么样的观念就有什么领导方式。现如今，我国建设服务型政府，政府行政人员就要在科学发展观的指导下，树立科学的政绩观、科学的绩效观、人本观等等与时俱进的执政观念。改进领导方式，努力学习和实践适应时代需要的领导方式，比如通过计算机、互联网、微博等方式与民众交流等新型方式。 最后，加强培训教育，提高领导者的心理素质与执政能力。行政领导者要在关键时期保持良好的战斗力和心理素质，离不开平常的教育培训。一个队伍行政能力的提高，就必须不断的加强学习，树立起不断学习的风气，建立爱学习的文化，组建学习型政府。通过日积月累的教育培训，有针对性的进行各种心理辅导，行政领导者的能力必将得到一个新的提升。 参考文献: [1] 张创新，现代管理学概论[m]，北京:清华大学出版社，2010年 [2] 彭向刚，领导科学概论[m]，北京:高等教育出版社，2007年 [3] 司马光，资治通鉴[m]，中华书局出版社，1956年